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腳面骨折工傷賠償標準

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-12 23:42:02 82 人看過

1、一至四級：

（1）一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（2）每月領(lǐng)取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。

2、五六級：

（1）一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

（2）保留勞動關(guān)系的，由單位安排適當(dāng)工作直至退休；難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％。

（3）若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金。

3、七至十級：

（1）一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（2）勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金，以及一次性傷殘就業(yè)補助金。

《工傷保險條例》第三十四條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

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腳踝骨折工傷的賠償數(shù)額，要依據(jù)傷情鑒定結(jié)果而定，如果造成傷殘的，要依據(jù)傷殘的等級確定賠償數(shù)額。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。1．醫(yī)療費：按照醫(yī)院對當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算。2．誤工費：當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算；無固定收入的，按照交通事故發(fā)生地國營同行業(yè)的平均收入計算。3．住院伙食補助費：按照交通事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員的出差伙食補助標準計算。4．護理費：傷者住院期間，護理人員有收入的，按照

2023-07-07

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骨折腳后跟的工傷賠償處理

腳后跟骨折算10級工傷，按照10級工傷標準賠償。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工地上腳后跟骨折裝了鋼板怎么賠工地上腳后跟骨折裝了鋼板其賠償?shù)臉藴手饕ǎ?、醫(yī)療費；2、康復(fù)費，需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定；3、住院伙食補助費；4、交通食宿費，實報實銷；5、護理費，停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費；6、停工留薪工資；7、輔助器具費；8、傷殘待遇，主要包括：支付一次性傷殘補助金；按月享受傷殘津貼；9、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金?！豆ｋU條

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工傷骨折賠償標準賠償項目

工傷骨折的一般被認定為十級傷殘，應(yīng)當(dāng)賠償一次性傷殘補助金，標準為7個月的本人工資，以及一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷十級傷殘賠償十級傷殘的工傷賠償項目：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；其他。二、勞動法工傷骨折如何賠償勞動法工傷骨折會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。工傷骨折一般會達到工傷十級傷殘的標準。要是鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果鑒定給更高等級傷殘，會得到更多

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工傷腳骨折了能賠多少

標準因地區(qū)而異。一次性傷殘補助金、停工留薪期工資按職工工資計算一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費按上一年度統(tǒng)籌地區(qū)社會平均工資計算。住院伙食補助費的計算標準為30－每天50元不等。腳骨裂工傷賠償多少員工受工傷的賠償如下：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金；（八）勞動能力鑒定費；（九）治療工傷期間的工資福利?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療

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腳面骨折工傷認定需準備什么材料

一、腳面骨折工傷認定需準備什么材料？提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：（一）勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。二、工傷認定的標準是怎樣的？（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突

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工傷賠償標準鎖骨骨折算傷殘嗎

具體賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。鎖骨骨折是否算傷殘、算幾級傷殘需要進行工傷傷殘等級認定。工傷賠償標準！工傷傷殘賠償標準是：一次性工傷醫(yī)療補助標準為5級傷殘14個月，6級傷殘補償12個月。其他患有職業(yè)病需要長期治療的勞動者，在上述標準基礎(chǔ)上增加6個月，一次性傷殘就業(yè)補助標準為5級傷殘補助60個月，6級傷殘則補助48個月。標準為7級傷殘的，補助三年，8級傷殘則補助26個月，補助達到期限后用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相關(guān)待遇包括醫(yī)療費、康復(fù)費、伙食補助費、交通食宿費、護理費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性

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工傷腳骨折怎么辦，賠償多少錢？

腳骨折工傷應(yīng)該怎么賠償1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付;2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé);4.住院期間伙食補助費按當(dāng)?shù)貥藴拾l(fā)放;5.先申請做勞動能力鑒定，腳后跟骨折，看治療恢復(fù)情況，一般來說十級傷殘沒問題，賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關(guān)醫(yī)藥費用，一次性傷殘補助金，解除勞動關(guān)系后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金0幾項相加)6.工傷賠償：(1)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資，10級工傷為7個月本人工資。(2)如果選擇辭職的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額有當(dāng)?shù)刂贫?，地區(qū)不同，賠償額度也不同，您可以撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T。腳骨折工傷的認定1、向人力資源和社會保障局申請工

2023-03-04

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工傷腳踝骨折傷殘鑒定怎么賠償

一、工傷腳踝骨折傷殘鑒定怎么賠償1、腳踝骨折的工傷患者可以獲得單位或者是保險公司支付的具有補償性質(zhì)的醫(yī)療費、交通費等的費用；2、若是專業(yè)機構(gòu)鑒定后，確定了腳踝骨折的傷殘等級，患者還可以獲得一次性的傷殘補助金；3、腳踝骨折救治期間，職員可以享受停薪留職的待遇?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。二、工傷鑒定結(jié)果出來后怎么申請賠償工傷鑒定結(jié)果出來后，攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定

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工地上腳趾骨折是否有工傷賠償？

有。對有固定收入的，誤工費應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算損失賠償；無固定收入且受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的誤工費＝誤工時間（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）；不能證明最近三年的平均收入狀況的誤工費按誤工時間（天）＊相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天／元）計算。腳趾骨折有哪些賠償標準？大腳趾骨折根據(jù)一般情況是十級，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。按工傷保險條例規(guī)定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。《工

2023-07-05

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工傷腳趾骨折應(yīng)該怎么樣賠償

勞動者因工負傷，造成腳趾骨折，我們建議勞動者被確認工傷后，在傷情穩(wěn)定時或者停工留薪期滿時，去當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會，申請傷殘等級相關(guān)鑒定，在具體的鑒定結(jié)論確定后，方可明確相關(guān)賠償事實依據(jù)。如工傷職工腳趾骨折，經(jīng)鑒定無傷害等級的，那么工傷保險基金或用人單位應(yīng)依支付以下實際產(chǎn)生的賠償項目：工傷醫(yī)療費和康復(fù)費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、生活護理費、工傷職工停工留薪期工資。如工傷職工腳趾骨折已經(jīng)構(gòu)成傷殘，工傷保險基金或用人單位還應(yīng)支付：一次性傷殘補助金、傷殘輔助器具費，解除勞動關(guān)系時的一次性傷殘醫(yī)療補助金或傷殘津貼和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的賠償數(shù)額，需要根據(jù)工傷職工的勞動能力鑒定結(jié)論、工資水平、解除勞動關(guān)系時間、所在地在崗職工平均工資等的標準具體計算才可以最終確定，且勞動能力等級鑒定是一個專業(yè)的程序，僅靠猜測沒有實際意義。一、工傷賠付標準是怎樣的？根據(jù)傷情鑒定，工傷賠付標準

2023-03-28

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腳趾骨折算工傷嗎，賠償多少錢

一、腳趾骨折算工傷嗎，賠償多少錢在勞動者遭受工傷事故時，一般應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金依據(jù)相關(guān)法規(guī)，承擔(dān)起對勞動者治療工傷所需醫(yī)療費用以及康復(fù)費用、住院伙食補貼等費用的賠償責(zé)任。同時，用人單位亦須依法向勞動者支付其在接受工傷治療過程中所產(chǎn)生的工資福利等待遇的賠償款。具體賠償事項還需根據(jù)現(xiàn)實情況進行分析研討。若因工作導(dǎo)致殘疾的勞動者被評估為傷殘等級一至四級：應(yīng)享有的一次性傷殘補助金標準如下：一級傷殘者為27個月的個人工資，二級傷殘者為25個月的個人工資，三級傷殘者為23個月的個人工資，四級傷殘者為21個月的個人工資。月度傷殘津貼的發(fā)放標準為：一級傷殘者在此基礎(chǔ)上增加本人工資的90％，二級傷殘者增加本人工資的85％，三級傷殘者增加本人工資的80％，四級傷殘者增加本人工資的75％。對于因工致殘而被評定為五到六級的傷殘勞動者：這部分人員應(yīng)享有一次性傷殘補助金標準如下：五級傷殘者的待遇為18個月的個人工資，

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左腳腳踝骨折工傷鑒定

一、工傷鑒定廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。傷殘等級鑒定也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術(shù)小組認為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。勞動鑒定與工傷評殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動鑒定是工傷評殘的基礎(chǔ)。從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動鑒定更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進行鑒定外，還包括對因病或非因工負傷導(dǎo)致的暫時或永久喪失勞

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工傷左腳大拇指骨折怎樣賠償

工傷左腳大拇指骨折的賠償，由用人單位全額墊付。停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放，停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)，住院期間伙食補助費按當(dāng)?shù)貥藴拾l(fā)放?；颊呦壬暾堊鰟趧幽芰﹁b定，查看大拇指骨折治療恢復(fù)的情況，賠付金額在4到6萬元之間，主要包括相關(guān)醫(yī)藥費用，一次性傷殘補助金，解除勞動關(guān)系后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金。一、工傷臉部留疤怎么賠償1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計

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右腳大拇指骨折工傷賠償標準是怎么規(guī)定的？

1、大拇指骨折了嚴重程度不同，工傷賠償沒有固定的標準?？赡茉u定不同的傷殘等級、不同的工傷保險待遇。賠償數(shù)額是根據(jù)傷殘情況而定的，不同的傷殘等級有不同的賠償標準，應(yīng)首先做工傷鑒定；2、一般腳大拇指骨折可以鑒定為十級傷殘，大概賠付4至6萬?！豆ｋU條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼

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