工人因工作受傷,誤工費(fèi)用應(yīng)該怎樣算
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時(shí)間： 2023-03-29 17:10:37
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1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。交通事故受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
3、交通事故受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
4、計(jì)算公式：
(1)受害人有固定收入的，誤工費(fèi)賠償金額=受害人工資(元/天)×誤工時(shí)間(天);
(2)受害人無(wú)固定收入但能證明近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)賠償金額=受害人最近三年平均收入(天/天)×誤工時(shí)間(天);不能證明近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)賠償金額=相同或相近行業(yè)上一年職工平均工資(元/天)×誤工時(shí)間(天)。
一、沒(méi)有工資流水應(yīng)該怎么理賠誤工費(fèi)
沒(méi)有工資流水可以依據(jù)受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資進(jìn)行理賠。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
二、私家車(chē)被追尾怎么賠償誤工費(fèi)
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于私家車(chē)被追尾有誤工費(fèi)的情形，是造成了人身?yè)p害以后才產(chǎn)生的誤工費(fèi)，其人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)的誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。
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法律綜合知識(shí)一、因工作與他人沖突受傷算工傷么職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。如安保人員在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中遭受暴力傷害的。在工作中，同事間因?yàn)橐庖?jiàn)不合或者工作安排產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)，是很普遍的現(xiàn)象。認(rèn)定受到暴力等意外傷害情形為工傷的需要同時(shí)符合工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和履行工作職責(zé)三個(gè)條件。受害人因履行工作職責(zé)而遭受暴力傷害，且履行工作職責(zé)和遭受暴力傷害之間有直接必然的因果關(guān)聯(lián)。往往是存在管理、指導(dǎo)、監(jiān)督等關(guān)系時(shí)，受害人因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理或違法的目的沒(méi)有達(dá)到，這些人出于報(bào)復(fù)而對(duì)受害人進(jìn)行暴力人身傷害。上班期間跟同事?tīng)?zhēng)吵打架受傷，與工作原因無(wú)關(guān)的如因個(gè)人恩怨、私人情緒產(chǎn)生糾紛并受傷的不能認(rèn)定為工傷。二、對(duì)工傷結(jié)果不滿(mǎn)意應(yīng)該怎么處理？對(duì)工傷結(jié)果不滿(mǎn)意可以通過(guò)以下方式解決：（1）申請(qǐng)行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論2024-01-1382人看過(guò) -
一、車(chē)禍無(wú)人員傷亡誤工費(fèi)應(yīng)承擔(dān)嗎車(chē)禍沒(méi)有造成人員傷亡的，一般不需要承擔(dān)誤工費(fèi)用，但如果無(wú)責(zé)任方需要處理交通事故造成不能正常工作的，可以主張誤工費(fèi)。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第17條第1款受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。第20條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、交通事故無(wú)人員傷亡司機(jī)如何處理1、2023-04-2881人看過(guò) -
勞動(dòng)者勞動(dòng)者在上班期間被工友誤傷，如果也符合在工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因負(fù)傷或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害這些條件的，算工傷。如果不是在工作場(chǎng)所、也與工作原因無(wú)關(guān)的，則不算工傷。一、下班路途發(fā)生交通事故導(dǎo)致死亡算工傷嗎下班路途發(fā)生交通事故導(dǎo)致死亡是否算工傷，要看是不是本人主要責(zé)任，如果不是本人主要責(zé)任，可以認(rèn)定工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。二、上班期間得了抑郁癥算工傷嗎上班期間得了抑郁癥不算工傷。工傷的認(rèn)定是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性2023-06-2879人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)合伙關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不會(huì)算作工傷。勞務(wù)關(guān)系才會(huì)算作工傷。一、腦梗工傷認(rèn)定1.如果是工作原因引起的腦梗，經(jīng)由醫(yī)院出具證明，是可以算作工傷的。而疾病中，只有一種情況屬于工傷，即在工作時(shí)，發(fā)生疾病經(jīng)搶救無(wú)效，在48小時(shí)之內(nèi)死亡的情況下才視為工傷。2.申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書(shū)，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在勞動(dòng)、人事關(guān)系的證明。3.員工在崗位上發(fā)生意外人身傷害，可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果被評(píng)上工傷，則享受到相關(guān)待遇。腦梗是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻?，可以評(píng)定工傷。如果只是員工本人患病，則不可以算工傷。是否構(gòu)成工傷還需要社保部門(mén)鑒定，員工可以去嘗試申請(qǐng)。二、掃地生病屬于是工傷嗎員工在工作時(shí)間掃地生病，是屬于突發(fā)疾病2023-03-2369人看過(guò)
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誤工費(fèi)一、工傷誤工費(fèi)收條應(yīng)該怎么寫(xiě)?收條今收到xxx交來(lái)的誤工費(fèi)xxx元本條一式兩份.，由交款者和收款人各保存一份。手寫(xiě)簽名：收款人：xxx(紅指印)日期：20xx年xx月xx日二、停工留薪期待遇的標(biāo)準(zhǔn)是什么？關(guān)于停工留薪期待遇，還需要注意以下五點(diǎn)：1、職工享受停工留薪期待遇的前提是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療。如果職工雖然發(fā)生了工傷，但傷勢(shì)并不嚴(yán)重，可以邊工作邊治療，并不需要暫停工作接受治療的，工傷職工不享有停工留薪期待遇。2、在停工留薪期內(nèi)，停工留薪期待遇的內(nèi)容有三方面：(1)工傷職工可以享受工傷醫(yī)療待遇;(2)工傷職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;(3)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)?！肮べY”是指用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)2023-04-28170人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)平時(shí)就愛(ài)開(kāi)玩笑的李某在上班時(shí)間突發(fā)奇想，將一枚吹型沙用氣管(即氣泵)插進(jìn)工友王某的肛門(mén)。頓時(shí)，王某的肚子一下就腫脹起來(lái)，臉色也變得蒼白，接下來(lái)整個(gè)人失去知覺(jué)。這一插，導(dǎo)致王某腸穿孔并伴有腹膜炎，經(jīng)搶救，王某脫離危險(xiǎn)。就因是上班時(shí)間發(fā)生的意外，王某為自己的受傷是否屬于工傷，而將戰(zhàn)火燒到了社保局和法院。2008年12月，在廠方的協(xié)調(diào)下，李某一次性給付王某醫(yī)藥費(fèi)等各項(xiàng)賠償款共計(jì)2萬(wàn)元。但王某認(rèn)為他是在廠里，且在上班時(shí)間受到傷害，應(yīng)屬于工傷，今年1月，王某向成都市社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。3月6日，王某收到了成都市社保局作出的《工傷認(rèn)定決定書(shū)》，認(rèn)定他不屬工傷。不服該決定書(shū)的王某又向四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳申請(qǐng)復(fù)議。6月5日，四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳作出了《行政復(fù)議決定書(shū)》，結(jié)果是維持成都市社保局之前所作出的《工傷認(rèn)定決定書(shū)》。8月，王某將成都市社保局告上法庭，請(qǐng)求法院撤銷(xiāo)成都市社保局作出的《工傷認(rèn)定決定書(shū)2023-06-05474人看過(guò) -
誤工費(fèi)1、醫(yī)療費(fèi)（1）醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定；（2）醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定；（3）根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償；（4）器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。2、誤工費(fèi)（1）誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；（2）誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定；（3）受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；（4）受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；（5）受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；（6）受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。3、護(hù)理費(fèi)（1）護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人2023-03-16149人看過(guò) -
誤工費(fèi)誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)依據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入情況確定。根據(jù)法律規(guī)定，誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定，如果受害人因傷致殘而繼續(xù)誤工，誤工時(shí)間可計(jì)算到固定殘疾日前一天；2、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按實(shí)際減少的收入計(jì)算；3、受害人沒(méi)有固定收入的，按照最近三年的平均收入計(jì)算，受害人不能證明其最近三年的平均收入的，可以參照上一年度被訴法院所在地相同或者類(lèi)似行業(yè)職工的平均工資計(jì)算。誤工費(fèi)賠償數(shù)額該怎么確定誤工費(fèi)是根據(jù)受害人誤工時(shí)間的長(zhǎng)短和收入情況而定。受害人有固定收人的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收人計(jì)算。受害人無(wú)固定收人的，按照其最后三年的平均收人計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條賠償義務(wù)人請(qǐng)求以定期金方式給付殘疾賠2023-07-08345人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)準(zhǔn)則：原薪水福利待遇不變，由所在單位按月支付。要求：停工留薪期通常不超出12個(gè)月：傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)確認(rèn)，能夠適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超出12個(gè)月。工傷工人在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第33條。4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療組織的診斷證明和各地的停工留薪期分類(lèi)目錄確定，但確定的部門(mén)和流程，依地方限定。2024-05-19364人看過(guò) -
誤工費(fèi)誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)各個(gè)崗位的不同，收入會(huì)有有所不同，所以一般誤工費(fèi)會(huì)按照受害人在遭受損害前某一時(shí)段，能夠正常工作、勞動(dòng)可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對(duì)于該時(shí)段的可能收入，也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù)，在排除對(duì)其收入產(chǎn)生不利或者有利影響因素的情況下，進(jìn)行推算。一、計(jì)算時(shí)間：1、非持續(xù)性的誤工這種誤工的時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工這種誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天。3、受害人因傷害死亡的從侵權(quán)行為開(kāi)始計(jì)算，至受害人死亡之時(shí)止(或有的因受害人死亡不計(jì)算誤工費(fèi)，因死亡賠償金已補(bǔ)償預(yù)期收入)。二、包含項(xiàng)目：1、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。3、須以“實(shí)際減少”的收2023-05-0192人看過(guò) -
根據(jù)我國(guó)國(guó)家的勞動(dòng)者保護(hù)法律法規(guī)規(guī)定，在勞動(dòng)者工作的過(guò)程中因工而受到傷害的不僅需要及時(shí)治療，還應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)的誤工費(fèi)。那么，對(duì)于月薪4000的員工來(lái)說(shuō)，誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)怎樣計(jì)算呢?按照相關(guān)計(jì)算辦法，誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的誤工時(shí)間與相應(yīng)的日工資進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間一、收入狀況對(duì)應(yīng)的計(jì)算公式：1、有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問(wèn)題。2、無(wú)固定收入的：1、受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。2、受害人不能證明其最近2023-04-2899人看過(guò) -
誤工費(fèi)交通事故誤工費(fèi)按照醫(yī)院開(kāi)具的休假證明和單位開(kāi)具的誤工證明來(lái)計(jì)算具體誤工天數(shù)，然后結(jié)合勞動(dòng)合同，工資收入證明以及個(gè)稅完稅證明等計(jì)算誤工期間的總收入損失。一般以事故發(fā)生前三個(gè)月的平均日工資來(lái)計(jì)算。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。受害人的誤工費(fèi)包括但不限于工資、“三補(bǔ)”（如飯補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)和話補(bǔ)）、獎(jiǎng)金和津貼。交通事故的誤工費(fèi)如何計(jì)算誤工費(fèi)賠償金額＝誤工收入（天／月／年）誤工時(shí)間（1）關(guān)于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同2023-08-05368人看過(guò)
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誤工費(fèi)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指因工傷無(wú)法工作而應(yīng)獲得的賠償金額，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況來(lái)確定。誤工費(fèi)計(jì)算至定殘日前一天，固定收入者按實(shí)際減少的收入計(jì)算，無(wú)固定收入者按近3年平均收入或行業(yè)平均工資計(jì)算。工地工人因受傷而無(wú)法工作所應(yīng)獲得的賠償標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況來(lái)確定的。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。工地工人因傷誤工費(fèi)怎么算？工傷誤工費(fèi)的計(jì)算方式通常是按照受害人的實(shí)際收入來(lái)確定的，包括固定收入、臨時(shí)收入、預(yù)期收入等。誤工費(fèi)的計(jì)算期限一般為誤工時(shí)間，即從受傷之日起至恢復(fù)工作之日止的期間。如果受害人無(wú)法正常工作，還需要支付護(hù)理費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。具體的誤工2023-11-08339人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工人在工廠受傷工廠應(yīng)該怎樣賠付工資工人在工廠受傷工廠賠付工資的方法是：?jiǎn)挝粸閯趧?dòng)者支付勞動(dòng)者原先水平的工資，最長(zhǎng)支付12個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、工人在工廠受傷工廠賠付工資的條件工人在工廠受傷工廠賠付工資的條件是勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二2024-02-0373人看過(guò)
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誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 誤工費(fèi)是由肇事方承擔(dān)。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及... 更多>
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工作時(shí)受了工傷，那么工傷后續(xù)誤工費(fèi)怎樣算？臺(tái)灣在線咨詢(xún) 2022-07-27工傷不存在誤工費(fèi)問(wèn)題只存在工傷期間的工資問(wèn)題按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定工傷治療期間工傷員工的工資按照原工資待遇支付但加班費(fèi)部分除外。 -
工傷應(yīng)該怎么算誤工費(fèi)重慶在線咨詢(xún) 2022-08-15《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 -
工人在廠里因受傷工傷賠償誤工費(fèi)應(yīng)該如何賠償福建在線咨詢(xún) 2022-04-06賠償醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，二次手術(shù)費(fèi)，殘疾賠償金，一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金，停工留薪期工資，護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)等，(需參照各省標(biāo)準(zhǔn)具體計(jì)算。)職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （ -
臨時(shí)用工有沒(méi)有誤工費(fèi)臨時(shí)工受傷誤工費(fèi)因該怎么賠償？安徽在線咨詢(xún) 2022-06-12對(duì)于工傷的賠償：醫(yī)療費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，以上均有醫(yī)院出具相關(guān)證明；誤工費(fèi)因護(hù)理而影響正常的工作收入，無(wú)正式工作者可參照當(dāng)?shù)仄骄杖胗?jì)算；因治療所產(chǎn)生的交通費(fèi)，后續(xù)治療費(fèi)，按工傷的相關(guān)等級(jí)所做的一次性工傷賠付，如有殘疾，還應(yīng)有輔助器械的賠付。 -
因工作受傷怎樣報(bào)工傷吉林省在線咨詢(xún) 2022-10-17職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)
