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服務(wù)員崗位責(zé)任書范本
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-08 16:46:24 153 人看過

下面是為大家整理的服務(wù)員崗位責(zé)任書,歡迎閱讀!

為了提高經(jīng)濟(jì)效益與服務(wù)效益,全面落實(shí)“誰主管,誰負(fù)責(zé)”,“誰負(fù)責(zé),誰受益”的原則,特制定本責(zé)任書

一、責(zé)任期限:二0xx年三月一日至二0xx年十二月三十一日

二、崗位職責(zé):

1.在工作中,必有嚴(yán)格遵守各面衛(wèi)生制度,做到穿工作服,著工作牌,衣著整潔,儀態(tài)端莊、大方、熱情。

2.接待旅客必須主動(dòng)招呼,熱情接待,耐心解釋宣傳,隨叫隨到,及時(shí)憑票開門。

3.服務(wù)員要堅(jiān)守崗位,忠于職守;不遲到早退,上班不清,下班不接;接班未到,上班不走。

得到客房中心報(bào)退房后,及時(shí)檢查退房房間的設(shè)施設(shè)備及客人的消費(fèi)使用情況,準(zhǔn)確的將信息回復(fù)給前臺(tái),以保障客人離店手續(xù)的及時(shí)有效辦理;

4.上班時(shí)切實(shí)做到“十不”:不離開工作崗位;不打瞌睡;不做私活;不會(huì)客聊天;不看書報(bào);不看電視不私留親友住宿;房間鑰匙不交與別人使用;不占用公物;不錯(cuò)安、漏安鋪位;不準(zhǔn)帶小孩。

5.在工作中不得與客人開玩笑、爭辯、吵架、打鬧。

6.非工作原因不得進(jìn)入客房睡覺、洗澡、看電視等。

7.廁所、樓梯及過道整潔衛(wèi)生,窗明幾凈,周圍環(huán)境必須做到無蜘蛛網(wǎng)、無污垢、積水、灰渣、果皮、口痰紙屑。

從事特種作業(yè)人員,必須具備專業(yè)操作資格證書,工作中要嚴(yán)格遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)行、維修的有關(guān)規(guī)定,保證人身和設(shè)備安全。

8.旅客離店時(shí),當(dāng)班人員必須查看房間,發(fā)現(xiàn)設(shè)備差件或損壞,查清責(zé)任人,如是旅客的責(zé)任,應(yīng)早旅客負(fù)責(zé)賠償,否則由值班人員賠償。

9.愛護(hù)公物,降低消耗,節(jié)約用水用電,不開空閑燈,特別是值深夜班時(shí),要巡回檢查,清掃好所負(fù)樓層地扳衛(wèi)生、關(guān)好水電方可晚休(晚12:00休息,早上6:30起床),起床后關(guān)閉所負(fù)責(zé)樓層的燈、水。

10.密切注意樓層及客房動(dòng)靜,確保樓層安全,發(fā)現(xiàn)可疑人員時(shí)報(bào)告保衛(wèi)人員。

11.上班時(shí)間不得打牌賭博,不介紹、容留婦女賣淫、吸毒等,不得與同事吵架、打架斗毆

12.在當(dāng)班時(shí)間對(duì)待客人要有禮有節(jié),如遇到旅客投訴,不管有任何理由,記違紀(jì)1次。

接待旅客必須主動(dòng)招呼,熱情接待,耐心解釋宣傳,隨叫隨到,及時(shí)憑票開門。服務(wù)員要堅(jiān)守崗位,忠于職守;不遲到早退,上班不清,下班不接;接班未到,上班不走。

三、崗位經(jīng)濟(jì)任務(wù)

1.會(huì)議收入,單位占30%,主班占50%,剩余兩班占10%;

2.登記員、保安、服務(wù)員請(qǐng)假當(dāng)天收入若高于350元只按350元計(jì)算,低于350元按實(shí)際收入計(jì)算;登記室各班有收旅客住宿押金的,要移交給下一個(gè)白班結(jié)轉(zhuǎn)。

3.樓層服務(wù)員在完成本職工作的情況下,三人每月經(jīng)濟(jì)任務(wù)3萬元(每人1萬元)1)完成經(jīng)濟(jì)任務(wù):發(fā)固定工資及活工資2)未完成經(jīng)濟(jì)任務(wù):按完成的任務(wù)總額的比例發(fā)固定工資、活工資超額完成經(jīng)濟(jì)濟(jì)任務(wù):按超額任務(wù)的部分的2%每人計(jì)發(fā)(作為78、75及95,不封頂)

4.在工作期間發(fā)違反崗位責(zé)任中的規(guī)定,違紀(jì)1次罰扣10元,違紀(jì)2次可抵工休假1次,在一季度內(nèi)違紀(jì)9次取消年終獎(jiǎng),年內(nèi)累計(jì)違紀(jì)18次取消年終獎(jiǎng)。

確認(rèn)收到客戶打樣費(fèi)以后,制作打樣通知單(通知單包括:業(yè)務(wù)人員名稱,成本目標(biāo)價(jià),打樣單號(hào),通知日期,款式圖片,物料說明,尺寸要求,工藝要求說明和需完成時(shí)間)。

5.如違反規(guī)定觸及法律的,除負(fù)單位的懲罰外,另自負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任。對(duì)人對(duì)以上內(nèi)容,將嚴(yán)格遵守執(zhí)行,如有違反,自愿受到相應(yīng)處罰。**********

賓館法人

責(zé)任人:

二0xx年三月十一日

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  • 崗位責(zé)任(聘任)書=勞動(dòng)合同么?
    我是一家公司的員工,與單位簽訂的勞動(dòng)合同上并沒有關(guān)于違約金約定,勞動(dòng)合同還沒到期,現(xiàn)在單位要與我簽訂崗位責(zé)任聘任書,書上有違約責(zé)任,期限也比勞動(dòng)合同期限長,我想請(qǐng)教一下我到底應(yīng)該簽不簽?透露一下,我想跳槽。讀者:legendlegend讀者:如果你和公司簽訂了崗位責(zé)任聘任書,則該崗位責(zé)任聘任書與勞動(dòng)合同一樣都是你們雙方合意的產(chǎn)物,簽訂后雙方都應(yīng)當(dāng)遵守。由于崗位責(zé)任聘任書的簽訂在勞動(dòng)合同簽訂之后,則可以認(rèn)為后面的合同,即崗位責(zé)任聘任書變更了原勞動(dòng)合同的有關(guān)約定。也就是說違約責(zé)任和勞動(dòng)合同期限應(yīng)該按照崗位責(zé)任聘任書來確定。但是根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》第十七條規(guī)定:“勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金的,僅限于下列情形:一違反服務(wù)期約定的;二違反保守商業(yè)秘密約定的。違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則約定?!倍涞谑臈l對(duì)“服務(wù)期”又規(guī)定:“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以對(duì)由用人單位出資招用、培訓(xùn)或者提供
    2023-06-05
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  • 安全責(zé)任書如何分解到崗位責(zé)任
    一、安全責(zé)任書如何分解到崗位責(zé)任安全責(zé)任書的分解到崗位責(zé)任,是一個(gè)系統(tǒng)化、精細(xì)化的過程,旨在確保每個(gè)崗位都明確自身的安全職責(zé),從而形成全員參與、共同維護(hù)安全生產(chǎn)的良好局面。具體來說,安全責(zé)任書的分解應(yīng)遵循以下步驟:1.明確公司的整體安全目標(biāo)和要求,這是分解責(zé)任的基礎(chǔ);2.根據(jù)公司的組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)特點(diǎn),將安全責(zé)任逐層分解到各個(gè)部門和崗位;3.通過制定詳細(xì)的安全責(zé)任清單或責(zé)任矩陣,明確每個(gè)崗位的具體安全職責(zé)和任務(wù)。在分解過程中,應(yīng)注重責(zé)任的具體化和可操作性,避免過于籠統(tǒng)或模糊的描述。同時(shí),還應(yīng)加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),確保各部門和崗位之間的責(zé)任銜接順暢,避免出現(xiàn)責(zé)任空白或重疊的情況。二、崗位責(zé)任的具體分工崗位責(zé)任的具體分工是公司安全管理體系的重要組成部分。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,崗位責(zé)任主要包括以下幾個(gè)方面:1.事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。這些人員包括企業(yè)
    2024-07-24
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  • 管理員崗位目標(biāo)責(zé)任書都有什么內(nèi)容
    為充分調(diào)動(dòng)員工之積極性,開展公平的勞動(dòng)競賽,促進(jìn)工作,提高效率,完善花園管理員之責(zé)任制度,根據(jù)公司之實(shí)際管理要求和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),特對(duì)原《管理員崗位目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行修訂,具體內(nèi)容如下:一、本責(zé)任書適用之職位范圍:本責(zé)任書應(yīng)用管理處主任、管理員之任務(wù)。二、本責(zé)任書考評(píng)形式:考評(píng)分自評(píng)、互評(píng)、住戶評(píng)議、上級(jí)鑒定四種,每月、每季、第年進(jìn)行一次,采用工資獎(jiǎng)金相結(jié)合之考評(píng)形式。三、本責(zé)任書之考評(píng)專案:責(zé)任區(qū)住宅樓及公共設(shè)施完好率;治安案件、火災(zāi)、刑事案件、社區(qū)秩序;保潔、清潔、綠化;住戶評(píng)議;工作作風(fēng)、紀(jì)律;工作日記及房屋管理檔案。四、崗位目標(biāo)責(zé)任書之內(nèi)容:堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)之安排,認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理之法規(guī)及公司規(guī)章制度,并嚴(yán)格按章辦事,熱情服務(wù),做到業(yè)主、公司滿意,具體工作細(xì)則如下:1、要熟練掌握好物業(yè)管理之有關(guān)知識(shí)和公司之管理制度,樹立為住戶服務(wù)的思想。2、要切實(shí)熟練掌握好責(zé)任區(qū)內(nèi)之物業(yè)情況,合理安排責(zé)任
    2023-05-09
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  • 崗位協(xié)議書范文
    維護(hù)群眾利益,維護(hù)干部形象承諾書總務(wù)處是校長領(lǐng)導(dǎo)下的總務(wù)后勤工作職能部門,是學(xué)校后勤保障的關(guān)鍵。在從中央與地方掀起維護(hù)群眾利益,維護(hù)干部形象的今天,作為老師與管理學(xué)校后勤的我,為了更好教書育人,為了更好的科學(xué)合理的做好總務(wù)后勤工作,我定此公開承諾如下:一、作為一名人民教師:1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高思想素質(zhì)與教育教學(xué)水平。2、做好教育六認(rèn)真,以學(xué)高為師,身正為范為準(zhǔn)則。3、不體罰與變相體罰學(xué)生。4、不辦班補(bǔ)課,不亂收取學(xué)生不應(yīng)該收的錢財(cái)與禮品。二、作為后勤管理人員:1、根據(jù)學(xué)校的要求,配合總務(wù)主任搞好學(xué)校的基本建設(shè),保證教學(xué)、辦公及師生生活、工作、學(xué)習(xí)所具備的良好條件。2、管理好學(xué)校財(cái)產(chǎn)。經(jīng)常向師生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育,將公物損壞減少到最低限度。建立必要的總務(wù)規(guī)章制度,使公物從購入到使用都清楚明白。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。3、協(xié)助總務(wù)主任改善辦學(xué)條件和教職工福利待遇。4
    2023-06-10
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    退房的條件有賣方違約導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn),或者因?yàn)椴荒軞w責(zé)于當(dāng)事人的原因?qū)е潞贤康牟荒軐?shí)現(xiàn),買房人就可以申請(qǐng)解除合同,要求退房。如果買房人因自身原因想要退房需要承擔(dān)違約責(zé)任。... 更多>

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