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社保交由誰(shuí)負(fù)責(zé)?離職員工與公司的權(quán)利義務(wù)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-04 20:54:55 211 人看過(guò)

看情況,得看當(dāng)?shù)氐纳绫@U納期是如何規(guī)定,每個(gè)地方政策不一樣。一般來(lái)說(shuō)通常是月底進(jìn)行保險(xiǎn)增減和申報(bào),月初進(jìn)行繳費(fèi)。有的地方的繳納期是上月27-本月12日,這樣的話,繳納了的機(jī)會(huì)會(huì)大一些。有的地方繳納期是當(dāng)月5-25日,具體可以問(wèn)單位負(fù)責(zé)部門(mén)。

員工離職社保怎么處理

1、如果是在本市轉(zhuǎn)移,需要原單位出具解除合同證明,并由原單位做減員;

(1)個(gè)人繳費(fèi):帶著檔案,解除合同手續(xù),保險(xiǎn)手冊(cè)等交到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)即可;

(2)新單位繳費(fèi):帶著檔案,解除合同手續(xù),保險(xiǎn)手冊(cè)等交至新單位,由新單位做增員處理。

2、如果是異地轉(zhuǎn)移,按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù):

(1)參保人員在原單位處理完解除合同手續(xù)后,到原單位所在地勞動(dòng)部門(mén)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移憑證;

(2)持檔案,解除合同手續(xù),保險(xiǎn)手冊(cè)、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移憑證等物品,如個(gè)人繳費(fèi)直接交到參保人準(zhǔn)備繳費(fèi)的勞動(dòng)部門(mén),如有新單位的,直接交至新單位即可。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

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    2023-07-07
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  • 員工離職后失業(yè)險(xiǎn)由誰(shuí)負(fù)責(zé)辦理
    一、員工離職后失業(yè)險(xiǎn)由誰(shuí)負(fù)責(zé)辦理在員工離職后,失業(yè)險(xiǎn)的辦理責(zé)任主要由失業(yè)保險(xiǎn)基金承擔(dān)。1.失業(yè)人員需滿足條件,如非因本人意愿中斷就業(yè)等情形,方可申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。一旦申請(qǐng)獲得批準(zhǔn),失業(yè)保險(xiǎn)基金將負(fù)責(zé)支付失業(yè)保險(xiǎn)金,確保失業(yè)人員的基本生活得到保障。2.在辦理失業(yè)險(xiǎn)的過(guò)程中,失業(yè)人員需要按照相關(guān)流程和要求進(jìn)行申請(qǐng)和登記。這通常包括提交必要的申請(qǐng)材料、填寫(xiě)相關(guān)表格、參加必要的培訓(xùn)或活動(dòng)等。3.勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核和確認(rèn),確保符合規(guī)定的失業(yè)人員能夠及時(shí)獲得失業(yè)保險(xiǎn)金的支付和相關(guān)待遇的享受。二、失業(yè)金支付責(zé)任主體失業(yè)金的支付責(zé)任主體是失業(yè)保險(xiǎn)基金。1.當(dāng)員工因非個(gè)人原因失去工作后,如果用人單位已經(jīng)為其繳納了失業(yè)保險(xiǎn),那么該員工就有資格申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。2.失業(yè)保險(xiǎn)基金通過(guò)匯集用人單位和個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi),形成一定的資金池,用于支付符合條件的失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)金。3.失業(yè)保險(xiǎn)基金的運(yùn)作和管理
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    當(dāng)本單位職工被外單位借用時(shí),被借調(diào)職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該由原單位負(fù)責(zé)繳納還是由借調(diào)單位負(fù)責(zé)繳納呢?實(shí)踐中經(jīng)常因此發(fā)生糾紛,原單位和借調(diào)單位往往相互推諉責(zé)任。在發(fā)生借調(diào)時(shí),原單位同借調(diào)單位一般會(huì)簽訂借調(diào)協(xié)議,對(duì)于職工在借用期間的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇等進(jìn)行明確約定。如果沒(méi)有約定,應(yīng)由原用人單位繼續(xù)為被借調(diào)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因?yàn)樵诮枵{(diào)期間,借調(diào)人員和原單位仍然保持著勞動(dòng)關(guān)系,原單位當(dāng)然負(fù)有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。對(duì)此,勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第74條明確規(guī)定:企業(yè)富余職工、請(qǐng)長(zhǎng)假人員、請(qǐng)長(zhǎng)病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員,其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)仍按規(guī)定由原單位和個(gè)人繼續(xù)繳納,繳納保險(xiǎn)費(fèi)期間計(jì)算為繳費(fèi)年限。
    2023-06-07
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  • 公司是否為員工購(gòu)買(mǎi)社保?如有,生病住院由誰(shuí)負(fù)責(zé)?
    需要分情況來(lái)看。如果是因工作原因引起的職業(yè)病的,則職工可以要求享受工傷待遇,若單位未為該職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工傷待遇。如果是因職工自身原因生病的,則原則上單位沒(méi)有責(zé)任,但是,如果單位未為該職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn),則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)賠償原醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)部分的醫(yī)療費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。公司不為員工買(mǎi)社保,屬于未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,員工可以單方解除勞動(dòng)合同并要求公司支付補(bǔ)償金。
    2023-07-20
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    公司未給員工足額繳納社保會(huì)承擔(dān)以下責(zé)任:1、賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。3、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。4、承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。5、賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。如因用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),致使不能及時(shí)轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動(dòng)者重新就業(yè)的工資損失等等。如果因用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生糾紛,勞動(dòng)者要求賠償損失的,可以直接向人民法院起訴。一、員工生病自己醫(yī)療保險(xiǎn)不需要由個(gè)人全部承擔(dān)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和職工的強(qiáng)制性義務(wù),只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,用人單位就應(yīng)當(dāng)不間斷地給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、工作4天離開(kāi)有沒(méi)有工資試用期內(nèi),
    2023-04-10
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  •  社保繳納問(wèn)題:月初離職后由誰(shuí)負(fù)責(zé)?
    離職當(dāng)月的社保繳納問(wèn)題,每個(gè)公司都有不同的規(guī)定。有些公司要求員工必須服務(wù)滿一個(gè)月才能離職,否則單位需要承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)用。在這種情況下,員工離職當(dāng)月的社保應(yīng)由原單位按照正常情況繳納,從次月起停止繳費(fèi)。并且,該由單位承擔(dān)的部分不能由個(gè)人來(lái)承擔(dān)。用人單位為職工繳納社保是一種法定的責(zé)任。離職當(dāng)月的社保繳納問(wèn)題,每個(gè)公司都有不同的規(guī)定。有些公司要求員工必須服務(wù)滿一個(gè)月才能離職,否則單位需要承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)用。在這種情況下,員工離職當(dāng)月的社保應(yīng)由原單位按照正常情況繳納,從次月起停止繳費(fèi)。并且,該由單位承擔(dān)的部分不能由個(gè)人來(lái)承擔(dān)。用人單位為職工繳納社保是一種法定的責(zé)任。 離職當(dāng)月社保由誰(shuí)繳納?根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,離職當(dāng)月社保由用人單位繳納。具體來(lái)說(shuō),用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,并按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未按時(shí)足
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    2023-07-01
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  • 公司貸款給員工是否應(yīng)該由誰(shuí)負(fù)責(zé)
    員工以公司名義貸款,如果是獲得公司授權(quán)的,則由公司負(fù)責(zé)?;蛘邩?gòu)成表見(jiàn)代理的,也由公司負(fù)責(zé)。但如果員工是無(wú)權(quán)代理人,公司不予追認(rèn)其貸款行為的,則由員工自己負(fù)責(zé)。一、員工猝死誰(shuí)負(fù)責(zé)員工猝死到底該由誰(shuí)負(fù)責(zé)呢,員工猝死也要分情況,主要分析員工是否在工作時(shí)間工作地點(diǎn),或者上下班的必經(jīng)途中猝死,如果員工在以上期間無(wú)相反證據(jù)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,那么員工在勞動(dòng)關(guān)系所在單位輸出勞務(wù)期間遭受事故傷害的,由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但實(shí)際用工單位存在過(guò)錯(cuò)給工傷(亡)職工造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,該過(guò)錯(cuò)應(yīng)當(dāng)包括用工單位未依法為勞動(dòng)者代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果員工在下班、休假期間,組織聚餐或戶外活動(dòng)導(dǎo)致的猝死也需要分情況,如果是參加旅行社活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)由旅行社負(fù)責(zé),如果是自駕游的,屬于風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)的行為,應(yīng)該由自己負(fù)責(zé),聚餐也需要區(qū)分是因?yàn)槭称穯?wèn)題,還是因?yàn)橐煌鄄腿藛T勸酒導(dǎo)致的猝死??偟膩?lái)說(shuō),員工猝死要分多種情
    2023-04-04
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  • 公民參與司法的保障:人民陪審員權(quán)利與義務(wù)
    人民陪審員的權(quán)利和義務(wù)。(一)權(quán)利:1、人民陪審員參加合議庭審判案件,對(duì)事實(shí)認(rèn)定、法律適用獨(dú)立行使表決權(quán)。2、合議庭評(píng)議案件時(shí),實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。人民陪審員同合議庭其他組成人員意見(jiàn)分歧的,應(yīng)當(dāng)將其意見(jiàn)寫(xiě)入筆錄,必要時(shí),人民陪審員可以要求合議庭將案件提請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)決定是否提交審判委員會(huì)討論決定。3、人民陪審員因參加審判活動(dòng)而支出的交通、就餐等費(fèi)用,由人民法院給予補(bǔ)助。4、有工作單位的人民陪審員參加審判活動(dòng)期間,所在單位不得克扣或者變相克扣其工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。5、無(wú)固定收入的人民陪審員參加審判活動(dòng)期間,由人民法院參照當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄泿殴べY水平,按實(shí)際工作日給予補(bǔ)助(二)義務(wù):1、人民陪審員的回避,參照有關(guān)法官回避的法律規(guī)定執(zhí)行。2、人民陪審員參加審判活動(dòng),應(yīng)當(dāng)遵守法官履行職責(zé)的規(guī)定,保守審判秘密、注重司法禮儀、維護(hù)司法形象。選任陪審員的程序以公開(kāi)透明的方式選任人民陪審員是保證這項(xiàng)工
    2023-08-05
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  • 員工與公司未簽合同,社保費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)?
    用人單位要賠償勞動(dòng)者雙倍工資。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,用人單位不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的;自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。單位未辦理保險(xiǎn)的做法也是不符合法律規(guī)定的,可以與單位協(xié)商讓其補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。先交首付不簽合同行嗎可以在交付首付款后再簽訂合同,但是可能會(huì)存在一定的交易風(fēng)險(xiǎn)。合同是雙方交易內(nèi)容最詳細(xì)的證據(jù)。交易的協(xié)議由合同中的內(nèi)容體現(xiàn),如果只交了首付卻沒(méi)有簽訂合同,會(huì)存在協(xié)議不明確的法律風(fēng)險(xiǎn),比如首付是否是全額支付,所交付的首付是否包含在首付中存在一定的定金,以及剩余的房屋付款是用于按揭還是全額付款等方面,都會(huì)產(chǎn)生比較大的隱患。《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
    2023-07-18
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  • 產(chǎn)假期間社保繳交責(zé)任由誰(shuí)負(fù)責(zé)
    一、產(chǎn)假期間社保繳交責(zé)任由誰(shuí)負(fù)責(zé)產(chǎn)假期間員工社保由用人單位承擔(dān)。產(chǎn)假期間勞動(dòng)者未與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,因此用人單位必須按照規(guī)定繼續(xù)為職員繳存社會(huì)保險(xiǎn),且職工本人也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳存社會(huì)保險(xiǎn)。產(chǎn)假期間社保費(fèi)用由用人單位代收上交至社保機(jī)構(gòu)?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。二、公司不買(mǎi)社保有什么后果公司不買(mǎi)社保的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,
    2023-09-07
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

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      四川在線咨詢 2022-10-07
      建議先·與公司協(xié)商。一般是自己承擔(dān)。
    • 公司沒(méi)有交社保,員工離職要負(fù)哪些責(zé)任
      浙江在線咨詢 2022-04-22
      可以申請(qǐng)法院執(zhí)行公司財(cái)產(chǎn),用人單位逾期未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的處罰: 1.用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶; 2.并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi); 3.用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議; 4.用
    • 離職當(dāng)月社保繳納由誰(shuí)負(fù)責(zé)?
      貴州在線咨詢 2022-07-04
      不管你是那天提出辭職或者那天走,當(dāng)月的工資是按工作天數(shù)計(jì)算,但是辭職當(dāng)月的社保(包括應(yīng)當(dāng)公司繳納的部分)全部由個(gè)人承當(dāng)。
    • 員工20號(hào)離職社保由誰(shuí)交了對(duì)?
      天津在線咨詢 2023-06-16
      員工20號(hào)離職社保通常由用人單位交。如用人單位在20號(hào)以前繳納的,則員工當(dāng)月的社保已被單位繳納;如用人單位在20號(hào)以后繳納的,單位職工的社保,則員工當(dāng)月的社保單位不會(huì)進(jìn)行繳納。
    • 離崗的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由誰(shuí)負(fù)責(zé)?
      海南在線咨詢 2022-09-12
      法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,