簽訂勞動合同是必須要蓋章的嗎
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時間： 2023-07-27 10:12:26
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簽訂勞動合同并不是一定要蓋章的，有相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽字的情況下也是發(fā)生法律效力的。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同是反映用人單位與勞動者勞動關(guān)系的書面協(xié)議。簽訂完成后勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
簽訂勞動合同必須要交保險嗎
確立了勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時，用人單位也要補(bǔ)繳社保。
以下人員可以不買保險：
1、退休返聘人員；
2、社保關(guān)系在別處，未轉(zhuǎn)入現(xiàn)用人單位的人員。
如果是員工不愿意購買社保，用人單位可以采取以下方式：
1、辭退；
2、以書面形式通知員工應(yīng)該購買社保，否則如果因不買社保而對公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān)。如果員工仍然不愿買社保，就讓員工寫一份承諾書，內(nèi)容中要有“公司已經(jīng)告知本人應(yīng)當(dāng)繳納社保，如果因本人不愿買社保而對公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān)”的字樣。這樣的話，當(dāng)遇到社保稽核的時候，用人單位才能有充分的證據(jù)進(jìn)行解釋。另外，在遇到員工生病，工傷，生育的時候，用人單位可以以此來規(guī)避完全承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用的風(fēng)險。
繳納社保并不等同簽訂勞動合同，雖然用人單位和員工簽訂了勞動合同，但是用人單位不繳納社保，也是違反法律規(guī)定的，勞動者可以去社保局或者勞動行政部門投訴。繳納社保和簽訂勞動合同之間沒有必然的聯(lián)系，只要建立勞動關(guān)系，用人單位就要給員工繳納社保。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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一、法律上說簽訂勞動合同必須要蓋章，具體的法律依據(jù)是什么勞動合同并不是一定要用人單位蓋章，有相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽字也可以生效。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。【溫馨提示】遇到法律問題，有81％的當(dāng)事人第一時間通過搜索與學(xué)習(xí)基本法律知識來了解問題的可能風(fēng)險殊不知背后的法律糾紛，遇到法律問題及時找專業(yè)的律師咨詢，點(diǎn)擊咨詢按鈕快速找到最合適、可靠的律師，能夠降低該問題上存在的95％以上的常見法律風(fēng)險。二、孕期勞動合同到期單位終止勞動合同的是不是合法的孕婦懷孕期間勞動合同到期被用人單位終止勞動合同不合2024-04-27374人看過 -
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簽訂勞動合同勞動合同公司蓋章位置是在當(dāng)事人簽字的地方蓋章，簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過用人單位授權(quán)后，在勞動合同書上加蓋這些印章應(yīng)當(dāng)有效。一、簽訂勞動合同的條件有什么？(1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成。勞動合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位，另一方是勞動者本人；(2)簽訂勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)主要必須具有公民資格；勞動者一方必須具備勞動行為能力和勞動權(quán)利能力。勞動者必須年滿16周歲，且身體健康，具有初中以上文化程度，2023-06-25412人看過 -
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仲裁機(jī)構(gòu)公司與公司簽合同是一定要章的。具體而言，公司要簽合同的話，那么是必須要有公章的，否則是不能成為合法有效的合同的，而公章是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位使用的印章，并且合同專用章是指在合同上加蓋合同專用章是指合同當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商，在達(dá)成的書面合同上各自加蓋本公司的合同專用印章的行為。因此是必須要有用章的。合同一定要寫違約責(zé)任嗎沒有寫有效嗎作協(xié)議中不一定要寫違約責(zé)任，但為了防止糾紛，建議還是要將違約責(zé)任寫清楚。寫違約責(zé)任時建議從以下幾方面考慮：一、在出資或協(xié)議增資方面。要看合伙人是否按時、足額地依協(xié)議履行出資義務(wù)，企業(yè)經(jīng)營中決定增加出資的，合伙人是否嚴(yán)格按決定執(zhí)行，然后據(jù)此規(guī)定對未履行這種義務(wù)者如何處理，如果由此造成企業(yè)或其他合伙人損失的，是否需要賠償以及如何進(jìn)行賠償?shù)?。二、在企業(yè)事務(wù)執(zhí)行方面。要看當(dāng)事人是否履行自己的職責(zé)或是否越權(quán)執(zhí)行企業(yè)事務(wù)，發(fā)生不履行職責(zé)或越權(quán)執(zhí)行事務(wù)如何處理，由此造成的后果如何2023-07-08203人看過 -
合同生效勞動合同沒有蓋騎縫章，只要勞動合同按照《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，勞動者和用人單位法人代表或者用人授權(quán)人簽字的，勞動合同生效，是否加蓋騎縫章沒有影響，通常的勞動合同需要加蓋公章或者勞動合同專用章。勞動合同需要兩份同時蓋章嗎我國法律規(guī)定，勞動合同應(yīng)該由合同雙方簽字、蓋章才能生效，并且生效的合同應(yīng)該由用人單位與勞動者各執(zhí)一份。一般情況下，勞動合同應(yīng)該是一式兩份，用人單位與勞動者的勞動合同必須是等同的，而且已由雙方簽字或者蓋章，若只有一方蓋章或者只蓋了一份都無效。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信2023-07-03312人看過 -
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問：最近我和公司有些矛盾。公司自打我入職之后就一直沒給我辦理社會保險，在與公司協(xié)商該問題時，我表示如果不給我補(bǔ)上社保，我就要到勞動部門去舉報。公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人卻說，我的勞動合同沒有蓋騎縫章，根本就沒生效，所以公司和我也就沒有勞動關(guān)系，不用給我辦社險。請問，我的勞動合同有我和公司經(jīng)理的簽字，這樣的合同還不生效嗎?答：我國《合同法》第三十二條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立?！逗贤ā穼贤纳Р]有要加蓋騎縫章的要求，《勞動合同法》對此也無要求。實(shí)踐中，沒有頁碼或騎縫章的有效合同比比皆是。所以，你們公司的說法是不符合法律規(guī)定的。2023-06-09374人看過 -
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詞條
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用人單位和勞動者簽訂合同必須要蓋公章嗎?新疆在線咨詢 2023-08-07勞動者和用人單位簽訂合同一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的。蓋章后具有法律效力。人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的，法律規(guī)定是簽字、蓋章。 -
現(xiàn)在簽合同蓋合同章是必須要的嗎？重慶在線咨詢 2022-08-01蓋公章或者合同專用章都可以.公章是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位使用的印章.由于公安部對辦理刻制印章的手續(xù)未作統(tǒng)一規(guī)定,所以各地公安機(jī)關(guān)對刻制印章手續(xù)的規(guī)定有所不同.根據(jù)刻制印章的種類不同,手續(xù)也不一樣。 -
合同必須蓋公章嗎？公司章必須要蓋嗎？湖北在線咨詢 2021-10-31合同可以蓋章。當(dāng)事人以合同形式訂立合同的，自當(dāng)事人簽字、蓋章或者按指紋成立合同。當(dāng)事人一方在簽字、蓋章或按指印前已履行主要義務(wù)，對方接受時，合同成立。 -
合同必須要簽字嗎？要不要蓋章？四川在線咨詢 2023-05-09合同不一定要簽字和蓋章，根據(jù)法律規(guī)定：當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。 該條中的簽字與蓋章之間是選擇關(guān)系，即當(dāng)事人既可以只簽字而不蓋章，也可以只蓋章而不簽字，也可以既簽字又蓋章。
