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濟南市政府日前印發(fā)《有雇工個體工商戶參加工傷保險暫行辦法》，依法取得營業(yè)執(zhí)照的有雇工的個體工商戶，應(yīng)按規(guī)定為符合法定勞動年齡的全部雇工辦理工傷保險。濟南市政府日前印發(fā)《有雇工個體工商戶參加工傷保險暫行辦法》，依法取得營業(yè)執(zhí)照的有雇工的個體工商戶，應(yīng)按規(guī)定為符合法定勞動年齡的全部雇工辦理工傷保險。

《辦法》規(guī)定，用人單位按行業(yè)基準費率為員工繳納工傷保險費，員工個人不繳費。工傷保險費以員工本人上月工資為繳費基數(shù)，新招用的員工以其第一個月的工資作為繳費基數(shù)。

其中，員工繳費工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%的，以上年度本市職工月平均工資的300%作為繳費基數(shù)。

對新招用的員工，用人單位當月未能繳納工傷保險費的，應(yīng)當自建立勞動關(guān)系之日起5日內(nèi)，到參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理增員手續(xù)，并于次月起繳費。

辦理增員手續(xù)的員工錄用當月發(fā)生工傷的，由工傷保險基金支付工傷保險待遇相關(guān)費用;未辦理增員手續(xù)的，由用人單位承擔(dān)工傷保險待遇相關(guān)費用。

員工受到事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

其中，用人單位因交通事故、失蹤、因公外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，經(jīng)人力資源和社會保障行政部門同意，申請時限可以延長，但延長時間不得超過30日。

用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請，在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷保險待遇相關(guān)費用由該用人單位承擔(dān)。

參保員工發(fā)生工傷，應(yīng)到工傷定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)(緊急搶救時除外)，治療工傷所需費用符合國家工傷診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金中支付。

其中，須轉(zhuǎn)外地醫(yī)院治療的，由經(jīng)治醫(yī)院提出意見，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)批準后，相關(guān)費用可由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。

用人單位未按規(guī)定為員工繳納工傷保險費的，員工可向用人單位管轄地勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報投訴。員工與用人單位就勞動關(guān)系引發(fā)爭議。