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行政法與行政訴訟法的區(qū)別是：1、性質(zhì)不同：行政法是一種實(shí)體法，而行政訴訟法是程序法。2、適用的主體不同：行政訴訟法主要是法院審理行政案件的程序依據(jù)；而行政法主要是行政機(jī)關(guān)行使行政權(quán)力，實(shí)施公務(wù)行為的實(shí)體依據(jù)。3、適用的階段不同：行政訴訟法是審理行政案件時(shí)適用的程序法，因而是事后救濟(jì)程序；而行政法是關(guān)與行政行為作出的依據(jù)；它于行政行為的全過(guò)程。

行政法規(guī)和規(guī)范性文件

［1980］勞總薪字29號(hào)有比較明確的規(guī)定，該《通知》仍然適用，所以正常情況下，婚假1－3天，不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

“原勞動(dòng)部一九五九年六月一日發(fā)出的（59）中勞薪字第67號(hào)通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個(gè)辦法試行以來(lái)，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒(méi)有路程假，給職工帶來(lái)了一些實(shí)際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)職工請(qǐng)婚喪假和路程假的問(wèn)題，作如下通知：

1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

4、以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行?！薄獓?guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》（1980年2月20日［1980］勞總薪字29號(hào)）

相關(guān)提示：（59）中勞薪字第67號(hào)指的是《對(duì)企業(yè)單位工人職員在加班加點(diǎn)、事假、病假和停工期間工資待遇的意見(jiàn)》，其中“二、關(guān)于事假期間的工資待遇”下有如下文字：

“3．為了照顧我國(guó)舊有習(xí)慣，不論工人職員請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)（不包括在上述第2項(xiàng)事假之內(nèi)）；超過(guò)三個(gè)工作日以上的，其超過(guò)天數(shù)，不發(fā)給工資?！?/p>

我國(guó)的勞動(dòng)者的各方面權(quán)益都會(huì)受到勞動(dòng)法的保護(hù)，其中就明確的規(guī)定了所有的勞動(dòng)者都可以依法享有各類假期，其中就包括了婚假、生育假以及病假等內(nèi)容，在勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間辦理了婚姻登記手續(xù)后，是可以向用人單位申請(qǐng)婚假，婚假的具體天數(shù)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼邅?lái)決定。

《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》

第一條為保證人民法院公正、及時(shí)審理行政案件，解決行政爭(zhēng)議，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依照本法向人民法院提起訴訟。

前款所稱行政行為，包括法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的組織作出的行政行為。