病危期可以請假上班嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-27 22:13:23
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因疫情無法上班一般不需要請假。疫情期間具體的規(guī)定按照公司發(fā)放的通知為準，可以與公司協(xié)商，采取在家辦公等方式。若確實不符合上班的條件，而公司強行要求上班的，可以進行舉報。
一、孕期公司可以裁員嗎
孕期公司不可以裁員。為了保障女職工的權(quán)益，國家的法律規(guī)定女職工在懷孕、哺乳期的，用人單位不能辭退。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。例如嘔吐而直接未上班，未履行請假手續(xù)，用人單位提出解除勞動關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟補償，也不需要提前通知勞動者；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關(guān)系。
二、今年疫情娛樂場所什么時候可以上班
目前，一部分的娛樂場所如KTV、景點已經(jīng)復工上班，但是電影院還未復工上班，要等到疫情穩(wěn)定后才會復工上班。因為雖然目前國內(nèi)疫情形勢有所緩和，但是這并不意味著疫情的結(jié)束，國外疫情形勢還是很嚴峻的，境外輸入案例較多。因此大家還是要注意對疫情的防控以及注意做好一系列的防護措施，減少出行、配合當?shù)氐捏w溫檢測、外出回來及時進行消毒、佩戴好口罩等。
三、因疫情未上班還發(fā)工資嗎
因疫情未上班企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按照勞動合同標準支付工資。超過一個周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付工資不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準；若職工未提供正常勞動，應(yīng)按照當?shù)貥藴拾l(fā)放生活費。
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