一、工傷護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣進(jìn)行規(guī)定的?
工傷生活護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)職工工傷生活護(hù)理費(fèi)的支付情況和計(jì)算公式
(1)生活完全不能自理
生活是否完全不能自理，可以參考《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的有關(guān)護(hù)理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，護(hù)理依賴是指?jìng)?、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。完全護(hù)理依賴就是指生活不能自理，進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自我移動(dòng)等五項(xiàng)均需護(hù)理者。部分護(hù)理依賴就是指部分生活不能自理，上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者。
生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算
護(hù)理費(fèi)賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計(jì)算，按月支付?！垂ｋU(xiǎn)條例〉第11條第1款規(guī)定：“工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層由省、自治區(qū)人民政府確定。”因此所謂統(tǒng)籌地區(qū)，一般指直轄市或者設(shè)區(qū)的市這一范圍。
其計(jì)算公式為：
護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%
(2)生活大部分不能自理
根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，大部分護(hù)理依賴是指生活大部分不能自理、進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移動(dòng)等五項(xiàng)中有三項(xiàng)需要護(hù)理者。
生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)用賠償金額的計(jì)算
護(hù)理費(fèi)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計(jì)算，按月支付。
其計(jì)算公式為：
護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×40%
(3)生活部分不能自理
根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，部分護(hù)理依賴是指部分生活不能自理，進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移動(dòng)等五項(xiàng)中有一項(xiàng)需要護(hù)理者。
生活部分不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額計(jì)算
護(hù)理費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計(jì)算，按月支付。
其計(jì)算公式為：
護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%
二、項(xiàng)目
(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七)生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
(九)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
(十)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
(十一)喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。
(十三)一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
工傷護(hù)理費(fèi)用，具體需要根據(jù)當(dāng)事人的情況來進(jìn)行判斷的。比如說有的當(dāng)事人可能是生活完全不能自理，那么這種完全不能自理和普通的情況就會(huì)區(qū)別進(jìn)行的對(duì)待。具體的也給大家介紹了。
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護(hù)理費(fèi)護(hù)理期一般從受傷當(dāng)日起計(jì)算，如果鑒定的護(hù)理期寫明出院后XX日，則護(hù)理期包括受傷住院期加上鑒定確定的出院后護(hù)理期的天數(shù)。按人身?yè)p害司法解釋規(guī)定，護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止，受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過二十年。護(hù)理依賴按程度分為三級(jí)：完全護(hù)理依賴，大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴，部分護(hù)理依賴指部分生活不能自理。護(hù)理費(fèi)的賠償比例，按《人身?yè)p害護(hù)理依賴程度評(píng)定》(GA/T800-2008)為“完全護(hù)理依賴100%；大部分護(hù)理依賴80%；部分護(hù)理依賴50%”。部分護(hù)理依賴只是部分生活不能自理，所以護(hù)理費(fèi)做了相應(yīng)的比例折算。一、交通事故護(hù)理費(fèi)要哪些證據(jù)證明司法實(shí)踐中，絕大部分道路交通事故人身?yè)p害賠償官司中，受害人主張的護(hù)理費(fèi)要想得到支持，必須向法院提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的需要護(hù)理的證明，如果主張2名護(hù)理人員的費(fèi)用，還必須提交2023-03-29399人看過 -
生活護(hù)理費(fèi)工傷職工已經(jīng)被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按照工傷職工生活自理障礙等級(jí)支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例按月計(jì)發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)為百分之六十，二級(jí)為百分之五十，三級(jí)為百分之四十，四級(jí)為百分之三十。生活護(hù)理費(fèi)每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長(zhǎng)同步調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不調(diào)整。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，本人要求退出工作崗位、終止勞動(dòng)關(guān)系的，辦理傷殘退休手續(xù)，享受以下待遇：（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為二十三個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為二十一個(gè)月的本人工資。（二）傷殘津貼。由工傷保險(xiǎn)基金按月支付，直至本人死亡，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十，二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五2023-02-24292人看過 -
一、加班費(fèi)的工資應(yīng)該按照怎樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算加班費(fèi)計(jì)算：1．工作日加班費(fèi)＝月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150％×加班天數(shù)；2．休息日加班費(fèi)＝月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200％×加班天數(shù)；3．法定節(jié)假日加班費(fèi)＝月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300％×加班天數(shù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。二、加班費(fèi)要扣稅嗎加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)扣稅。加班費(fèi)屬于員工正常的薪資，并不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的免稅項(xiàng)目，所以加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)計(jì)入個(gè)稅起征點(diǎn)，即并入當(dāng)月的工薪收入的個(gè)人所得稅，進(jìn)行依法納稅?！秱€(gè)人所得稅法》第二條下2023-11-28136人看過 -
一、護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)工費(fèi)用怎么計(jì)算1、護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。2、護(hù)工費(fèi)用應(yīng)這樣計(jì)算：護(hù)工有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)工沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條規(guī)定，護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過二十年。害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾2022-12-14268人看過
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誤工費(fèi)誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)各個(gè)崗位的不同，收入會(huì)有有所不同，所以一般誤工費(fèi)會(huì)按照受害人在遭受損害前某一時(shí)段，能夠正常工作、勞動(dòng)可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對(duì)于該時(shí)段的可能收入，也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù)，在排除對(duì)其收入產(chǎn)生不利或者有利影響因素的情況下，進(jìn)行推算。一、計(jì)算時(shí)間：1、非持續(xù)性的誤工這種誤工的時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工這種誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天。3、受害人因傷害死亡的從侵權(quán)行為開始計(jì)算，至受害人死亡之時(shí)止(或有的因受害人死亡不計(jì)算誤工費(fèi)，因死亡賠償金已補(bǔ)償預(yù)期收入)。二、包含項(xiàng)目：1、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。3、須以“實(shí)際減少”的收2023-05-0192人看過 -
護(hù)理費(fèi)1.什么是護(hù)理費(fèi)護(hù)理費(fèi)是指受害人因遭受相當(dāng)程度的人身?yè)p害，其行動(dòng)能力和自理能力有了一定程度的降低。為了幫助其進(jìn)行正常的生活，在醫(yī)療診治和修養(yǎng)康復(fù)期間，根據(jù)醫(yī)院的意見或司法鑒定，委派專人對(duì)其進(jìn)行護(hù)理，照料其生活而因此所需支出的費(fèi)用。2.護(hù)理費(fèi)的范圍護(hù)理費(fèi)要根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人數(shù)原則上只能有一個(gè)，如果需要多人進(jìn)行照顧，醫(yī)院或者鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確支出需要多人照顧，對(duì)于擅自增加的護(hù)理人員，由此擴(kuò)大的費(fèi)用，法院不會(huì)予以支持。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至當(dāng)事人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。當(dāng)事人出院后生活不能完全自理仍需繼續(xù)護(hù)理的，必須由該醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具醫(yī)囑證明或診斷書確定護(hù)理時(shí)間和護(hù)理人數(shù)。時(shí)間超過3個(gè)月仍需護(hù)理依賴的，應(yīng)申請(qǐng)鑒(評(píng))定機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人是否需要護(hù)理進(jìn)行確定。當(dāng)2023-06-05361人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是如何進(jìn)行計(jì)算的要結(jié)合具體情況才能確認(rèn)。一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼：1．一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×27個(gè)月，一級(jí)傷殘津貼＝本人工資×90％2．二級(jí)傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼＝本人工資×25個(gè)月，二級(jí)傷殘津貼＝本人工資×85％3．三級(jí)傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼＝本人工資×23個(gè)月，三級(jí)傷殘津貼＝本人工資×80％4．四級(jí)傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼＝本人工資×21個(gè)月，四級(jí)傷殘津貼＝本人工資×75％5．五級(jí)傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼＝本人工資×18個(gè)月，五級(jí)傷殘津貼＝本人工資×70％6．六級(jí)傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼＝本人工資×16個(gè)月，六級(jí)傷殘津貼＝本人工資×60％7．七級(jí)傷殘＝本人工資×13個(gè)月8．八級(jí)傷殘＝本人工資×11個(gè)月9．九級(jí)傷殘＝本人工資×9個(gè)月10．十級(jí)傷殘＝本人工資×7個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次2023-08-18219人看過 -
一、現(xiàn)行有關(guān)的規(guī)范1、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干規(guī)定問題的解釋》（以下簡(jiǎn)稱《人身?yè)p害賠償解釋》）規(guī)定第三款規(guī)定：“受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過二十年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別?！?、國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％?！?。3、中華人民共和國(guó)公安部下發(fā)的1日實(shí)施的《人身?yè)p害護(hù)理依賴程度評(píng)定GA／T800－2008》之附錄B（資料性附錄）護(hù)理依賴賠付比例，分以下三等：a）完全護(hù)理依賴100％；b2023-11-26310人看過
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法律綜合知識(shí)在法定范疇之內(nèi)，構(gòu)筑物修建過程中的強(qiáng)制性收費(fèi)，通常是依照國(guó)家法律以及省級(jí)行政部門和相關(guān)權(quán)利機(jī)構(gòu)所提出的規(guī)定制度，所產(chǎn)生的必須支付或者計(jì)提的費(fèi)用，這些費(fèi)用主要涉及以下幾個(gè)方面：建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境污染處理費(fèi)用（常被稱為“工程排污費(fèi)”）；用以維護(hù)社會(huì)安全和穩(wěn)定的費(fèi)用（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種）；以及用以分擔(dān)專業(yè)化住房投資風(fēng)險(xiǎn)的費(fèi)用——住宅公積金。對(duì)于其它規(guī)范性收費(fèi)項(xiàng)目（這些項(xiàng)目并未在上述列表中列出），應(yīng)依循省級(jí)行政部門或者相關(guān)權(quán)利機(jī)構(gòu)的公布進(jìn)行規(guī)范設(shè)定。此類費(fèi)用的計(jì)算方式，需依據(jù)國(guó)家或者省級(jí)、行業(yè)建設(shè)主管部門的相關(guān)規(guī)則執(zhí)行，不得用來進(jìn)行商業(yè)性的費(fèi)用競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)，各省市也會(huì)因?yàn)樗麄兏髯越?jīng)濟(jì)發(fā)展的特殊性，按照自己的需要制定相應(yīng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。其中，陜西省便是這樣一個(gè)例子——這里的工程規(guī)費(fèi)涵蓋了養(yǎng)老保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱勞保統(tǒng)籌基金）、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、殘疾人就業(yè)保險(xiǎn)、生育保2024-05-08388人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是如何進(jìn)行規(guī)定的工傷傷殘鑒定進(jìn)行規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)是：工傷鑒定分為勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定和生活自理障礙程度等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定分為十個(gè)傷殘等級(jí)，生活自理障礙程度等級(jí)鑒定分為三個(gè)等級(jí)。職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷鑒定申請(qǐng)。二、不想做工傷鑒定能不能不做勞動(dòng)者不想做工傷鑒定可以不做，沒有法律強(qiáng)制性，但會(huì)影響自己經(jīng)濟(jì)利益，建議積極配合用人單位和不想做工傷鑒定能不做工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。三、工傷傷殘鑒定多久出結(jié)論工傷傷殘鑒定一般兩個(gè)月內(nèi)可以出結(jié)論。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五2023-12-23210人看過 -
護(hù)理費(fèi)1、護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。2、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。3、護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過二十年。4、受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì)，給每人每月給開工資；工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商；最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個(gè)治療期結(jié)束。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2023-07-07144人看過 -
法律綜合知識(shí)護(hù)工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條“護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過二十年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別?！眰咦≡浩陂g需要護(hù)理的，其護(hù)理費(fèi)應(yīng)予賠償。護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算無收入的，按照交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算。護(hù)理費(fèi)怎么賠償1、護(hù)理人員原則上是一個(gè)人，如果需要兩人或兩人以上的需要出具醫(yī)療證明或鑒2024-04-07273人看過
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法律綜合知識(shí)陪護(hù)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)主要主要根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況確定。1、護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；2、護(hù)理人員沒有收入的，無論受害人是否實(shí)際支付給護(hù)理人員以報(bào)酬，均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；3、受害人雇傭護(hù)工的，其計(jì)算方法與第二種情形相同。護(hù)理人員原則上為一人，在特定情形下可以多于一人，具體可以參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)的明確意見，確定護(hù)理人員人數(shù)。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、2024-04-26338人看過 -
護(hù)理費(fèi)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二十條規(guī)定：工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，區(qū)分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)。護(hù)理等級(jí)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定。工傷護(hù)理費(fèi)依照上述護(hù)理等級(jí)分別按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五十、百分之四十、百分之三十發(fā)給。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。從以上規(guī)定的精神看，護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)隨著上年度職工月平均工資的上漲而上漲。2023-06-1079人看過
護(hù)理費(fèi)是指道路事故發(fā)生后，受害人住院期間，由于身體健康等原因行動(dòng)能力和自理能力都有一定程度的降低，需要家人或者其他親屬的陪同和護(hù)理，并由相關(guān)事故責(zé)任人根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償?shù)馁M(fèi)用。 護(hù)理費(fèi)的發(fā)生是受害人恢復(fù)健康所必須的，與交通事故的因果關(guān)系... 更多>
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2023-11-26 -
2023-11-20 -
2023-11-20 -
2023-11-18 -
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工傷護(hù)理費(fèi)由誰支付, 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的, 如何計(jì)算工傷的護(hù)理費(fèi)數(shù)四川在線咨詢 2022-03-06一、工傷護(hù)理費(fèi)由誰支付評(píng)殘前，所在單位;評(píng)殘后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。二、護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么護(hù)理費(fèi)數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級(jí)別等要素綜合決定的。1、護(hù)理人員的收入狀況(1)護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。(2)護(hù)理人員沒有收入的，無論受害人是否實(shí)際支付給護(hù)理人員以報(bào)酬，均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。(3)受害人雇傭護(hù)工的，其計(jì)算方法與第二 -
什么是工傷護(hù)理費(fèi)？工傷護(hù)理費(fèi)是按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的？四川在線咨詢 2022-05-06工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么，護(hù)理費(fèi)數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級(jí)別等要素綜合決定的。 1、護(hù)理人員的收入狀況 (1)護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。 (2)護(hù)理人員沒有收入的，無論受害人是否實(shí)際支付給護(hù)理人員以報(bào)酬，均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 (3)受害人雇傭護(hù)工的，其計(jì)算方法與第二種情形相同。 2、護(hù)理人數(shù) (1)護(hù)理人員原則上為一人;
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工傷保險(xiǎn)費(fèi)家屬領(lǐng)用的陪護(hù)費(fèi)如何進(jìn)行計(jì)算，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么河北在線咨詢 2022-08-07工傷保險(xiǎn)費(fèi)家屬領(lǐng)用的費(fèi)用應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行計(jì)算 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤 -
工傷鑒定前的護(hù)理費(fèi)怎么賠償, 工傷鑒定前的護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么山東在線咨詢 2022-03-06一、工傷鑒定前的護(hù)理費(fèi)怎么賠償生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位未派人護(hù)理時(shí)，護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可以計(jì)算，主要由兩種方法：1、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定。(1)住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定;(2)安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工 -
什么是工傷護(hù)理費(fèi)，工傷護(hù)理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的福建在線咨詢 2021-07-13工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是： 1、生活完全不能自理的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計(jì)算，按月支付； 2、生活大部分不能自理的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計(jì)算，按月支付；等等。
