久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

一、靈活就業(yè)跟企業(yè)退休金有區(qū)別么關(guān)于退休保障待遇，須予以明確的是，企業(yè)退休人員與靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶(hù)和統(tǒng)籌賬戶(hù)的數(shù)額存在著差異。對(duì)于靈活就業(yè)者而言，其養(yǎng)老保險(xiǎn)將以當(dāng)?shù)貐^(qū)域職工的平均工資的80％－300％作為基準(zhǔn)進(jìn)行繳納，同時(shí)繳費(fèi)比例設(shè)定為20％，其中等額的8％將納入個(gè)人賬戶(hù)，而剩下的12％則流入社會(huì)統(tǒng)籌基金。若繳費(fèi)時(shí)期涵蓋15年以上，且男性年滿(mǎn)60歲、女性年滿(mǎn)55歲，便可定期領(lǐng)取養(yǎng)老金?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。二、靈活就業(yè)人員需要簽訂

一、吳江區(qū)女性靈活就業(yè)幾歲退休我國(guó)現(xiàn)行的職工退休年齡法規(guī)源自《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔78〕104號(hào)），該文件的第一條明確指出了全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位及黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的勞工退休年齡條件。具體而言，本辦法針對(duì)男性公民規(guī)定為年滿(mǎn)六十周歲方可退休，對(duì)于女性公民則設(shè)定為年滿(mǎn)五十周歲方可退休。其次，現(xiàn)行關(guān)于靈活就業(yè)人員的退休年齡法規(guī)來(lái)自于《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)）。在這份文件的第三條中，明確定義了男年滿(mǎn)六十周歲且累積繳費(fèi)期限達(dá)到十五年以上的靈活就業(yè)人員，可以依照相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；谏鲜龇ㄒ?guī)，我們可以得出：男性靈活就業(yè)人員的退休年齡與男性職工相同，均需年滿(mǎn)六十周歲；然而相較之下，女性靈活就業(yè)人員的退休年齡卻比女性職工延遲五年，即在五十五歲或五十周歲方可退休?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一

靈活就業(yè)人員的身份參加社保，斷繳以后，很多地區(qū)是無(wú)法補(bǔ)繳的。只能在社保中斷后，繼續(xù)參保，但繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的。如果繳費(fèi)年限滿(mǎn)足養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)的最低年限要求，一般不會(huì)影響?zhàn)B老待遇與醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)待遇。以靈活就業(yè)人員的身份參加社保，只能自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。斷繳之后需要注意以下問(wèn)題：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷的時(shí)間越長(zhǎng)，退休以后基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇也就越低；（2）中斷時(shí)間越長(zhǎng)，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金也會(huì)降低；（3）退休時(shí)未達(dá)到繳費(fèi)年限，就不能享受最低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：（1）斷交超過(guò)3個(gè)月，醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇就會(huì)終止；（2）斷交3個(gè)月以上，續(xù)交時(shí)會(huì)重新計(jì)算連續(xù)參保時(shí)間；（3）退休時(shí)未達(dá)到繳費(fèi)年限，就不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)的基本待遇。深圳社保補(bǔ)繳政策可以到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)補(bǔ)繳。如果之前沒(méi)有交過(guò)的話(huà)，那是無(wú)法往前補(bǔ)交的，所謂的補(bǔ)交，只存在于開(kāi)養(yǎng)老賬戶(hù)后欠交的時(shí)段。另外如果是補(bǔ)交，

靈活就業(yè)人員退休年齡：男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿(mǎn)10年（含視同繳費(fèi)），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳費(fèi)檔次的區(qū)別靈活就業(yè)人員醫(yī)保一檔與二檔的區(qū)別有六點(diǎn)，分別為：1、繳費(fèi)比例不同。醫(yī)保一檔繳費(fèi)比例為8．2％，單位繳6．2％，個(gè)人繳2％，繳費(fèi)基數(shù)為員工實(shí)際繳費(fèi)工資，總交費(fèi)368元；醫(yī)保二檔繳費(fèi)比例為0．8％，單位繳0．6％，個(gè)人繳納0．2％，繳費(fèi)基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資，總交費(fèi)59．8元；2、適用人群不同。醫(yī)保一檔：深戶(hù)強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi)一檔，非深戶(hù)也可以購(gòu)買(mǎi)一檔，購(gòu)買(mǎi)的一般的知名大公司上市公司等；醫(yī)保二擋：一般多為公司類(lèi)型的單位繳納的是二檔醫(yī)保，因?yàn)槠髽I(yè)也要有效益；3、就醫(yī)原則不同。一檔參保人：市內(nèi)任一定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)；二檔參保人門(mén)診在綁定社康中心就醫(yī)，住院在市內(nèi)任一定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)

一、退休金退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。二、事業(yè)單位干部退休工資政策辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別在于繳費(fèi)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，退休年齡不一樣、退休手續(xù)不一樣。其退休時(shí)間是不一樣的，靈活就業(yè)的退休為男的是60周歲，女的是55周歲，而職工退休時(shí)間為男60周歲、女50周歲，只要符合條件即可。一、職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別有：一是在職時(shí)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)不一樣，在職人員繳費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，靈活就業(yè)者20％費(fèi)用則由個(gè)人全部承擔(dān)；二是女姓在職人員退休年齡50周歲，而靈活就業(yè)女性退休年齡為55周歲；三是在職退休手續(xù)由單位專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦理，靈活就業(yè)人員則需個(gè)人自主申報(bào)退休審批手續(xù)。二、職工退休和靈活就業(yè)退休時(shí)間一樣嗎職工退休和靈活就業(yè)退休時(shí)間是不一樣。靈活就業(yè)退休時(shí)間為男60周歲、女55周歲；職工退休時(shí)間為男60周歲、女50周歲。符合下列條件之一的，可以享受退休待遇：男年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲靈活就業(yè)人員法定退休年齡主要是各統(tǒng)籌地區(qū)

勞動(dòng)者在社保繳納滿(mǎn)十五年但未達(dá)到退休年齡時(shí),可以選擇不繳納社?；蛘呃^續(xù)繳納社保。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少,主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。如果是靈活就業(yè)人員,累計(jì)繳納滿(mǎn)15年,可以不用繼續(xù)繳納社保,但斷繳后到法定退休年齡之前無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)。勞動(dòng)者在社保繳納滿(mǎn)十五年但未達(dá)到退休年齡時(shí),可以不繳納社?；蛘呃^續(xù)繳納社保,以便在達(dá)到退休年齡時(shí)能夠按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。如果是靈活就業(yè)人員，累計(jì)繳納滿(mǎn)15年，可以不用繼續(xù)繳納，但是斷繳的，用戶(hù)在斷繳之后到法定退休年齡之前無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)。 靈 活 就 業(yè) 人 員 社 保 斷 繳 會(huì) 怎 樣 ？根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，靈活就業(yè)人員可以自行選擇是否參加社會(huì)保險(xiǎn)。但是，如果這些靈活就業(yè)人員連續(xù)或累計(jì)中斷繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以將其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系

一，企業(yè)退休與靈活就業(yè)退休：1、在退休年齡上，是一樣的，都是男性60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲；2、在退休待遇上，是不一樣的，企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶(hù)以及統(tǒng)籌賬戶(hù)的金額是有區(qū)別的。二，養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金的組成：1、基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成；2、即基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金。3、其中，由于我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是從90年代才開(kāi)始逐步建立，因此過(guò)渡性養(yǎng)老金作為一種過(guò)渡性安排，不是每個(gè)人都享有的；4、只有在《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施前參加工作，《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后退休，且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，才享有過(guò)渡性養(yǎng)老金，即在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。靈活就業(yè)人員退休工資計(jì)算公式靈活就業(yè)人員退休工資計(jì)算公式是月基

（1）機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工、國(guó)有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員或者殘疾人，因病或者非因工負(fù)傷，本人自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩?）男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲（申請(qǐng)病退年度內(nèi)、以檔案最早記載為準(zhǔn)）。申請(qǐng)退職的，不受年齡限制（3）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含視同繳費(fèi)）滿(mǎn)15年（未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定）（4）有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效醫(yī)療資料（原件或加蓋封章的復(fù)印件）。關(guān)于靈活就業(yè)病退政策第一就是完全喪失勞動(dòng)能力。根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定可知，只有完全喪失勞動(dòng)能力的人才能申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，這是靈活就業(yè)人員辦病退的首要條：件。想要辦病退的人需去國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)指定的醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)做一個(gè)鑒定，只有鑒定的結(jié)果符合要求，才能辦病退。二是靈活就業(yè)人員沒(méi)固定工作單位，那就需個(gè)人去辦其他的相應(yīng)手續(xù)。三是養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿(mǎn)15年?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月

對(duì)于在單位工作的朋友來(lái)說(shuō)，退休手續(xù)一般是由單位去辦理，但如果你是以靈活就業(yè)人員身份參與社保的繳納，那么退休手續(xù)是要自己去辦理的，那么靈活就業(yè)人員退休手續(xù)如何辦理呢?一、靈活就業(yè)人員退休手續(xù)如何辦理?首先是否滿(mǎn)足退休條件，養(yǎng)老保險(xiǎn)是否累計(jì)繳納滿(mǎn)15年?是否達(dá)到法定退休年齡?各地退休條件可能不一樣，這里以重慶為例：1、按照本市規(guī)則，參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員男性年滿(mǎn)60周歲、女性1996年1月1日前參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)年滿(mǎn)50周歲，1996年1月1日及其以后參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)且無(wú)視同繳費(fèi)年限的，應(yīng)年滿(mǎn)55周歲;2、累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿(mǎn)15年的;3、符合關(guān)于養(yǎng)老待遇領(lǐng)取地確定為重慶市條件的，可以在重慶市提出按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金申請(qǐng)。二、所需的材料：1、《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休申報(bào)表》;2、參保人員本人《居民身份證》原件;3、參保人員本人檔案;4、參保人員

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、到60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)不夠十五年怎么辦1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3、國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。二、54歲才開(kāi)始買(mǎi)社保怎么辦54歲才開(kāi)始買(mǎi)社保的，可以申請(qǐng)一次補(bǔ)齊。然后申請(qǐng)養(yǎng)老金，只是比正常退休年齡延遲。繳納社保后可以享受相應(yīng)的社會(huì)保障，但養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金需要達(dá)到繳費(fèi)年限才能領(lǐng)取。到了退休年齡后，養(yǎng)老年限不足或養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年，需要繼續(xù)逐月或逐

如果是女性應(yīng)該2028年退休，如果是男性應(yīng)該2033年退休。靈活就業(yè)窗口人員的退休年限和單位職工的退休年齡有所不同，對(duì)于男性是一樣的都是60周歲，區(qū)別主要在女性身上，靈活就業(yè)人員的女性退休年齡為55周歲。靈活就業(yè)退休需要準(zhǔn)備什么材料靈活就業(yè)退休需要準(zhǔn)備的材料如下：1、到參保地社保局打印的最終個(gè)人賬戶(hù)對(duì)賬單；2、退休本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)及歷年繳費(fèi)清單，并將歷年繳費(fèi)清單按年度依次整齊地粘貼在養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)上個(gè)人賬戶(hù)最終對(duì)賬單粘貼在養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)繳費(fèi)清單的最后一頁(yè)；3、退休本人的戶(hù)口簿、身份證原件及戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件各1張，本人身份證復(fù)印件5張；4、一次性安置公證書(shū)文件原件和復(fù)印件各1份，到參保地人社部門(mén)開(kāi)具的調(diào)檔函。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)至本人退休當(dāng)月，靈活就業(yè)參保人員達(dá)到我省規(guī)定的退休條件，到參保地社保局打印最終個(gè)人賬戶(hù)對(duì)賬單。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按照省級(jí)政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，一般按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)折算。在男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)買(mǎi)滿(mǎn)15年還沒(méi)有到55歲需要繼續(xù)買(mǎi)嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿(mǎn)15年可以不交，建議繼續(xù)繳納更有利于自己個(gè)人。養(yǎng)老保險(xiǎn)。即達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的。等到退休年齡（男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，國(guó)有企業(yè)女干部55周歲，特殊工種男滿(mǎn)55周歲，女滿(mǎn)45周歲），辦理退休后，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金以及補(bǔ)助等。二、安徽60歲以上農(nóng)村老人養(yǎng)老金何時(shí)調(diào)整年滿(mǎn)60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶(hù)籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿(mǎn)60周歲、未享受

靈活就業(yè)人員和企業(yè)退休人員死亡后領(lǐng)取撫恤金和喪葬費(fèi)一樣，但具體標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)前國(guó)家沒(méi)有逃逸規(guī)定，按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定執(zhí)行。一、事業(yè)編制喪葬費(fèi)怎么算？事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資;2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資;3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元;因工(公)5000元。二、退休職工死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)退休人員死亡補(bǔ)助的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：(一)參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放