2011年的廣西,將在就業(yè)、工資分配、醫(yī)保、維護(hù)權(quán)益等方面將更給力:力保40萬人就業(yè)再就業(yè),醫(yī)保補(bǔ)助提高到年人均200元、調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、從制度上解決農(nóng)民工欠薪問題這是記者昨日在南寧市召開的廣西全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉的利好消息。

就業(yè)今年力保40萬人就業(yè)再就業(yè)
就業(yè)是民生之本,針對當(dāng)前嚴(yán)峻而復(fù)雜的形勢,今年廣西將制定和實(shí)施更加有利于擴(kuò)大就業(yè)的財(cái)政、金融、產(chǎn)業(yè)政策,充分發(fā)揮政府投資、重大項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃對就業(yè)的帶動(dòng)作用,多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,計(jì)劃2011年城鎮(zhèn)將新增就業(yè)30萬人以上、失業(yè)人員再就業(yè)8萬人、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)2萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
今年將繼續(xù)著力做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員和退役軍人的就業(yè)工作,把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位,組織實(shí)施好三支一扶等計(jì)劃和項(xiàng)目。同時(shí),還將建立健全對困難群體的就業(yè)援助制度,大力開發(fā)公益性崗位。
工資適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
薪酬工資是時(shí)下人們最關(guān)心也是最敏感的話題,廣西今年將進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配和監(jiān)管制度,根據(jù)實(shí)際適時(shí)合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)工資集體協(xié)商,積極探索建立工資正常增長機(jī)制;完善工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度;建立工資支付保障制度,保障農(nóng)民工工資支付。
同時(shí),繼續(xù)做好義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作;推進(jìn)其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作,統(tǒng)籌考慮事業(yè)單位退休人員待遇;將完善公務(wù)員工資制度,研究職務(wù)與職級并行和工資待遇向基層傾斜的具體辦法。
社保醫(yī)保補(bǔ)助將提高到年人均200元
今年,廣西將進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度。新農(nóng)保試點(diǎn)范圍將擴(kuò)大到40%的縣,同時(shí)研究出臺(tái)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法和失業(yè)保險(xiǎn)自治區(qū)級統(tǒng)籌辦法。
在保險(xiǎn)待遇方面,將進(jìn)一步提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金;落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)改配套政策,推進(jìn)醫(yī)保費(fèi)用即時(shí)結(jié)算,居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)將提高到年人均200元,全面推進(jìn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌,降低大病、重病患者的個(gè)人負(fù)擔(dān);同時(shí)還將提高失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)待遇。
我區(qū)將重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體參加城鎮(zhèn)職工或城鎮(zhèn)居民社會(huì)保險(xiǎn),研究解決家屬工、五七工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工納入社會(huì)保險(xiǎn)的問題,落實(shí)老工傷人員全部納入工傷保險(xiǎn)政策。
維權(quán)從多方面保障農(nóng)民工權(quán)益
今年,廣西將把維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益工作放在重要的位置,將加強(qiáng)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、技能培訓(xùn)、工資支付、職業(yè)安全、參加社會(huì)保險(xiǎn)、依法維權(quán)等各項(xiàng)權(quán)益保護(hù)工作。
同時(shí),今年將加大整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法力度,對拖欠工資、不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、違法超時(shí)加班等突出違法行為進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊。
- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請
- 辭職
最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。 最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工... 更多>
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職工最低生活保障工資調(diào)整湖南在線咨詢 2022-04-16各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的,而且一般一兩年左右會(huì)調(diào)整。你可以上當(dāng)?shù)厝松缇志W(wǎng)站查詢當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年都調(diào)整嗎,勞動(dòng)保障部最低工資調(diào)整方案是怎樣的?西藏在線咨詢 2022-02-25最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不每年出臺(tái),每兩年至少調(diào)整一次。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》第八條最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同同級工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)研究擬訂,并將擬訂的方案報(bào)送勞動(dòng)保障部。方案內(nèi)容包括最低工資確定和調(diào)整的依據(jù)、適用范圍、擬訂標(biāo)準(zhǔn)和說明。勞動(dòng)保障部在收到擬訂方案后,應(yīng)征求全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)的意見。勞動(dòng)保障部對方案可以提 -
廣西調(diào)整2022年度職工醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)四川在線咨詢 2024-03-03廣西調(diào)整2022年度職工醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:1、門診報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn):村中心衛(wèi)生室就診看病,報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)是百分之60;二級醫(yī)院就診看病,報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)是百分之30;三級醫(yī)院就診看病,報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)是百分之20。2、住院報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn):輔助檢查藥費(fèi)報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn):心腦電圖、X光透視、化驗(yàn)、CT、核磁共振等各項(xiàng)檢查費(fèi)限額報(bào)銷;3、大病報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn):大病報(bào)銷比例一次性或全年醫(yī)療費(fèi)超過5000元以上分段將分段進(jìn)行補(bǔ)償。 -
江西省將提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)至120元湖南在線咨詢 2024-12-02據(jù)相關(guān)部門消息,今年江西省將提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)悉,今年該省將投入101億元用于提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。其中,成年人每人每年補(bǔ)貼從100元提高到120元,未成年人每人每年補(bǔ)貼從60元提高到120元。此外,江西城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)已超過640萬人,政府對成年人每人補(bǔ)貼100元,對未成年人每人補(bǔ)貼60元,總財(cái)政投入已超過3億元。今年江西省將新增安排資金4282萬元,用于資助在 -
工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY應(yīng)怎么調(diào)整?黑龍江在線咨詢 2022-10-05勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有低于當(dāng)?shù)仄骄べY的說法,只有不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的說法。附:根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定:勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。




