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一、疑似職業(yè)病怎么辦？

勞動者如果懷疑所得的疾病為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)及時到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。對診斷結(jié)論有異議的，可以在30日內(nèi)到市級衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病診斷鑒定，鑒定后仍有異議的，可以在15日內(nèi)到省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。診斷為職業(yè)病的，應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請傷殘等級，并與所在單位聯(lián)系，依法享有職業(yè)病治療、康復(fù)以及賠償?shù)却觥?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位不履行賠償義務(wù)的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，也可以向人民法院起訴。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十九條第二款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

職業(yè)病的處理方法：

1、到當(dāng)?shù)赜新殬I(yè)健康檢查資格的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行體驗。

2、如懷疑為職業(yè)病，應(yīng)向當(dāng)?shù)赜匈Y質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)申請職業(yè)病診斷。

3、申請診斷時，應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)史、體檢證明、工作場所檢測報告等資料。

4、診斷后，應(yīng)向承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)索取職業(yè)病診斷證明書。

二、疑似職業(yè)病塵肺賠償多少錢

疑似職業(yè)病可申請職業(yè)病鑒定，如果鑒定結(jié)果為職業(yè)病則可以要求工傷賠償。

一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為22個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

三級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為20個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的80%,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

保留勞動關(guān)系，退出工作崗。注：如果退出工作崗，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的75%,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資。

保留與用人單λ的勞動關(guān)系，由用人單λ安排適當(dāng)工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%,并由用人單λ按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個月的本人工資。

保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

難以安排工作的，由用人單λ按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單λ解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為12個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為10個月的本人工資

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為8個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。