編制教師簽訂合同的單位有哪些？
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-06 03:50:10
148 人看過(guò)
和學(xué)校簽合同。有些單位所以不和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，是想著規(guī)避法律，規(guī)避用人單位的法定義務(wù)。但是關(guān)于勞動(dòng)合同法的司法解釋針對(duì)這種情況，只要能夠證明有真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系存在，即視為簽訂了勞動(dòng)合同。所有教師都要簽訂勞動(dòng)合同，但老教師的個(gè)人檔案在人事局，而新教師的檔案在人才交流中心，所以新教師還要交檔案管理費(fèi)，這一點(diǎn)，老教師有優(yōu)勢(shì)。
編制教師可以隨時(shí)辭職么
不可以，自動(dòng)離職是指勞動(dòng)者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。若自動(dòng)離職給企業(yè)造成了損失，企業(yè)可要求職工賠償或交付違約金。自動(dòng)離職和辭職的區(qū)別：
辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
自離，即自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說(shuō)明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動(dòng)離職范圍。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十八條事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行變更、接觸或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
教師編制合同簽訂的年限是多少？
431人看過(guò)
-
教師編制合同簽了毀約怎么辦？
418人看過(guò)
-
教師編制政審所需的材料有哪些？
232人看過(guò)
-
簽訂教師合同了嗎？
271人看過(guò)
-
行政單位編外用工要和派遣單位簽訂勞動(dòng)合同
444人看過(guò)
-
合同制事業(yè)單位與編制事業(yè)單位區(qū)別
394人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門(mén)律師推薦
更多違約金相關(guān)文章
-
建設(shè)用地（一）退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。1、繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿一年，每月增加3．5元2、繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)用地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元3、繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52．5元。養(yǎng)老金并軌后教師退休金怎么計(jì)算退休時(shí)的養(yǎng)老金養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲2023-07-03268人看過(guò) -
只要?jiǎng)趧?dòng)合同的內(nèi)容符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定并有相關(guān)規(guī)定，本公司書(shū)寫(xiě)、印制的勞動(dòng)合同是否有效，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第17條的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括下列條款：（1）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者的姓名，地址和居民身份證或其他有效身份證號(hào)碼（三）勞動(dòng)合同期限（四）工作內(nèi)容和地點(diǎn)（五）工作時(shí)間、休息和休假（六）勞動(dòng)報(bào)酬（七）社會(huì)保險(xiǎn)（八）勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)除前款規(guī)定的必要條款外，用人單位和勞動(dòng)者可以約定試用、培訓(xùn)、保密等事項(xiàng)，補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利和其他事項(xiàng)2023-05-07429人看過(guò) -
1、有教師資格證現(xiàn)在全國(guó)各地不管是教師編還是合同制的招聘都是“凡進(jìn)必考”，教師資格證就是報(bào)考的敲門(mén)磚，社會(huì)成員要求必須是有教師資格證。如果是應(yīng)屆支教的話，有的是可以讓你先進(jìn)行考編考試，但是需要你在規(guī)定時(shí)間內(nèi)考到教師資格證。當(dāng)然具體的還是根據(jù)當(dāng)?shù)乜荚嚬鏋闇?zhǔn)。2、年齡要求為了防止教師編隊(duì)伍過(guò)快老齡化，教師編考試對(duì)報(bào)考人員的年齡有了一定的要求。我們都知道部分地區(qū)報(bào)考教師編的年齡要求一般是在35歲以下，還有少部分是40歲以下，但是40歲以上的就太少了。但如果你是研究生或以上學(xué)歷的考生，那么對(duì)你們的年齡要求會(huì)被適當(dāng)?shù)姆艑挕５唧w放寬多少還沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，具體要以各地簡(jiǎn)章要求為準(zhǔn)。3、專(zhuān)業(yè)相近這里的專(zhuān)業(yè)相近并不是說(shuō)你必須是師范生，而是你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求相近或者是相同。建議考生在報(bào)考教師資格證時(shí)一定要報(bào)考與自己專(zhuān)業(yè)相同或相近的教師資格證。當(dāng)然也有一些崗位是不要求專(zhuān)業(yè)，但還是少數(shù)，一切要以2023-04-13273人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)一般招聘后1個(gè)月內(nèi)會(huì)簽合同。一、合同上沒(méi)寫(xiě)簽訂日期有問(wèn)題嗎?在實(shí)際生活中，雙方就某一事項(xiàng)達(dá)成合作時(shí)，往往會(huì)簽訂合同來(lái)確定雙方應(yīng)履行的具體內(nèi)容、義務(wù)和責(zé)任。而合同的簽訂也是不僅是雙方利益的保障，也是發(fā)生糾紛后維護(hù)自身權(quán)益的憑證。如果雙方自愿，并且未違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，合同的簽定時(shí)間不屬于合同的必備條款，沒(méi)有它合同仍然有效成立。二、合同修改如何生效合同變更原則上向?qū)?lái)發(fā)生效力，未變更的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)有效，已經(jīng)履行的債務(wù)不因合同的變更而失去法律根據(jù)。合同的變更不影響當(dāng)事人要求賠償損失的權(quán)利。如經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，一般會(huì)簽訂書(shū)面的補(bǔ)充協(xié)議對(duì)變更部分作特別說(shuō)明，此時(shí)變更合同的生效時(shí)間即根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議確定。如是依據(jù)法院或仲裁機(jī)構(gòu)變更的合同，則相應(yīng)的法律文書(shū)生效則合同生效。三、聘任合同的內(nèi)容有哪些聘用合同屬于勞動(dòng)合同的一種，是確立聘用單位和應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。協(xié)議一般是指，以招聘、聘請(qǐng)?jiān)诼?/div>2023-06-28148人看過(guò)-
學(xué)校屬于違法行為。建立勞動(dòng)關(guān)系需要簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。一、公司不交社保如何賠償根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解2023-03-21104人看過(guò) -
簽訂勞動(dòng)合同不簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同書(shū)與人事廳發(fā)的事業(yè)單位聘用合同的差別是：一、勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系訂立勞動(dòng)合同。聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國(guó)家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。二、事業(yè)單位是具有中國(guó)特色的組織。所謂事業(yè)單位，是指為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位實(shí)行編制管理，按照編制核算撥款的數(shù)額。目前事業(yè)單位編制都是多年前核定的，編制基數(shù)多年不變，不能滿足事業(yè)單位不斷發(fā)展的需要。在編制滿額的情況下，各事業(yè)單位只好大量擴(kuò)充編外人員和其他人員，這樣造成事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人事管理分割。事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，歸納起來(lái)分為三類(lèi)：第一類(lèi)是編制內(nèi)聘用人員2023-07-03345人看過(guò) -
教師編制屬于事業(yè)編制,享有事業(yè)單位工作待遇和穩(wěn)定的職業(yè)保障。有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱(chēng)工資等組成,可以調(diào)動(dòng)和退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。教師編制屬于事業(yè)編制,這意味著在編教師被視為事業(yè)單位的工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱(chēng)作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實(shí)際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇。教師編制的優(yōu)勢(shì)為；教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇；有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱(chēng)工資等組成；有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定?？梢哉{(diào)動(dòng)，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。教師編制屬于事業(yè)單位性質(zhì)。教師編制的優(yōu)勢(shì)是什么？教師編制的優(yōu)勢(shì)是什么？教師編制作為國(guó)家教育系統(tǒng)中教師隊(duì)伍的基本編制，具有不可替代的重要作用。從法律角度來(lái)看，教師編制的法律依據(jù)主要體現(xiàn)在《教師法》2023-10-25120人看過(guò) -
結(jié)婚證在我國(guó)老師有生育保險(xiǎn),教師生育險(xiǎn)有學(xué)校統(tǒng)一報(bào)銷(xiāo)。生育保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法規(guī)定,在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí),由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。一、生育保險(xiǎn)怎么辦理1、單位參保登記表一式二份;2、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份;3、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件一份;4、稅務(wù)登記證副本復(fù)印件一份(并提供地稅電腦編碼);5、銀行開(kāi)戶許可證復(fù)印件一份;6、新參保人員應(yīng)填寫(xiě)生育保險(xiǎn)參保、繳費(fèi)申請(qǐng)表及生育人員增減花名冊(cè)一式二份(新增人員需附身份證復(fù)印件)。生育保險(xiǎn)享受什么待遇?(1)生育津貼(產(chǎn)假期間的工資，一般標(biāo)準(zhǔn)：女職工生育前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資/30天×產(chǎn)假天數(shù));(2)生育醫(yī)療費(fèi)用(包括因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)等);(3)計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;(4)國(guó)家規(guī)定的與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。二、生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)（一）、生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形2023-03-21297人看過(guò)
-
違約金在編教師入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實(shí)際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇。一、特崗教師交五險(xiǎn)一金還必須連續(xù)交三年嗎特崗教師是有五險(xiǎn)一金的，特崗教師，服務(wù)期三年，三年以后可以再定崗，也可以考公務(wù)員編制，但這期間五險(xiǎn)一金，國(guó)家有統(tǒng)籌資金支持并全額交齊。特設(shè)崗位教師的招聘遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則。特崗教師待遇：1、特設(shè)崗位教師實(shí)行合同管理，由縣級(jí)人事、教育行政部門(mén)與教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)；2、三年聘期內(nèi)，縣級(jí)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)特設(shè)崗位教師的管理和考核，考核每年進(jìn)行一次。3、對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特設(shè)崗位教師，要給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)待遇。4、在聘任期內(nèi)，特設(shè)崗位教師的戶口可根據(jù)本人意愿，可留在原2023-04-03231人看過(guò) -
夫妻共同財(cái)產(chǎn)可以的。被列入征信黑名單會(huì)直接影響的是本人征信，會(huì)影響夫妻共同財(cái)產(chǎn)和子女不能上高消費(fèi)的私立學(xué)。對(duì)家人其他方面沒(méi)有影響?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于限制被執(zhí)行人高消費(fèi)及有關(guān)消費(fèi)的若干規(guī)定》第三條規(guī)定，被執(zhí)行人為自然人的，被采取限制消費(fèi)措施后，不得有高消費(fèi)及非生活和工作必需的消費(fèi)行為。父母進(jìn)征信黑名單對(duì)孩子考公務(wù)員有影響嗎父母進(jìn)征信黑名單對(duì)孩子考公務(wù)員可能會(huì)有影響。因?yàn)楦改甘亲优闹毕涤H屬，子女政審的時(shí)候是會(huì)要查詢父母的檔案，會(huì)造成一定的影響。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，下列人員不得錄用為公務(wù)員：一、因犯罪受過(guò)刑事處罰的；二、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；三、被開(kāi)除公職的；四、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；五、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于限制被執(zhí)行人高消費(fèi)及有關(guān)消費(fèi)的若干規(guī)定》第三條被執(zhí)行人為自然人的，被采取限制消費(fèi)措施后，不得有以下高消費(fèi)及非生活和工作必需的消費(fèi)行為：（一）乘坐交通工2023-07-21297人看過(guò) -
(一)退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。1、繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿一年，每月增加3.5元2、繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)用地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元3、繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。一、安徽省養(yǎng)老金上調(diào)方案安徽省養(yǎng)老金上調(diào)方案具體如下：第一，調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金45元。第二，繳費(fèi)年限每滿一年增加基本養(yǎng)老金兩元。非常簡(jiǎn)單，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，增加的退休基本養(yǎng)老金越高。相應(yīng)的繳費(fèi)年限包含實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，但是不包含特殊工種的折算工齡，不滿一年按照一年計(jì)算。不滿一年按照一年計(jì)算，是一種非常特殊的做法。也就是說(shuō)我們繳費(fèi)年限15年零一個(gè)月，也是按照16年計(jì)算繳費(fèi)年限增加的基本養(yǎng)老金，這樣多余一個(gè)月繳費(fèi)年限就非常劃算了。北京市的調(diào)整方案，是每多一個(gè)月增2023-03-03251人看過(guò) -
直系親屬在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱(chēng)作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實(shí)際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇。非在編老師，一般稱(chēng)作代課老師或者臨聘老師。我們都知道學(xué)校在與教師建立工作雇傭關(guān)系之后，需要簽訂一份用工合同，但是根據(jù)教師是否有編制也就是是編制教師還是合同制教師的不同，簽署的合同也是有所不同的。雙方應(yīng)當(dāng)在簽署合同之前就各項(xiàng)條款確認(rèn)好，簽字蓋章后合同開(kāi)始生效。父親犯罪女兒能考編制教師嗎一般不影響。教師雖然屬于國(guó)家事業(yè)編制人員，但不屬于國(guó)家公務(wù)員，政審相對(duì)寬松。只要直系親屬中沒(méi)有因威脅國(guó)家安全或反黨反社會(huì)主義而坐牢的極端分子，一般都可以通過(guò)。在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱(chēng)作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員，入2023-08-16204人看過(guò)
-
合同內(nèi)容需要，依照我國(guó)目前公務(wù)員和事業(yè)單位改革政策及趨勢(shì)，包括公立醫(yī)院醫(yī)生、公辦學(xué)校教師在內(nèi)的事業(yè)單位在編人員，都必須與用人單位簽訂合同，而且即便是在編，只要不稱(chēng)職或符合相關(guān)條件，單位同樣有權(quán)辭退。一、合同制教師可以一直續(xù)簽嗎合同制教師會(huì)一直續(xù)簽。合同制教師即為非編制教師，合同制教師是一種采用聘用制形式的短期性教師，其中聘任制教師、合同制教師雖然叫法不同，但是實(shí)質(zhì)都是一樣的，都是用人單位簽訂勞動(dòng)合同來(lái)確定勞務(wù)關(guān)系的工作形式。合同制教師即非在編教師，為臨聘人員或者稱(chēng)作合同工。合同到期學(xué)校可以根據(jù)教師能力和具體崗位需求來(lái)決定是否續(xù)簽合同。成為合同制教師一般應(yīng)具備以下基本條件：1、遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德；2、有教育教學(xué)能力，能勝任教育教學(xué)工作；3、身體健康，年齡不超過(guò)35周歲；4、具有招聘學(xué)科及職位相應(yīng)層次的學(xué)歷和教師資格證。此外，新聘用的合同制教師簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年，試2023-03-30348人看過(guò) -
作品修改權(quán)一、主編與出版社簽訂合同要不要單位蓋章?根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)于一份合同，只要雙方當(dāng)事人有相應(yīng)的民事行為能力、合同內(nèi)容符合法律規(guī)定、雙方意思表示真實(shí)，并由雙方當(dāng)事人進(jìn)行確認(rèn)后，合同即具有法律效力。至于雙方當(dāng)事人對(duì)合同的確認(rèn)方式，可以是由雙方簽名、蓋章或由有代理權(quán)的人簽名三種方式，所以簽合同是不一定需要蓋章的。當(dāng)然，如果當(dāng)事人是單位的，最好能蓋單位公章，以免以后產(chǎn)生糾紛。二、出版合同范本甲方(權(quán)利人):_____地址:_____乙方(出版者):_____地址:_____作品名稱(chēng):_____作者姓名:_____甲乙雙方就出版上述作品達(dá)成協(xié)議如下:第一條甲方授予乙方在_____地區(qū)獨(dú)家出版發(fā)行該作品之_____版本的權(quán)利。未經(jīng)對(duì)方許可,任何一方不得將上述權(quán)利在合同有效期內(nèi)授予第三方。第二條甲方保證擁有第一條所述的權(quán)利,并保證上述權(quán)利的行使不侵犯他人的版權(quán)。如因上述權(quán)利的行使侵犯他人的版權(quán),由甲方負(fù)全部2023-06-01457人看過(guò)
-
#合同違約
北京
律師推薦
#合同違約
知識(shí)導(dǎo)航
展開(kāi)
#違約金
詞條
違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時(shí)，應(yīng)向另一方支付的金錢(qián)或金錢(qián)替代物。在合同違約的情況下，違約金通常是一種違約的懲罰，用于彌補(bǔ)對(duì)方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式，以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>
#違約金
最新文章
-
2024-01-22 -
2024-01-14 -
2024-01-11 -
2024-01-10 -
2024-01-05
#違約金
相關(guān)咨詢
-
單位為事業(yè)單位，簽訂的是聘任合同（無(wú)編制福建在線咨詢 2022-07-22事業(yè)單位聘用制勞動(dòng)合同的法律適用，在沒(méi)有特別規(guī)定的情況下，是適用勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定的。而設(shè)定違約金，一般來(lái)講是不合法也不合理的，需要具體分析。您有法律服務(wù)需求的，建議與我們聯(lián)系，可以依據(jù)你的需求提供相應(yīng)的法律服務(wù)，具體需要進(jìn)一步了解相關(guān)情況后才能給出更詳細(xì)的法律意見(jiàn)，如需法律服務(wù)可以來(lái)電說(shuō)明情況或添加威信咨詢。（如遇電話繁忙時(shí)，建議直接添加威信咨詢，點(diǎn)擊主頁(yè)里面有聯(lián)系方式，電話和威信同號(hào)）工作繁 -
非在編教師簽訂教師合同應(yīng)注意哪些問(wèn)題浙江在線咨詢 2022-08-09非在編教師試用期合同一般簽半年；綜合考評(píng)合格后在簽：見(jiàn)習(xí)期（一年）合同、或“短期”（3——5年）聘用合同；綜合考評(píng)合格后依據(jù)你的工作能力、工作需要..................。 （今年多地域招聘“非在編教師”，與次前在職教師“同工同酬”，似乎是教師體制改革的“前奏曲”） -
事業(yè)單位員工簽訂勞動(dòng)合同制沒(méi)有事業(yè)編制有哪些影響?寧夏在線咨詢 2022-07-29事業(yè)單位聘任制干部是沒(méi)有編制的，類(lèi)似于合同制職工，但福利待遇肯定是按照事業(yè)單位的，如果是公務(wù)員單位里的聘任制，如法院的聘任制書(shū)記員職位，那是按照公務(wù)員的待遇。 -
教師編制簽了合同沒(méi)有教授簽合同怎么辦上海在線咨詢 2023-09-30教師編制合同簽了毀約是需要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)或者是人民法院提出仲裁或者訴訟。實(shí)際上根據(jù)我們國(guó)家法律當(dāng)中的規(guī)定，如果是簽訂的教師聘用這方面的合同，一般情況之下違約的也是需要承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。 -
合同制教師和事業(yè)編制的教師之間的區(qū)別有哪些天津在線咨詢 2022-08-041、在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。 2、教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續(xù)，只要你不辭職，享受一切福利到終老，就是所說(shuō)的鐵飯碗。 3、如果是非教師編制的，名字不在教育局，工資是學(xué)校發(fā)的，學(xué)校和你直接簽 合同，不續(xù)約你就只能走人，工資福利都比編制的人少。 4、這其中涉及最大的就是利益問(wèn)題，所以才有那么多人擠破頭也要變成編制教師了。
- 我是律師 咨詢合作
- 申請(qǐng)成為嚴(yán)選律師
案件接洽 服務(wù)客戶