久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

員工下班路上摔傷不算工傷。

職工上下班途中發(fā)生事故認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，一是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；二是參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。職工上下班途中自己摔傷不屬于兩種情形之一，不能認定為工傷或者視同工傷。

我國相關法律明確了人民法院應予支持的“上下班途中”四種認定情形：

在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

工傷賠償標準：

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50％（生活中有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

請假期間，員工摔傷算工傷嗎

不屬于工傷。根據(jù)我國法律的規(guī)定，工傷是勞動者在職業(yè)活動中或生活勞動中因為工作原因受到的傷害，享有工傷保險的福利。從其基本含義上看，員工請假期間是不從事生產(chǎn)勞動的，因此請假期間員工因為自己或他人的原因造成傷害，不享有工傷保險的福利。且請假期間，也不屬于上下班途中，也不屬于外出工作。

《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。