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工傷誤工期限的法律規(guī)定與解釋
來源:法律編輯整理 時間: 2023-11-13 07:33:38 458 人看過

一、工傷誤工期限的法律規(guī)定與解釋

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。

傷者因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。雖然法律規(guī)定誤工費一般計算至定殘日前一天,但實踐中,有的法院按出院記錄上記載的休息截止時間計算誤工時間。故誤工時間的計算分兩種:

1.受害人因傷住院并定殘的,誤工時間從交通事故發(fā)生之日計至定殘日前一天。

2.受害人因傷住院或在家休養(yǎng)但未定殘的,誤工時間根據(jù)病歷本或住院小結(jié)中醫(yī)囑的休養(yǎng)時間為準,從交通事故發(fā)生之日計至休養(yǎng)終結(jié)之日。

二、申請工傷認定需要提交的材料有哪些

申請工傷認定需要準備以下材料:

1.工傷認定申請表(表格后面也會列明具體需要準備的材料,可以在領(lǐng)取表格時咨詢下工作人員)。這個表格一般要去人力資源和社會保障局領(lǐng)取,需要提交幾份,根據(jù)當?shù)氐囊?guī)定。

2.與用人單位存在勞動關(guān)系的證明。簽訂有勞動合同的可以直接提交勞動合同,若沒有簽訂的,一般來說需要提供存在事實勞動關(guān)系的證明材料,雖說社會保險行政部門可以根據(jù)提交的證明存在事實勞動關(guān)系的材料直接認定存在勞動關(guān)系,但是很多部門不會直接進行認定,需要去仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系的仲裁。

3.醫(yī)院的診斷證明、病歷等材料。這方面的材料容易準備,就不再過多的敘述。

4.兩份以上的證人證言并附上證人的身份證復印件。這項證據(jù)材料也是根據(jù)當?shù)氐木唧w要求來準備,有的地方需要,有的地方是不需要的,不過根據(jù)筆者的經(jīng)驗來看,一般都會要證人證言,注意提前準備好。

5.工傷認定申請報告。這個其實是個別地區(qū)會這么要求,其實也簡單,工傷職工本人詳細描述受傷的經(jīng)過等內(nèi)容就行。

6.發(fā)生交通事故的。還需要提供交通事故責任認定書。

三、對工傷認定的送達方式主要有哪些

對工傷認定的送達方式有直接送達,留置送達,委托送達,郵寄送達,轉(zhuǎn)交送達,公告送達這六種方法。但在絕大多數(shù)的情況下,工傷認定機構(gòu)都是直接送達的。

工傷保險條例》第二十條,社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

《工傷保險條例》(2010修訂):第三章 工傷認定  第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。\n社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。\n作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認定決定的時限中止。\n社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當回避。

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      工傷休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條和各地規(guī)定,工傷停工留薪期,即停止工作治療工傷期間,包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間,憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復機構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休養(yǎng)證明,由用人單位按當?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。 《工傷保險條例
    • 員工工傷鑒定期限法律的規(guī)定有哪些
      湖南在線咨詢 2022-08-12
      1、按工傷保險條例的規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后,在此法律沒有給出具體期限,傷情穩(wěn)定后及時申請勞動能力鑒定有利于進行賠付。 2、實踐中,一般要均要求在收到工傷認定決定書三個月后才能申請勞動能