久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

昨日，記者從四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉，國家養(yǎng)老保險(xiǎn)改革辦法已獲通過。據(jù)透露，通過此次養(yǎng)老保險(xiǎn)新政，在參保職工待遇方面，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金都將作調(diào)整，其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)辦法也相應(yīng)地作較大調(diào)整，估計(jì)正式文件近日就將下發(fā)并向社會(huì)公布。據(jù)介紹昨日，記者從四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉，國家養(yǎng)老保險(xiǎn)改革辦法已獲通過。據(jù)透露，通過此次養(yǎng)老保險(xiǎn)新政，在參保職工待遇方面，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金都將作調(diào)整，其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)辦法也相應(yīng)地作較大調(diào)整，估計(jì)正式文件近日就將下發(fā)并向社會(huì)公布。據(jù)介紹，目前，四川省相關(guān)部門正在加緊測(cè)算，制定具體的實(shí)施辦法。養(yǎng)老新政具體是什么？據(jù)透露，此次養(yǎng)老保險(xiǎn)新政主要包括三方面的調(diào)整：一是逐步做實(shí)個(gè)人賬戶；二是統(tǒng)一對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者和靈活就業(yè)人員的參保繳費(fèi)政策；三是改革計(jì)發(fā)辦法。新規(guī)規(guī)定，為與做實(shí)個(gè)人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人

五險(xiǎn)一金對(duì)于繳費(fèi)基數(shù)，都會(huì)設(shè)有上下限，以限制“五險(xiǎn)一金”隨著工資的增長(zhǎng)而不斷增長(zhǎng)。當(dāng)工資到了一定數(shù)額時(shí)，比如20000元，你的“五險(xiǎn)一金”繳納金額就固定了。一、6000工資扣除五險(xiǎn)一金剩多少6000工資扣除五險(xiǎn)一金剩5000左右。個(gè)人的五險(xiǎn)一金是按稅前收入為計(jì)算基數(shù)計(jì)算的，一般來說五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)，也就是按稅前收入為計(jì)算基數(shù)計(jì)算的。由于沒有說明所在地區(qū)以及社保申報(bào)基數(shù)，而法定的基數(shù)是個(gè)人的去年平均工資，此處假設(shè)去年平均工資也為6000，以廣州為例：月收入6000元估計(jì)個(gè)人應(yīng)繳社保金額為612元；住房公積金基數(shù)比例一般為5%-12%，此處假設(shè)比例為5%，則個(gè)人繳納6000*5%=300（元）。二、最低工資包括五險(xiǎn)一金么確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，需考慮五險(xiǎn)一金，但該工資數(shù)額不包括五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)數(shù)額?！蹲畹凸べY規(guī)定》確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要考慮單位應(yīng)

近日召開的今年第一季度維穩(wěn)綜治工作會(huì)議上，番禺區(qū)被列為社會(huì)治安重點(diǎn)整治地區(qū)，作為維護(hù)社會(huì)治安主要力量的番禺區(qū)阿SIR是怎么看待這頂重點(diǎn)整治的帽子呢?讀者或許從記者與一個(gè)基層派出所的民警的對(duì)話中，得到一點(diǎn)啟示。記：今年你們被戴上了重點(diǎn)整治的帽子，工作壓力大了很多吧?警：壓力確實(shí)是大了，但不會(huì)因?yàn)槭潜淮魃现攸c(diǎn)整治區(qū)的帽子就大。工作一樣要做，只是會(huì)比過去更搏命點(diǎn)。記：那你們以前是不是就不搏命所以治安不好?警：這個(gè)問題不能這樣說，其實(shí)外界對(duì)這個(gè)社會(huì)治安重點(diǎn)整治地區(qū)的理解有些片面，不是說被列為社會(huì)治安重點(diǎn)整治地區(qū)治安就是差的。亞運(yùn)會(huì)11月就要在廣州舉行，番禺是亞運(yùn)安保的一個(gè)重點(diǎn)地區(qū)，眾多的比賽場(chǎng)館、訓(xùn)練場(chǎng)館、接待酒店和亞運(yùn)村都集中番禺，是整個(gè)亞運(yùn)安保工作的重中之重，安保工作任務(wù)異常繁重，壓力巨大，治安重點(diǎn)整治工作既是社會(huì)治安的需要，也是確保亞運(yùn)安保工作。記：因?yàn)閬嗊\(yùn)會(huì)你們才食這只死貓?警：我想這個(gè)只

即使是同樣的出險(xiǎn)費(fèi)用，保費(fèi)的高低仍然受到若干復(fù)雜要素的影響。首先，出險(xiǎn)的頻率越高，保險(xiǎn)公司收取的保費(fèi)也就相應(yīng)提高。其次，出險(xiǎn)的嚴(yán)重程度也會(huì)在很大程度上影響保險(xiǎn)保費(fèi)的增幅。再者，在保險(xiǎn)公司審核理賠請(qǐng)求時(shí)，理賠與否也將對(duì)保費(fèi)產(chǎn)生截然不同的影響。最后，根據(jù)具體的事故責(zé)任判定，理賠的結(jié)果也會(huì)有所差異。因此，我們無法簡(jiǎn)單地得出結(jié)論，即出險(xiǎn)費(fèi)用越高，保費(fèi)就必然越高，還需綜合考慮上述諸多因素。《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第十八條保險(xiǎn)公司和被保險(xiǎn)人、受益人應(yīng)當(dāng)通過保險(xiǎn)合同明確保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期間、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)費(fèi)等?！吨腥A人民共和國保險(xiǎn)法》第二十二條保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算方式由雙方約定。未約定或者約定不明確的，按照合同的約定或者保險(xiǎn)單載明的保險(xiǎn)費(fèi)率結(jié)算。

國家沒有規(guī)定領(lǐng)低保的年齡，是否是可以領(lǐng)低保與年齡無關(guān)，根據(jù)《社會(huì)救助暫行辦法（2019修訂）》，無經(jīng)濟(jì)來源、無勞動(dòng)能力、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居（村）民；領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間或失業(yè)救濟(jì)期滿仍未能重新就業(yè)，家庭人均月收入低于市低保標(biāo)準(zhǔn)的居（村）民；家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，且符合當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ霞彝ヘ?cái)產(chǎn)狀況規(guī)定的家庭，國家給予其最低生活保障。國家法定年齡結(jié)婚領(lǐng)低保是真的嗎根據(jù)我國農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例、國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，低保的領(lǐng)取與結(jié)婚與否和年齡大小并無直接關(guān)系，也就是說，超過國家法定年齡未結(jié)婚可以領(lǐng)取低保，這個(gè)說法是假的，是謠言！相關(guān)法律法規(guī)《國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》第三點(diǎn)合理確定農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)象范圍農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)以上地方人民政府按照能夠維持當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民全年基本生活所必需的吃飯、穿衣

一、子女收入越高贍養(yǎng)費(fèi)就越高嗎贍養(yǎng)費(fèi)的高低依據(jù)子女收入而定，以父母為被贍養(yǎng)人進(jìn)行計(jì)算。首先計(jì)算子女全家每月人均收入，若月人均收入低于本地生活保障線，則視為子女無法支付贍養(yǎng)費(fèi)；反之，若月人均收入高于生活保障線，則將超出部分的50％或40％作為贍養(yǎng)費(fèi)。然后用應(yīng)支付的贍養(yǎng)費(fèi)除以被贍養(yǎng)人數(shù)，即得每位被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費(fèi)。贍養(yǎng)費(fèi)的確定需考慮多個(gè)因素，如當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況、被贍養(yǎng)人實(shí)際需求以及贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)承受力等。具體來說，城市戶口的老人贍養(yǎng)費(fèi)通常按照家庭總收入扣除家庭成員城市居民平均生活標(biāo)準(zhǔn)后的余額，再除以贍養(yǎng)人數(shù)來計(jì)算?！睹穹ǖ洹返谝磺Я懔邨l成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)；子女對(duì)父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)。二、子女未盡贍養(yǎng)義務(wù)是否可以繼承子女未完全承擔(dān)起贍養(yǎng)父母的責(zé)任義務(wù)，盡管如此，大多數(shù)情況下他們?nèi)詰?yīng)享有法定繼承權(quán)。依據(jù)我

近日，業(yè)主黃先生打來本報(bào)熱線電話880073**反映他的買房遭遇。黃先生稱，不久前他在位于雙橋路的泰生房屋置換公司定了一套，簽了認(rèn)購協(xié)議書，并交了1000元定金。買房前，在該公司工作人員的帶領(lǐng)下到現(xiàn)場(chǎng)看了房子，對(duì)房屋的環(huán)境、地段、價(jià)格都非常滿意，同時(shí)也查看了房屋的產(chǎn)權(quán)證，由于該房屋為房改房，因此產(chǎn)權(quán)證上沒有房屋建筑年代的相關(guān)內(nèi)容，而賣主一直聲稱這房子是90年代的，他也就信以為真了。與賣方簽了認(rèn)購協(xié)議，交了定金后，黃先生才從該房屋的其他住戶那里了解，此房屋并非90年代的房子，而是80年代初修建的。對(duì)此，黃先生感到兩難了，如果要這套房子吧，就會(huì)損失10年左右的折舊費(fèi);若不要吧，則可能因違約喪失1000元定金。由于雙方簽訂的認(rèn)購協(xié)議中沒有對(duì)房屋建筑年代作出約定，后來黃先生再次來到該公司進(jìn)行錄音取證，準(zhǔn)備依靠法律手段進(jìn)行維權(quán)。律師中某律師事務(wù)所蒲某東律師解答，如果雙方簽訂的買賣契約中約定了建筑年代

一、事業(yè)單位的工齡越長(zhǎng)工資就會(huì)越高嗎機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工齡的稱呼一般有別于企業(yè)工齡，企業(yè)中一般稱之為“工作年限”，兩者雖然名稱有所區(qū)別，但實(shí)際作用是一樣的。跟其他單位相同，事業(yè)單位也有工齡工資，而且工齡越長(zhǎng)，工資津貼就會(huì)越高，工資現(xiàn)在一般都和工齡掛鉤。此外，工齡是事業(yè)單位工作人員退休的一個(gè)條件，直接關(guān)系到退休后的退休金的多少。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)整后的工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：1、這次調(diào)整工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的范圍是實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制度的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每工作一年0．5元調(diào)整為1元。工齡津貼按本人實(shí)際工齡計(jì)發(fā)。3、已達(dá)到國家規(guī)定的離退休年齡未辦理離退休手續(xù)的人員，屬于按照干部管理權(quán)限批準(zhǔn)繼續(xù)工作的，可以按實(shí)際工齡計(jì)發(fā)工齡津貼；其余均按本人達(dá)到國家規(guī)定離退休年齡時(shí)的工齡計(jì)發(fā)工齡津貼。4、相應(yīng)調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對(duì)參加了1985

記者從廣州勞動(dòng)保障局獲悉，根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人民政府關(guān)于貫徹國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的通知》的要求，從今年7月1日起，廣州市將對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率、養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法都將全方位地進(jìn)行調(diào)整。廣州勞動(dòng)保障局預(yù)計(jì)，執(zhí)行新辦法后，由于參?；鶖?shù)改為省基數(shù)，廣州的企業(yè)和市民每月養(yǎng)老保險(xiǎn)支出將分別減少63元、42元；在降低繳費(fèi)的同時(shí)，大部分廣州市職工的養(yǎng)老金待遇卻相對(duì)提高了，以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金滿35年的投保人為例，其目標(biāo)替代率由原來的58.5%提高到59.2%，即待遇提高了0.7%，估計(jì)全市78%職工受惠。此外，2006年6月底前已在廣州繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的市民，在退休時(shí)還可享受地方養(yǎng)老金的待遇，具體按2005年市繳費(fèi)基數(shù)與省繳費(fèi)基數(shù)的差額與其實(shí)際已繳費(fèi)年限計(jì)算。據(jù)了解，與原時(shí)辦法相比，新政變化主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一、繳費(fèi)年限不足15年的，可以通過續(xù)繳的方式，滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。二、繳費(fèi)基

一、工作年限越長(zhǎng)生育險(xiǎn)越高嗎？不是。只要達(dá)到最低繳費(fèi)期限就行，但是繳費(fèi)基數(shù)高，生育津貼也高。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。二、法律上社保繳費(fèi)年限的規(guī)定,個(gè)人繳納社保需注意哪些問題？按照目前法律規(guī)定，個(gè)人繳納社保只能是醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件，養(yǎng)老保險(xiǎn)要繳納15年以上才行。那么，法律上社保繳費(fèi)年限的規(guī)定是什么?法律上社保繳費(fèi)年限的規(guī)定是什么社保需要累計(jì)繳納滿15年才可以在你法定退休年齡之后享受社保待遇。社保交滿15年后可以不再交費(fèi)。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至

資本公積金是在公司的生產(chǎn)經(jīng)營之外，由資本、資產(chǎn)本身及其他原因形成的股東權(quán)益收入。股份公司的資本公積金，主要來源于的股票發(fā)行的溢價(jià)收入、接受的贈(zèng)與、資產(chǎn)增值、因合并而接受其他公司資產(chǎn)凈額等。其中，股票發(fā)行溢價(jià)是上市公司最常見、最主要的資本公積金來源。其實(shí)，資本公積金實(shí)際指每股資本公積金。由于上市公司用于轉(zhuǎn)增股本的資產(chǎn)來源于資本公積金，因此，每股資本公積金在很大程度上反映了上市公司的股本擴(kuò)張能力。當(dāng)每股資本公積金為1．00元時(shí)，該公司股票相應(yīng)地具備了10轉(zhuǎn)增10的能力。注重股權(quán)分紅的投資者，可以看資本公積金的多少來尋找具有潛在股本擴(kuò)張能力的股票。一、每股資本公積金的審計(jì)程序1、編制或取得資本公積金明細(xì)表2、資本溢價(jià)或股本溢價(jià)審查審查投資合同、協(xié)議、公司章程及賬簿記錄、憑證，確定資本溢價(jià)真實(shí)性；檢查是否按實(shí)際出資額扣除投資比例所占的資本額來計(jì)算資本溢價(jià)；查明賬務(wù)處理準(zhǔn)確性；審查股票發(fā)行費(fèi)用處理準(zhǔn)

多繳費(fèi)，退休金肯定相對(duì)高一些，一般來說繳費(fèi)額越高養(yǎng)老金越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)養(yǎng)老金越多，繳費(fèi)間斷也會(huì)影響?zhàn)B老金待遇。一、交完15年社保沒到退休怎么辦呢1、社保交滿15年后可以不再交費(fèi)，如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至退休。個(gè)人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納，根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，肯定也是繼續(xù)繳納好，養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。2、盡管累計(jì)繳費(fèi)年限在10年或15年以上，并且達(dá)到法定退休年齡的，就能夠享受養(yǎng)老金待遇，但是繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)金額越多，今后的養(yǎng)老金也就越多，反之則少。3、社保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等。二、五險(xiǎn)一金跟工作年限有關(guān)嗎工齡和五險(xiǎn)一金的關(guān)系:工齡越長(zhǎng),繳費(fèi)越多,享受的待遇越高。1.五險(xiǎn)一金中五險(xiǎn)指:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等;一金指:住房公積金。2.盡管累計(jì)繳費(fèi)年限在1

1、商標(biāo)服務(wù)越多，成本越高商標(biāo)服務(wù)項(xiàng)目越多，成本越高商標(biāo)注冊(cè)代理成本與商標(biāo)服務(wù)質(zhì)量密切相關(guān)。商標(biāo)注冊(cè)費(fèi)越低越好。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，尤其是一個(gè)新成立的企業(yè)來說，商標(biāo)可能在很大程度上決定了一個(gè)企業(yè)未來能走多遠(yuǎn)。因此，凱迪國際建議企業(yè)在選擇注冊(cè)費(fèi)時(shí)要注意商標(biāo)代理的質(zhì)量，慎重選擇。相關(guān)知識(shí)為什么商標(biāo)的價(jià)格越來越貴？這可以從三個(gè)方面來解釋：1。注冊(cè)商標(biāo)的時(shí)間很難：一年有365天。取消節(jié)假日后，每個(gè)月的實(shí)際工作日平均只有20天，也就是說，商標(biāo)局每個(gè)工作日要受理近7000份商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)。第二，商標(biāo)注冊(cè)分為許多類別，尤其是25個(gè)類別（服裝）、35個(gè)類別（銷售、廣告等）和9個(gè)類別（數(shù)碼、電子產(chǎn)品等）。許多商標(biāo)已經(jīng)注冊(cè)很長(zhǎng)時(shí)間了。如果一個(gè)商標(biāo)偶爾沒有注冊(cè)，感覺就像中了彩票?？梢钥闯觯虡?biāo)申請(qǐng)數(shù)量正在迅速增加，注冊(cè)商標(biāo)的難度越來越大。商標(biāo)有很大的升值空間商標(biāo)的價(jià)值取決于商品在市場(chǎng)上存在時(shí)所積累的品牌文化。它的價(jià)值不

工齡越長(zhǎng)的工資也就越高，具體情況如下：1工齡工資的分配標(biāo)準(zhǔn)因應(yīng)企業(yè)的具體情況而異，各企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際及經(jīng)濟(jì)實(shí)力，制定合理的工齡工資分配標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)遵循“企業(yè)工齡工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)工齡工資標(biāo)準(zhǔn)”、“企業(yè)工齡工資標(biāo)準(zhǔn)與員工邊際貢獻(xiàn)率掛鉤”兩項(xiàng)原則。2工齡工資的起拿年限以及不同標(biāo)準(zhǔn)的劃分年限亦可根據(jù)企業(yè)實(shí)際制定，但政策制定后，應(yīng)在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)統(tǒng)一貫徹實(shí)施，以保證政策的穩(wěn)定性和嚴(yán)肅性。3少數(shù)社會(huì)工齡偏長(zhǎng)的員工，因其工齡工資短期內(nèi)有所降低，可能對(duì)此政策持反對(duì)意見。但就企業(yè)整體而言，企業(yè)工齡工資有增無減，所以該政策會(huì)得到多數(shù)員工的支持。一、拖欠工資的法律后果用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！秳趧?dòng)合同法》第三十條第一款風(fēng)險(xiǎn)影響：1、勞動(dòng)者可以解除合約根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。2、支付賠償金《勞動(dòng)法