丟失職工檔案如何賠償
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-12-17 20:08:55
185 人看過(guò)
一、丟失職工檔案如何賠償
賠償考慮的因素有職工檔案的價(jià)值、重要性和丟失的影響程度，由此確定相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)和金額。單位丟失職工檔案，責(zé)任由機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位承擔(dān)，應(yīng)采取補(bǔ)辦檔案的補(bǔ)救措施，并賠償相關(guān)損失。檔案是指人們?cè)诟黜?xiàng)社會(huì)活動(dòng)中直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。一切國(guó)家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保護(hù)檔案的義務(wù)，享有依法利用檔案的權(quán)利。
二、職工檔案丟失能退休嗎
職工檔案丟失對(duì)辦理退休手續(xù)沒(méi)有影響。沒(méi)有檔案者按實(shí)際繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限不少于15年。如果勞動(dòng)者符合辦理退休的條件，可以由單位依法到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保行政部門去提出申請(qǐng)，并提交退休審批表等材料；經(jīng)審批通過(guò)的，登記為退休人員。單位可以在申請(qǐng)時(shí)提供其他的材料來(lái)證明勞動(dòng)者的工作年限等情況。
三、職工檔案是什么東西
職工檔案就是職工入職后，用人單位用文字給其建立的基本情況和基夲信息的資料，還有隨著職工工作年限和閱歷的增長(zhǎng)而按規(guī)定應(yīng)該納入的資料，是對(duì)職工夲人履歷包括歷史的真實(shí)記載。也是職工和用人單位雙方勞資及人事關(guān)系的確立的表現(xiàn)，反映了職工和用人單位的隸屬關(guān)系。
職工檔案是指企業(yè)勞動(dòng)、人事部門在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲和任用等工作中形成的有關(guān)職工個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動(dòng)等情況的文件材料。是歷史地、全面地考察職工的依據(jù)。職工檔案是國(guó)家檔案的組成部分。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
檔案丟失如何重新建檔案
495人看過(guò)
-
2024檔案丟失應(yīng)賠償嗎
423人看過(guò)
-
單位丟失職工檔案怎么辦
94人看過(guò)
-
如果單位把檔案丟失怎么賠償
358人看過(guò)
-
原工作單位檔案丟失如何補(bǔ)辦
271人看過(guò)
-
如何防止外地工作時(shí)檔案丟失
100人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
法律綜合知識(shí)一、丟失職工檔案誰(shuí)應(yīng)該負(fù)擔(dān)責(zé)任單位丟失職工檔案的一般是由用人單位擔(dān)責(zé)。根據(jù)法律規(guī)定，實(shí)行檔案綜合管理的企業(yè)單位，檔案綜合管理部門應(yīng)設(shè)專人管理職工檔案。轉(zhuǎn)遞檔案不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶。法律依據(jù)：《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第五條職工檔案由所在企業(yè)的勞動(dòng)（組織人事）職能機(jī)構(gòu)管理。實(shí)行檔案綜合管理的企業(yè)單位，檔案綜合管理部門應(yīng)設(shè)專人管理職工檔案。第十九條轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：（1）通過(guò)機(jī)要交通或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶。（2）對(duì)轉(zhuǎn)出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”（見(jiàn)附件二）的項(xiàng)目登記，并密封包裝。（3）對(duì)轉(zhuǎn)出的材料，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。（4）接收單位收到檔案經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回。逾期一個(gè)月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時(shí)催問(wèn)，以防丟失。二、企業(yè)把職工檔案弄丟怎么辦理退休手續(xù)企業(yè)把職工檔案弄丟了，辦理退休手續(xù)按以下方法辦理：1．職工本人提供身份證、2023-09-30210人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)假若只是團(tuán)員證丟失了，共青團(tuán)的關(guān)系還在，就到孩子所在學(xué)?；騿挝徊闄n案就可以補(bǔ)辦。假若團(tuán)員檔案關(guān)系也丟失了，要找到最初入團(tuán)的學(xué)校查找原始檔案，一般在初二入團(tuán)，所以最初的團(tuán)的關(guān)系在初中就能查到。團(tuán)員證的管理：院團(tuán)委建立《團(tuán)員登記冊(cè)》、《發(fā)展新團(tuán)員、轉(zhuǎn)入團(tuán)員登記冊(cè)》和《團(tuán)員證轉(zhuǎn)移、注銷登記冊(cè)》，準(zhǔn)確掌握?qǐng)F(tuán)員的變化和團(tuán)員證頒發(fā)、轉(zhuǎn)移、注銷情況。團(tuán)委也應(yīng)建立與團(tuán)員證相對(duì)應(yīng)的《團(tuán)員花名冊(cè)》，統(tǒng)計(jì)團(tuán)員總數(shù)時(shí)，以在冊(cè)團(tuán)員為準(zhǔn)，由團(tuán)員所在團(tuán)組織收回團(tuán)員證，交院團(tuán)委備案。團(tuán)員遺失團(tuán)員證，應(yīng)及時(shí)報(bào)告團(tuán)組織，在確認(rèn)無(wú)法找回時(shí)，經(jīng)本人申請(qǐng)，由院團(tuán)委辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)，并在新證備注欄內(nèi)加以說(shuō)明，也可按校內(nèi)編號(hào)方式重新編號(hào)，超過(guò)規(guī)定年度注冊(cè)時(shí)間三個(gè)月，按自行脫團(tuán)處理，不再補(bǔ)發(fā)團(tuán)員證。入黨檔案丟了怎么辦由單位出具丟失證明的介紹信，帶上介紹信再去補(bǔ)辦。一是找到入黨介紹人，請(qǐng)他們寫(xiě)出書(shū)面證明材料，證明是你入黨介紹人、證明入黨當(dāng)時(shí)所2023-07-05144人看過(guò) -
職工因犯罪被解除勞動(dòng)合同后，所在公司卻未將其勞動(dòng)人事檔案依法移交而造成檔案丟失，并導(dǎo)致職工不能辦理失業(yè)保險(xiǎn)等。近日，法院依法判令用人單位為原職工補(bǔ)辦勞動(dòng)檔案，并一次性賠償其各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元。丁某于1997年因刑事犯罪被某公司解除了勞動(dòng)關(guān)系。丁某服刑完畢后，向該公司要求轉(zhuǎn)移勞動(dòng)檔案時(shí)得知，公司并沒(méi)有將自己的勞動(dòng)人事檔案交付給戶口所在地的街道勞動(dòng)人事部門，也未將勞動(dòng)檔案妥善保管，而是將檔案丟失。該公司出具證明一份，證明丁某已被解除勞動(dòng)合同，但檔案丟失。丁某之后多次要求公司補(bǔ)辦檔案，但至今公司仍未辦理，因此造成丁某不能再次就業(yè)，也不能依法享受國(guó)家規(guī)定的失業(yè)、醫(yī)療、低保救濟(jì)，給他的生活造成極大困難。為此，丁某要求該公司為其補(bǔ)辦職工勞動(dòng)人事檔案，并賠償因勞動(dòng)人事檔案丟失而造成的無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金、失業(yè)人員醫(yī)療補(bǔ)助等損失。法院經(jīng)審理認(rèn)為，檔案是公民取得就業(yè)資格、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、享受相關(guān)待遇所具備的重要2023-06-09221人看過(guò) -
檔案保管單位丟失職工人事檔案的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，導(dǎo)致已達(dá)法定退休年齡的職工無(wú)法享受企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的，可以參照同類人員、相關(guān)保險(xiǎn)的投保費(fèi)確定權(quán)利人的損失，判令由檔案保管單位一次性賠償。相關(guān)知識(shí)目前國(guó)家對(duì)于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學(xué)生的檔案，一般采取三種管理辦法：一是把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級(jí)市的人事局接收。這種方式比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡(jiǎn)單方便，而缺點(diǎn)是兩年內(nèi)如離開(kāi)生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。二是把檔案留在學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請(qǐng)檔案留校超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是學(xué)校誠(chéng)信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費(fèi)用，其缺點(diǎn)是畢業(yè)生檔案留校只是延長(zhǎng)了擇業(yè)期，與學(xué)校沒(méi)有人事隸屬2023-05-03129人看過(guò)
-
1、98年之前參加保險(xiǎn)的人，需要檔案才能退休。2、98年之后參加保險(xiǎn)的人，有無(wú)檔案都不會(huì)影響退休待遇的。沒(méi)有檔案，不能認(rèn)定參保之前的視同繳費(fèi)年限，只要實(shí)際繳費(fèi)年限滿足當(dāng)?shù)氐南硎莛B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的年限標(biāo)準(zhǔn)即可，即按照實(shí)際繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理退休審批并依此核準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。退休怎么辦理退休手續(xù)辦理退休手續(xù)的流程是先由退休人員填寫(xiě)相關(guān)退休審批表格；然后由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批；審批通過(guò)的，就享受退休人員的身份；最后就可以辦理離職手續(xù)，并依法享受相應(yīng)的退休待遇?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同2023-07-03177人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、檔案應(yīng)該怎么保管？1、因?yàn)樾埻瑢W(xué)對(duì)檔案的處理業(yè)務(wù)并不熟悉，工作單位這邊為了方便就把檔案直接給他本人了，其實(shí)這種方式就是有問(wèn)題的，在任何情況下，個(gè)人是不能夠拿著自己的檔案到處跑來(lái)跑去的，這樣會(huì)增加我們檔案丟失的風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)像小張一樣把檔案一是在公交車上，這樣的話，承擔(dān)的損失只能是由自己來(lái)承擔(dān)。2、按照目前的檔案管理要求，個(gè)人檔案是需要存放在人事服務(wù)機(jī)構(gòu)，大家的個(gè)人檔案可以放在青山區(qū)的人才服務(wù)市場(chǎng)或者自己的工作單位，屬于國(guó)有企業(yè)，也可以選擇把檔案放在工作單位，人社局，教育局這些地點(diǎn)都可以存放自己的檔案。3、處理檔案的問(wèn)題，大家一定要把握一條原則，在任何情況下，檔案都不能夠放到自己手里，會(huì)讓我們的檔案變成無(wú)效檔案。二、檔案找回方法1、個(gè)人檔案如果丟失之后，我們首先要通過(guò)學(xué)?；蛘呤怯嘘P(guān)部門把他進(jìn)行找回，因?yàn)樾O個(gè)人檔案是在公交車上丟失，所以我們要及時(shí)和這輛公交車的司機(jī)或者是公交集團(tuán)進(jìn)行聯(lián)系，看2023-12-21104人看過(guò) -
由于人事檔案不慎丟失，導(dǎo)致無(wú)法辦理退休等事項(xiàng)，因此必須得補(bǔ)辦才能繼續(xù)辦理相關(guān)事宜。職工本人提供身份證、戶口原件及復(fù)印件，到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)檔案補(bǔ)辦并備案。由職工所在用人單位或職工個(gè)人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門查找、復(fù)印以下職工檔案要件。由于人事檔案不慎丟失，導(dǎo)致無(wú)法辦理退休等事項(xiàng)，因此必須得補(bǔ)辦才能繼續(xù)辦理相關(guān)事宜。職工本人提供身份證、戶口原件及復(fù)印件，到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)檔案補(bǔ)辦并備案。由職工所在用人單位或職工個(gè)人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門查找、復(fù)印以下職工檔案要件：工齡確認(rèn)表、工資驗(yàn)封卡、勞動(dòng)合同、招工錄用手續(xù)、下鄉(xiāng)知識(shí)青年插隊(duì)落戶名冊(cè)和地點(diǎn)、入伍登記表、退伍軍人登記表、軍官轉(zhuǎn)業(yè)審批報(bào)告表等材料原件及復(fù)印件。上述材料復(fù)印件必須加蓋存檔單位公章方能有效。職工檔案要件無(wú)法補(bǔ)齊的，由同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部2023-09-17172人看過(guò) -
如果你需要提取一個(gè)簡(jiǎn)短的摘要，大概需要70-100字。首先，你需要去戶口所在地辦理檔案手續(xù)，然后去你原來(lái)的學(xué)校補(bǔ)充畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)，最后把它們存入文件。如果你在老家的人事局有朋友，可以請(qǐng)他們重新制作文件，但是這個(gè)過(guò)程可能會(huì)很復(fù)雜，需要考慮許多因素。首先要去戶口所在地辦理檔案手續(xù)，接著去你原來(lái)的學(xué)校補(bǔ)充畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)，最后把它們存入文件?，F(xiàn)在補(bǔ)充文件只能由戶籍所在地的勞動(dòng)局處理，這種補(bǔ)充方式補(bǔ)充的文件一定是工人身份，應(yīng)該會(huì)影響轉(zhuǎn)移戶籍，但沒(méi)有別的辦法。如果在老家的人事局有朋友的話，請(qǐng)人事局重新制作文件，重新制作當(dāng)年畢業(yè)的報(bào)告書(shū)（報(bào)告書(shū)找畢業(yè)學(xué)校所在地的教委），重新制作干部的報(bào)告手續(xù)，這個(gè)手續(xù)幾乎不可能。因此，如果找到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局辦理重建文件的手續(xù)，就必須考慮勞動(dòng)者的身份是否會(huì)影響將來(lái)的戶籍轉(zhuǎn)移，是否會(huì)影響公司將來(lái)的職務(wù)評(píng)定。社保檔案丟失，還能辦理退休嗎？社保檔案丟失對(duì)退休辦理有一定影響，2023-11-17205人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)可以聯(lián)系人事考試中心。自考本科或者是專科畢業(yè)檔案一般由省自考辦和主考院校共同簽署印章方可有效，一般一式三份，省自考辦和主考院校各留一份存檔，另一份由考生本人交所在單位或者是人事考試中心存檔。自考畢業(yè)檔案里面包含著畢業(yè)生自學(xué)考試期間所取得的全部合格的自學(xué)考試本科或者是?？普n程的成績(jī)、實(shí)踐論文成績(jī)、畢業(yè)生個(gè)人的信息、省自考辦和主考院校共同對(duì)畢業(yè)生的畢業(yè)審定結(jié)論和蓋的印章等相關(guān)畢業(yè)生的檔案信息內(nèi)容。自考檔案一般只有一張畢業(yè)生登記表。如果你的自考檔案丟了打電話到省自考辦申請(qǐng)重新補(bǔ)辦一張成績(jī)證明即可。一定要記得工作日去哦，需要的材料有身份證、畢業(yè)證，一般來(lái)說(shuō)一周左右就可以辦好。補(bǔ)辦的新的成績(jī)證明，雖不是原件，但是和原件有同樣的效力。一般來(lái)說(shuō)自考檔案需要和高中檔案合并，所以補(bǔ)好的檔案一定要去人才市場(chǎng)辦理合檔后，再按照存檔流程辦理存檔手續(xù)檔。檔案保管非常重要，檔案問(wèn)題處理不好就會(huì)影響以后考研、考公務(wù)員、2023-12-24455人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)先從母校找起。各個(gè)大學(xué)基本都是學(xué)生畢業(yè)后檔案也轉(zhuǎn)移，這個(gè)是考驗(yàn)就業(yè)率等因素的，檔案基本不會(huì)留在高校內(nèi)。但是，為了慎重起見(jiàn)，還是要查查。直接到母校檔案館查，或是網(wǎng)上查找母校檔案館的聯(lián)系方式，電話或是email聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人查詢。通過(guò)大學(xué)檔案館查詢，就算檔案沒(méi)有留在母校，也可以查到當(dāng)初畢業(yè)是的檔案去向。各大中專院校畢業(yè)生的檔案基本就六大流向：1、繼續(xù)在本校讀研讀博等深造的，檔案留校；2、已簽約單位有檔案接收權(quán)的，檔案轉(zhuǎn)到工作單位；3、已簽約單位沒(méi)有檔案接收權(quán)的，檔案轉(zhuǎn)到工作單位所在地的市縣級(jí)人才市場(chǎng)（人才交流中心、人力資源中心）；4、未簽約的未就業(yè)或是自由職業(yè)、自謀職業(yè)畢業(yè)生，檔案直接轉(zhuǎn)回原籍所在地的市縣級(jí)人事部門（由于部門改革等原因，不同時(shí)期接收檔案的原籍地部門叫法前后可能不一致，人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、人力和社會(huì)保障局）；5、畢業(yè)后在他校深造的，檔案轉(zhuǎn)到其他高校；6、還有部分高校有政策，2023-12-10166人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)1、職工本人提供身份證、戶口原件及復(fù)印件，到勞動(dòng)保障部門提出檔案補(bǔ)辦并備案。2、由職工所在地用人單位或職工個(gè)人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其它相關(guān)部門查找、復(fù)印以下職工檔案要件：工齡確認(rèn)表、工資驗(yàn)封卡、勞動(dòng)合同、招工錄用手續(xù)、下鄉(xiāng)知識(shí)青年插隊(duì)落戶名冊(cè)和地點(diǎn)、入伍登記表、退伍登記表、軍官轉(zhuǎn)業(yè)審批報(bào)告表等材料原件及復(fù)印件。上述材料復(fù)印件必須加蓋存檔單位公章方能生效。3、職工檔案要件無(wú)法補(bǔ)齊的，由同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依據(jù)社會(huì)保障基本信息記載的資料為根據(jù)，出具證明。4、職工檔案補(bǔ)辦，實(shí)行勞動(dòng)保障管理權(quán)限屬地化認(rèn)定原則，即經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審核，材料齊全、內(nèi)容屬實(shí)的，由同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門出具勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定書(shū)。5、經(jīng)省人民政府或者授權(quán)部門設(shè)立、批準(zhǔn)，省工商行政部門核準(zhǔn)登記注冊(cè)及在省統(tǒng)籌行業(yè)所屬企業(yè)，其審核、認(rèn)定工作由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)辦理。6、因用人單位原2023-03-1593人看過(guò) -
“失去工作檔案就好像失去了自己的過(guò)去，自己的前半輩子?！闭劦疆?dāng)初得知自己檔案丟失的消息時(shí)，55歲的王國(guó)法先生用“無(wú)助、茫然”來(lái)形容他的感受。王先生的檔案為何會(huì)丟失，他又應(yīng)該如何找回自己的“上半輩子”？根據(jù)判決書(shū)，王先生自1970年參加工作，后調(diào)至南京某公司下屬的一家企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。1990年，因種種原因，王先生沒(méi)有再前往企業(yè)上班。1996年10月，該廠以王先生長(zhǎng)時(shí)間曠工為由將其開(kāi)除。王先生隨即前往單位協(xié)商轉(zhuǎn)移檔案事宜。1997年5月，單位將王先生的檔案郵寄至秦淮區(qū)勞動(dòng)就業(yè)中心。以手續(xù)不完備為由，就業(yè)中心又將檔案寄還至單位。1999年，王先生的檔案在以特快專遞的方式寄出后失去了蹤影。工作了30年，能夠證明工齡的檔案卻突然不見(jiàn)了，王先生心中的焦急可想而知。2001年，他在建鄴區(qū)勞動(dòng)局提起勞動(dòng)仲裁，要求單位找回檔案并補(bǔ)償損失。后通過(guò)南京市中級(jí)法院裁定，鑒于王先生與單位已解除勞動(dòng)關(guān)系，因此本案的2023-06-10427人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)首先如果你有在街道辦存放檔案的證明的話，可以按照法律規(guī)定，要求街道辦事處幫你重新補(bǔ)辦檔案，但是如果沒(méi)有東西能夠證明你把檔案放到了街道辦事處的話，就只能自己辦理了。其次，人事檔案是不能保存在街道辦事處的，原因是街道辦事處沒(méi)有保存人事檔案的職能和權(quán)限。檔案存放有兩種方式，一種是存放于當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局下屬的人才服務(wù)中心，一種是存放于有存放檔案資格的單位。根據(jù)勞動(dòng)部和國(guó)家檔案局的規(guī)定：具有人事檔案管理權(quán)限的企業(yè)僅限于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有大中型企業(yè)且企業(yè)的黨組織是黨委級(jí)的方可接收及保管人事檔案，其它的諸如合資、外商獨(dú)資民營(yíng)企業(yè)均沒(méi)有人事檔案管理權(quán)和接收權(quán)。凡不具備檔案接收權(quán)的企業(yè)，一般做法是：辦檔案交給國(guó)家管理的人才中心存放檔案，但是現(xiàn)在個(gè)人自持檔案人才中心都是不接收，大家可以求助專業(yè)的檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)，一般這些機(jī)構(gòu)都和人才中心有合作，可以通過(guò)機(jī)構(gòu)審核擔(dān)保自己的檔案，存放到人才中心。最后我們2023-12-1680人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)軍人檔案如果寄送丟失，可向當(dāng)?shù)孛裾块T和原單位申請(qǐng)追查責(zé)任，挽回?fù)p失。自主就業(yè)和安排工作的退役士兵的檔案，由安置地退役士兵安置工作主管部門按照國(guó)家檔案管理有關(guān)規(guī)定辦理。退休、供養(yǎng)的退役士兵的檔案，由安置地退役士兵安置工作主管部門移交服務(wù)管理單位?！锻艘凼勘仓脳l例》第十四條退役士兵所在部隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)按照國(guó)家檔案管理的有關(guān)規(guī)定，在士兵退役時(shí)將其檔案及時(shí)移交安置地縣級(jí)以上人民政府退役士兵安置工作主管部門。退役士兵安置工作主管部門應(yīng)當(dāng)于退役士兵報(bào)到時(shí)為其開(kāi)具落戶介紹信。公安機(jī)關(guān)憑退役士兵安置工作主管部門開(kāi)具的落戶介紹信，為退役士兵辦理戶口登記。2024-05-02399人看過(guò)
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開(kāi)
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
職工檔案丟失歸誰(shuí)管理上海在線咨詢 2023-09-28《檔案法》第七條規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員，負(fù)責(zé)保管本單位的檔案，并對(duì)所屬機(jī)構(gòu)的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。因此，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位是職工檔案的義務(wù)保管人，沒(méi)有盡到保管義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。同時(shí)，職工的人事檔案是職工個(gè)人的工作業(yè)績(jī)、思想成長(zhǎng)、品德作風(fēng)、能力表現(xiàn)的綜合，其內(nèi)容包括人格權(quán)，具有名譽(yù)權(quán)、身份權(quán)等性質(zhì)的特征，用人單位丟失職工檔案，侵害的是職工“人身權(quán)益 -
伯父把職工檔案丟了了解下職工檔案丟失刑事責(zé)任江蘇在線咨詢 2022-06-29除承擔(dān)繼續(xù)補(bǔ)辦原告的檔案外，還應(yīng)當(dāng)適當(dāng)賠償原告的精神損失理由如下： 首先，職工檔案的義務(wù)保管人確定《中華人民共和國(guó)檔案法》(2016修正)第七條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員，負(fù)責(zé)保管本單位的檔案，并對(duì)所屬機(jī)構(gòu)的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)” 可知，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位是職工檔案的義務(wù)保管人，沒(méi)有盡到保管義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任 -
社會(huì)保險(xiǎn)如何辦理職工檔案丟失補(bǔ)辦黑龍江在線咨詢 2022-08-29一般情況下，如果單位確實(shí)將你的檔案丟失，恐拍很難再辦理補(bǔ)辦檔案手續(xù)，如果能補(bǔ)當(dāng)然最好，如果不能補(bǔ)的話，你只能要求單位賠償你的損失了?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第5條規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其收取的定金、、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭(zhēng)議，或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人依法 -
勞動(dòng)糾紛檔案丟失賠償案例澳門在線咨詢 2022-10-26勞動(dòng)糾紛檔案丟失賠償案例案例介紹：徐某系某單位職工。1984年1月，徐某因涉嫌盜竊罪被逮捕，同年5月被判處有期徒刑3年。同年9月，單位對(duì)徐某作出開(kāi)除公職的決定。徐某刑滿釋放后，單位告知其個(gè)人檔案已轉(zhuǎn)至某街道辦事處。后徐某在找工作時(shí)發(fā)現(xiàn)該街道辦沒(méi)有自己的人事檔案，向單位提出查找檔案的要求。單位多方查找，仍未能找到徐某的人事檔案。2007年6月，徐某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委作出不予受理的決 -
復(fù)員檔案丟失，如何解決？香港在線咨詢 2025-01-251、如果你的退伍檔案丟失了，首先不要著急，可以通過(guò)查詢部隊(duì)或戶籍地的民政局，因?yàn)闄n案是通過(guò)機(jī)要渠道郵寄給戶籍地的民政局。或者，你可以提供證件、上戶口時(shí)間及入戶原因證明你是復(fù)原軍人。如果檔案確實(shí)找不到，也要確保部隊(duì)或武裝部出具入伍證明和軍齡證明，以便日后使用。 2、如果還有其他途徑，你可以嘗試聯(lián)系民政局，詢問(wèn)是否將你的檔案轉(zhuǎn)入戶籍地人才中心。去戶籍地人才中心查看是否有你的退伍檔案。需要注意的是，檔
