企業(yè)破產(chǎn)補償金誰出的
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時間： 2024-08-16 23:47:58
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在面臨企業(yè)破產(chǎn)后，雇員們應(yīng)能確保其獲得經(jīng)濟補償的權(quán)益，而這筆補償金將被保證從破產(chǎn)企業(yè)的資產(chǎn)中優(yōu)先支付。
當(dāng)企業(yè)進行破產(chǎn)清算階段，有必要遵循法定的還款順序，以確保員工的經(jīng)濟補償金能夠得到妥善處置。
而當(dāng)破產(chǎn)財產(chǎn)已經(jīng)優(yōu)先償還了所有的破產(chǎn)費用與共同受益?zhèn)鶆?wù)之后，則需按照如下順序逐一支付員工的相關(guān)款項：
首先是破產(chǎn)企業(yè)所拖欠的職工薪資及醫(yī)療、殘疾補助、撫恤金等相關(guān)支出，其次是應(yīng)當(dāng)劃入雇員個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定必須支付給雇員的補償金；
再次是破產(chǎn)企業(yè)所欠繳的除上述項目之外的社會保險費用以及所欠稅款；
最后是普通破產(chǎn)債權(quán)。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條
破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；
（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；
（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
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企業(yè)破產(chǎn)一、企業(yè)破產(chǎn)誰有資格提出申請有權(quán)申請公司破產(chǎn)的主體有：債務(wù)人、債權(quán)人、占出資額10％以上的出資人（限破產(chǎn)重整），負(fù)有清算責(zé)任的人，金融機構(gòu)破產(chǎn)的，其申請主體為金融機構(gòu)的監(jiān)管部門。參照我國《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定：第十一條人民法院受理破產(chǎn)申請的，應(yīng)當(dāng)自裁定作出之日起五日內(nèi)送達申請人。債權(quán)人提出申請的，人民法院應(yīng)當(dāng)自裁定作出之日起五日內(nèi)送達債務(wù)人。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自裁定送達之日起十五日內(nèi)，向人民法院提交財產(chǎn)狀況說明、債務(wù)清冊、債權(quán)清冊、有關(guān)財務(wù)會計報告以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》的規(guī)定：申請（被申請）破產(chǎn)的債務(wù)人應(yīng)當(dāng)具備法人資格，不具備法人資格的企業(yè)、個體工商戶、合伙組織、農(nóng)村承包經(jīng)營戶不具備破產(chǎn)主體資格。二、破產(chǎn)申請的受理時限有哪些《破產(chǎn)法》第10條規(guī)定，債權(quán)人提出破產(chǎn)申請后，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到破產(chǎn)申請之日起2023-06-06415人看過 -
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法律綜合知識當(dāng)面臨企業(yè)破產(chǎn)且財政極度緊張，以致于無法支付相關(guān)賠償金的困境時，實際情況的處理可謂是紛繁復(fù)雜。首先，作為破產(chǎn)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)尊重并嚴(yán)格依照法定的破產(chǎn)清償程序，對其所擁有的各類資產(chǎn)實施全面的清算以及合理的分配工作。在此過程中，首要任務(wù)便是優(yōu)先確保員工的薪資待遇、賠償金等各項費用得到妥善解決。若經(jīng)清算后發(fā)現(xiàn)，企業(yè)資產(chǎn)的確無法滿足支付所有賠償金的需求，那么員工們可能無法如愿獲得全額的賠償。然而，盡管如此，員工們依然有權(quán)利在整個破產(chǎn)清算過程中，積極主張自身的合法權(quán)益，同時監(jiān)督清算工作的公正性與合法性。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和2024-08-03280人看過
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經(jīng)濟補償企業(yè)破產(chǎn)清算應(yīng)當(dāng)支付勞動者的工資和補償金。補償?shù)挠嬎惴椒ㄖ饕牵航?jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定計算經(jīng)濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應(yīng)得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資。上述您前十二個月構(gòu)成計算在平均工資的為：基本收入、績效提成、管理津貼、基金獎勵。不計算在平均工資的為：社保扣款、員工福利（如果作為工資發(fā)放可算）、集團公司周年慶發(fā)的錢（如果作為工資發(fā)放可算）、個人所得稅。公司承擔(dān)的的社保及住房公積金不計算在平均工資里面?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個2023-08-07449人看過 -
一、企業(yè)破產(chǎn)勞動者補償金能否優(yōu)先受償依照《勞動合同法》第四十四條第四項規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。第四十四條第五項規(guī)定，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。根據(jù)第四十六條的規(guī)定，在上述兩種情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。而《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)清償順序中第一項為破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。所以如果出現(xiàn)上述幾種情況，即用人單位破產(chǎn)或因為有違法行為而被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷時，勞動者是無辜的，其權(quán)益應(yīng)該受到保護。首先，勞動合同終止時，用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟補償。第二，這部分經(jīng)濟補償是可以優(yōu)先于其他的債權(quán)受償?shù)?。二、公司破產(chǎn)的條件關(guān)于不能清償?shù)慕缍ú荒芮鍍?，是指債?wù)人對請求償還的到2023-06-06113人看過 -
企業(yè)破產(chǎn)一、企業(yè)破產(chǎn)法中與職工補償金有關(guān)的法律規(guī)定1、《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。2、《企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。二、破產(chǎn)債權(quán)人的清償順序1、企業(yè)所欠職工工資，包2023-02-21238人看過 -
法律綜合知識面對破產(chǎn)企業(yè)的房產(chǎn)問題，通常情況下會由破產(chǎn)管理人依照破產(chǎn)法律法規(guī)的具體要求，對包括房產(chǎn)在內(nèi)的所有破產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)進行全面細致地清點、估價以及處理等一系列工作，從而竭力實現(xiàn)破產(chǎn)財產(chǎn)價值的最大化，以確保債權(quán)人的各項合法權(quán)益得到充分保障?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二十五條管理人履行下列職責(zé)：（一）接管債務(wù)人的財產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料；（二）調(diào)查債務(wù)人財產(chǎn)狀況，制作財產(chǎn)狀況報告；（三）決定債務(wù)人的內(nèi)部管理事務(wù)；（四）決定債務(wù)人的日常開支和其他必要開支；（五）在第一次債權(quán)人會議召開之前，決定繼續(xù)或者停止債務(wù)人的營業(yè)；（六）管理和處分債務(wù)人的財產(chǎn)；（七）代表債務(wù)人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序；（八）提議召開債權(quán)人會議；（九）人民法院認(rèn)為管理人應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。本法對管理人的職責(zé)另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。2024-07-25439人看過
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企業(yè)破產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按勞動合同法規(guī)定支付工人經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。一、失業(yè)保險金有哪些特點失業(yè)保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。二是強制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍2023-02-24140人看過 -
破產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟補償金理應(yīng)視為職工債權(quán)之一環(huán)。面臨公司破產(chǎn)之際，經(jīng)濟補償金作為維護員工合法權(quán)益的有力保障顯得尤為重要。經(jīng)濟補償金，實質(zhì)上是指用人單位在依法解除與勞動者之間的勞動合同之際，向其支付的經(jīng)濟賠償金。依據(jù)我國現(xiàn)行的《企業(yè)破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定，在破產(chǎn)財產(chǎn)基本償清破產(chǎn)費用及共益?zhèn)鶆?wù)之后，將依循以下順位進行資產(chǎn)清償：首先，破產(chǎn)主體應(yīng)付未付的工資以及醫(yī)療補助、殘障補貼等相關(guān)費用；其次，對于應(yīng)該劃撥至職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)明確要求需支付給職工的補償金也將予以優(yōu)先償還。由此可見，即便在企業(yè)陷入破產(chǎn)困境之時，破產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟補償金仍被視為職工債權(quán)的有機組成部分，并在破產(chǎn)后清盤階段予以優(yōu)先考慮實施清償?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃2024-08-15327人看過 -
法律綜合知識若遭遇企業(yè)破產(chǎn)后未能依法支付賠償金之情況，您可依循如下程序進行起訴：首先，務(wù)必搜集充分的相關(guān)證據(jù)，這些證據(jù)應(yīng)涵蓋勞動合同、工資發(fā)放記錄以及工作證明等能夠證實您與該企業(yè)之間存在的確切勞動關(guān)系以及因企業(yè)破敗導(dǎo)致您未獲得任何賠償金的有力憑證。其次，精心準(zhǔn)備一份詳盡的起訴狀，明確闡述您的具體訴求及事實依據(jù)。然后，向具有管轄權(quán)的人民法院提交訴訟申請。在法律層面上，根據(jù)我國現(xiàn)行的《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定：當(dāng)企業(yè)進入破產(chǎn)程序之后，其破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先償還破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，將按照以下順序依次進行清償：（1）破產(chǎn)企業(yè)拖欠員工的工資、醫(yī)療費、傷殘補助費、撫恤費用，以及應(yīng)當(dāng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給員工的補償金；（2）破產(chǎn)企業(yè)欠繳的除上述款項之外的社會保險費用以及破產(chǎn)企業(yè)所欠的稅款；（3）最后是普通破產(chǎn)債權(quán)。這就意味著，在企業(yè)破產(chǎn)之際，理應(yīng)優(yōu)先支2024-08-09393人看過 -
企業(yè)破產(chǎn)一、企業(yè)破產(chǎn)后先賠誰1、企業(yè)破產(chǎn)后，先賠破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)，然后按照順序賠償職工的工資、社保費用和法定的補償金、拖欠的稅款、以及普通的欠債。如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償?shù)?，則在公司注銷后，就可以不再償還。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十四條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)的分配應(yīng)當(dāng)以貨幣分配方式進行。但是，債權(quán)人會議另有決議的除2023-06-11146人看過
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經(jīng)濟補償《最高人民法院》第五十六條規(guī)定，因企業(yè)破產(chǎn)解除勞動合同，勞動者依法或者依據(jù)勞動合同對企業(yè)享有的補償金請求權(quán)，參照企業(yè)破產(chǎn)法第三十七條第二款第(一)項規(guī)定的順序清償。企業(yè)破產(chǎn)法[1]第三十七條第二款規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用后，按照下列順序清償：(一)破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用;(二)破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款;(三)破產(chǎn)債權(quán)。根據(jù)司法解釋的規(guī)定，勞動者享有的經(jīng)濟補償金可與工資、勞動保險費用同作為第一順序優(yōu)先受償，這對保護勞動者合法權(quán)益具有積極的作用。2007年6月1日施行的《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人2023-04-22167人看過 -
一、破產(chǎn)企業(yè)是否應(yīng)向員工支付補償金公司破產(chǎn)應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。公司要按員工的工作年限給予補償，每滿一年，補償員工一個月的工資；而六個月以上不到一年的，按一年計算；不滿六個月的，要補償員工半個月的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。二、公司破產(chǎn)清算的條件1．企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)；2．資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)；3．明顯缺乏清償能力的。有以上情形，債務(wù)人可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進行重整。三、企業(yè)破產(chǎn)清算2023-06-16481人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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企業(yè)破產(chǎn)經(jīng)濟補償金要怎么賠償，誰知道福建在線咨詢 2022-10-10用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位應(yīng)按勞動者在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金，在本單位工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。此種情況的經(jīng)濟補償金支付沒有12個月的限制。 -
企業(yè)破產(chǎn)，可以申請破產(chǎn)補償金嗎天津在線咨詢 2022-08-20以職工的平均工資為基數(shù)，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 除此之外，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。具體計算公式如下 -
我的企業(yè)破產(chǎn)了，想問問企業(yè)破產(chǎn)職工補償安徽在線咨詢 2023-10-31根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動者可以得到以下補償： 1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。 -
