雇傭童工導致職工工傷與職業(yè)病致殘4級
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-22 19:51:54
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北京一商貿(mào)公司雇用工人時未認真把關(guān)，將一名童工招到公司，童工卻在工作中受傷。北京市第二中級人民法院日前終審判決商貿(mào)公司賠償這名童工一次性賠償金、殘疾輔助器具費、生活費、治療費等共計86萬元。
據(jù)法院介紹，2005年2月，時年14周歲的小于到北京一商貿(mào)公司工作。當月一天下午，小于的左臂被卷入車間機器內(nèi)。事故發(fā)生后，商貿(mào)公司將小于送醫(yī)院急診救治。當天，小于被施行左上肢清創(chuàng)截肢術(shù)。商貿(mào)公司負擔了小于住院治療的各種費用2.1萬余元，另向小于及其家屬支付生活費5539元，并繳納小于安裝假肢的訂金1.9萬元。
2005年7月，北京市朝陽區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定小于已達到職工工傷與職業(yè)病致殘4級。之后，小于向朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，被告知不予受理。小于遂訴至一審法院，要求商貿(mào)公司賠償生活費、護理費、假肢費、門診治療費、一次性傷殘賠償金等共計114萬余元。
商貿(mào)公司則主張，小于入廠時虛報年齡，商貿(mào)公司并不知道小于不滿16周歲，且小于因違規(guī)串崗導致受傷，其對事故發(fā)生有重大過錯，不同意承擔賠償責任。
法院認為，商貿(mào)公司雇用小于違反了國務(wù)院禁止使用童工規(guī)定，現(xiàn)小于在商貿(mào)公司受傷致殘，商貿(mào)公司除負擔小于治療期間的醫(yī)療費、生活費用外，還應當給予小于相應的賠償。商貿(mào)公司作為賠償義務(wù)人除支付上述費用外還應支付小于殘疾輔助器具費。
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