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產(chǎn)假期間繳納社保，只要是跟公司沒(méi)有解除合同關(guān)系，用人單位會(huì)按照規(guī)定繼續(xù)為職員繳存社會(huì)保險(xiǎn)，且職工本人也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳存社會(huì)保險(xiǎn)。產(chǎn)假期間社保費(fèi)用由用人單位代收上交至社保機(jī)構(gòu)。也就是說(shuō)如果本人和公司沒(méi)有解除合同，社保是公司和個(gè)人跟往常一樣都要繳納。繳納的費(fèi)用相同，公司會(huì)按照基本工資發(fā)放，然后繳納社保的時(shí)候從基本工資里面扣除社保費(fèi)用，然后公司或單位繳納自己的部分。只要還是在合同或勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有解除的，都是可以正常繳納社保的。

為職員繳存社會(huì)保險(xiǎn)，且職工本人也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳存社會(huì)保險(xiǎn)。產(chǎn)假期間社保費(fèi)用由用人單位代收上交至社保機(jī)構(gòu)。而且一般女性職員休產(chǎn)假期間是有產(chǎn)假工資或生育津貼的，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各省市自行制定。比如江蘇鹽城地區(qū)，在享受生育津貼的同時(shí)，用人單位還需要每月給予職工發(fā)放基本工資。所以在繳納社保的時(shí)候，公司會(huì)按照規(guī)定劃撥上繳的社保，最后剩余的工資為職工實(shí)際工資。

公司法人要交社保嗎

公司法人是指依照公司法設(shè)立的，有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能夠依自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，并以自己的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)組織。

從上述內(nèi)容中我們可以知道，公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。

然而公司的法定代表人公司法定代表人，公司是否需要為其繳交社會(huì)保險(xiǎn)，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。如果公司與法定代表人不存在勞動(dòng)關(guān)系的，公司不需要為其繳交社會(huì)保險(xiǎn)。如果公司與法定代表人存在勞動(dòng)關(guān)系的，公司需要為法定代表人繳交社會(huì)保險(xiǎn)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。