狠狠噜天天噜日日噜,精品国产自在现线看久久

社保工傷賠償?shù)陌l(fā)放時間一般多久

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-20 21:49:29 479 人看過

一、社保工傷賠償的發(fā)放時間一般多久

社保工傷賠償?shù)陌l(fā)放時間一般需要1－6個月。正常情況下，職工得到工傷賠償?shù)臅r間，從申請工傷認(rèn)定之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，總共是95天。傷情穩(wěn)定后做鑒定，需要6個月左右時間，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。工傷賠償部門審核后會進行放款。但具體時間各地會有所不同。

二、意外險與工傷險的區(qū)別

意外險與工傷險的區(qū)別主要在于：

1．強制性。工傷險屬于國家強制要求企業(yè)繳納的，意外險選擇性繳納。企業(yè)不給員工繳納工傷保險，則需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

2．受益人不同。工傷險的受益人是企業(yè)和員工，意外險的受益人只有個人。

3．賠付比例不同。工傷險的賠付不僅包括醫(yī)療費，傷殘補助金，工傷醫(yī)療補助金，出現(xiàn)工亡還會有喪葬補助金、工亡補助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金。意外險的賠付，比例比較少，而且條款嚴(yán)格，限制較多。

4．解決問題的程度不同。出現(xiàn)工傷后，用工傷險解決不會再有糾紛。在通過意外險報銷以后，勞動者還是可以向勞動局和法院起訴要求企業(yè)賠償。意外險只是企業(yè)對員工的一種福利性保險。

三、工傷賠償可以稅前扣除嗎

工傷賠償可以稅前扣除，企業(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的支出可以稅前扣除，并規(guī)定企業(yè)為職工繳納的工傷保險費、企業(yè)按照經(jīng)濟合同規(guī)定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以稅前扣除。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

工傷保險
工傷鑒定的賠償金發(fā)放需要多長時間？

工傷認(rèn)定之后一般在一到六個月的時間內(nèi)能拿到賠償。工傷鑒定后工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，然后員工具體多久拿到賠償，取決于公司。工傷鑒定十級多久能拿到補償款？工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請后下達(dá)的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書和本人身份證復(fù)印件。受傷員工申請后在60日內(nèi)下達(dá)待遇?！豆ｋU條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2023-07-06

241人看過
保險公司
傷殘保險公司賠償所需時間一般為多久？

工傷賠償一般是一到六個月就會拿到錢，但具體的還是要看案件的實際情況，在事故發(fā)生時，要盡可能的收集征集，這樣才能更快的獲得理賠。發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。由工傷保險基金支付的費用，如醫(yī)藥費，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動者本人；如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達(dá)到10級及以上的，工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率。由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達(dá)到10級及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的。定傷殘保險公司賠付多少如果被保人原來沒有殘疾，買了意外傷害保險，在保險期限出險造成十級傷殘一般是賠保

2023-07-07

299人看過
工資
一般工資發(fā)放時間規(guī)定

1、《勞動法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?、《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！备鶕?jù)上述法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)按時、足額支付，不能附加任何不合理條件。3、《工資支付暫行規(guī)定》第15條規(guī)定：“用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅；(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用；(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用?！?、所謂“無故拖欠”，系指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。7、你所在單位無故拖欠工資工，應(yīng)

2023-02-09

322人看過
法律綜合知識
工資暫緩一般多久發(fā)放

一般30日。單位拖欠員工工資三十天發(fā)放，是否違法是需看是否屬于惡意拖欠，如果單位營業(yè)困難，或者是其他原因非單位可以拖欠員工工資的是可以根據(jù)地方法律規(guī)定最多延遲三十天發(fā)放工資的。《勞動法》第50條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

2024-05-10

460人看過

誤工費
工傷期間的誤工費發(fā)放多久？

一、工傷期間的誤工費發(fā)放多久?根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第143條“誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認(rèn)定”的規(guī)定，誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開始計算，遇國家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結(jié)后無正當(dāng)理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的，不予計算誤工費。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計算誤工費，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。二、誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應(yīng)按期得到的、

2023-04-28

117人看過
社保
社保局的賠償款一般多久下來

工人因工受傷，申請工傷賠償?shù)臅r候，社保局受理材料后，會進行鑒定，符合工傷的，會告知工傷保險基金進行賠付。至于社保局賠償款多久到賬，這個要看工傷認(rèn)定效率及賠付效率了。一般來說，沒有特殊情況，工人可以在兩到三個月拿到賠償款，具體還是要看工傷認(rèn)定效率及賠付效率。一、工傷保險賠償一般多長時間能批下來工傷理賠保險公司一般在達(dá)成賠付協(xié)議后10天內(nèi)賠下來；職工受工傷要獲得工傷保險賠償?shù)囊壬暾埞J(rèn)定，社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，一般會在60日作出工傷認(rèn)定的決定，被認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷保險待遇。二、在工傷鑒定結(jié)果出來多久能拿到賠償金工傷鑒定后一般一到六個月內(nèi)可以拿到工資。工傷鑒定后工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率。三、工傷一般多久能賠償?shù)?、發(fā)生工傷事故

2023-06-29

370人看過
誤工費
輕微傷誤工費一般賠償多長時間

輕微傷誤工費的賠償時間（誤工時間）根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。輕微傷不構(gòu)成刑事責(zé)任，只能要求民事賠償。除了誤工費，還有醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用。具體如下：1、醫(yī)療費，醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、護理費，護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護

2023-08-13

139人看過
勞動仲裁
工傷勞動仲裁一般多久時間

一、工傷勞動仲裁一般多久時間根據(jù)勞動仲裁法第四十三條規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過15日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。二、勞動仲裁結(jié)果出來后怎么執(zhí)行當(dāng)勞動者與用人單位之間產(chǎn)生了勞動糾紛的時候，可以通過勞動仲裁或勞動訴訟的方式進行解決，那么，在仲裁結(jié)果出來后怎么執(zhí)行呢？我做以下簡要分析。勞動仲裁結(jié)果出來后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照仲裁決定書上的決定執(zhí)行。但是，如果在勞動仲裁結(jié)果出來且生效后，用人單位不履行仲裁決定書上面的的決定的話，勞動者可向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請強制執(zhí)行。如果勞動者分別向上述人民法院申請執(zhí)行的，由最先接受申請的人民法院執(zhí)行。強制執(zhí)行時間為6個月。三、法院撤銷仲裁后方可要

2023-04-25

270人看過

保全
一般拆遷補償款多久發(fā)放？

一、一般拆遷補償款多久發(fā)放？房屋拆遷補償款一般3個月能夠拿到。征地拆遷應(yīng)當(dāng)遵循先補償、后征收的原則，拆遷款應(yīng)自征拆遷補償、安置方案批準(zhǔn)之日起3個月內(nèi)全額支付，未補償?shù)轿坏目梢跃芙^交付土地和房屋。實施房屋征收應(yīng)當(dāng)先補償、后搬遷。作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予補償后，被征收人應(yīng)當(dāng)在補償協(xié)議約定或者補償決定確定的搬遷期限內(nèi)完成搬遷。任何單位和個人不得采取暴力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。禁止建設(shè)單位參與搬遷活動。二、有產(chǎn)權(quán)糾紛房屋拆遷怎么辦？拆遷房屋有權(quán)屬糾紛的，由當(dāng)事人自行協(xié)商處理;在拆遷通告規(guī)定的期限內(nèi)糾紛未解決的，由拆遷人提出拆遷補償方案，報房屋拆遷行政管理部門同意后實施拆遷。拆遷人應(yīng)當(dāng)依法辦理被拆遷房屋的證據(jù)保全公證和拆遷貨幣補償金及住房改善費的提存公證?！秶型恋厣戏课菡魇张c補償條例》第二十五條房屋征收部門與被征收人

2023-06-15

138人看過
法律綜合知識
一般拘留多少時間多久放人？

一、一般拘留多少時間多久放人?拘留的時間是在14~37天，對于違法行為人的行政拘留，最高可以拘留十五天;而對于犯罪嫌疑人的刑事拘留，最高則可拘留三十七天。公安機關(guān)拘留人的時候，必須出示拘留證。公安機關(guān)對被拘留的人，應(yīng)當(dāng)在拘留后的二十四小時以內(nèi)進行訊問。在發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)拘留的時候，必須立即釋放，發(fā)給釋放證明。刑事拘留的最長期限就是37天，如果刑事拘留超過了37天，公安機關(guān)依然沒有掌握犯罪嫌疑人的犯罪證據(jù)，就應(yīng)當(dāng)解除強制措施，如果公安機關(guān)繼續(xù)關(guān)押犯罪嫌疑人，是違法的，犯罪嫌疑人或者其家屬可以向公安機關(guān)的上級部門申訴。二、刑事拘留是刑事處罰嗎?刑事拘留不屬于刑事處罰，拘留一般指的是檢察院或者公安機構(gòu)在對其直接負(fù)責(zé)受理的案件偵查的過程中，遇到法定的緊急情況時，對重大犯罪嫌疑分子或者現(xiàn)行犯采取的一種臨時剝奪嫌疑分子人身自由的強制方式;而刑事處罰則是在違反法律上的有關(guān)規(guī)定，所受到對應(yīng)的制裁。關(guān)于主刑和附加

2022-10-29

183人看過
社保
社保工傷賠償流程步驟，社保工傷賠償多久到賬

社保工傷賠償流程步驟是用人單位或者勞動者提出工傷認(rèn)定申請，當(dāng)?shù)貏趧泳质芾砗蟮街付ǖ胤借b定，最后根據(jù)鑒定結(jié)果處理賠償事宜。社保工傷賠償一般一兩個月到賬，主要看材料是否齊全。一、社保工傷賠償流程步驟社保工傷賠償流程步驟如下所示：1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。3.勞動局做出工傷認(rèn)定決定單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級傷殘）5.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復(fù)印一份保存），勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。二、社保工傷賠償多久到賬工傷賠償一般1至6個月可以拿到錢。工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金

2023-06-05

345人看過
刑事訴訟證據(jù)
一般工傷鑒定完多久賠償

(一)司法工作人員為了徇私枉法、枉法裁判而幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù)的，又觸犯徇私枉法罪或枉法裁判罪，屬牽連犯罪，對之，應(yīng)當(dāng)擇重罪即徇私枉法罪或枉法裁判罪從重處罰。(二)本罪與辯護人、訴訟代理人毀滅證據(jù)、偽造證據(jù)罪的界限(1)主體不同。本罪的主體為一般主體，即年滿l6周歲具有刑事責(zé)任能力的自然人均可構(gòu)成本罪;而后者為特殊主體，只有刑事訴訟中的辯護人、訴訟代理人才能構(gòu)成其罪。(2)幫助的對象不同。本罪幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù)中的當(dāng)事人，既包括刑事訴訟中的當(dāng)事人，也包括民事、經(jīng)濟、行政訴訟中的當(dāng)事人;而后者的當(dāng)事人，則僅限于刑事訴訟中的當(dāng)事人。(3)毀滅、偽造的證據(jù)范圍不同。本罪證據(jù)既可以是刑事訴訟證據(jù)，也可以是民事、經(jīng)濟及行政訴訟證據(jù);而后者則僅限于刑事訴訟包括附帶民事訴訟的證據(jù)。(4)對情節(jié)的要求不同。本罪必須以情節(jié)嚴(yán)重為構(gòu)成要件;而后者則無這一要求。(5)發(fā)生的時間不同。本罪既可以發(fā)生在刑

2023-02-14

125人看過

有期徒刑
犯了放火罪一般判多久的時間

一、犯了放火罪一般判多久的時間放火罪造成人員重傷、死亡或者使公司財產(chǎn)遭受重大損失，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑;如果尚未造成嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑?！吧形丛斐蓢?yán)重后果”包括兩種情況：一是放火行為沒有造成任何實際損害后果;二是放火行為造成了一定的實際損害后果，但并不嚴(yán)重。在這兩種情況下，只能根據(jù)本條的法定刑處罰。只有當(dāng)放火行為造成他人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失時，才能根據(jù)《刑法》第115條的法定刑處罰。法律依據(jù)：《刑法》第一百一十四條放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險方法危害公共安全，尚未造成嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第一百一十五條放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險方法致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。過失犯前款罪

2023-06-18

102人看過
直系親屬
工傷賠償時間是多久，工傷賠償有沒有時間限制

對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種：一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如用人單位在依法規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。另一種是參加工傷保險的賠償。發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。一、其他有關(guān)工傷賠償?shù)钠谙奚暾垊趧幽芰?fù)查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起：1年后。工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會保險行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存：50年。視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的

2023-02-22

497人看過