職業(yè)病單位賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是如何確定的？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-10-31 22:40:06
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根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，因職業(yè)病被鑒定為一至四級傷殘的，可以從工傷保險基金中獲得一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼；因職業(yè)病被鑒定為五至六級傷殘的，可以保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作或按月發(fā)給傷殘津貼；因職業(yè)病被鑒定為七至十級傷殘的，可以從工傷保險基金中獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
如果因職業(yè)病被鑒定為一至四級傷殘，可以從工傷保險基金中獲得以下賠償：
1.根據(jù)傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％．
3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
因職業(yè)病被鑒定為五、六級傷殘的，可以得到以下賠償：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。
3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
因職業(yè)病被鑒定為七至十級傷殘的，可以得到以下賠償：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
六級傷殘工傷職工的待遇有哪些？
六級傷殘工傷職工的待遇主要包括傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。傷殘津貼是工傷職工因傷殘喪失勞動能力，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中按月領(lǐng)取的津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%；一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，一次性領(lǐng)取的補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資。此外，傷殘職工還可以享受停工留薪期待遇、護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等待遇。
工傷保險基金為因職業(yè)病被鑒定為一至四級傷殘的職工提供一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘津貼和停工留薪期待遇等賠償，而對于因職業(yè)病被鑒定為五至十級傷殘的職工，則提供一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等賠償。
《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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刑事責(zé)任能力對單位行賄罪的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)從其構(gòu)成要件上掌握。1、本罪的客體是國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體等國有單位的正常管理活動。賄賂的對象必須是國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體，給予非國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體財產(chǎn)的，不能構(gòu)成賄賂單位罪。二、主體要件本罪的主體然人，也可以是單位。自然人主體和單位主體都是一般主體。也就是說，任何具有刑事責(zé)任能力的自然人和任何具有所有制性質(zhì)的單位都可以成為本罪的主體。3、本罪的主觀方面是直接故意，以謀取不正當(dāng)利益為目的。對于謀取的不正當(dāng)利益是屬于個人，還是屬于單位，以及謀取的不正當(dāng)利益是否得到，都不影響本罪的成立。四、客觀要件本罪的客觀方面有兩種具體表現(xiàn)形式：一是給予國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體財產(chǎn)。二是在經(jīng)濟(jì)交流中，違反國家規(guī)定，給予國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體各種名義的回扣和手續(xù)費(fèi)?！吨腥A人民2023-08-18424人看過
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被拒絕賠償?shù)穆殬I(yè)病患員工就可通過以下方式維權(quán)：1、協(xié)商和解。雙方就職業(yè)病賠償達(dá)成一致的協(xié)議，在這種情況下，一般患者會有一些妥協(xié)，建議急需治療費(fèi)的患者考慮這種方式。2、仲裁。企業(yè)拒絕賠償?shù)?，職業(yè)病患者可以至當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁處理解決。3、訴訟。如對勞動仲裁不服的，可以至法院提起訴訟，由法院判決企業(yè)賠償。如果企業(yè)拒絕賠償?shù)?，可以拿著生效的法律文書要求法院?qiáng)制執(zhí)行。職業(yè)病用人單位都是在離職時查出來的嗎離職后查出的職業(yè)病如果與在原單位的工作有關(guān)的，原單位要負(fù)責(zé)。單位可以為職工申請工傷認(rèn)定和工傷賠償。如果用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)而發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。2023-08-10215人看過
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法律綜合知識一、單位隱瞞職業(yè)病這個怎賠償單位隱瞞職業(yè)病導(dǎo)致員工未得到及時救治或賠償?shù)?，員工可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。1．員工有權(quán)要求單位進(jìn)行工傷認(rèn)定，并申請職業(yè)病鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷醫(yī)療待遇。2．如果單位未提出工傷認(rèn)定申請，員工或其近親屬、工會組織可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。3．在認(rèn)定為工傷后，員工可以依法享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用的報銷、傷殘津貼的發(fā)放等。如果單位未依法繳納工傷保險費(fèi)用，導(dǎo)致員工無法享受相關(guān)待遇，員工可以要求單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4．如果員工因職業(yè)病導(dǎo)致傷殘或喪失勞動能力，還可以根據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定，要求單位支付相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金或撫恤金等。二、申請工傷認(rèn)定流程申請工傷認(rèn)定的流程主要包括以下幾個步驟：1．提交申請：員工或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，向用人單2024-08-01490人看過
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職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的，需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報告；職業(yè)病患者在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死... 更多>
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職業(yè)病賠償金是否按用人單位的標(biāo)準(zhǔn)賠償安徽在線咨詢 2022-06-28是。經(jīng)診斷，鑒定為職業(yè)病的職工，認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險和其他職業(yè)病待遇，用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十八條 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十九條 -
如何應(yīng)對職業(yè)病單位不賠償?shù)那闆r澳門在線咨詢 2025-01-08如果單位不賠償職業(yè)病患者,勞動者可以投訴。如果沒有工傷認(rèn)定,建議盡快進(jìn)行工傷認(rèn)定。勞動者可以申請職業(yè)病鑒定,再申請工傷認(rèn)定,按照工傷進(jìn)行賠償。如果單位不賠償,可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十六條,用人單位有責(zé)任保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定,安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。對于不能繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,用人單位應(yīng)調(diào)離原崗位 -
職業(yè)病單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)貴州在線咨詢 2022-03-23請問您是什么??？是職業(yè)病嗎？如果是可以要求補(bǔ)償，如果不是，5、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ) -
如何通過單位獲得職業(yè)病賠償？四川在線咨詢 2024-12-05如果職業(yè)病患者希望從所在單位獲得經(jīng)濟(jì)賠償,可以采取以下幾種途徑: 1. 協(xié)商調(diào)解:患者與用人單位進(jìn)行協(xié)商,以達(dá)成賠償協(xié)議為目的。這種方式通常需要患者在某些權(quán)益上做出讓步,特別適用于需要立即治療費(fèi)用的情況。 2. 勞動仲裁:如果協(xié)商未能達(dá)成一致,患者可以向所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)提交勞動仲裁申請。這是一項(xiàng)解決勞動糾紛的法定程序。 3. 法院訴訟:對于對仲裁裁決結(jié)果不滿的患者,可以向法院提起訴訟,由 -
職業(yè)病賠償金額的確定新疆在線咨詢 2025-01-26根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定,職業(yè)病屬于工傷。因此,按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行賠償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1. 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。 2. 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付。基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)
