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如何制止非法雇傭童工的現(xiàn)象？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-02 20:54:46 280 人看過

非法雇傭童工的處罰，具體如下：

1、用人單位使用童工的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；

2、在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款范圍，或者按照每個(gè)童工每月罰款5000元的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

雇傭童工的處罰是什么

（一）使用童工從事營(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600～1200元。

（二）使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300～600元。

（三）父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300～600元。

（四）為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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