如何處理工傷認(rèn)定后的死亡事件？
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時(shí)間： 2023-07-05 08:23:05
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1．立即向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)填報(bào)工傷死亡報(bào)告，提請(qǐng)工傷認(rèn)定。發(fā)生死亡事故，勞動(dòng)監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會(huì)介入調(diào)查，確定責(zé)任，待工傷認(rèn)定后進(jìn)行后續(xù)事務(wù)流程。
2．你單位必須是為員工購買了工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)部門才會(huì)受理工傷認(rèn)定，符合條件的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性費(fèi)用。如果沒有購買工傷保險(xiǎn)，所有費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。
3．你單位如果沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)，你單位可以同死亡者家屬進(jìn)行協(xié)商，可以參照人身損害賠償規(guī)定進(jìn)行處理。一般情況下人身損害賠償高于工傷死亡一次性補(bǔ)助。
工傷認(rèn)定之后接下來做什么
工傷認(rèn)定書下來后，進(jìn)行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。
工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。
第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自殘或者自殺；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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意外事件意外事件致人死亡的處理方法，要按具體情況來定。如果是不可抗力和事故，就不是犯罪。意外死亡可能涉嫌過失致人死亡罪，處三年以上七年以下有期徒刑。過失致人死亡罪是指，行為人因疏忽大意未預(yù)見或者已預(yù)見而輕信可以避免他人死亡，剝奪他人生命權(quán)的行為?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。雖然客觀上造成了損害，但不是故意或者過失，而是不可抗拒或者不可預(yù)見的原因造成的，不是犯罪。不可抗力和意外事件造成的損害是犯罪嗎1、不可抗力和意外事件造成的損害不是犯罪。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》明確規(guī)定了行為在客觀上雖然造成了損害結(jié)果，但是不是出于故意或者過失，而是由于不能抗拒或者不能預(yù)見的原因所引起的，不是犯罪。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第十四條，明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而2023-07-02322人看過 -
1、勞動(dòng)者因工傷死亡的，工資的認(rèn)定是按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資進(jìn)行認(rèn)定的。2、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款2023-02-23348人看過 -
根據(jù)《關(guān)于在工作時(shí)間發(fā)病不作工傷處理的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]177號(hào))的規(guī)定，蔡某系工作時(shí)間發(fā)病，如果不存在加班加點(diǎn)突擊任務(wù)，則不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但如果本案發(fā)生在2004年1月1日以后，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令375號(hào))的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)視為工傷。現(xiàn)將《工傷保險(xiǎn)條例》的主要內(nèi)容作一簡(jiǎn)要的介紹?！豆ｋU(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱為工傷條例)自2004年1月1日起實(shí)施，在該條例實(shí)施前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照該條例執(zhí)行。（一）適用范圍：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下簡(jiǎn)稱用人單位)應(yīng)當(dāng)按照條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。這里的企業(yè)應(yīng)當(dāng)理解為無論何種所有制性質(zhì)、無論規(guī)模大小，凡是已經(jīng)工商登記注冊(cè)的企業(yè)，都應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)；而有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法，鑒于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，應(yīng)當(dāng)由各省、自治區(qū)、直2023-04-29474人看過 -
贍養(yǎng)費(fèi)1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，患者在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)，因突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，視為工傷。根據(jù)該條規(guī)定，如果將猝死視為工傷，必須滿足以下三個(gè)條件：首先，必須滿足時(shí)間條件，即在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生?！豆ｋU(xiǎn)條例》不僅包括工作時(shí)間，但也包括工作時(shí)間前后的準(zhǔn)備工作和工作時(shí)間后的收尾工作。根據(jù)這一理解，除正常工作時(shí)間外，單位依法要求加班或非法延長(zhǎng)時(shí)間的，以及未經(jīng)單位安排而自覺延長(zhǎng)時(shí)間或主動(dòng)加班的，只要員工從事本職工作，都應(yīng)認(rèn)定為工作時(shí)間，除非單位能證明員工有私事。時(shí)間因素是能否認(rèn)定為工傷的關(guān)鍵因素之一?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定，視為工傷，突出了時(shí)間因素在工傷認(rèn)定過程中的重要意義，主要是指用人單位能夠有效管理日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的區(qū)域，以及員工參與完成特定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的相關(guān)區(qū)域。理論上容易區(qū)分，實(shí)踐中難以把握，但對(duì)工傷認(rèn)定卻十分重要。因此2023-05-02124人看過
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法律綜合知識(shí)一、工傷死亡事故的法律處置如何工傷死亡事故的法律處置方式是用人單位應(yīng)當(dāng)立即到當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)填報(bào)工傷死亡報(bào)告，提請(qǐng)工傷認(rèn)定。確認(rèn)屬于工傷事故后，其近親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。二、工傷死亡認(rèn)定時(shí)間需要多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)工傷死亡認(rèn)定時(shí)間需要60天。自工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)，社保行政部門應(yīng)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。但事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則只要15天。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行2023-08-20180人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、上班路上死亡算工傷嗎如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害致職工死亡的，可以認(rèn)定為工傷，如果是其他原因的，需要由相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查后，依據(jù)實(shí)際情況決定是否認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救2023-04-18493人看過 -
工傷保險(xiǎn)一般來說，只要進(jìn)行過工傷認(rèn)定，在認(rèn)定有效期內(nèi)，不論工人是否死亡，工傷認(rèn)定依然有效，所以，只要在工傷認(rèn)定有效期內(nèi)，事故死亡半年工傷認(rèn)定依然有效。工傷死亡認(rèn)定后下一步如何進(jìn)行分兩種情況：1、如果用人單位有繳納社保，則帶上相關(guān)證明材料，去當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦部門辦理領(lǐng)取因工死亡待遇；2、如果用人單位沒有繳納社保，由用人單位承擔(dān)所有的賠償責(zé)任。工傷死亡賠償項(xiàng)目根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，工亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。(一)喪葬補(bǔ)助金按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(注：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市)。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。支付供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)：(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡2023-04-21324人看過 -
工傷保險(xiǎn)職工負(fù)傷后三十天內(nèi)死亡的應(yīng)作為死亡事故填報(bào)或補(bǔ)報(bào)。職工死亡和負(fù)傷可享受工傷待遇的情形：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡；3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。車禍致人死亡事故應(yīng)怎樣處理大約需要一個(gè)月左右。處理流程：交通警察適用簡(jiǎn)易程序處理的交通事故，根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任，當(dāng)場(chǎng)制作事故認(rèn)定書。當(dāng)事人共同請(qǐng)求調(diào)解的，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)解。對(duì)交通事故，交通警察應(yīng)當(dāng)自勘查現(xiàn)場(chǎng)之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)辦理立案或不予立案手續(xù)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致2023-07-11472人看過
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直系親屬一、職工因公死亡如何認(rèn)定因公殉職是在履行職務(wù)時(shí)犧牲、死亡。包括行政人員、公司職員、集體單位工作人員等。簡(jiǎn)單說是指履行職務(wù)時(shí)死亡。二、職工因工死亡如何認(rèn)定第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。因公殉職的賠償對(duì)因公犧牲的人員家屬的撫恤，按照2004年10月1日實(shí)施的《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定執(zhí)行;而因公殉職的撫恤，則按照國(guó)家事業(yè)單位人員工傷死亡政策執(zhí)行，具體是人事部、財(cái)政部人薪發(fā)[1994]48號(hào)《關(guān)于工資制度改革后事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金計(jì)發(fā)問題的通知》，其中關(guān)于死亡一次性撫恤金的發(fā)放規(guī)定如下：死亡一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，因公死亡的，為本人生前20個(gè)月工資。另外:2023-06-18442人看過 -
工傷死亡認(rèn)定后下一步如何進(jìn)行分兩種情況：1、如果用人單位有繳納社保，則帶上相關(guān)證明材料，去當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦部門辦理領(lǐng)取因工死亡待遇；2、如果用人單位沒有繳納社保，由用人單位承擔(dān)所有的賠償責(zé)任。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。車禍死亡工傷認(rèn)定程序有哪些步驟根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷，但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。然而，目前在辦理職工上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的工傷認(rèn)定案件中，對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第（一）項(xiàng)關(guān)于職工因違反治安管理傷亡的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的外延是否包含無證駕駛等違反交通管理的行為，勞動(dòng)2023-07-06182人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、工傷死亡經(jīng)搶救無效如何認(rèn)定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款(一)項(xiàng)的規(guī)定”在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的視同工傷”。根據(jù)該條規(guī)定，突發(fā)疾病死亡如果被視同為工傷，須具備以下三個(gè)條件：第一，要具備時(shí)間條件，即發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》不僅包括上班時(shí)間而且將工作時(shí)間前后進(jìn)行的預(yù)備性工作及下班后的收尾性工作都一并列為工作時(shí)間。根據(jù)此理解，職工在正常工作時(shí)間之外，經(jīng)單位合法要求的加班加點(diǎn)或者單位違法延長(zhǎng)的時(shí)間，以及未經(jīng)單位安排自覺延長(zhǎng)的時(shí)間或者主動(dòng)加班的時(shí)間，只要是在從事本職工作，一律應(yīng)認(rèn)定為工作時(shí)間，除非單位能夠證明職工系從事私人事務(wù)。時(shí)間要素是能否被認(rèn)定為工傷的關(guān)鍵要素之一，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定的視同工傷，更加凸顯了時(shí)間要素在認(rèn)定工傷過程中的重要意義。第二，在工作崗位，主要是指用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效管理的2023-04-1477人看過 -
法律綜合知識(shí)發(fā)生工傷事故后，造成勞動(dòng)者死亡的，如果要進(jìn)行尸檢檢查的，參考醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的規(guī)定，要保存遺產(chǎn)，如果不需要尸檢的，可以不保存遺體。職工因工死亡，其近親屬按照相關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職2024-05-07118人看過
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工人在工地上出現(xiàn)意外情況，從而導(dǎo)致死亡結(jié)果的發(fā)生，但這不一定就屬于工傷，所以在之后的處理上面，就有兩種不同的途徑，一種是通過侵權(quán)的途徑來要求賠償，而另一種則是通過工傷的途徑來獲得賠償。具體要看實(shí)際情況是怎樣的，然后選擇恰當(dāng)?shù)耐緩教幚怼＝煌ㄊ鹿手氯怂劳鎏幚砹鞒毯鸵?guī)定報(bào)警和受理第八條道路交通事故有下列情形之一的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并立即報(bào)警：（一）造成人員死亡、受傷的（二）發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失事故，當(dāng)事人對(duì)事實(shí)或者成因有爭(zhēng)議的，以及雖然對(duì)事實(shí)或者成因無爭(zhēng)議，但協(xié)商損害賠償未達(dá)成協(xié)議的（三）機(jī)動(dòng)車無號(hào)牌、無檢驗(yàn)合格標(biāo)志、無保險(xiǎn)標(biāo)志的（四）載運(yùn)爆炸物品、易燃易爆化學(xué)物品以及毒害性、放射性、腐蝕性、傳染病病源體等危險(xiǎn)物品車輛的（五）碰撞建筑物、公共設(shè)施或者其他設(shè)施的（六）駕駛?cè)藷o有效機(jī)動(dòng)車駕駛證的（七）駕駛?cè)擞酗嬀啤⒎脟?guó)家管制的精神藥品或者麻醉藥品嫌疑的（八）當(dāng)事人不能自行移動(dòng)車輛的。發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失事故，并2023-07-05223人看過 -
童工是指未滿十六周歲的未成年人，為了保護(hù)未成年人的權(quán)益，我國(guó)現(xiàn)行法明確規(guī)定用人單位不得非法雇傭童工，否則經(jīng)知情人士舉報(bào)，用人單位需要承擔(dān)行政、民事乃至刑事責(zé)任。童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。刑法精神病人刑事責(zé)任怎么認(rèn)定1、刑事案件的被告人在訴訟過程中，經(jīng)鑒定患有精神疾病，致使不能行使訴訟權(quán)利的，為無訴訟能力。2、控告人、檢舉人、證人等提供不符合事實(shí)的證言，經(jīng)鑒定患有精神疾病，致使缺乏對(duì)客觀事實(shí)的理解力或判斷力的，為無作證能力。3、被鑒定人是女性，經(jīng)鑒定患有精神疾病，在她的性不可侵犯權(quán)遭到侵害時(shí)，對(duì)自身所受的侵害或嚴(yán)重后果缺乏實(shí)質(zhì)理解能力的，為無自我防衛(wèi)能力。4、被鑒定人在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被裁決受治安處2023-07-20154人看過
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故意犯罪是指知道自己的行為會(huì)危害社會(huì)，希望或放任這一結(jié)果，構(gòu)成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現(xiàn)，二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑；在死刑緩期執(zhí)行期間，犯罪分子故意犯罪并核實(shí)屬實(shí)的，由最高人民法院批準(zhǔn)執(zhí)行死刑。... 更多>
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死亡認(rèn)定工傷后如何賠償新疆在線咨詢 2021-12-29職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因 -
下班后因公務(wù)員事故后死亡認(rèn)定工傷應(yīng)該如何處理？山西在線咨詢 2022-04-231、下班后，突發(fā)疾病死亡是不能算工傷的，可以要求用人單位承擔(dān)非因工死亡的待遇。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間 -
工傷死亡認(rèn)定是否可以按職工工傷認(rèn)定，如何處理？海南在線咨詢 2022-04-19工傷死亡認(rèn)定可以通過工傷認(rèn)定來確定的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷 -
出現(xiàn)工傷但沒認(rèn)定認(rèn)定死亡的情況該如何處理？河南在線咨詢 2022-04-17工傷職工沒認(rèn)定工傷死亡，如果沒有認(rèn)定為工傷而死亡的，只能按非因工死亡，要求用人單位支付相應(yīng)的賠償?shù)摹?法律依據(jù)參考：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》 十、職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。 喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同)； 供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn) -
工傷死亡如何鑒定，工傷死亡如何鑒定，工傷死亡如何河北在線咨詢 2022-04-23工傷鑒定是在被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在傷者醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后,由縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行評(píng)定傷殘等級(jí)的行為.所以應(yīng)該是在工傷治療完畢后進(jìn)行.工傷死亡如何鑒定，工傷保險(xiǎn)條例第二十一條規(guī)定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。該條例第十八條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證
