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什么叫工資基數(shù)交五險(xiǎn)一金
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-01-23 22:39:53 496 人看過

一、什么叫工資基數(shù)交五險(xiǎn)一金

工資基數(shù)交五險(xiǎn)一金是指按照職工上一年度月平均工資作為社保和住房公積金的繳納基數(shù)。具體來說，工資基數(shù)是計(jì)算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額的依據(jù)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金。

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)的計(jì)算規(guī)則如下：

1．社保繳納基數(shù)：按照職工上一年度月平均工資確定，上限和下限根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況和規(guī)定而定。一般來說，工資基數(shù)在社會(huì)平均工資的60％～300％之間。

2．住房公積金繳納基數(shù)：按照職工本人上一年度月平均工資確定，原則上不超過職工平均工資的10％。用人單位和職工個(gè)人按照相同的比例繳納住房公積金，比例一般在5％～12％之間。

二、工資基數(shù)交五險(xiǎn)一金需要準(zhǔn)備什么材料

工資基數(shù)交五險(xiǎn)一金需要準(zhǔn)備的材料包括：

1．勞動(dòng)合同：這是確定勞動(dòng)關(guān)系的基本文件，用于證明員工與用人單位之間的合同關(guān)系。

2．人員增加表：當(dāng)有新員工加入時(shí)，需要填寫人員增加表，以便將新員工納入社保和公積金的繳納范圍。

3．工資證明：這通常是員工的工資條或銀行流水等證明文件，用于核實(shí)員工的工資水平，從而確定社保和公積金的繳納基數(shù)。

4．職工的身份證復(fù)印件：用于核實(shí)員工的身份信息，確保社保和公積金的繳納準(zhǔn)確無誤。

5．照片：一般用于制作社?？ǖ茸C件。

6．減員表或帳號(hào)：當(dāng)員工離職時(shí)，需要填寫減員表或提供相應(yīng)帳號(hào)信息，以便從社保和公積金的繳納名單中移除該員工。

三、工資基數(shù)交五險(xiǎn)一金斷繳怎么辦

如果工資基數(shù)交五險(xiǎn)一金出現(xiàn)斷繳情況，可以采取以下幾種方式進(jìn)行處理：

1．查明原因并與雇主溝通：首先，需要與雇主溝通，了解斷繳的具體原因?？赡苁怯捎谄髽I(yè)資金問題、人事調(diào)整等因素引起的。通過與雇主的積極對話，可以爭取到更多的了解和支持，看是否能夠補(bǔ)繳。

2．與勞動(dòng)監(jiān)察部門取得聯(lián)系：如果與雇主無法達(dá)成共識(shí)，或者雇主拒絕補(bǔ)繳，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)此情況，并提供相關(guān)證據(jù)。勞動(dòng)監(jiān)察部門將會(huì)對雇主進(jìn)行調(diào)查，并要求其補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金。

3．尋求法律援助：如果雇主堅(jiān)持不補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金，可以尋求法律援助，比如：將此事提交給法院，通過法律途徑來解決。

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    一、公司員工五險(xiǎn)一金怎么辦理公司員工五險(xiǎn)一金的辦理方法為：1．社保、公積金開戶企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》，公積金開戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。2．增減員單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中。社保、公積金賬戶為兩個(gè)獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作在兩個(gè)賬戶中都必須進(jìn)行。3．確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。4．五險(xiǎn)一金繳費(fèi)如果企業(yè)、銀行、社保／公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險(xiǎn)一金費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。企業(yè)必須按時(shí)幫員工繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用。二、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)如何確定五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的確定方法為五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)金額＝五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)＊五險(xiǎn)一金繳納比例。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。1．職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て?/div>
    2023-06-27
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  • 五險(xiǎn)一金在4000基數(shù)下的應(yīng)交數(shù)額為多少？
    社保的構(gòu)成比例為：1，城鎮(zhèn)職工強(qiáng)制執(zhí)行的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有五種，具體的社保構(gòu)成比例為：2，養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的20％，自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的8％；3，醫(yī)療保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的8％，自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的2％；4．失業(yè)保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的2％，自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的1％；5．工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的0．5％，自己不繳；6．生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的0．8％，自己不繳；7，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)不是按當(dāng)年當(dāng)月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。如果按4000計(jì)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人每月要交8％，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人每月上交2％，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人每月要交1％，合計(jì)11％，4000X11％＝440元養(yǎng)老保險(xiǎn)4000基數(shù)能領(lǐng)多少養(yǎng)老金養(yǎng)老保險(xiǎn)4000基數(shù)能領(lǐng)800元養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)有利于保證勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動(dòng)
    2023-07-05
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  • 基礎(chǔ)工資和績效工資怎么算五險(xiǎn)一金
    一、基礎(chǔ)工資和績效工資怎么算五險(xiǎn)一金費(fèi)用的計(jì)算方法是：金＝工資×6％（個(gè)人交納比例）＋工資×25.5％（單位交納比例）金＝工資×1％（個(gè)人交納比例）＋工資×5.5％（單位交納比例）＝工資×1％（個(gè)人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）另外，按照國家規(guī)定：國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工都應(yīng)繳職工。其計(jì)算方法為：住房公積金＝工資×7％（個(gè)人交納比例）＋工資×7％（單位交納比例）。（注：工資為職工本人上一年度月平均工資數(shù)）《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十條：用人單位應(yīng)當(dāng)持社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)通知單在規(guī)定的期限內(nèi)采取下列方式之一繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：（一）到其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)繳納；（二）與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其他方式。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位可以與銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，委托銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
    2023-04-02
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  • 五險(xiǎn)一金基數(shù)第三年核定
    職工本人以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。低于本市上年職工月平均工資60％的，以本市上年職工月平均工資60％作為繳費(fèi)基數(shù)，高于本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資300％作為繳費(fèi)基數(shù)。績效工資算入五險(xiǎn)一金基數(shù)嗎績效工資不算入五險(xiǎn)一金基數(shù)。五險(xiǎn)一金的繳納比例如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位19％，個(gè)人8％（自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶）；2、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位10％，個(gè)人2％（自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶）；3、失業(yè)保險(xiǎn)，單位0．8％，個(gè)人0．2％；4、工傷保險(xiǎn)，單位0．5％，個(gè)人不繳納；5、生育保險(xiǎn)，單位0．8％，個(gè)人不繳納。6、住房公積金，單位和個(gè)人比例都是12％，單位繳納比例與個(gè)人就繳納比例相同，單位和個(gè)人繳納的，全部進(jìn)入個(gè)人帳戶?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家
    2023-07-07
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    • 五險(xiǎn)一金基數(shù)和工資有什么區(qū)別
      浙江在線咨詢 2022-03-09
      五險(xiǎn)一金的每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人賬戶）。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位8%，個(gè)人2%3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你
    • 五險(xiǎn)一金按基數(shù)交還是全部工資
      山東在線咨詢 2022-04-15
      單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。 以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示： 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%； 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%； 工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%； 生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%； 公積金：個(gè)人7%,單位7%。 而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。
    • 工傷賠償基數(shù)包括五險(xiǎn)一金和工資嗎
      江蘇在線咨詢 2022-05-08
      工傷個(gè)人工資賠償，不包括交的五險(xiǎn)一金的。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或
    • 五險(xiǎn)一金是什么意思，五險(xiǎn)一金的基數(shù)是多少
      天津在線咨詢 2022-03-16
      “五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡稱企業(yè)繳費(fèi)），以上年度全部職工繳費(fèi)工資之和為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，1998年全市企業(yè)的繳費(fèi)
    • 五險(xiǎn)一金基數(shù)怎么算五險(xiǎn)一金如何計(jì)算
      新疆在線咨詢 2022-11-15
      費(fèi)用的計(jì)算方法是：養(yǎng)老保險(xiǎn)金＝工資×6％（個(gè)人交納比例）＋工資×25.5％（單位交納比例）；醫(yī)療保險(xiǎn)金＝工資×1％（個(gè)人交納比例）＋工資×5.5％（單位交納比例）；失業(yè)保險(xiǎn)金＝工資×1％（個(gè)人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）。