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殘疾人就業(yè)保障金的滯納金是多少
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-06 11:02:39 105 人看過

一、殘疾人就業(yè)保障金的滯納金是多少

企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金通過管理費用——殘疾人就業(yè)保障金核算，根據(jù)《關(guān)于企業(yè)補貼收入征稅等問題的通知》（財稅［1995］81號）規(guī)定，納稅人根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一規(guī)定繳納的殘疾人就業(yè)保障金，可在企業(yè)所得稅稅前扣除。

1、企業(yè)應(yīng)在其他應(yīng)交款科目下設(shè)置應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金明細(xì)科目（外商投資企業(yè)在其他應(yīng)付款科目下設(shè)置應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障余明細(xì)科目），核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。

2、企業(yè)按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記管理費用──殘疾人就業(yè)保障金科目，貸記其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金科目或其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金科目；實際上交時，借記其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金或其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金科目，貸記銀行存款科目。

企業(yè)超比例安置殘病人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到的獎勵，借記銀行存款等科目，貸記管理費用──殘疾人就業(yè)保障金科目。

3、企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，借記營業(yè)外支出科目、貸記銀行存款科目。

注意，殘疾人就業(yè)保障金各地的比例不同，按比例計算不足一人的部分按實際比例數(shù)繳交。

二、殘疾人就業(yè)保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

殘疾人就業(yè)保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、人數(shù)要求用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5％。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。（北京為1.7％，上海為1.6％）用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。

2、雇傭要求用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實際支付的工資不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

3、費用計算保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)Ｘ所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）Ｘ上年用人單位在職職工年平均工資。

4、減免政策自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘保金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定。用人單位申請減免保障金的最高限額不得低于1年的保障金應(yīng)繳額，申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月。

三、用人單位為什么要繳納保障金

殘疾人是需要全社會關(guān)心和幫助的特殊困難群體，殘疾人問題是社會問題，促進(jìn)殘疾人就業(yè)是全社會的共同責(zé)任。勞動就業(yè)是殘疾人的一項基本人權(quán)，是保障殘疾人平等參與社會生活、共享社會物質(zhì)文化成果的基礎(chǔ)。繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式，是讓用人單位平等地履行應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)。收費不是目的，目的是引導(dǎo)、鼓勵和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，參與社會生活，更好地保障殘疾人權(quán)益。

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2025年10月25日 19:46
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    一、社保滯納金是多少社保滯納金是按照萬分之五進(jìn)行計算的，具體計算方法是每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五；滯納金天數(shù)計算方法：滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1；滯納金計算起日期：取結(jié)算日期的第二個月1日開始計算；滯納金計算止日期：取生成申報表補繳生成日期的前一天。依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、社保滯納金由誰承擔(dān)社保滯納金由單位承擔(dān)。社保滯納金是指用人單位沒有在規(guī)定的時間內(nèi)幫參保職工繳納足量的社保費用，造成斷交，再去補繳社保費用，就需要繳納一定的滯納金。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；
    2023-06-20
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  • 殘疾人就業(yè)保障金由什么部門征收
    根據(jù)人民共和國財政部、國家稅務(wù)總局、中國殘聯(lián)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金由用人單位所在地稅務(wù)機關(guān)征收。有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市對保障金征收機關(guān)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。殘疾人就業(yè)保障金一般按月繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)向保障金征收機關(guān)申報繳納保障金。申報時，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合保障金征收機構(gòu)做好保障金征收工作。用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)如實向殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報告上一年度本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核后，確定用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并及時提供給保障金征收機構(gòu)。殘疾人就業(yè)保障金是什么殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅
    2023-08-05
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  • 申請緩繳殘疾人就業(yè)保障金的最長期限
    殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。申請緩繳殘疾人就業(yè)保障金的最長期限是六個月。一、社區(qū)服務(wù)有哪些1.面向社區(qū)老年人、殘疾人、孤兒、婦女、社區(qū)貧困戶、優(yōu)撫對象的社會救助、社會福利和優(yōu)撫保障服務(wù)。優(yōu)撫工作特定的保障對象稱為優(yōu)撫對象。優(yōu)撫對象是優(yōu)待對象和撫恤對象的統(tǒng)稱。2.面向社區(qū)后民的便民利民服務(wù)。便民服務(wù)是指以為民、便民、利民為服務(wù)宗旨，為人們提供充值話費、公用事業(yè)收費、行政事業(yè)收費、電子機票、火車票等各類便民服務(wù)，具有快捷、方便、安全等特點。3.面向社區(qū)單位的社會化服務(wù)。社區(qū)內(nèi)單位指地處社區(qū)內(nèi)與社區(qū)利益相關(guān)的企事業(yè)單位和機關(guān)團體等組織。4.面向下職工的再就業(yè)服務(wù)和社會保障社會化服務(wù)。下崗職工大致可分為兩類：一類是指在原企業(yè)已沒有工作崗位，沒有與原企業(yè)解除勞動關(guān)系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。第二類是與企業(yè)解
    2023-02-24
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換一批
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    所謂不可抗力，是指合同訂立后發(fā)生的，當(dāng)事人訂立合同時不能預(yù)見的，且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況： （1）自然災(zāi)害。如地震、臺風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 （2）政府行為。... 更多>

    #不可抗力
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    • 殘疾人應(yīng)該怎么繳納就業(yè)保障金
      臺灣在線咨詢 2023-09-26
      用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。由此可知，用人單位繳納殘疾人就業(yè)保障金不是必須的，殘疾人就業(yè)保障金屬于促進(jìn)殘疾人就業(yè)的手段。
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      陜西在線咨詢 2022-03-05
      1、凡在本市、區(qū)行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務(wù)登記的機關(guān)、團體、企業(yè)（福利企業(yè)除外）、事業(yè)單位等各類用人單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)繳納殘保金。2、殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)
    • 殘疾人就業(yè)保障金占地比例
      吉林省在線咨詢 2022-03-16
      機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，應(yīng)當(dāng)按不低于本單位在職職工總數(shù)1.6%的比例，選擇適宜崗位安置殘疾人就業(yè)。其中，安置一名盲人就業(yè)，按安置2名殘疾人就業(yè)計算。安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定交納殘疾人就業(yè)保障金。企業(yè)虧損交納殘疾人就業(yè)保障金確有困難的，可按照國家有關(guān)規(guī)定申請減免。殘疾人按比例就業(yè)的具體辦法，由省人民政府另行制定。
    • 在職員工應(yīng)如何繳納殘疾人就業(yè)保障金
      澳門在線咨詢 2023-06-15
      用人單位應(yīng)當(dāng)按期足額地向保障金征收機關(guān)申報繳納保障金。在申報時應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。申報繳納方式可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報，申報繳納地點為申報繳納個人所得稅的主管稅務(wù)機關(guān)。
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      寧夏在線咨詢 2021-10-24
      根據(jù)殘疾人保障法第33條規(guī)定，如果達(dá)不到國家規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例，按照國家有關(guān)規(guī)定履行殘疾人就業(yè)義務(wù)。根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》第九條，安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、社會服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)地方相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)員工年平均工資支付殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金的計算公式如下：殘疾人就業(yè)保障金的年繳納額＝（上年使用者在職