廣州市保障殘疾人勞動就業(yè)規(guī)定
第一條為保障殘疾人的勞動權(quán)利，促進(jìn)殘疾人勞動就業(yè)，根據(jù)國家財政部發(fā)布的《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》和《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》、《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱殘疾人勞動就業(yè)是指有本市常住戶口，達(dá)到法定就業(yè)年齡，生活能自理和具有一定勞動能力，有就業(yè)要求的視力殘疾、聽力語言殘疾、肢體殘疾、輕度智力殘疾人員，從事勞動并取得報酬。
第三條本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、事業(yè)單位、外地駐穗單位、企業(yè)(含外商、港澳臺商的合資、合作、獨(dú)資企業(yè)、私營企業(yè))以及城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織、個體工商業(yè)戶(以下稱各單位)，均須執(zhí)行本規(guī)定。
第四條市、區(qū)、縣級市殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會領(lǐng)導(dǎo)殘疾人勞動就業(yè)工作。市殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殘疾人勞動就業(yè)管理工作。
勞動、民政、工商、財稅、人民銀行、人事、衛(wèi)生等有關(guān)部門依照各自職責(zé)協(xié)調(diào)做好殘疾人就業(yè)工作。
市、區(qū)、縣級市建立殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在同級勞動部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)殘疾人待業(yè)調(diào)查，就業(yè)登記、能力評估、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)介紹等項(xiàng)工作。
第五條全社會都不得歧視殘疾人。各單位在招用、聘用、轉(zhuǎn)正、定級、晉升、職稱評定、勞動報酬、勞動保險等方面對殘疾人應(yīng)一視同仁。在錄用大專院校、中專、技校畢業(yè)生時，對殘疾學(xué)生應(yīng)按其所學(xué)對口專業(yè)和殘疾程度，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ骱蛵徫?。各醫(yī)療單位有條件設(shè)置按摩醫(yī)療項(xiàng)目的，應(yīng)招用有醫(yī)療按摩技術(shù)資格的盲人從事醫(yī)療按摩工作。
第六條在企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制以及企業(yè)破產(chǎn)時，應(yīng)按照市人民政府《印發(fā)〈廣州市改組轉(zhuǎn)制企業(yè)職工安置管理暫行辦法〉的通知》(穗府〔1994〕103號)的規(guī)定安置殘疾員工。企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)性停工時，對殘疾員工應(yīng)予以適當(dāng)照顧，保證殘疾員工的基本生活。從事個體經(jīng)營的殘疾人應(yīng)參加養(yǎng)老、工傷醫(yī)療和失業(yè)等社會保險。各單位對殘疾員工的辭退、除名，開除等處理，應(yīng)報同級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。
第七條各單位應(yīng)按在職員工總數(shù)(指固定工、合同工、臨時工、計劃外用工的總和)1.5%以上的比例安排殘疾人就業(yè)。
錄用一名盲人和重殘人(以殘疾人證一級殘為準(zhǔn))可作錄用二人計算。由企業(yè)投資興辦的福利企業(yè)安置殘疾職工可計算入該企業(yè)的比例。
第八條單位完成錄用殘疾員工人數(shù)確有困難，未能達(dá)到規(guī)定比例的，每年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。繳納的標(biāo)準(zhǔn)是，每少安排一名殘疾人(超過0.5人按1人計算，不足0.5人的可免予接收，但需按比例繳納保障金)，以市統(tǒng)計部門公布上一年度全市職工人均年工資收入總額的80%計繳。
第九條在每年2月底前，市屬以上單位向市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，區(qū)、縣級市所屬單位和個體工商業(yè)戶向同級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，報送本單位上年度在職員工總數(shù)和在職殘疾員工花名冊，未達(dá)到安排比例的單位還要報送本年度安排計劃。經(jīng)復(fù)核，確定應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，并向其發(fā)出“殘疾人就業(yè)保障金繳納通知書”。
繳納殘疾人就業(yè)保障金，企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織從管理費(fèi)用中開支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。
第十條殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)存入財政專戶。用于補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用，有償扶持殘疾人集體或個體開業(yè)，補(bǔ)充殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)，對安排殘疾人就業(yè)有突出貢獻(xiàn)單位的獎勵和其他有利于殘疾人就業(yè)項(xiàng)目的開支。殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)每年應(yīng)編制年度使用計劃，報同級財政部門審批，并由財政部門將資金一交性撥到殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的帳戶。
第十一條殘疾人就業(yè)保障金不能減免。對有特殊困難確需緩繳的，由單位提出申請，報同級財政部門會同殘疾人聯(lián)合會批準(zhǔn)，可緩期繳納。
第十二條各單位在接到殘疾人就業(yè)保障金繳納通知書后，應(yīng)在30日內(nèi)繳納。逾期不繳納的，每是加收1%滯納金。逾期30日仍不繳納，屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由同級財政部門從該單位年度經(jīng)費(fèi)撥款中扣繳；屬企業(yè)、個體工商業(yè)戶的，由殘疾人聯(lián)合會按照法定程序申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第十三條本規(guī)定自頒布之日起施行。
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業(yè)主上海市委副書記、市長楊-雄今天主持召開市政府常務(wù)會議，研究部署貫徹全國春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)暨森林草原防火工作會議和全國農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作座談會精神、完善本市殘疾人就業(yè)保障政策等工作。會議在傳達(dá)國務(wù)院有關(guān)會議精神后指出，一年之計在于春，抓好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對于鞏固經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好勢頭、穩(wěn)定市場供應(yīng)和價格具有重要意義。上海要立足地區(qū)實(shí)際，抓好春季田間管理，抓好春播任務(wù)落實(shí)和春季重大動物疫病防控，加強(qiáng)地產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)管和病死禽畜無害化處理監(jiān)管。要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，做好春季森林防火工作。要抓緊落實(shí)現(xiàn)有的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，盡早下?lián)芨黜?xiàng)補(bǔ)貼資金，確保政策落到實(shí)處。會議強(qiáng)調(diào)，農(nóng)村土地確權(quán)登記頒證是完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度、保護(hù)農(nóng)民土地權(quán)益、促進(jìn)土地流轉(zhuǎn)、發(fā)展規(guī)模經(jīng)營、完善農(nóng)村治理體系的重要基礎(chǔ)性工作。上海要立足本市實(shí)際,認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院會議精神，將這項(xiàng)工作與本市正在積極探索并初見成效的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革相結(jié)合，2023-05-05197人看過 -
國家對保障殘疾人的勞動權(quán)利有下列規(guī)定：各級人民政府應(yīng)當(dāng)對殘疾人勞動就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，為殘疾人創(chuàng)造勞動就業(yè)條件；政府和社會應(yīng)舉辦殘疾人福利企業(yè)等單位，集中安排殘疾人就業(yè)；以及國家實(shí)行按比例安排殘疾人就業(yè)的制度等?！吨腥A人民共和國殘疾人保障法》第三十條國家保障殘疾人勞動的權(quán)利。各級人民政府應(yīng)當(dāng)對殘疾人勞動就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，為殘疾人創(chuàng)造勞動就業(yè)條件。第三十一條殘疾人勞動就業(yè)，實(shí)行集中與分散相結(jié)合的方針，采取優(yōu)惠政策和扶持保護(hù)措施，通過多渠道、多層次、多種形式，使殘疾人勞動就業(yè)逐步普及、穩(wěn)定、合理。第三十二條政府和社會舉辦殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)和其他福利性單位，集中安排殘疾人就業(yè)。第三十三條國家實(shí)行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照國家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。國家鼓勵用2024-04-16341人看過 -
殘疾人保障《中華人民共和國殘疾人保障法》是為了維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益，發(fā)展殘疾人事業(yè)，保障殘疾人平等地充分參與社會生活，共享社會物質(zhì)文化成果，根據(jù)憲法而制定的法規(guī)。于2008年4月24日修訂通過，自2008年7月1日起施行。殘疾人保障法中的殘疾人指哪些人殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種組織、功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動能力的人。根據(jù)殘疾人保障法第二條規(guī)定，殘疾人共分為八類：（1）視力殘疾人，是指由于各種原因?qū)е码p眼視力低下并且不能矯正或視野縮小，以致影響其日常生活和社會參與的人；（2）聽力殘疾人，是指由于各種原因?qū)е码p耳不同程度的永久性聽力障礙，聽不到或聽不清周圍環(huán)境聲及言語聲，以致影響日常生活和社會參與的人；（3）言語殘疾人，是指由于各種原因?qū)е碌牟煌潭鹊难哉Z障礙（經(jīng)治療一年以上不愈或病程超過兩年者），不能或難以進(jìn)行正常的言語交往活動的人；（4）肢體殘疾人，是2023-07-03141人看過 -
殘疾人就業(yè)保障金（簡稱保障金）是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（含中央、境外駐粵單位）等用人單位，安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1．5％，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金。殘疾人保障金如何計算殘疾人保證金的計算方式：應(yīng)繳納的保證金＝（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。申報繳納地點(diǎn)。用人單位應(yīng)向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納保障金。申報繳費(fèi)期限。保障金的申報繳費(fèi)期限為11月1日至12月15日。申報繳納方式。用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進(jìn)行保障金申報，并對申報信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。2023-07-15343人看過
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勞動就業(yè)發(fā)布部門:昆明市民政局發(fā)布文號:昆政發(fā)(1994)80號第一條為發(fā)揚(yáng)社會主義人道主義精神，體現(xiàn)社會主義制度優(yōu)越性，動員社會各界關(guān)心、支持殘疾人事業(yè)，保障殘疾人的勞動權(quán)利，幫助殘疾人勞動就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》，制定本規(guī)定。關(guān)聯(lián)法規(guī)：第二條設(shè)置昆明市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心，負(fù)責(zé)按比例分散安置殘疾人勞動就業(yè)工作，該中心在昆明市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會（以下簡稱殘協(xié)委）的領(lǐng)導(dǎo)下，歸口市民政局管理，具體工作由市殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)上接受市勞動人事部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。各縣區(qū)可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置相應(yīng)的殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毟刹?，?fù)責(zé)本縣區(qū)殘疾人勞動就業(yè)工作。第三條殘疾人勞動就業(yè)是全社會勞動就業(yè)工作的組成部分，必須納入市的勞動就業(yè)整體規(guī)劃和年度計劃。按照集中與分散相結(jié)合的原則，多渠道、多層次、多形式的安置殘疾人勞動就業(yè)。第四條凡本市符合法定就業(yè)年齡，經(jīng)鑒定和評審具有一定勞動能力的2023-06-09258人看過 -
勞動就業(yè)為了挖掘和發(fā)揮殘疾人的創(chuàng)造性，鼓勵更多的殘疾人為用人單位創(chuàng)造價值，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。制定湖南省2016年殘疾人就業(yè)保障金征繳政策。關(guān)于辦理2016年按比例安排殘疾人就業(yè)情況核定的通告根據(jù)《湖南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》(省政府令第273號),現(xiàn)將2016年省直用人單位辦理按比例安排殘疾人就業(yè)情況核定有關(guān)事項(xiàng)通告如下：一、對象：與省財政有經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)領(lǐng)撥關(guān)系的用人單位二、時間：2016年3月1日至4月30日三、地點(diǎn)：省殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心(地址：長沙市芙蓉區(qū)緯二路89號省殘疾人聯(lián)合會院內(nèi))四、要求：請各用人單位在規(guī)定時間內(nèi)，持已安排就業(yè)殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》、《中華人民共和國殘疾軍人證》、年審手冊及相關(guān)資料，到省殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心辦理核定手續(xù)。不按時辦理的，按未安排殘疾人就業(yè)，全額計征殘疾人就業(yè)保障金。五、說明：《關(guān)于印發(fā)〈殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法〉的通知》(財稅〔22023-05-0582人看過 -
勞動就業(yè)一、什么是殘疾人就業(yè)保障金殘疾人就業(yè)保障金(簡稱保障金)是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。二、用人單位為什么要繳納保障金殘疾人是需要全社會關(guān)心和幫助的特殊困難群體，殘疾人問題是社會問題，促進(jìn)殘疾人就業(yè)是全社會的共同責(zé)任。勞動就業(yè)是殘疾人的一項(xiàng)基本人權(quán)，是保障殘疾人平等參與社會生活、共享社會物質(zhì)文化成果的基礎(chǔ)。繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式，是讓用人單位平等地履行應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)。收費(fèi)不是目的，目的是引導(dǎo)、鼓勵和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，參與社會生活，更好地保障殘疾人權(quán)益。三、保障金的征收對象范圍本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(含中央、境外駐粵單位)等用人單位，安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.2023-05-28329人看過 -
用人單位殘保金即殘疾人保障金，那么，如何計算征收殘疾人就業(yè)保障金呢?本文將為大家一一介紹!如何計算征收殘疾人就業(yè)保障金殘障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。2023-05-04182人看過
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回遷房殘疾人就業(yè)政策，具體如下：1、對安排殘疾人就業(yè)達(dá)到、超過規(guī)定比例或者集中安排殘疾人就業(yè)的用人單位，依法給予稅收優(yōu)惠，并在生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、資金、物資、場地等方面給予扶持。2、對于申請從事個體經(jīng)營的殘疾人，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先核發(fā)營業(yè)執(zhí)照；對殘疾人從事個體經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)依法給予稅收優(yōu)惠，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營場地等方面給予照顧，在生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、資金、物資、等方面給予扶持，并按照規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費(fèi)；國家對自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人在一定期限內(nèi)給予小額信貸扶持。政府采購，在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先購買殘疾人福利性單位的產(chǎn)品或者服務(wù)。一、殘疾證對拆遷有什么補(bǔ)助會有一定的照顧，具體如下：根據(jù)《山東省實(shí)施《中華人民共和國殘疾人保障法》辦法》第四十七條第七款規(guī)定，征收殘疾人房屋的，征收人應(yīng)當(dāng)為殘疾人提供便利，在調(diào)換、回遷房屋的地點(diǎn)、樓層、相關(guān)補(bǔ)償?shù)确矫娼o予照顧。根據(jù)《山東省殘疾人優(yōu)惠扶2023-06-28128人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)1、對五級至十級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作。2、五至六級殘疾職工，經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提岀解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。（一）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā)：五級計發(fā)五十個月，六級計發(fā)四十個月七級計發(fā)二十五個月，八級計發(fā)十五個計發(fā)八個月，十級計發(fā)四個月（二）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā)：五級計發(fā)及計發(fā)八個月，七級計發(fā)六個月，八級計發(fā)四個月，九級計發(fā)二個月，十級計發(fā)一個月上海市一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)？上海工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一至十級一次性傷殘補(bǔ)助金為27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資。2023-07-16488人看過 -
勞動就業(yè)第一條為了保障殘疾人的勞動權(quán)利，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《吉林省實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》第三十五條的規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織，均應(yīng)按照本規(guī)定分散安排殘疾人就業(yè)。第三條具有本省常住戶口和當(dāng)?shù)乜h級以上殘疾人聯(lián)合會頒發(fā)的殘疾人證件、達(dá)到法定就業(yè)年齡、有一定勞動能力、生活能夠自理、本人有就業(yè)要求的無業(yè)殘疾人，為分散安排勞動就業(yè)的對象。第四條縣級以上殘疾人聯(lián)合會受本級人民政府的委托，負(fù)責(zé)分散安排殘疾人就業(yè)的工作，具體工作由其所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。第五條本規(guī)定第二條規(guī)定的單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位上一年度在職職工總數(shù)1.6的比例安排殘疾人就業(yè)。按比例計算不足1人的單位，應(yīng)當(dāng)安排1名殘疾人就業(yè)。安排1名盲人就業(yè)，按安排2名殘疾人就業(yè)計算。第六條安排殘疾人勞動就業(yè)，實(shí)行本人自愿、就地就近安排的原則。用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)，可以由當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)2023-06-10285人看過 -
殘疾人保障殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝（單位上年度末職工總?cè)藬?shù)×1.5％-單位已安置殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上年度職工平均工資收入×100％）。一、殘疾金怎么計算呀障金計算公式如下：殘障金本單位在職職工總×1.6%-已安置殘疾職工數(shù)）×本單位上年度職工年人均工資×60%殘疾人保障金是凡在本市內(nèi)、在地稅局辦理稅務(wù)登記的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位企業(yè)（福利企業(yè)除外）等各用人單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定執(zhí)行的，應(yīng)繳納殘保金。2023-04-07106人看過
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用人單位殘疾人就業(yè)保障金無需每月申報，用人單位已與主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)簽訂扣繳稅款協(xié)議。一、殘疾人就業(yè)保障金由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。2、按上一年度職工人數(shù)的1、5％計算應(yīng)安置就業(yè)的殘疾人數(shù)。排除已安置就業(yè)的殘疾人數(shù)，安置不足的人數(shù)，根據(jù)上一年度職工平均工資，計算出應(yīng)繳納的殘保金。3、企事業(yè)單位自行向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報。殘疾人保障金申報時間一般是在每年的8－10月份，用人單位已與主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)簽訂扣繳稅費(fèi)協(xié)議的，用人單位只需于每年的征繳期內(nèi)（每年8月至10月）在扣稅賬戶存足款項(xiàng)后由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一扣繳。如果未簽訂扣繳稅費(fèi)協(xié)議的，用人單位須于征繳期內(nèi)（每年8月至10月）持殘疾人就業(yè)年審機(jī)構(gòu)發(fā)出的《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理繳費(fèi)手續(xù)?！稓埣踩司蜆I(yè)條例》第八條用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。第九條用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)2023-08-18313人看過 -
私營企業(yè)(一)征收范圍按照財政部財綜字〔1995〕5號頒布《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定的通知和西殘聯(lián)發(fā)〔2001〕41號《西安市殘疾人聯(lián)合會、西安市地方稅務(wù)局地稅部門代收殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)問題的通知規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金的征收范圍為：本行政區(qū)域內(nèi)的所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(含三資和私營企業(yè))事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織以及外地駐西安單位。(二)征收依據(jù)和繳費(fèi)人殘疾人就業(yè)保障金的征收依據(jù)為：未達(dá)到政策規(guī)定的安置殘疾人職工人數(shù)比例。未達(dá)到安置標(biāo)準(zhǔn)的上述單位為殘疾人就業(yè)保障金的繳費(fèi)義務(wù)人。(三)征收標(biāo)準(zhǔn)殘疾人就業(yè)保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)為：本市(地區(qū))上年度職工個人平均工資額。(四)費(fèi)額計算應(yīng)納費(fèi)額計算：按照殘疾人就業(yè)保障金征收管理的有關(guān)文件規(guī)定，應(yīng)納費(fèi)額計算為上年度在職職工人數(shù)的1.5%減去上年度實(shí)際安排殘疾人人數(shù)差乘以上年度職工年平均工資。計算公式：應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金=上年度職工年平均工資×(上年度末在職職工人2023-05-10199人看過
勞動就業(yè)是指具有勞動能力的勞動者在法定勞動年齡內(nèi)自愿從事某種具有一定勞動報酬或經(jīng)營收入的社會勞動。 勞動就業(yè)權(quán)是指具有勞動權(quán)利能力與勞動行為能力，并且有勞動愿望的勞動者依法從事有勞動報酬或經(jīng)營收入的勞動的權(quán)利，指勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)... 更多>
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事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金按照什么比例繳納？殘疾人保障金是指什么陜西在線咨詢 2022-03-051、凡在本市、區(qū)行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務(wù)登記的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)（福利企業(yè)除外）、事業(yè)單位等各類用人單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)繳納殘保金。2、殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī) -
殘疾人就業(yè)保障金屬于什么科目湖北在線咨詢 2022-03-20單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)該計入管理費(fèi)用會計科目。管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損益。管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、 -
殘疾人就業(yè)保障金截止到什么時候貴州在線咨詢 2023-06-04殘疾人就業(yè)保障金不需要每月申報； 用人單位已與主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)簽訂扣繳稅費(fèi)協(xié)議的，用人單位只需于每年的征繳期內(nèi)（每年8月至10月）在扣稅賬戶存足款項(xiàng)后由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一扣繳。 未簽訂扣繳稅費(fèi)協(xié)議的，用人單位須于征繳期內(nèi)（每年8月至10月）持殘疾人就業(yè)年審機(jī)構(gòu)發(fā)出的《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理繳費(fèi)手續(xù)。 -
殘疾人就業(yè)保障金是按什么標(biāo)準(zhǔn)收取的?福建在線咨詢 2023-03-28凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。應(yīng)繳納的保障金＝(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。 -
如何保障殘疾人就業(yè)權(quán)平等寧夏在線咨詢 2022-09-13第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。第二十九條規(guī)定，國家保障殘疾人的勞動權(quán)利。各級人民政府應(yīng)當(dāng)對殘疾人就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，為殘疾人創(chuàng)造就業(yè)條件。用人單位招用人員，不得歧視殘疾人。殘疾人保障法第三十八條規(guī)定，在職工的招用、轉(zhuǎn)正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、休息休假、社會保險等方面，不得歧視殘疾人。這是對殘疾職工平等就業(yè)權(quán)保護(hù)
