失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限,根據(jù)其失業(yè)前在單位連續(xù)工作時(shí)間確定。

連續(xù)工作時(shí)間滿一年的,發(fā)給三個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,以后每增加一年工作時(shí)間,增加三個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金(增加工作時(shí)間不滿一年的,每滿四個(gè)月增加一個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金),但最長時(shí)間不超過二十四個(gè)月。
私營企業(yè)的失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限,由其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定。
連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間滿一年的,發(fā)給三個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,以后每增加一年繳費(fèi),增加三個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金(增加繳費(fèi)不滿一年的,每滿四個(gè)月增加一個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金),但最長不超過二十四個(gè)月。
因轉(zhuǎn)制變?yōu)樗綘I企業(yè)的,原企業(yè)已按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),其職工在原企業(yè)的連續(xù)工作時(shí)間,視為繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的期限。
被企業(yè)辭退、除名、開除的職工,其領(lǐng)取救濟(jì)金的期限最長不超過十二個(gè)月;
刑滿釋放、解除勞教的職工領(lǐng)取救濟(jì)金的期限最長不超過六個(gè)月;
辭職、自動(dòng)離職職工領(lǐng)取救濟(jì)金的期限與被企業(yè)辭退的職工相同。
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失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助并促進(jìn)其再就業(yè)的制度。它是社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。 失業(yè)保險(xiǎn)基金除用于支付失業(yè)保險(xiǎn)金以外,還要將部分資金用于... 更多>
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2023沈陽失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件江蘇在線咨詢 2023-04-121、具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇: (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的; (4)有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。 2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形: (1)終止勞動(dòng)合同的; (2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的; (3)因用 -
沈陽失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取幾個(gè)月吉林省在線咨詢 2023-03-30失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限,根據(jù)其失業(yè)前在單位連續(xù)工作時(shí)間確定。 連續(xù)工作時(shí)間滿一年的,發(fā)給三個(gè)月的救濟(jì)金,以后每增加一年工作時(shí)間,增發(fā)三個(gè)月的救濟(jì)金,但最長不超過二十四個(gè)月。 私營企業(yè)失業(yè)的職工領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限,由其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定。 連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間滿一年的,發(fā)給三個(gè)月的救濟(jì)金,以后每增加一年繳費(fèi),增發(fā)三個(gè)月的救濟(jì)金,但最長不超過二十四個(gè)月。 因轉(zhuǎn)制變?yōu)樗綘I企業(yè)的,原企業(yè)已按規(guī)定繳納 -
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