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一、重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故防范預(yù)案1、患者應(yīng)具有患病的依據(jù)臨床資料要完整：①病史、癥狀、體征;②各種常規(guī)檢查，如心電圖、X線檢查、B超等;③生化和微生物等實驗室檢查。2、嚴格選擇適應(yīng)癥常規(guī)治療項目（已經(jīng)定論的技術(shù)操作、檢查種類和藥物選擇）中嚴格界定絕對適應(yīng)癥、相對適應(yīng)癥、禁忌癥。特殊項目需要進行論證和申報，在切實保證安全和效果的前提下，與患者和家屬充分溝通并征得理解和同意后進行。3、必須規(guī)范操作過程依據(jù)國家和醫(yī)療部門制定的專業(yè)指南、常規(guī)條例、規(guī)章制度行醫(yī)。如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》以及各級醫(yī)生職責規(guī)定，核心醫(yī)療工作制度，經(jīng)專家論證的相關(guān)診療指南等，都是可以依據(jù)的規(guī)范標準，也應(yīng)成為我們醫(yī)生實施醫(yī)療操作的法定權(quán)利和責任。4、具備行醫(yī)資格和條件醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的資格證和注冊證，在具有開展相應(yīng)醫(yī)療活動的設(shè)備和條件下工作，創(chuàng)造方便并能保證患者安全的必要環(huán)境。5、醫(yī)患雙方存在治療的愿望和協(xié)議這是醫(yī)患之間溝

一、教育培訓有關(guān)部門和用人單位通過不同形式的安全教育，使勞動者遵守法規(guī)，學會掌握安全生產(chǎn)方面的知識和操作方法，增強事故的預(yù)防和處理能力。對從事特種作業(yè)人員進行安全技術(shù)培訓，做到“持證上崗”，保證安全生產(chǎn)。二、管理監(jiān)督由政府機關(guān)、企業(yè)單位組織制定有關(guān)規(guī)章、制度和措施，制定有關(guān)安全規(guī)程，規(guī)范安全標準，求其共同遵守，提高管理水平，加大監(jiān)管力度，常檢查、早發(fā)現(xiàn)、早治理。三、安全操作規(guī)程有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當采取多種形式，加強對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高職工的安全生產(chǎn)意識，對不同的崗位應(yīng)專人專崗。四、工程技術(shù)措施對設(shè)備、設(shè)施、工藝、操作等，從職業(yè)安全衛(wèi)生角度進行計劃、設(shè)計、檢查和定期保養(yǎng)的措施。一、安全生產(chǎn)法的原則有哪些1、安全生產(chǎn)基本原則：“加強勞動保護，改善勞動條件。2、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則：企業(yè)的主要負責人在抓經(jīng)營管理的同時必須抓安全生產(chǎn)。3、全員安全生產(chǎn)教育培訓

根據(jù)我國醫(yī)療事故處理條例以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，醫(yī)療事故，指的是醫(yī)療機構(gòu)又或者是醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員在從事醫(yī)療活動的時候，違反了醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章又或者是診療護理的規(guī)范和常規(guī)，行為過失，造成了患者的人身損害的事故。醫(yī)療機構(gòu)又或者是醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員構(gòu)成醫(yī)療事故，應(yīng)當給予患者一定的賠償。醫(yī)療事故的行為主體與責任主體是同一的，即醫(yī)療單位。醫(yī)療事故是因醫(yī)療單位所提供的醫(yī)療服務(wù)造成的。一、新生兒出生肢體畸形醫(yī)療機構(gòu)的法律責任1、新生兒出生肢體畸形，醫(yī)療機構(gòu)存在過錯，構(gòu)成醫(yī)療事故的，醫(yī)療機構(gòu)要承擔民事賠償?shù)姆韶熑危唧w包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用的賠償。2、法律依據(jù)：《醫(yī)療事故處理條例》第二條，本條例所稱醫(yī)療事故，是指醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故。3、法律依據(jù)：

1、強化安全醫(yī)療教育。每年定期組織全院職工衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范培訓，不定期地進行醫(yī)療安全、質(zhì)量意識教育，及時傳達上級衛(wèi)生部門的有關(guān)醫(yī)療安全方面文件和各項規(guī)定。醫(yī)療安全是醫(yī)院管理的重要環(huán)節(jié)。醫(yī)院各臨床醫(yī)技科室及各職能管理科室應(yīng)當認真做好本職工作，相互協(xié)調(diào)，認真履行各自職責，樹立正確、積極的醫(yī)療風險防范意識，建立醫(yī)療安全目標責任制，盡最大可能預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生。醫(yī)院每年組織醫(yī)務(wù)人員學習衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理常規(guī)、規(guī)范，通過集中學習、輪訓以及各種會議強調(diào)通報等方式，提高醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)療事故的防范意識。特別要學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理條例》及其配套文件、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)院工作制度》等。2、建立和健全各項醫(yī)療規(guī)章制度。制度是保證醫(yī)療質(zhì)量有章可循的關(guān)健，尤其是首診負責制、急診搶救制度、值班交

1、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德，改善服務(wù)態(tài)度，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。2、加強質(zhì)量管理，堵塞漏洞，是預(yù)防醫(yī)療糾紛的有效措施。3、提高病歷及各種醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量并加強管理。4、改進服務(wù)作風，提高醫(yī)療質(zhì)量強化我們醫(yī)務(wù)人員及時服務(wù)、應(yīng)答服務(wù)、謹慎服務(wù)、非特異性服務(wù)以及廉潔服務(wù)觀念，加強對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。5、實施知情同意，防范醫(yī)療爭議醫(yī)院在醫(yī)療活動的不同階段，自始至終都要根據(jù)患者的實際情況。6、建立良好醫(yī)患關(guān)系當前醫(yī)患關(guān)系緊張，沖突不斷，很重要的一個原因是由于部分醫(yī)護人員的服務(wù)意識差，服務(wù)不到位造成的。一、醫(yī)療糾紛應(yīng)該怎么預(yù)防預(yù)防醫(yī)療糾紛的方法如下：1、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德，改善服務(wù)態(tài)度，建立良好的醫(yī)患關(guān)系；2、醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)加強質(zhì)量管理，堵塞漏洞；3、提高病

醫(yī)療機構(gòu)有責任預(yù)防醫(yī)療事故發(fā)生。在日常工作中，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當堅持“預(yù)防為主”的原則，切實采取有效措施防止醫(yī)療事故的發(fā)生，做到以事前防范為主，防患于未然。要做到有效防范醫(yī)療事故除了設(shè)立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控部門或人員、加強醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督管理、提高醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平、改善服務(wù)態(tài)度外，還應(yīng)制定切實可行的防范醫(yī)療事故預(yù)案。醫(yī)療事故預(yù)案是在醫(yī)療事故出現(xiàn)之前制定的一系列應(yīng)急反應(yīng)程序，明確應(yīng)急機制中各成員部門及其人員的組成、具體職責、工作措施以及相互之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。預(yù)案在其針對的情況出現(xiàn)時啟動。

《醫(yī)療事故處理條例》對醫(yī)療事故的預(yù)防與處置是這樣規(guī)定的：第五條醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，必須嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。第六條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當對其醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)的培訓和醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德教育。第七條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當設(shè)置醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控部門或者配備專(兼)職人員，具體負責監(jiān)督本醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)工作，檢查醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)情況，接受患者對醫(yī)療服務(wù)的投訴，向其提供咨詢服務(wù)。第八條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的要求，書寫并妥善保管病歷資料。因搶救急?；颊撸茨芗皶r書寫病歷的，有關(guān)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當在搶救結(jié)束后6小時內(nèi)據(jù)實補記，并加以注明。第九條嚴禁涂改、偽造、隱匿、銷毀或者搶奪病歷資料。第十條患者有權(quán)復印或者復制其門診病歷、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單(檢驗報告)、醫(yī)學影像檢

（一）地域管轄的概念所謂地域管轄是指根據(jù)行政機關(guān)的管理區(qū)域確定其實施行政處罰權(quán)的地域范圍，是橫向劃分同級人民政府之間及其所屬部門在各自管轄區(qū)內(nèi)實施行政處罰的權(quán)限分工。單純從地域管轄的角度看，地域管轄是解決行政處罰權(quán)的塊塊旬分問題，即：省一級行政機關(guān)有權(quán)在本省的行政區(qū)域范圍內(nèi)行使征處罰權(quán)，地市一級行政機關(guān)有權(quán)在本地市的行政區(qū)域范圍內(nèi)行使行政處罰權(quán)，縣一級行政機關(guān)權(quán)在本縣的行政區(qū)域范圍內(nèi)行使行政處罰權(quán)。至于對哪些些行政違法行為實施行政處罰由哪級行政機關(guān)管轄，對哪些行政違法行為實施行政處罰由哪個具體的行政部門管轄，靠地域管轄無法解決，是級別管轄和職能管轄規(guī)定的問題。摘自：醫(yī)學教育網(wǎng)www.med66.com由于縣級行政區(qū)劃是我國行政區(qū)劃中最基本的單位，地方行政管理、經(jīng)濟管理和社會文化管理權(quán)限都是以縣級行政區(qū)劃為分配起點的，我國現(xiàn)行最大量、最經(jīng)常的行政處罰也都是由縣級行政機關(guān)管轄的醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整

職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理應(yīng)當迅速、有效、科學、公正。發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當立即向所在地縣級衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報告。一般事故，應(yīng)當于6小時內(nèi)向同級人民政府和上級衛(wèi)生行政部門報告。接收遭受急性職業(yè)病危害勞動者的首診醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，應(yīng)當及時向所在地縣級衛(wèi)生行政部門報告。企業(yè)職工因工傷亡事故調(diào)查處理程序（范例）項目名稱企業(yè)職工因工傷亡事故調(diào)查處理（重傷、死亡事故）辦事依據(jù)1、《安全生產(chǎn)法》；2、國務(wù)院75號令；3、《上海市勞動保護監(jiān)察條例》審批項目服務(wù)內(nèi)容接到企業(yè)上報的事故報告書或傷者的上訪后，立案調(diào)查，依法作出行政處罰和批復。辦事流程企業(yè)上報事故報告書或傷者上訪——立案調(diào)查——行政處罰批復。（時限90天內(nèi)，特殊情況180天）辦事所需申報材料企業(yè)上報：1、事故報告書；2、單位營業(yè)執(zhí)照；3、醫(yī)院初次診斷病史；4、傷者身份證；5、勞動合同。傷者上訪：1、醫(yī)院初次診斷病史；2、身份證；3、

一、要怎么避免預(yù)防醫(yī)療事故醫(yī)療機需要提高行政管理水平，提高醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強醫(yī)護人員醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)的培訓，以避免預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生?！夺t(yī)療事故處理條例》第五條醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，必須嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德?！夺t(yī)療事故處理條例》第六條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當對其醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)的培訓和醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德教育?！夺t(yī)療事故處理條例》第七條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當設(shè)置醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控部門或者配備專（兼）職人員，具體負責監(jiān)督本醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)工作，檢查醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)情況，接受患者對醫(yī)療服務(wù)的投訴，向其提供咨詢服務(wù)。《醫(yī)療事故處理條例》第八條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的要求，書寫并妥善保管病歷資料。因搶救急?；颊撸茨芗皶r書寫病歷

一、醫(yī)療事故預(yù)防原則是什么醫(yī)療事故預(yù)防原則是應(yīng)當遵循公開原則、公平原則、公正原則、及時原則、便民原則。醫(yī)療事故是指醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故?！夺t(yī)療糾紛預(yù)防和處理條例》第四條處理醫(yī)療糾紛，應(yīng)當遵循公平、公正、及時的原則，實事求是，依法處理。二、醫(yī)療事故賠償糾紛訴訟時效是幾年醫(yī)療事故賠償糾紛訴訟時效是3年?！吨腥A人民共和國民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權(quán)利保護期間】向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。三、醫(yī)療事故責任認定書多久出來醫(yī)療事故責任

一、醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理條例的解決途徑第二十二條發(fā)生醫(yī)療糾紛，醫(yī)患雙方可以通過下列途徑解決：（一）雙方自愿協(xié)商；（二）申請人民調(diào)解；（三）申請行政調(diào)解；（四）向人民法院提起訴訟；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他途徑。二、醫(yī)療糾紛的法律責任規(guī)定第四十五條醫(yī)療機構(gòu)篡改、偽造、隱匿、毀滅病歷資料的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由縣級以上人民政府衛(wèi)生主管部門給予或者責令給予降低崗位等級或者撤職的處分，對有關(guān)醫(yī)務(wù)人員責令暫停6個月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動；造成嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予或者責令給予開除的處分，對有關(guān)醫(yī)務(wù)人員由原發(fā)證部門吊銷執(zhí)業(yè)證書；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第四十六條醫(yī)療機構(gòu)將未通過技術(shù)評估和倫理審查的醫(yī)療新技術(shù)應(yīng)用于臨床的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生主管部門沒收違法所得，并處5萬元以上10萬元以下罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予或者責令給

醫(yī)療機構(gòu)有責任預(yù)防醫(yī)療事故發(fā)生。在日常工作中，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當堅持“預(yù)防為主”的原則，切實采取有效措施防止醫(yī)療事故的發(fā)生，做到以事前防范為主，防患于未然。要做到有效防范醫(yī)療事故除了設(shè)立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控部門或人員、加強醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督管理、提高醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平、改善服務(wù)態(tài)度外，還應(yīng)制定切實可行的防范醫(yī)療事故預(yù)案。醫(yī)療事故預(yù)案是在醫(yī)療事故出現(xiàn)之前制定的一系列應(yīng)急反應(yīng)程序，明確應(yīng)急機制中各成員部門及其人員的組成、具體職責、工作措施以及相互之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。預(yù)案在其針對的情況出現(xiàn)時啟動。企業(yè)究竟應(yīng)編制多少應(yīng)急預(yù)案——應(yīng)急管理工作的首要問題企業(yè)（生產(chǎn)經(jīng)營單位）對生產(chǎn)事故的應(yīng)急管理是生產(chǎn)安全工作的重要組成部分，而應(yīng)急預(yù)案則是其開展應(yīng)急管理工作的主要依據(jù)和基本內(nèi)容。那么，一個企業(yè)究竟應(yīng)當編制多少個應(yīng)急預(yù)案？這是應(yīng)急管理工作的首要問題。編制應(yīng)急預(yù)案數(shù)量問題的內(nèi)涵生產(chǎn)經(jīng)營單位編制應(yīng)急預(yù)案的數(shù)量問題，應(yīng)包括以下三方面的內(nèi)涵

（一）醫(yī)患雙方自行協(xié)商解決?！夺t(yī)療事故處理辦法》第11條規(guī)定：病員及其家屬和醫(yī)療單位對醫(yī)療事故或事件的確認和處理有爭議時，可提請當?shù)蒯t(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會進行鑒定，由衛(wèi)生行政部門處理。所謂確認和處理有爭議，是指病員或其家屬和醫(yī)療單位對診療護理過程中發(fā)生的病員死亡、殘廢等不良后果，在認識上不一致，即在定性上有不同認識，以及雙方在認定性質(zhì)上無分歧，即都認為屬于醫(yī)療事故，但在處理上卻各持不同意見。即使如此，當醫(yī)療事故或事件發(fā)生后，也首先要通過醫(yī)療單位和病員或其家屬自行協(xié)商的方式予以確認和解決，而不應(yīng)跨越這一步驟直接提請當?shù)蒯t(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會進行鑒定，由衛(wèi)生行政部門進行處理。（二）衛(wèi)生行政部門的處理。醫(yī)療事故糾紛，經(jīng)醫(yī)療單位和病員及其家屬通過自行協(xié)商，對醫(yī)療事故的確認（即定性）和處理不能達成協(xié)議時，應(yīng)由當?shù)蒯t(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會進行鑒定之后，由衛(wèi)生行政部門進行處理。（三）訴訟解決。所謂訴訟解決