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企業(yè)工傷這樣賠償：1、治療工傷所需費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、購(gòu)買輔助器具所需費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付；3、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金。一、中國(guó)勞動(dòng)法工傷賠償規(guī)定（一）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。（二）工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。（三）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。（四）工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。二、八級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用

工傷保險(xiǎn)是單位對(duì)員工的一項(xiàng)福利，也是國(guó)家政策對(duì)工傷方面的一項(xiàng)寬裕政策。按照法律規(guī)定，單位應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。所謂工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。即單位應(yīng)該按照全體員工的實(shí)際工資繳費(fèi)。如果單位沒有按照實(shí)際工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。其一是勞動(dòng)部門可以給予單位處罰;其二是造成了工傷職工的保險(xiǎn)待遇減少，勞動(dòng)者可以要求單位賠償差額部分的損失。一、單位可以不交工傷保險(xiǎn)嗎？用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，除依法給予相應(yīng)處罰外，用人單位未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，要由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付有關(guān)費(fèi)用。這樣規(guī)定，既是對(duì)未參保的用人單位的一種懲罰，又不使工傷職工因單位責(zé)任受到實(shí)際的利益損害，依法保證工傷職工按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受有關(guān)工傷保險(xiǎn)待

工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者或者其遺屬在工作中或者規(guī)定的特殊情況下，因意外傷害或者職業(yè)病造成暫時(shí)性、永久性喪失勞動(dòng)能力和死亡的，可以從國(guó)家或者社會(huì)獲得物質(zhì)保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例因行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)而異。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將根據(jù)用人單位的工傷登記和主要生產(chǎn)業(yè)務(wù)確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別。風(fēng)險(xiǎn)類別由低到高主要分為一類、二類和三類，相應(yīng)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位工資總額的0．5％、1、0％和2、0％。工傷保險(xiǎn)范圍是什么職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、

一、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少，由誰(shuí)交工傷保險(xiǎn)用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。本條系關(guān)于工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率的規(guī)定。1、繳費(fèi)基數(shù)：用人單位應(yīng)當(dāng)以本單位職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。本單位職工工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，有兩點(diǎn)需要強(qiáng)調(diào)：一是支付的對(duì)象是全部職工，包括農(nóng)民工、臨時(shí)工等建立了勞動(dòng)關(guān)系的各種用工形式、用工期限的所有勞動(dòng)者；二是工資的構(gòu)成是勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。2、繳費(fèi)費(fèi)率：工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率按照本法第三十四條的規(guī)定來(lái)確定。全國(guó)各行業(yè)工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率幅度為0.5％—2.0％，原則上控制在1％左右。二、工傷保險(xiǎn)的基數(shù)怎么計(jì)算按用人單位工資總額的一定比例征集，標(biāo)準(zhǔn)為工資總額的0.3％至2.5％。由于行業(yè)不同，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)肯定不一

一、我市行政區(qū)域內(nèi)的所有建筑施工和煤礦采掘企業(yè)，從二〇〇九年一月一日起按此通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。煤礦企業(yè)年生產(chǎn)能力按照安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門核定數(shù)確定。二、建筑企業(yè)繳費(fèi)比例為工程總投資的2%。繳費(fèi)時(shí)間為簽定承包合同之日至開工之前，參保期限為工程開工之日起至竣工驗(yàn)收之日止。三、煤礦企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)依據(jù)年生產(chǎn)能力按年度核定，按月繳納，標(biāo)準(zhǔn)為：年生產(chǎn)能力在10萬(wàn)噸以下的企業(yè)為2元/噸煤，10萬(wàn)噸以上(含10萬(wàn)噸)至100萬(wàn)噸企業(yè)為1.5元/噸煤，100萬(wàn)噸以上(含100萬(wàn)噸)企業(yè)為1元/噸煤。四、自本通知規(guī)定的實(shí)施之日起，建筑和煤礦企業(yè)不再執(zhí)行按工資額與費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的辦法。五、煤礦企業(yè)以本通知規(guī)定的噸煤繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。二〇〇九年二月十一日

工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)，二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實(shí)行3種不同的企業(yè)工傷保險(xiǎn)比例繳費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別，企業(yè)工傷保險(xiǎn)比例平均繳費(fèi)原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。一、關(guān)于行業(yè)差別費(fèi)率及其檔次確定不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別對(duì)應(yīng)的全國(guó)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％左右。通過費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120％、150％，二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率

工傷保險(xiǎn)待遇中的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算方法是將期間產(chǎn)生的伙食費(fèi)用乘以住院天數(shù)，從工傷保險(xiǎn)基金中扣除，單位也可以自行承擔(dān)。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷保險(xiǎn)待遇中的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算方法是：將期間產(chǎn)生的伙食費(fèi)用乘以住院天數(shù)，從工傷保險(xiǎn)基金中扣除，單位也可以自行承擔(dān)。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷保險(xiǎn)待遇中的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)如何計(jì)算？工傷保險(xiǎn)待遇中的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)是指工傷職工在住院治療期間由于客觀原因?qū)е虏荒苓M(jìn)食或不能正常進(jìn)食，需要由工傷保險(xiǎn)基金給予的補(bǔ)助費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷保險(xiǎn)待遇條

五險(xiǎn)包括：（以個(gè)人工資為基數(shù)，各地可能略有不同）養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人交納8％，單位交納22％；醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人交納2％，單位交納10％；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人交納1％，單位交納2％；工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)：只由用人單位交納，個(gè)人無(wú)需繳納。住房公積金：個(gè)人和單位按相同比例交納，比例為5一12％，由用人單位確定交納比例。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。核定繳費(fèi)基數(shù)以職工所在省份上年度職工社會(huì)平均工資（簡(jiǎn)稱省社平工資）為基準(zhǔn)：（一）企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60％的，按60％核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60％的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300％。（二）個(gè)體勞動(dòng)者可以在

什么是繳費(fèi)工資？繳費(fèi)工資是指單位及個(gè)人按規(guī)定比例計(jì)算的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)。繳費(fèi)工資是個(gè)人計(jì)算養(yǎng)老金水平的重要依據(jù)。企業(yè)和被保險(xiǎn)人按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？企業(yè)和被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。被保險(xiǎn)人以本人上一年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)按一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。1998年繳費(fèi)比例為5％，自1999年1月起調(diào)整到6％，以后每?jī)赡晏岣?％，最終達(dá)到8％。被保險(xiǎn)人本人月平均工資低于上一年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以上一年本市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。被保險(xiǎn)人本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300％以上的部分，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不做為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。被保險(xiǎn)人本人無(wú)法確定月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資作為繳納基本養(yǎng)老金的基數(shù)。企業(yè)按全部被保險(xiǎn)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的19％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。為什么將企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)改為＂

1、工傷保險(xiǎn)不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，勞動(dòng)者不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。即工傷保險(xiǎn)的投保人為用人單位。2、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位按照職工工資總額的一定比例繳費(fèi)，職工個(gè)人是不繳納費(fèi)用的。職工需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不需要。相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

北京市人力社保局對(duì)北京市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)又做出了新調(diào)整，將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率整體下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)，暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%。北京失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率執(zhí)行的要求是單位繳1%，個(gè)人繳0.2%。2017年北京失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：北京失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率執(zhí)行的要求是單位繳1%，個(gè)人繳0.2%，此次調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，有利于減輕企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定。其中，單位和個(gè)人繳費(fèi)的具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，并要求在省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域內(nèi)，單位和職工的費(fèi)率應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一。2017年北京失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：為了提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活，北京地區(qū)自四月起將上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，2017年的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上平均每檔上調(diào)110元，增長(zhǎng)10.3%。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1122元累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1149元累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿

一、企業(yè)年金繳納比例是多少1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U19個(gè)人繳8。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需兩個(gè)條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿15年及其以上。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6個(gè)人繳2。從參保繳費(fèi)之日起，滿6個(gè)月后才能享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3、工傷保險(xiǎn)：由用人單位繳納。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為0.63.6共8個(gè)檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率。4、生育保險(xiǎn)：由用人單位繳納。生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.3，如果男職工參加了生育保險(xiǎn)，妻子沒有參保，在生育時(shí)也能享受一定的生育津貼。5、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U0.6個(gè)人繳0.4，失業(yè)保險(xiǎn)必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個(gè)月，交2年領(lǐng)4個(gè)月，但享受的最高時(shí)限不能超過24個(gè)月。6、住房公積金：?jiǎn)挝慌c個(gè)人繳費(fèi)同等匹配。住房公積金必須連續(xù)正常繳滿6個(gè)月才能申請(qǐng)使用，有兩個(gè)用途：一是可用于購(gòu)房或裝修等申請(qǐng)貸款，二是可以直接提取賬戶上的現(xiàn)金。7、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員

參保范圍：1、城鎮(zhèn)企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)及其職工;2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體編制外聘用人員;3、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工;4、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1、用人單位及其職工，個(gè)人按本人上年度月平均工資的8%繳納,用人單位按繳費(fèi)工資總額的20%繳納。個(gè)人月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算。2、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員，可選擇全省上年度在崗職工月平均工資的100%或60%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。待遇享受：1、退休。達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的待遇?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶金額、全省職工平均工資等因素確定，通過銀

佛山生育保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位按照職工工資總額的0.9%繳納，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不能低于本市上年度月平均的75%，最高不能高于佛山上年度月平均工資的300%。佛山生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?本文將為大家詳細(xì)介紹。佛山生育保險(xiǎn)新政策一、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照本單位職工工資總額的0.9%按月繳納，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最低不低于本市上年度在崗職工月平均工資的75%，最高不高于本市上年度在崗職工月平均工資的300%，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。二、享受條件1、用人單位已經(jīng)為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，參保職工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，且享受生育保險(xiǎn)待遇期間處于繳費(fèi)達(dá)賬狀態(tài)的，其職工從參保次月1日起享受生育醫(yī)療待遇。2、用人單位已經(jīng)為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，參保職工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，且享受生育保險(xiǎn)待遇期間處于繳費(fèi)達(dá)賬狀態(tài)并累計(jì)參保繳費(fèi)滿12個(gè)月，其職工可享受生育津貼待遇。三、生育保險(xiǎn)待遇1、生育醫(yī)療費(fèi)用生育醫(yī)療費(fèi)包括：