靈活就業(yè)延遲退休新政
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-17 11:21:03
474 人看過
根據養(yǎng)老保險政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續(xù)。如果達到退休年齡養(yǎng)老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年后辦理退休手續(xù)。如果延長繳費滿5年仍不夠15年的，可申請一次性繳費至滿15年辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)人員男性退休年齡為年滿60周歲，女性退休年齡為年滿50周歲。
一、上海外地人退休新政策是怎樣的
退休金是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。根據政策規(guī)定，當外地人滿足以下條件的，可以在上海退休領取養(yǎng)老金：1、達到國家、省市規(guī)定的退休年齡，即男性年滿60周歲，女性從事管理和技術工作年滿55周歲、直接從事生產服務工作年滿50周歲；2、單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，且退休時基本養(yǎng)老保險關系在本市；3、繳費年限含外地社保年限累計滿15年；4、在上海累計繳費年限滿10年。
二、關于女高級職稱的人員延遲退休年齡的
按國務院頒發(fā)的國發(fā)文件精神，男年滿60周歲，女干部（管理或專業(yè)技術崗位聘滿10年以上）年滿55周歲，女工人（或工勤崗位）50周歲，社保累計繳費滿15年的，就可以辦理退休手續(xù)。機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員年滿60周歲退休。
聲明：該文章是網站編輯根據互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
靈活就業(yè)政策：推遲退休年齡的新措施
294人看過
-
靈活就業(yè)人員是否需要遵循延遲退休政策的相關規(guī)定？
206人看過
-
西安退休靈活就業(yè)人員政策
478人看過
-
新政策下靈活就業(yè)人員退休權益保障
254人看過
-
靈活就業(yè)人員退休手續(xù)如何辦理?靈活就業(yè)退休手續(xù)辦理流程
448人看過
-
女性退休政策更新：延遲退休
300人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多退休相關文章
-
如果是女性應該2028年退休，如果是男性應該2033年退休。靈活就業(yè)窗口人員的退休年限和單位職工的退休年齡有所不同，對于男性是一樣的都是60周歲，區(qū)別主要在女性身上，靈活就業(yè)人員的女性退休年齡為55周歲。靈活就業(yè)退休需要準備什么材料靈活就業(yè)退休需要準備的材料如下：1、到參保地社保局打印的最終個人賬戶對賬單；2、退休本人養(yǎng)老保險手冊及歷年繳費清單，并將歷年繳費清單按年度依次整齊地粘貼在養(yǎng)老保險手冊上個人賬戶最終對賬單粘貼在養(yǎng)老保險手冊繳費清單的最后一頁；3、退休本人的戶口簿、身份證原件及戶口簿首頁和本人頁復印件各1張，本人身份證復印件5張；4、一次性安置公證書文件原件和復印件各1份，到參保地人社部門開具的調檔函。養(yǎng)老保險繳費至本人退休當月，靈活就業(yè)參保人員達到我省規(guī)定的退休條件，到參保地社保局打印最終個人賬戶對賬單。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額2023-07-0283人看過 -
城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險后，按照省級政府規(guī)定的繳費基數和比例，一般按月繳納養(yǎng)老保險費；繳費時間可累計折算。在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。一、養(yǎng)老保險買滿15年還沒有到55歲需要繼續(xù)買嗎?養(yǎng)老保險繳滿15年可以不交，建議繼續(xù)繳納更有利于自己個人。養(yǎng)老保險。即達到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的。等到退休年齡（男年滿60周歲，女年滿50周歲，國有企業(yè)女干部55周歲，特殊工種男滿55周歲，女滿45周歲），辦理退休后，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養(yǎng)老金以及補助等。二、安徽60歲以上農村老人養(yǎng)老金何時調整年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養(yǎng)老金。新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受2023-03-22403人看過 -
靈活就業(yè)人員和企業(yè)退休人員死亡后領取撫恤金和喪葬費一樣，但具體標準當前國家沒有逃逸規(guī)定，按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定執(zhí)行。一、事業(yè)編制喪葬費怎么算？事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元。二、退休職工死亡補償標準退休人員死亡補助的發(fā)放標準：(一)參照《公務員法》管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放2023-02-26131人看過 -
未達到退休年齡與原國有企業(yè)解除關系等未參加基本養(yǎng)老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮(zhèn)個體勞動者的參保辦法補繳基本養(yǎng)老保險費，并納入基本養(yǎng)老保險范圍，“統(tǒng)籌結合”按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。女干部怎么轉工退休政策女干部如果是50歲才轉成工人崗要55周歲才可以退休。原干部身份的女職工，退休前在工人崗位連續(xù)工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行；達到50周歲時在工人崗位連續(xù)工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執(zhí)行?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟巍⒖沙掷m(xù)的方針，社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。2023-07-08281人看過
-
根據《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。一、到60歲養(yǎng)老保險不夠十五年怎么辦1、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。2、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。3、國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。二、54歲才開始買社保怎么辦54歲才開始買社保的，可以申請一次補齊。然后申請養(yǎng)老金，只是比正常退休年齡延遲。繳納社保后可以享受相應的社會保障，但養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金需要達到繳費年限才能領取。到了退休年齡后，養(yǎng)老年限不足或養(yǎng)老保險不足15年，需要繼續(xù)逐月或逐2023-04-01299人看過 -
靈活就業(yè)和企業(yè)退休工資是有一定區(qū)別的，由于靈活就業(yè)人員繳費比例或金額通常會低于企業(yè)職工，所以靈活就業(yè)人員的個人賬戶養(yǎng)老金就會低于企業(yè)職工，雖然差額不一定很明顯，但通常企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金還是會高于靈活就業(yè)人員。在退休年齡相同的情況下，兩者計發(fā)月數也一樣。一般而言，企業(yè)職工的養(yǎng)老保險由單位和個人共同繳費，大部分地區(qū)單位繳費比例為20％，個人繳費比例為8％。個人繳納費用相對少，不能享受政府補貼，因此個人賬戶所納入的只有8％。50歲還能交靈活就業(yè)保險嗎第一，要看退休年齡。男同志是60歲退休沒有問題，女同志是50歲退休或者55歲退休，多數地區(qū)靈活就業(yè)人員是55歲退休的。我們必須在退休年齡到達前繳費滿15年。由于靈活就業(yè)人員都是通過個人代扣代繳的方式，一定要存夠足額的錢，別導致扣費失敗，導致繳費不成功。有些人過了兩三年才發(fā)現，結果導致比正常退休年齡晚幾年。不僅不能夠領取待遇，錯過了養(yǎng)老金的調整，而2023-07-22304人看過 -
一般來說，女性職工的退休年齡為五十歲，而從事特別繁重的體力勞動的女性退休年齡則為四十五歲，且二者皆需滿足連續(xù)工作滿十年這一條件。然而女性靈活就業(yè)人員的情況則有所不同。女性靈活就業(yè)人員的退休年齡和工作年限都要比一般女性職工多五年。也就是說，女性靈活就業(yè)人員退休年齡為五十五歲，工作年限要求為十五年。一、工齡8年自己繳費9年50歲可以退休么?目前我國的退休年齡是男職工60周歲，女職工50周歲，女性靈活就業(yè)人員和女干部是55周歲。本人現在在單位上班，對于男性來講，其實都是60歲周歲辦理退休，只有女性如果屬于女職工，可以在50周歲辦理退休。本人以前是按照靈活就業(yè)人員自己繳納養(yǎng)老保險9年，如果按照靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險，一直到繳費滿15年，是無法在50歲辦理退休的，需要到55歲才能辦理退休。二、男性多少歲退休最新法律最新規(guī)定，男性的法定退休年齡是60歲，女性工人50周歲，女性干部55周歲。法定退休年2023-06-29300人看過 -
江蘇靈活就業(yè)2020年退休年齡為：男滿60周歲、女滿55周歲。主要是指累計繳費年限滿15年的靈活就業(yè)人員（含個體工商戶，下同），待遇領取年齡為男滿60周歲、女滿55周歲。曾在企業(yè)工作后又失業(yè)的女性參保人員，如50周歲時以靈活就業(yè)人員身份參保或保留養(yǎng)老保險關系的，待遇領取年齡也為55周歲。江蘇靈活就業(yè)人員社保繳費怎么交江蘇靈活就業(yè)人員社保繳費方式如下：1、以靈活就業(yè)人員繳納。如果是本地戶口，可以以靈活就業(yè)人員的身份參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險。繳納標準以上一年本地社平工資為基礎，養(yǎng)老繳費比例是20％，醫(yī)療約9％，目前尚有80％和100％兩檔可以選擇。一般是去當地社區(qū)街道的社保服務點進行辦理；2、找社保代繳機構繳納。如果不是本地戶口，就只能通過社保代繳機構進行繳納，這種方式肯定是需要交一定的手續(xù)費的?，F在市面上的代繳機構眾多，大家在尋找時一定注意正規(guī)性。正常情況下，個人商業(yè)保險的最佳投保策略是，優(yōu)先完善2023-07-25373人看過
-
法律綜合知識一、靈活就業(yè)與職工退休的區(qū)別靈活就業(yè)與職工退休主要區(qū)別如下：1．在形式上存在顯著的區(qū)別。（1）靈活就業(yè)者通常指那些非傳統(tǒng)全職雇員，如自由職業(yè)者、兼職工作者等，他們的工作時間和方式相對靈活，不受傳統(tǒng)雇傭關系的約束。（2）職工退休則是針對具有穩(wěn)定雇傭關系的員工，他們按照國家規(guī)定的條件和程序，在達到一定年齡或滿足一定工作年限后，退出工作崗位并享受相應的退休待遇。2．在退休待遇方面：（1）靈活就業(yè)者往往沒有固定的退休金或養(yǎng)老金制度，他們的退休保障更多地依賴于個人儲蓄、投資或其他形式的收入。（2）職工退休則享有國家提供的退休金或養(yǎng)老金，這些福利通常與個人的工作年限、工資水平等因素有關，能夠在一定程度上保障職工退休后的生活質量。二、退職與退休的定義及差異1．退職與退休在定義上存在明顯的差異。（1）退職是指職工因病或者非因工負傷，經過鑒定喪失勞動能力，但年齡又不夠病退條件，只能退出崗位的情況。退職人員按2024-07-16348人看過 -
靈活就業(yè)人員的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。符合年齡要求，并且養(yǎng)老保險繳費滿15年的靈活就業(yè)人員可以攜帶身份證、養(yǎng)老保險手冊、歷年繳費清單等證件資料，前往社保經辦機構辦理退休審批登記手續(xù)。陜西靈活就業(yè)人員退休年齡是多少陜西靈活就業(yè)人員退休年齡：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年含視同繳費，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立在工商業(yè)制度和現代企業(yè)制度基礎上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。是指下崗失業(yè)人員個人或以街道、社區(qū)等組織形式，從事社區(qū)便民服務、家政服務，上門維修服務等各種勞務人員。不包括領取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業(yè)就業(yè)人員（各類中小微企業(yè)和朝九晚五的全日制工作，如公司店鋪及較大2023-07-03249人看過 -
一般來說，女性職工的退休年齡為五十歲，而從事特別繁重的體力勞動的女性退休年齡則為四十五歲，且二者皆需滿足連續(xù)工作滿十年這一條件。然而女性靈活就業(yè)人員的情況則有所不同。女性靈活就業(yè)人員的退休年齡和工作年限都要比一般女性職工多五年。也就是說，女性靈活就業(yè)人員退休年齡為五十五歲，工作年限要求為十五年。河南靈活就業(yè)女性退休年齡是50歲還是55歲河南靈活就業(yè)女性退休年齡是50歲，辦理退休手續(xù)的方式如下：1、前往社保局養(yǎng)老待遇科，查詢自己是否符合退休條件；2、符合退休條件后，可在社保局領取養(yǎng)老金申領表并填寫，加蓋相應單位的公章；3、并攜帶相關材料前往社保局養(yǎng)老保險待遇科，去初審窗口辦理申請；4、初審后再進行復審，復審通過后將相關資料提交給工作人員即可領取退休證。需要的資料：1、身份證件居民身份證原件及正、反面復印件；2、一寸照片，本人一寸證件照1張；3、符合計劃生育獎勵條件的人員，需攜帶由街鎮(zhèn)鄉(xiāng)計劃生2023-07-04432人看過 -
當事人可以在現工作單位所在地退休。一、農村退伍軍人遺孀國家有補助嗎這要分幾種情況：退伍軍人有工作單位或者從工作單位退休的，本人死亡后按照政策有喪葬費和一點補貼。退伍軍人有工作單位或者在退休前非因工（因?。┧劳龅模救怂劳龊笥袉试豳M，其配偶無工作的，年齡55歲以上或因殘疾喪失勞動力的，有撫恤金。退伍軍人無工作的，但屬于參戰(zhàn)人員、功臣英模的，由各省市自治區(qū)民政部門依據本地政策給予補助。除上述情況外，退伍軍人死亡一般沒有社保和民政的補貼，其遺孀可以根據本人殘疾程度和家庭經濟狀況申請低保等救濟性補助。二、社?？ū仨氃趨⒈５剞k理嗎？社?？ㄞk理不一定要在戶口所在地辦理，而是與工作單位有關，一般都是由工作單位在當地為員工辦理社?？āＩ鐣ｋU是一種為了維護勞動者權益，由國家強制單位為勞動者提供的保障。這也是勞動者安心工作和穩(wěn)定生活的基本保障。它交費檔次根據自己能力選擇。醫(yī)療、失業(yè)在一段時間內是固定的，養(yǎng)老2023-03-1978人看過
-
法律綜合知識依據《中華人民共和國勞動和社會保障部關于進一步完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知》中所述事項，無固定工作的男性達到法定退休年齡60歲且累計繳款期限累積達15年及以上者，以及擁有相同條件的女性（達到法定退休年齡50歲）可按照相關規(guī)定享受到基本養(yǎng)老金福利待遇?！秶鴦赵宏P于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的2024-04-27328人看過 -
退休《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》就延遲退休作出以上表示，將健全多層次社會保障體系。健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。推進社保轉移接續(xù)，健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險籌資和待遇調整機制。實現基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。一、養(yǎng)老金可以補交嗎1、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。2、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。3、國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。二、退休延遲什么時間開始退休延遲什么時間開始，國家并沒有確定。就目前延遲退休推進2023-06-27301人看過
#辦事程序
北京
律師推薦
#辦事程序
知識導航
展開
#退休
詞條
退休是指根據國家有關規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關資料報當地社保部門進行審批。... 更多>
#退休
最新文章
-
2025-09-12 -
2025-09-11 -
2025-09-09 -
2025-09-09 -
2025-09-04
#退休
相關咨詢
-
&&&2022靈活就業(yè)退休新規(guī)定吉林省在線咨詢 2024-03-292022靈活就業(yè)退休新規(guī)定具體如下：1、全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和群眾團體的工人，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以退休；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 -
靈活就業(yè)人員社保新政策靈活就業(yè)人員社保新政策湖南在線咨詢 2021-10-25靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數按上年當地平均工資計算，可分為五級，靈活就業(yè)人員選擇其中一級繳費基數，按繳費比例繳費即可。一檔：社保平均工資60％；二檔：社保平均工資70％；三檔：社保平均工資80％；四檔：社保平均工資90％；五檔：社保平均工資100％。以上五級是靈活就業(yè)者養(yǎng)老保險繳費基數，選擇其中一級后，按養(yǎng)老保險費比例20％繳費即可，其中8％存入個人賬戶。醫(yī)療保險的繳費比例是12％。 -
靈活就業(yè)什么時候退休寧夏在線咨詢 2024-03-12靈活就業(yè)男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員可以退休，具體如下：1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休；2、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休；3、符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)；4、養(yǎng)老保險年限15年。 -
靈活就業(yè)交費30年了能退休嗎湖北在線咨詢 2024-04-22靈活就業(yè)交費30年了，達到法定退休年齡的就能退休，具體如下：1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡滿十年的；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的；3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。 -
