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勞動合同到期未續(xù)簽能隨時離職嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-25 07:00:17 293 人看過

一、勞動合同到期未續(xù)簽能隨時離職嗎？

勞動合同到期未續(xù)簽能隨時離職。

如果合同到期不續(xù)簽的，可以直接離職，只需把工作交接好就可以了。

《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、勞動合同到期不續(xù)簽如何仲裁

勞動合同到期不續(xù)簽需要仲裁的：

1.去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。

2.提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。

3.申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

三、合同到期了自己不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

合同到期了自己不續(xù)簽不可以領(lǐng)失業(yè)金。如果是單位不愿意續(xù)簽或續(xù)簽的工資、福利待遇等低于原來合同，則單位應當承擔支付經(jīng)濟補償?shù)呢熑危⒖梢箢I(lǐng)取失業(yè)保險金。

根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

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一、到期未續(xù)簽勞動合同但繼續(xù)交勞動合同到期未續(xù)簽，但勞動者繼續(xù)工作而用人單位未提出異議的，雙方需要在一個月內(nèi)及時續(xù)簽合同，并且單位需要依法支付勞動者在此期間內(nèi)的工資報酬；單位逾期不簽約的，則需要承擔一定的法律責任。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。二、入職沒有簽勞動合同怎么仲裁1．提交申請書。當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2．仲裁受理。仲裁委

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