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根據(jù)仲裁法的規(guī)定，在民商事糾紛中，當(dāng)事雙方將爭議申請仲裁委作出仲裁時，應(yīng)當(dāng)遵守一裁終局的制度，不得再將同一爭議向人民法院起訴。但如果當(dāng)事雙方?jīng)]有仲裁協(xié)議或仲裁庭出現(xiàn)程序違法等情況，不服的一方可以自收到裁決書之日起六個月內(nèi)提出撤銷裁決的申請。法院在受理申請的2個月內(nèi)，會做出是否撤銷的決定。

一、勞動糾紛開庭后多久會下判決書

勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決。

勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決結(jié)果不服的；可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院適用普通程序?qū)徖淼?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。

經(jīng)仲裁庭調(diào)解無效或仲裁調(diào)解書送達前當(dāng)事人反悔，調(diào)解失敗的，勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。一般要經(jīng)過庭審調(diào)查、雙方辯論和陳述等過程，最后由仲裁員對爭議事實進行充分協(xié)商，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決后應(yīng)制作調(diào)解裁決書。當(dāng)事人對裁決不服的，可在規(guī)定時間內(nèi)向法院起訴。

二、不服仲裁裁決可不可以向法院起訴

不服仲裁裁決可以向法院起訴。當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，可以依法向人民法院起訴的。人民法院受理的條件有履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛；勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛；在退休后，因為社會保險費而發(fā)生的糾紛。提起訴訟時應(yīng)向法院遞交起訴狀并提供勞動仲裁裁決書。如果有以下幾種情況之一的，可以向法院申請撤銷仲裁裁決書：

1、沒有仲裁協(xié)議的；

2、裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的；

3、仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；

4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

5、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。

三、離職后公司一直不發(fā)工資想走勞動仲裁不知道什么流程

１、從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。

２、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭。

３、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書面通知，無正當(dāng)理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對申請人按撤訴處理，被申請人可以缺席裁決。

４、仲裁庭處理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜確需延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當(dāng)延期，但不得超過十五日。

５、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。

６、當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

７、當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。