可變更合同期限的法律標(biāo)準(zhǔn)是什么，其時(shí)限如何規(guī)定
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時(shí)間： 2024-07-27 18:40:07
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本律師在此鄭重宣告，更改合同通常被要求在合同有效期之內(nèi)進(jìn)行執(zhí)行。
根據(jù)中國(guó)起正式施行的《中華人民共和國(guó)民法典》中的第五百四十三條規(guī)定，當(dāng)合同簽署之后，雙方之間經(jīng)過(guò)充分協(xié)商一致達(dá)成一定共識(shí)時(shí)，則可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的修訂或調(diào)整。
此外，《民法典》中還明文指出，如合同簽訂之后，其所依賴的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂約時(shí)無(wú)法預(yù)見到的，且此種變化并非源于合同商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)范疇的重大變動(dòng)，此時(shí)若繼續(xù)依照原有的合同條款履行將顯失公平，那么受到該變動(dòng)負(fù)面影響的一方有權(quán)與對(duì)方進(jìn)行新一輪的談判磋商。
如果經(jīng)過(guò)合理期限的協(xié)商仍未得到妥善解決的話，受影響方就有權(quán)向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)變更或解除該已簽署的合同。
當(dāng)然，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)在處理此類事件時(shí)，要綜合整個(gè)案件的具體情況，依據(jù)公平公正的原則決定是否對(duì)原合同進(jìn)行變更或解除。
《民法典》第五百四十三條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。
《民法典》第五百三十三條合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對(duì)方重新協(xié)商；
在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。
人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的實(shí)際情況，根據(jù)公平原則變更或者解除合同。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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勞動(dòng)合同期限1、勞動(dòng)者與用人單位可以就合同時(shí)間進(jìn)行商議，沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定。2、法律只要求用人單位在聘用一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面合同。3、此外，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年以上等特殊情況下可以要求簽訂固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限是有哪些勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位2023-07-03363人看過(guò) -
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勞動(dòng)合同期限一、如何寫更改勞動(dòng)合同期限的申請(qǐng)變更勞動(dòng)合同期限申請(qǐng)書XXXX單位領(lǐng)導(dǎo)：我叫XXX，女，XX歲，大專文化，XXXX年XX月與貴單位簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴單位XXXX營(yíng)業(yè)所上班。兩年來(lái)，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)變更勞動(dòng)合同期限，其理由有二：一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。我在XXX營(yíng)業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因此，上班時(shí)間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢，給客戶一個(gè)滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過(guò)細(xì)，兩年來(lái)不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的滿意和信任。二是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)2023-06-17312人看過(guò)
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當(dāng)事人就合同期限變更制定補(bǔ)充協(xié)議。只要是雙方真實(shí)的意思表示，且不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或者公序良俗，該補(bǔ)充協(xié)議有效?！睹穹ǖ洹返谖灏僖皇畻l規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。第五百四十三條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。第五百四十四條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。勞動(dòng)合同期限變更應(yīng)當(dāng)符合哪些條件勞動(dòng)合同期限變更要符合的條件有：1．訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化；2．訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行；3．提出勞動(dòng)合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并要平等協(xié)商一致方能變更合同?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百一十條合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以2023-08-12448人看過(guò) -
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羈押期限，是指拘留和逮捕的法定期限。一般情況下，刑事拘留的最長(zhǎng)限為37日，逮捕的最長(zhǎng)期限為7個(gè)月，到了期限后，沒(méi)有釋放也沒(méi)有變更強(qiáng)制措施，就叫超期羈押。不過(guò)根據(jù)刑事訴訟法規(guī)定，當(dāng)出現(xiàn)法定事由時(shí)，可以延長(zhǎng)羈押期限，甚至重新計(jì)算羈押期限延長(zhǎng)偵查羈押期限，必須符合法定條件并履行相應(yīng)的審批手續(xù)和程序。主要情況有：1、根據(jù)《刑事訴訟法》第156條的規(guī)定，案情復(fù)雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件，可以經(jīng)上一級(jí)人民檢察院批準(zhǔn)延長(zhǎng)1個(gè)月。2、根據(jù)《刑事訴訟法》第157條的規(guī)定，因?yàn)樘厥庠?，在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不宜交付審判的特別重大復(fù)雜的案件，由最高人民檢察院報(bào)請(qǐng)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批推延期審理。3、根據(jù)《刑事訴訟法》第158條的規(guī)定，下列案件在《刑事訴訟法》第124條的規(guī)定的期限屆滿仍不能偵查終結(jié)的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準(zhǔn)或者決定，可以延長(zhǎng)2個(gè)月：(1)交通十分不便的邊遠(yuǎn)地區(qū)的重大復(fù)雜案件；(2)重大2023-03-23179人看過(guò)
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根據(jù)法律規(guī)定固定期限合同是用人單位和勞動(dòng)者方面所簽訂的具有一定期限的合同，用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，延長(zhǎng)期限。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的，如半年、一年、二年，也可以是較長(zhǎng)時(shí)間的，如五年、十年，甚至更長(zhǎng)時(shí)間。不管時(shí)間長(zhǎng)短，勞動(dòng)合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。二、固定勞動(dòng)合同期限有什么作用？固定期限的勞動(dòng)合同適用范圍廣，應(yīng)變能力強(qiáng)，既能保持勞動(dòng)關(guān)系的相對(duì)穩(wěn)定，又能促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，使資源配置合理化、效益化，是實(shí)踐中運(yùn)用較多的一種勞動(dòng)合同。對(duì)于那些常年性工作，要求保持連續(xù)性、穩(wěn)定性的工作，技術(shù)性強(qiáng)的工作，適宜簽訂較為長(zhǎng)期的固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)于一般性、季節(jié)性、臨時(shí)性、用工2023-06-23290人看過(guò) -
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定合同到期時(shí)間計(jì)算的方式可以是按照約定的計(jì)算，也可以是按照合同終止或被解除等情形計(jì)算。合同終止的情形分別有：債務(wù)已經(jīng)履行；債務(wù)相互抵銷；債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；債權(quán)人免除債務(wù)；債權(quán)債務(wù)同歸于一人；法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。一、合同履行完了能否解除合同履行完了是不能再解除的，因?yàn)楹贤男型炅?，合同終止，合同當(dāng)事人相關(guān)的權(quán)利義務(wù)也終止。法律規(guī)定合同終止的情形包括有：債務(wù)已經(jīng)履行；債務(wù)相互抵銷；債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；債權(quán)人免除債務(wù)；債權(quán)債務(wù)同歸于一人；法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。二、店鋪合同到期拆除有沒(méi)有賠償呢店鋪合同到期拆除如果對(duì)承租人是沒(méi)有賠償?shù)?，因?yàn)楹贤狡诤箅p方權(quán)利義務(wù)都會(huì)終止，承租人不再享有店鋪的權(quán)利。合同終止的法定情形有：債務(wù)已經(jīng)履行；債務(wù)相互抵銷；債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；債權(quán)人免除債務(wù)；債權(quán)債務(wù)同歸于一人；法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的其他情形。三、造2023-03-04498人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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期限變更協(xié)議是什么，是說(shuō)合同變更后的時(shí)間限制么？江西在線咨詢 2022-10-20勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議就是指你和你公司進(jìn)行協(xié)商，要求變更你們之間的勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間期限，但是內(nèi)容不限于時(shí)間期限，一些具體的內(nèi)容也是可以變更的，不只是合同變更后的時(shí)間限制的。具體的話，你可以委托律師或者自己和公司進(jìn)行協(xié)商。 -
勞動(dòng)合同期間變更期限的法律規(guī)定北京在線咨詢 2023-08-17勞動(dòng)合同的期限是可以變更的。一般情況下，如果勞動(dòng)合同的期限想要變更的話，需要由勞動(dòng)者和用人單位簽訂一個(gè)勞動(dòng)合同的變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議或者是重新訂立勞動(dòng)合同。 -
合同變更權(quán)行使期限如何規(guī)定？云南在線咨詢 2025-02-02根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定,在合同存在重大誤解或顯失公平的情況下,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)變更或撤銷。民法典隨后規(guī)定了當(dāng)事人行使撤銷權(quán)的除斥期間為一年,但對(duì)形式變更權(quán)的期間沒(méi)有明確規(guī)定。 根據(jù)民法典誠(chéng)實(shí)信用原則以及維護(hù)交易安全的需要,當(dāng)事人行使變更權(quán)的期間應(yīng)當(dāng)推定為一年期間。民法典也規(guī)定了合同變更和合同更新的區(qū)別。合同更新是指當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商,變更了原合同的基本條款或主要內(nèi)容,從而使變更后的合 -
變更羈押期限有哪些規(guī)定,法律是如何規(guī)定的新疆在線咨詢 2023-10-14律師解答 羈押必要性審查是指人民檢察院依據(jù)刑事訴訟法規(guī)定，對(duì)被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人有無(wú)繼續(xù)羈押的必要性進(jìn)行審查，對(duì)不需要繼續(xù)羈押的，建議辦案機(jī)關(guān)予以釋放或者變更強(qiáng)制措施的監(jiān)督活動(dòng)。 根據(jù)《規(guī)定》，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬、辯護(hù)人可向人民檢察院申請(qǐng)進(jìn)行羈押必要性審查，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)說(shuō)明不需要繼續(xù)羈押的理由。 按照《規(guī)定》，人民檢察院發(fā)現(xiàn)四種情形后，應(yīng)當(dāng)向辦案機(jī)關(guān)提出釋放或者變更強(qiáng)制措
