久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

工傷傷殘等級鑒定結(jié)果出來后下一步怎么做
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-08 14:31:24 56 人看過

一、工傷傷殘等級鑒定結(jié)果出來后下一步怎么做

工傷傷殘等級鑒定結(jié)果出來后下一步流程如下:

1.是看鑒定的級別有沒有問題,要是對鑒定結(jié)論不服或有疑義,可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。

2.工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的,則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。

3.與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序

4.對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。

5.仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請,由法院執(zhí)行。

二、工傷傷殘等級鑒定結(jié)果多久出來

工傷傷殘等級鑒定結(jié)果一般60日內(nèi)作出。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時可以延長30日。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

三、工傷傷殘等級鑒定結(jié)果出來后可以立即辭職嗎

工傷職工在領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論之后,可以根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職,也可以選擇繼續(xù)留在用人單位工作。

法律依據(jù):《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月30日 02:15
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷傷殘等級相關(guān)文章
  • 傷殘等級評定下來了接下來怎么做
    工傷鑒定結(jié)果下來后,可以向社保局申請工傷待遇的,需要提交工傷認定書,傷殘鑒定結(jié)論,醫(yī)療費用發(fā)票、等資料的。一、工傷需要什么證據(jù)工傷需要的證據(jù)包括以下這些:1、工傷認定書:發(fā)生工傷事故后,如果用人單位在30天內(nèi)不向人社局申請工傷認定,工傷職工應(yīng)該在1年內(nèi)向人社局申請工傷認定。2、勞動能力鑒定書:人社局作出工傷認定后,再向市勞動能力鑒定委員會申請勞動鑒定。3、醫(yī)療費用發(fā)票、鑒定費用發(fā)票等。工傷認定書是為了判定事故是否屬于工傷的證據(jù),勞動能力鑒定書是根據(jù)傷殘等級計算賠償金額的依據(jù),醫(yī)療費用發(fā)票等是因工傷而支出的實際費用的證據(jù)。二、分包商出現(xiàn)工傷,怎么走保險流程一、發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報送工傷報告表。二、發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動科提出工傷認定申請,用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇
    2023-04-01
    165人看過
  • 工傷后多久做傷殘鑒定,工傷鑒定下來后怎么辦
    一、工傷后多久做傷殘鑒定員工受工傷后傷殘鑒定的時間規(guī)定為:1、《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。二、工傷鑒定下來后怎么辦1、工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費,一次性傷殘補助金,一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金,等等。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投
    2023-06-24
    430人看過
  • 工傷等級鑒定結(jié)果沒出來之前沒去上班算曠工嗎,工傷等級鑒定結(jié)果多久出
    工傷等級鑒定結(jié)果沒出來之前沒去上班不算曠工,但是在停止工作和治療工傷的時間到了不去上班,可以按曠工處理。工傷等級鑒定結(jié)果在六十日左右出,如果事實清楚,容易鑒定的在十五日內(nèi)出結(jié)果。一、工傷等級鑒定結(jié)果沒出來之前沒去上班算曠工嗎工傷等級鑒定結(jié)果沒出來之前沒去上班不算曠工,但是工傷鑒定后不上班在停職留薪期滿后的,用人單位可以停止支付工資福利待遇,并書面通知限期復(fù)工,逾期不復(fù)工的,可以按曠工處理。停工留薪期滿,即應(yīng)上班。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休養(yǎng)證明確定。停工留薪期超過12個月的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論?!豆kU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期
    2023-06-05
    136人看過
  • 傷殘鑒定結(jié)果已經(jīng)出來了接下來需要做什么
    一、傷殘鑒定結(jié)果已經(jīng)出來了接下來需要做什么1.當(dāng)傷殘鑒定結(jié)果已經(jīng)出具后,首要的步驟是與公司進行溝通與協(xié)商。受害人應(yīng)當(dāng)明確地向公司提出要求,基于傷殘鑒定的結(jié)果,公司應(yīng)做出相應(yīng)的賠償安排。2.如果公司已經(jīng)為員工繳納了工傷保險,那么根據(jù)規(guī)定,公司只需承擔(dān)工傷期間的一次性工傷就業(yè)補助金,而剩余的一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金則由社保部門負責(zé)承擔(dān)。3.若公司未為員工繳納社保,那么所有相關(guān)的費用都應(yīng)當(dāng)由公司自行承擔(dān)。這一過程確保了受害人在受傷后能夠得到合理的經(jīng)濟補償。二、如何進行傷殘司法鑒定1.進行傷殘司法鑒定,首先需要向司法鑒定機構(gòu)提交真實、完整且充分的鑒定材料。這些材料是鑒定過程中不可或缺的基礎(chǔ),其真實性、合法性由委托人負責(zé)。2.司法鑒定機構(gòu)在收到材料后,會進行核對并記錄相關(guān)信息,然后在七個工作日內(nèi)決定是否受理該鑒定申請。3.對于復(fù)雜、疑難或特殊的鑒定事項,雙方可以協(xié)商確定受理時間。一旦決
    2024-08-18
    348人看過
  • 傷殘等級鑒定出院后多久能做
    交通事故處理程序
    一、傷殘等級鑒定出院后多久能做傷殘等級鑒定出院后3月左右能做。傷殘鑒定是指傷殘程度的鑒定,范圍包括交通事故傷殘鑒定、工傷事故傷殘鑒定以及意外傷害導(dǎo)致的傷殘鑒定。一般由司法部門如交警隊、派出所、法院委托正規(guī)的傷殘鑒定機構(gòu)進行相應(yīng)的鑒定。當(dāng)事人因為受傷導(dǎo)致出現(xiàn)了傷殘后,在出院后三個月提供相關(guān)的鑒定資料,到專業(yè)的鑒定機構(gòu)進行鑒定。二、傷殘等級鑒定賠償幾個月傷殘等級鑒定賠償幾個月需要按照工傷認定等級進行計算:《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘
    2023-06-06
    163人看過
  • 勞鑒委做出的傷殘等級鑒定
    司法鑒定機構(gòu)
    《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》殘情級別分為一至十級。最重為第一級,最輕為第十級?!度梭w損傷致殘程度分級》人體損傷致殘程度劃分為10個等級,從一級(人體致殘率100%)到十級(人體致殘率10%),每級致殘率相差10%。一、鎖骨粉碎性骨折屬于幾級傷殘可能屬于8-10級。傷殘等級評定標準是根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級,分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準并無統(tǒng)一的鑒定標準。不同的對象不同事由導(dǎo)致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。對于具體的損傷屬于幾級傷殘,還需要通過醫(yī)院具體診斷綜合鑒定。具體的鑒定有:工傷職業(yè)病勞動能力鑒定、道路交通事故受傷人員傷殘評定、醫(yī)療事故傷殘等級鑒定。分別適用不同的鑒定標準,即:《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2006》、《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(GB18667-2002)、醫(yī)療事故分級標準(試行)(2002)。二、不認定工傷
    2023-03-08
    384人看過
  • 工傷傷殘鑒定結(jié)果下來可以辭職么
    工傷傷殘鑒定結(jié)果下來可以辭職。一、法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定,職業(yè)病鑒定程序如下:申請當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括:鑒定申請書,職業(yè)病診斷病歷記錄,診斷證明書,鑒定委員會要求提供的其他材料.審核職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請后,要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進行
    2023-02-20
    479人看過
  • 工傷出院多久做工傷鑒定,工傷等級鑒定傷好后多久做
    職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)?!豆kU條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)
    2024-05-09
    227人看過
  • 工傷后鑒定結(jié)果出來了接下來該怎么進行
    一、工傷后鑒定結(jié)果出來了接下來該怎么進行1.核對鑒定結(jié)論看鑒定的結(jié)論有沒有問題,你要是對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義,可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。2.估算賠償數(shù)額工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費,一次性傷殘補助金,一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金,等等。3.處理賠償事宜(1)用人單位服從工傷認定勞動者可以進行兩級鑒定,勞動能力等級鑒定。社?;鹬Ц恫糠职葱姓Ц冻霈F(xiàn)要求支付,向用人單位主張工傷保險待遇。(2)用人單位不服工傷認定勞動者可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議,在6個月內(nèi)提起行政訴訟。經(jīng)過一審二審,得到撤銷工傷認定或得到相關(guān)賠償。二、認定機關(guān)受理后工傷鑒定結(jié)果什么時候出來?行政部門受理認定申請后,應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出決定,并在工傷認定決定作出之日起10個工
    2023-05-22
    187人看過
  • 工傷鑒定結(jié)果出來未評級怎么辦?
    一、工傷鑒定結(jié)果出來未評級怎么辦?工傷沒有評上傷殘等級,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷鑒定未評上傷殘等級,就是不影響勞動能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。(一)工傷醫(yī)療1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付;2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費;3、由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費。(二)停工留薪期1、工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負責(zé)護理。用人單位沒有參加工傷保險的,所有費用由用人單位承擔(dān)。二、2020工傷賠償最新標準(一)醫(yī)療費1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、法律依據(jù):《工傷保
    2023-04-28
    366人看過
  • 如果你不接受工傷鑒定后的傷殘等級結(jié)論怎么辦
    (1)如果受傷職工對傷殘等級結(jié)論不滿意,應(yīng)通過自下而上的審查程序,確保鑒定工作的公正性和合理性。即:職工對市勞動鑒定委員會的傷殘鑒定結(jié)論不滿意的,可以向省勞動鑒定委員會申請重新鑒定,省勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。(二)對傷殘等級認定不服的,不能提起行政訴訟,理由是:第一,《行政復(fù)議辦法》明確規(guī)定,不屬于行政復(fù)議的范圍,所以他們自然不能提起行政訴訟。《中華人民共和國行政訴訟法》頒布后,勞動和社會保障部于1999年11月23日發(fā)布了《勞動和社會保障行政復(fù)議辦法》,規(guī)定公民:,法人或者其他組織對勞動鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論不服的,不得申請行政復(fù)議(見第五條)。也就是說,公民、法人對勞動能力鑒定水平不滿意的案件提起訴訟或者法院處理,沒有法律依據(jù)。第二,勞動鑒定委員會的組織機構(gòu)和工作性質(zhì)不是具體的行政行為。因此,殘疾等級鑒定工作是按照國家殘疾評定標準進行的。勞動鑒定委員會是地方政府協(xié)調(diào)勞
    2023-05-31
    130人看過
  • 傷殘等級鑒定什么時候可以出來,傷殘等級評定標準
    傷殘等級鑒定一般是三天內(nèi)可以出來,有特殊情況可以延長,但最長不可以超過六十天。傷殘等級評定標準是根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級,分為一級到十級傷殘。一、傷殘等級鑒定什么時候可以出來傷殘等級鑒定一般是30日內(nèi)可以出來,《道路交通事故處理程序規(guī)定》規(guī)定,公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)與鑒定機構(gòu)確定檢驗、鑒定完成的期限,確定的期限不得超過30日。二、傷殘等級評定標準傷殘等級評定標準如下:1.1級傷殘劃分依據(jù)為:日常生活完全不能自理;.意識消失;各種活動均受到限制而臥床;社會交往完全喪失。2.2級傷殘劃分依據(jù)為:日常生活需要隨時有人幫助;僅限于床上或椅上的活動;不能工作;社會交往極度困難。3.3級傷殘劃分依據(jù)為:不能完全獨立生活,需經(jīng)常有人監(jiān)護;僅限于室內(nèi)的活動;明顯職業(yè)受限;社會交往困難。4.4級傷殘劃分依據(jù)為:日常生活能力嚴重受限,間或需要幫助;僅限于居住范圍內(nèi)的活動;職業(yè)種類受限;社會交往嚴重
    2022-07-04
    305人看過
  • 怎樣申請工傷等級鑒定,工傷等級鑒定后應(yīng)該做什么?
    一、怎樣申請工傷等級鑒定1、因殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定;2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后,交納200元鑒定費。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結(jié)論,并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。二、工傷等級鑒定后應(yīng)該做什么?1、看鑒定的級別有沒有問題,你要是對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義,可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。2、工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住
    2023-04-10
    117人看過
  • 工傷等級鑒定什么時候做,工傷等級鑒定
    一、工傷等級鑒定什么時候做工傷等級鑒定等工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時可以延長30日。二、工傷等級鑒定需要什么手續(xù)工傷等級鑒定需要的手續(xù)包括:1.由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情況下,職工可直接申請;2.提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的,需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;其它情況的,需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;3.勞動鑒定委員會應(yīng)認真審定申請及附件材料,對資料不全或情況不明的不予受理;4.勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力
    2023-06-26
    435人看過
換一批
#工傷傷殘
北京
律師推薦
    展開

    工傷傷殘等級指職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級,分為一至十級。工傷傷殘等級是對職工工傷后勞動能力的鑒定,也是對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償進行受傷等級鑒定的標準。... 更多>

    #工傷傷殘等級
    相關(guān)咨詢
    • 工傷鑒定結(jié)果出來后,下一步是不是要等到傷殘等級再接著再去做了呀
      甘肅在線咨詢 2022-03-18
      1,自事故發(fā)生之日起1個月內(nèi),公司要向社會保險部門申報工傷。公司逾期不申報的,員工應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申報。1年內(nèi)不申報的,賠償請求不會得到支持。 拿到工傷認定通知書后,你需要再去申請傷殘等級鑒定。 2,等傷殘等級下一之后,一般的賠償內(nèi)容為:一次性傷殘補助金(社保支付),一次性工傷醫(yī)療補助金(社保支付),一次性傷殘就業(yè)補助金(單位支付)。具體金額依等級而定,同時不同的地區(qū)標準也不同。 3,依
    • 腰被扭傷還要做鑒定,工傷鑒定等級結(jié)果出來后怎樣?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-07-16
      提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后
    • 如果去做工傷等級鑒定,工傷等級鑒定多長時間能出結(jié)果?
      寧夏在線咨詢 2023-03-28
      申請之后60到90天吧。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分,員工在勞動能力鑒定結(jié)果下達之后,應(yīng)該向社保中心申請工傷待遇審核,審核通過后下發(fā)工傷待遇。
    • 傷殘等級鑒定下來算工傷假么
      河北在線咨詢 2022-08-03
      國務(wù)院《工傷保險條例》有關(guān)傷殘鑒定算工傷假嗎第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療
    • 鑒定工傷是按工傷等級來分的, 工傷鑒定結(jié)果拿到后, 下一步可以拿到賠償嗎
      澳門在線咨詢 2022-01-26
      可以的!對于工傷,建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定,如果被確認是工傷,拿工傷認定決定書在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動局提出,由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成,可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補