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搞好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)之我見

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-07 09:31:27 217 人看過

任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是為了加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，正確評(píng)價(jià)其任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，保障國(guó)有資產(chǎn)保值、增值而實(shí)行的一項(xiàng)監(jiān)督管理制度。本文試就如何在新的形勢(shì)下開展好此項(xiàng)工作，談一些粗淺的認(rèn)識(shí)和做法。

當(dāng)前任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的困難和問題

一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作重視不夠，干部管理部門沒有真正把領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)貫穿于監(jiān)督管理中，存在評(píng)價(jià)和任用干部時(shí)只是委托審計(jì)部門走形式的現(xiàn)象；有的在干部已被提拔任用后，才通知審計(jì)部門對(duì)其進(jìn)行審計(jì)，給審計(jì)工作增加了難度。

二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用中的不透明和缺乏標(biāo)準(zhǔn)等問題，影響了審計(jì)效果的發(fā)揮，按照中辦、國(guó)辦規(guī)定，任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)束后，審計(jì)部門根據(jù)審計(jì)情況寫出的審計(jì)結(jié)果報(bào)告，報(bào)送干部管理部門，但干部管理部門如何運(yùn)用審計(jì)結(jié)果以及審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況反饋不夠。而且，對(duì)于存在什么問題的干部應(yīng)提醒、誡勉、追究責(zé)任以及降職、免職等也沒有具體標(biāo)準(zhǔn)。審計(jì)結(jié)果運(yùn)用缺乏標(biāo)準(zhǔn)，不利于將群眾監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督相結(jié)合。

三、對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的定位問題還存在模糊認(rèn)識(shí)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是審計(jì)部門利用審計(jì)手段從財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)保值增值、財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行等角度對(duì)干部認(rèn)定其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，但并不是認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)干部的全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果也不是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的全部業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)和鑒定。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)具有局限性，審計(jì)結(jié)果只能作為考核任用干部的參考依據(jù)。有時(shí)干部管理部門把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)定位為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的全面考核，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果理解為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的評(píng)價(jià)，經(jīng)審計(jì)未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在經(jīng)濟(jì)問題就意味著其清正廉潔，在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)任、免職、辭職、退休等提出審查意見時(shí)不是客觀地分析運(yùn)用審計(jì)結(jié)果，而是將審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用簡(jiǎn)單化、絕對(duì)化。

四、審計(jì)資源的不足與審計(jì)工作時(shí)間緊、任務(wù)多的矛盾特別突出，容易形成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

新時(shí)期如何進(jìn)一步作好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

一、做好與干部管理部門的協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)臨時(shí)性較強(qiáng)的審計(jì)項(xiàng)目，而且時(shí)間緊、要求高，往往與年初安排的常規(guī)審計(jì)發(fā)生沖突，致使審前準(zhǔn)備工作不充分，容易造成盲目審計(jì)。針對(duì)這一特點(diǎn)，我們應(yīng)同干部管理部門及早協(xié)商確定本年度需要審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，并列入當(dāng)年審計(jì)工作計(jì)劃，做到心中有數(shù)，早部署、早安排、早準(zhǔn)備，避免被動(dòng)審計(jì)。

二、審前多與被審計(jì)單位溝通。領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在許多方面都涵蓋了其他審計(jì)的一些內(nèi)容，然而它又是一項(xiàng)特定歷史時(shí)期所產(chǎn)生的具有獨(dú)特性質(zhì)的審計(jì)，無論從審計(jì)的目的、對(duì)象、內(nèi)容、程序等方面都與以往進(jìn)行的其他審計(jì)有著較為明顯的區(qū)別。因此，我們?cè)趯徲?jì)前加強(qiáng)與被審計(jì)單位的溝通，要求被審計(jì)單位提供有關(guān)資料數(shù)據(jù)。

三、實(shí)行會(huì)計(jì)資料承諾制。向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書的同時(shí)，要求其所在單位對(duì)提供給審計(jì)組的會(huì)計(jì)資料及其他有關(guān)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，要求其對(duì)重大關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)以及未決訴訟事項(xiàng)等方面作出書面承諾并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，保證沒有隱匿、銷毀會(huì)計(jì)資料的問題發(fā)生。通過簽署承諾書的形式區(qū)分會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任，最大限度地減少或避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

四、靈活運(yùn)用審計(jì)方法。在全面審計(jì)的基礎(chǔ)上，注意把好三個(gè)環(huán)節(jié)、劃清四個(gè)界限、做到五個(gè)結(jié)合：即把握好會(huì)計(jì)資料收集、審計(jì)結(jié)果認(rèn)同、審計(jì)評(píng)價(jià)審定的環(huán)節(jié)；劃清前任責(zé)任與現(xiàn)任責(zé)任、政策性虧損與經(jīng)營(yíng)性虧損、上級(jí)部門干預(yù)失誤與領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤、主觀故意與政策不清的界限；做到全面與重點(diǎn)、賬面與實(shí)物、審計(jì)與調(diào)查、會(huì)計(jì)資料與內(nèi)控制度、審計(jì)評(píng)價(jià)與組織評(píng)議的結(jié)合。同時(shí)，注意檢查以往審計(jì)意見的落實(shí)情況，將易發(fā)生問題的內(nèi)部控制等薄弱環(huán)節(jié)作為審計(jì)檢查的主要內(nèi)容之一。

五、做好審計(jì)評(píng)價(jià)。審計(jì)評(píng)價(jià)既是具體審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量的集中體現(xiàn)，又是對(duì)審計(jì)工作質(zhì)量的檢閱，著重評(píng)價(jià)人的因素對(duì)于相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的影響，不但事關(guān)被審計(jì)人的利益，而且關(guān)系到部門利益和黨的干部政策。因此，應(yīng)本著慎重、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)被審計(jì)人任職期間履行職責(zé)的情況作出實(shí)事求是、客觀公正的評(píng)價(jià)。切忌對(duì)審計(jì)過程中未涉及的事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)證據(jù)不足、評(píng)價(jià)依據(jù)或標(biāo)準(zhǔn)不明確以及超出審計(jì)范圍的事項(xiàng)不予評(píng)價(jià)。

六、利用好審計(jì)結(jié)果。審計(jì)結(jié)果能否正確運(yùn)用和處理，是領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)能否發(fā)揮作用的關(guān)鍵。干部管理部門必須重視審計(jì)結(jié)果，使之真正成為干部使用和監(jiān)督的重要依據(jù)。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，采取三不放過的原則，問題的原因不清楚不放過，問題的責(zé)任不明確不放過，問題的整改不落實(shí)不放過。認(rèn)真執(zhí)行重大問題審計(jì)報(bào)告制度。切實(shí)做到審而要究、審而要改、審而要用.充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督在干部考核和管理工作中的重要作用。

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審計(jì)方法
經(jīng)濟(jì)責(zé)任有哪些審計(jì)方法

一、基本分析法這類審計(jì)方法，主要運(yùn)用于行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。行政事業(yè)單位的特點(diǎn)是：承擔(dān)著國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理和行政執(zhí)法的職責(zé)，或者擔(dān)負(fù)一定社會(huì)公益的職能。經(jīng)費(fèi)全部或絕大部分由財(cái)政供給，有一部分規(guī)費(fèi)收入和罰沒收入，按現(xiàn)行財(cái)政管理體制各單位的規(guī)費(fèi)收入和罰沒收入實(shí)行財(cái)政“收支兩條線”管理辦法?；痉治龇ǎ褪且槍?duì)行政事業(yè)單位的以上特點(diǎn)，首先了解單位的人員編制情況，結(jié)合人員編制情況，分析經(jīng)費(fèi)中人員經(jīng)費(fèi)是否合理。其次是了解單位的行政職能和管轄范圍，對(duì)比分析公務(wù)費(fèi)開支的合理性。第三是了解維持行政職能的資產(chǎn)總量是多少，財(cái)政核定的年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算額度和有無專項(xiàng)資金收入，分析研究領(lǐng)導(dǎo)任期內(nèi)主要財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的合理合法性。在以上基本分析的基礎(chǔ)上，對(duì)變動(dòng)比較大和顯著不合理的地方，再采用常規(guī)審計(jì)手段進(jìn)行深入核實(shí)，調(diào)查取證。對(duì)一些宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門和有一定收入的事業(yè)單位，需要分析的內(nèi)容要復(fù)雜一點(diǎn)，但是按照基本分析

2023-04-30

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公房
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容拓展芻議

作者：劉穎2010-9-613:10:59來源：湖北省竹溪縣審計(jì)局為了進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核監(jiān)督機(jī)制，客觀公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)所在單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益，在對(duì)被審計(jì)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確審定其功過實(shí)績(jī)的情況下誕生了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是促使領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。隨著此項(xiàng)工作的全面開展，圍繞“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”這一領(lǐng)導(dǎo)干部從政的核心主題，在關(guān)注審計(jì)常規(guī)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)，積極拓展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容。一是將被審計(jì)對(duì)象的住房、投資、配偶、子女從業(yè)等情況納入審計(jì)內(nèi)容，審查是否存在多占、侵占、違規(guī)低價(jià)購(gòu)買公房公物，涉嫌貪污、挪用、借占公款的問題；在本人所在單位和下屬單位及其他企業(yè)等單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人及其配偶、子女個(gè)人支付的有關(guān)費(fèi)用的問題；利用職權(quán)為配偶子女及其他親屬提供便利和優(yōu)惠條件，使其從事可能侵害公共利

2023-06-07

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審計(jì)證據(jù)
什么是任何組織的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

審核組長(zhǎng)除了對(duì)審核組的工作負(fù)全責(zé)外，還應(yīng)高度重視審核各方面的協(xié)調(diào)和處理。對(duì)審計(jì)過程中遇到的重大問題，審計(jì)組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，按照審計(jì)計(jì)劃的要求組織實(shí)施項(xiàng)目審計(jì)，合理確定審計(jì)組的分工，審核審計(jì)證據(jù)，檢查和監(jiān)督工作進(jìn)展情況，解決工作中的難點(diǎn)問題，審核審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見和審計(jì)決定，檢查和監(jiān)督審計(jì)意見和審計(jì)決定的執(zhí)行情況，將審計(jì)項(xiàng)目資料歸檔。審計(jì)組的其他成員在組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下工作，并負(fù)責(zé)共同的審計(jì)工作。審計(jì)組長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)各成員的能力和特點(diǎn)，合理分工，使各成員在分工的基礎(chǔ)上，明確各自的職責(zé)，盡力而為，相互配合，協(xié)調(diào)工作，完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作有序高效的方法。審計(jì)組的任務(wù)包括發(fā)出審計(jì)通知、收集有關(guān)資料、制定審計(jì)計(jì)劃、實(shí)施審計(jì)驗(yàn)證、收集審計(jì)證據(jù)、編制審計(jì)工作底稿、對(duì)審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行初步評(píng)價(jià)、起草審計(jì)報(bào)告、征求被審計(jì)單位和所屬單位的意見，制定審計(jì)方案；按照審計(jì)機(jī)關(guān)的要求，起草經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告、審計(jì)意

2023-05-08

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內(nèi)部審計(jì)
任期屆滿經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作程序

發(fā)文單位：機(jī)電部文號(hào)：機(jī)電部機(jī)審[1991]3號(hào)a發(fā)布日期：1991-1-22執(zhí)行日期：1991-1-22任期屆滿經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，目前還處于初試階段，既沒有統(tǒng)一的規(guī)范化要求，也缺乏具體的模式。為了適應(yīng)審計(jì)工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化要求和實(shí)際工作需要特制定本程序?！徲?jì)依據(jù)（1）駐部審計(jì)局接受部人勞司對(duì)部直屬企事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)任期屆滿經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)的計(jì)劃后，按照屆滿時(shí)間提前兩個(gè)月向被審單位下達(dá)“任期屆滿經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)通知書”，并抄送由審計(jì)局認(rèn)可的審計(jì)事務(wù)所或業(yè)務(wù)部。（2）被審計(jì)單位按通知書的要求進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備，并向?qū)徲?jì)局認(rèn)可的審計(jì)事務(wù)所聯(lián)系委托審計(jì)事項(xiàng)。委托書內(nèi)容及格式：×××審計(jì)事務(wù)所（業(yè)務(wù)部）我單位×××同志于×××年××月任期屆滿。根據(jù)機(jī)審×××號(hào)文精神，擬委托貴所（或你部）來我單位對(duì)×××同志任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)。委托單位（簽章）年月日（3）審計(jì)事務(wù)所在收到駐部審計(jì)局下達(dá)的審計(jì)通知和

2023-06-07

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內(nèi)部審計(jì)
完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)之我見

完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)之我見內(nèi)部審計(jì)是相對(duì)外部審計(jì)而言的。在我國(guó),開展內(nèi)部審計(jì),實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度,其目的在于加強(qiáng)部門和單位內(nèi)部的管理和監(jiān)督,維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì),改善經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。它不僅為微觀經(jīng)濟(jì)服務(wù),同時(shí)也為宏觀經(jīng)濟(jì)服務(wù)。內(nèi)部審計(jì)作為我國(guó)審計(jì)監(jiān)督體系的一個(gè)重要組成部分,是社會(huì)主義初級(jí)階段管理和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一項(xiàng)重要措施。關(guān)鍵詞：完善；企業(yè)；審計(jì)；看法1內(nèi)部審計(jì)的組織形式應(yīng)與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)完善內(nèi)部審計(jì)的組織形式。內(nèi)部審計(jì)隸屬于誰，即受誰的領(lǐng)導(dǎo)，這在很大程度上決定了內(nèi)部審計(jì)組織的獨(dú)立性和權(quán)威性。一般來說，內(nèi)部審計(jì)所隸屬的層次越高，其權(quán)威性和獨(dú)立性就越強(qiáng)，反之就越低。在西方國(guó)家，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)主要有受董事會(huì)或其下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和受企業(yè)總裁或總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)兩種形式。目前，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)還有相當(dāng)一部分由總會(huì)計(jì)師或主管財(cái)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，這在一定程度上影響了內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性，不利于內(nèi)部審

2023-04-24

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履行職責(zé)
關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)轉(zhuǎn)型的嘗試

作者：張浩2010-5-1110:06:54來源：安徽省蒙城縣審計(jì)局當(dāng)前，各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)為了認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，能夠在加強(qiáng)干部監(jiān)督管理、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展等方面發(fā)揮更大的作用，都在強(qiáng)力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)轉(zhuǎn)型。但究竟怎樣轉(zhuǎn)，尚無統(tǒng)一的模式，只能摸著石頭過河。今年3月份，蒙城縣審計(jì)局對(duì)本縣某醫(yī)院院長(zhǎng)進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。筆者有幸擔(dān)任審計(jì)組組長(zhǎng)兼主審，帶領(lǐng)審計(jì)組全體人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)了安徽省《2010年全省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作指導(dǎo)意見》，結(jié)合被審計(jì)單位的實(shí)際，對(duì)醫(yī)院院長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)行了大膽嘗試。一、拓展審計(jì)內(nèi)容（一）審查被審計(jì)院長(zhǎng)任職期間，醫(yī)院的主要工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作任務(wù)以及核心業(yè)務(wù)工作的完成情況；業(yè)務(wù)工作思路和措施。調(diào)查了解被審計(jì)主要負(fù)責(zé)人為履行職責(zé)而提出的工作思路和采取的具體措施；歷年考評(píng)結(jié)果、獲得榮譽(yù)及相關(guān)情況，包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本院主要業(yè)務(wù)工作的批示情況、

2023-04-24

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法定代表人
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的流程是怎么樣

1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的概念2、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的方法論補(bǔ)一句：闡述概念不是為了補(bǔ)字?jǐn)?shù)，責(zé)任審計(jì)的概念決定了責(zé)任審計(jì)方法論的一些特殊性，與財(cái)務(wù)審計(jì)有相似之處，又有不同之處。一、概念什么是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)?為什么要搞經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)?什么是?“經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)：指企事單位的法定代表人或經(jīng)營(yíng)承包人在任期內(nèi)或承包期內(nèi)應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況所進(jìn)行的審計(jì)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要目的是分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任職期間在本部門、本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，為組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門考核使用干部或者兌現(xiàn)承包合同等提供參考依據(jù)?！闭f白了就是國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人任期的責(zé)任審計(jì)，按責(zé)任輕重又可以界定為1、直接責(zé)任，2、主管責(zé)任，3，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;為什么要?經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)客觀條件是由于所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離所直接產(chǎn)生，因此國(guó)企、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)較為常見，民營(yíng)私企等中小企業(yè)相對(duì)很少。目的就是為了保護(hù)財(cái)產(chǎn)的安全和完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)

2023-04-16

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審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
試述經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)控制

作者：佚名2006-7-2611:18:00來源：中審網(wǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一種性質(zhì)比較特殊的審計(jì)，對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)的控制就顯得尤為重要，在此，筆者就該問題談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的特殊性質(zhì)要求嚴(yán)格控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是隨著政治、經(jīng)濟(jì)體制和干部制度的改革不斷深化，在實(shí)踐中逐步建立和發(fā)展起來的性質(zhì)比較特殊的審計(jì)。與其他審計(jì)相比，其特殊性主要表現(xiàn)在：一是審計(jì)的對(duì)象和目的不同。其他審計(jì)的審計(jì)對(duì)象是被審計(jì)單位與財(cái)政、財(cái)務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，審計(jì)目的是就其真實(shí)性、合法性、效益性作出評(píng)價(jià)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)對(duì)象是被審計(jì)單位的法定代表人，審計(jì)的目的是通過審查被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，確定法定代表人應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，作出客觀公正的評(píng)價(jià)。二是審計(jì)結(jié)果的應(yīng)用不同。其他類別的審計(jì)結(jié)果一般只為被審計(jì)單位和其經(jīng)濟(jì)主管部門所關(guān)注，而經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的結(jié)果為多方面所關(guān)注、所運(yùn)用，主要是組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門，

2023-06-07

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