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是否需要先行仲裁才能提起醫(yī)療訴訟案件
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-10-10 23:23:52 461 人看過(guò)

一、是否需要先行仲裁才能提起醫(yī)療訴訟案件

醫(yī)療訴訟不需要先行仲裁。醫(yī)療糾紛是指醫(yī)患雙方因診療活動(dòng)引發(fā)的爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以直接提起訴訟,仲裁不是法律規(guī)定的前置程序。符合起訴條件的,人民法院就應(yīng)當(dāng)受理。

民事訴訟法》第一百二十二條

起訴必須符合下列條件:

(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

二、出現(xiàn)醫(yī)療糾紛應(yīng)該如何解決

1.當(dāng)事人就糾紛處理進(jìn)行協(xié)商;

2.協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的,向衛(wèi)生行政部門(mén)提出處理請(qǐng)求;

3.醫(yī)患雙方不能達(dá)成和解的,可以向人民法院起訴。

醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第四十六條

發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議,醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門(mén)提出調(diào)解申請(qǐng),也可以直接向人民法院提起民事訴訟

三、醫(yī)療糾紛索賠的有效期有多長(zhǎng)

醫(yī)療糾紛損害賠償?shù)脑V訟時(shí)效是三年,根據(jù)民法典的規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條

向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。

《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》:四、質(zhì)證:第八十三條 當(dāng)事人依照民事訴訟法第七十九條和《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第一百二十二條的規(guī)定,申請(qǐng)有專(zhuān)門(mén)知識(shí)的人出庭的,申請(qǐng)書(shū)中應(yīng)當(dāng)載明有專(zhuān)門(mén)知識(shí)的人的基本情況和申請(qǐng)的目的。\n人民法院準(zhǔn)許當(dāng)事人申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)通知雙方當(dāng)事人。

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  • 企業(yè)能否就部分仲裁裁決提起訴訟
    不能。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第七十九條“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成;當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟”,以及該法第八十三條“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟……”的規(guī)定,當(dāng)事人享有起訴權(quán)。相關(guān)法律依據(jù)1、我國(guó)《勞動(dòng)法》中規(guī)定的仲裁裁決,應(yīng)理解為指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)整個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行全面審查后作出的最后裁決,即終局裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的部分事項(xiàng)作出的部分裁決,顯然不應(yīng)包含在內(nèi)。2、部分裁決是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件最終裁決作出之前,為保證職工一方當(dāng)事人的基本生活和急需的醫(yī)療費(fèi)用,要求企業(yè)預(yù)先支付職工一方工資、醫(yī)療費(fèi)的仲裁措施。僅適用于當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)明確,用人單
    2023-06-12
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  • 索要工傷賠償是不是先要申請(qǐng)仲裁才能起訴
    一、索要工傷賠償是不是先要申請(qǐng)仲裁才能起訴索要工傷賠償,一般是要先申請(qǐng)仲裁才能起訴。如果當(dāng)事人協(xié)商、調(diào)解不成的,就可以依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;而對(duì)仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定的以外,就可以向法院提起訴訟?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。二、60歲以上工傷是不是可申請(qǐng)工傷賠償60歲以上工傷不可以
    2024-01-18
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  • 勞動(dòng)訴訟必須在仲裁后才能提起嗎?
    辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,法律規(guī)定需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁的前置程序,也就是沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁,如直接在一審法院提出的請(qǐng)求(新增加的請(qǐng)求),法院可以不予審理,駁回訴訟請(qǐng)求。但有一種情況比較特殊,就是雖然在勞動(dòng)仲裁時(shí)沒(méi)有提出,但是在訴訟所提出的請(qǐng)求,與仲裁所提出的請(qǐng)求具有不可分性的,仍然可以不需要經(jīng)過(guò)前置程序,在一審階段時(shí)法院也應(yīng)審理,并作出判決。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》第六條規(guī)定,人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后,當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的,如該訴訟請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性,應(yīng)當(dāng)合并審理;如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。比如,在仲裁中只申請(qǐng)了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但不服提起訴訟后增加了額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,因?yàn)轭~外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于同一事實(shí)、同一法律關(guān)系,相互之間具有依附性,完全具有不可分性的基礎(chǔ)與條件,明顯不屬于獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以由
    2023-06-09
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  • 約定仲裁的案件能否走訴訟
    仲裁機(jī)構(gòu)
    如果合同存在有效的仲裁協(xié)議,那么就不能向法院提起訴訟,但如果法院不知道有仲裁協(xié)議存在,受理了該糾紛,而另一方在首次開(kāi)庭前又沒(méi)有提出異議的,視為放棄仲裁協(xié)議。根據(jù)《仲裁法》第五條規(guī)定,當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議,一方向人民法院提起訴訟的,人民法院不予受理,但仲裁協(xié)議無(wú)效的除外。一、租房子糾紛中介找誰(shuí)來(lái)進(jìn)行處理找仲裁機(jī)構(gòu)或者法院。1、協(xié)商解決房屋租賃當(dāng)事人因租賃房屋發(fā)生糾紛的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;2、協(xié)商不成的,民事訴訟或者申請(qǐng)仲裁解決協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)按照房屋租賃合同中約定的民事訴訟或者申請(qǐng)仲裁解決。(1)申請(qǐng)仲裁解決問(wèn)題仲裁是公民、法人或其他組織之間發(fā)生合同糾紛或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛時(shí)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解決糾紛的一種法定方式。但當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛的,應(yīng)當(dāng)雙方自愿,并事先在合同中約定或事后達(dá)成仲裁協(xié)議。若事先在合同沒(méi)有約定,事后雙方當(dāng)事人又沒(méi)有達(dá)成仲裁協(xié)議的,一方申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)將不予受理。反之,雙
    2023-03-07
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    相關(guān)咨詢(xún)
    • 醫(yī)療訴訟是不是需要先行仲裁
      北京在線咨詢(xún) 2023-12-17
      發(fā)生醫(yī)療事故后,因賠償問(wèn)題產(chǎn)生糾紛的,向人民法院提起訴訟前是不需要先行仲裁的,可以直接向法院起訴。 我國(guó)法律規(guī)定,發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議,醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門(mén)提出調(diào)解申請(qǐng),也可以直接向人民法院提起民事訴訟。
    • 醫(yī)療糾紛案件需要先行仲裁嗎?
      黑龍江在線咨詢(xún) 2023-07-17
      發(fā)生醫(yī)療事故后,因賠償問(wèn)題產(chǎn)生糾紛的,向人民法院提起訴訟前是不需要先行仲裁的,可以直接向法院起訴。 我國(guó)法律規(guī)定,發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議,醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門(mén)提出調(diào)解申請(qǐng),也可以直接向人民法院提起民事訴訟。
    • 當(dāng)事人提起行政訴訟前是否需要仲裁
      海南在線咨詢(xún) 2022-02-12
      當(dāng)事人在提起訴訟前應(yīng)該申請(qǐng)行政復(fù)議,而不是仲裁,如果當(dāng)事人如果對(duì)復(fù)議結(jié)果不服的可以進(jìn)行起訴。根據(jù)《行政訴訟法》第四十四條規(guī)定,對(duì)屬于人民法院受案范圍的行政案件,公民、法人或者其他組織可以先向行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議,對(duì)復(fù)議決定不服的,再向人民法院提起訴訟;也可以直接向人民法院提起訴訟。法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)先向行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議,對(duì)復(fù)議決定不服再向人民法院提起訴訟的,依照法律、法規(guī)的規(guī)定。第四十五條規(guī)定,公民、
    • 提起行政訴訟前能否申請(qǐng)仲裁
      重慶在線咨詢(xún) 2023-01-29
      不能。因?yàn)椤吨俨梅ā分杏幸?guī)定,依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議糾紛是不能仲裁的,只有平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛,才可以仲裁。所以提起行政訴訟前是不能申請(qǐng)仲裁的。 《中華人民共和國(guó)仲裁法》第二條 《中華人民共和國(guó)仲裁法》第三條
    • 索要工傷賠償是否先要申請(qǐng)仲裁才能起訴
      天津在線咨詢(xún) 2022-06-02
      向法院起訴之前必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 除了可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之外,也可以先與用人單位協(xié)商,或者向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,協(xié)商、調(diào)解不成再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也是可以的。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條