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特殊工種工齡折算需要哪些材料

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-05 19:40:59 494 人看過

員工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡，視同繳費年限，根據(jù)本省養(yǎng)老保險制度改革的實際情況確定。從事特殊工作的職工，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，連續(xù)工作年滿10年的，可以辦理退休手續(xù)。

特殊工種工齡折算的新規(guī)定

特殊工種提前退休人員在1995年底前在國有、集體企業(yè)從事國家規(guī)定的有毒、有害、井下、高溫等特殊工種工作的時間，仍可按原規(guī)定折算工齡并換算繳費年限，但換算的繳費年限不得超過距離法定正常退休年齡的提前年限。換算的繳費年限，只能作為計算過渡性養(yǎng)老金的繳費年限，不參與基礎性養(yǎng)老金和平均繳費指數(shù)的計算。

特殊工種的政策依據(jù)和工齡折算

認定特殊工種的政策依據(jù)。在認定職工從事的工作是否符合特殊工種范圍時，以國家勞動部統(tǒng)一規(guī)定的《特殊工種目錄》為依據(jù)。原行業(yè)企業(yè)按照原行業(yè)部級頒布的《特殊工種目錄》執(zhí)行。辦理特殊工種提前退休時應以職工檔案原始記載為準，如果檔案記載不規(guī)范的應出示相對應年度領取特殊工種崗位津貼明細表。

按照國發(fā)［1978］104號文件、遼政發(fā)［2001］24號文件規(guī)定：1992年7月1日前，所從事特殊工種工作的時間實行工齡折算。即：從事井下和高溫工作的1年按1年3個月折算；從事有害身體健康工作崗位工作的1年按1年6個月折算，折算增加的年限在計算過渡性養(yǎng)老金時，最多不超過5年。1992年7月1日以后從事特殊工種工作時間的工齡不再折算。

關于貫徹國務院8號文件有關問題的通知勞社部發(fā)〔2000〕13號

對于按規(guī)定辦理提前退休的人員，其基本養(yǎng)老金除特殊工種按《國務院關于頒發(fā)國務院關于安置老弱病殘干部暫行辦法和國務院關于工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）規(guī)定提前退休的年限，不減發(fā)基本養(yǎng)老金外，

遼寧省勞動局遼勞字［1986］150號文件《關于貫徹遼寧省人民政府“四個實施細則”中的幾個問題的處理意見》中規(guī)定：“計劃內的臨時工在工作期間被本單位招收為勞動合同制工人后，其在本單位最后一次當臨時工的時間可與被招收為勞動合同制工人后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡（需補交在本單位最后一次做臨時工時間的全部養(yǎng)老保險費）。其參加工作時間從在本單位最后一次做臨時工之日算起。”

《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》規(guī)定：視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家政策規(guī)定計算的連續(xù)工齡。

勞動部辦公廳關于印發(fā)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知

參加工作時間，指參保職工首次參加工作的時間。

視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家有關規(guī)定計算的連續(xù)工作年限．

據(jù)1953年頒布市的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》有關定義：“一般工齡”指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言，而我們平時所在地說的“總的工齡”也可稱為累計工作年限。而且本企業(yè)工作年限，則指工人或職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間。

在這里，特殊工種，如果，如果按照法律的規(guī)定進行退休的話，那么只要符合法定退休年齡即可，目前為止規(guī)定的女性退休年齡是45周歲，男性的話是55周歲，除此之外，在這里也給大家簡單的介紹了一下特殊工種工齡計算的方式。

《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一、二項

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

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