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公司在員工生病后是否可以辭退

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-17 00:04:52 212 人看過

公司不可以在員工生病后辭退。根據(jù)勞動法律的規(guī)定，勞動者在醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得與勞動者解除勞動合同關(guān)系，否則，就是違法行為。所以員工在生病期間，公司是不能將其辭退的，否則的話公司就要承擔(dān)由此帶來的法律責(zé)任。

《中華人民共和國勞動法》第二十九條

勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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