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一、教育培訓

有關部門和用人單位通過不同形式的安全教育，使勞動者遵守法規(guī)，學會掌握安全生產方面的知識和操作方法，增強事故的預防和處理能力。對從事特種作業(yè)人員進行安全技術培訓，做到“持證上崗”，保證安全生產。

二、管理監(jiān)督

由政府機關、企業(yè)單位組織制定有關規(guī)章、制度和措施，制定有關安全規(guī)程，規(guī)范安全標準，求其共同遵守，提高管理水平，加大監(jiān)管力度，常檢查、早發(fā)現(xiàn)、早治理。

三、安全操作規(guī)程

有關部門和用人單位應當采取多種形式，加強對有關安全生產的法律、法規(guī)和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識，對不同的崗位應專人專崗。

四、工程技術措施

對設備、設施、工藝、操作等，從職業(yè)安全衛(wèi)生角度進行計劃、設計、檢查和定期保養(yǎng)的措施。

一、安全生產法的原則有哪些

1、安全生產基本原則：“加強勞動保護，改善勞動條件。

2、“管生產必須管安全”的原則：企業(yè)的主要負責人在抓經(jīng)營管理的同時必須抓安全生產。

3、全員安全生產教育培訓的原則：對企業(yè)全體員工（包括臨時工）進行安全生產法律法規(guī)和安全專業(yè)知識，以及安全生產技能等方面的教育和培訓。

4、“三同時”原則：生產性基本建設項目中的勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，保障勞動者在生產過程中的安全與健康。

5、“三同步”原則：企業(yè)在考慮經(jīng)濟發(fā)展，進行機構改革，技術改造時，將安全生產要與之同時規(guī)劃、同時組織實施、同時運作投產。

6、“三不傷害”原則：教育職工做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

7、“四不放過”原則：發(fā)生安全事故后原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過，有關領導和責任者沒有追究責任不放過。

8、“五同時”原則：企業(yè)生產組織及領導者在計劃、布置、檢查、總結、評比經(jīng)營工作的時候，要同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

二、安全生產法7項職責回顧

安全生產法七項職責：建立、健全本單位安全生產責任制。組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃(新增。保證本單位安全生產投入的有效實施(專款專用。督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。