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崗位津貼是指為了補償職工在特殊勞動條件崗位勞動的額外勞動消耗和額外生活費用的補償形式。其種類也最多，使用范圍比較廣。主要有：高溫津貼，是對在高溫環(huán)境下勞動的工人的補貼，還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、夜班津貼、鹽井津貼、特殊技術崗位津貼等。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼。

關于人民法院干警實行崗位津貼的通知

文號：人薪發(fā)［1992］7號

各省、自治區(qū)、直轄市人事（勞動人事）廳（局）、財政廳（局）、高級人民法院：

經(jīng)國務院批準，人民法院干警實行崗位津貼?，F(xiàn)將有關問題通知如下：

一、崗位津貼的發(fā)放范圍。縣一級（含縣級市、區(qū)，下同）人民法院的院長、副院長、庭長、副庭長、審判委員會委員、審判員、助理審判員、執(zhí)行員、書記員、法醫(yī)及其他輔助辦案的人員；各級人民法院司法警察。

二、崗位津貼標準?？h一級人民法院院長、副院長、庭長、副庭長、審判委員會委員、審判員、助理審判員、執(zhí)行員、書記員、法醫(yī)外出辦案時每人每天六角，在院內(nèi)辦案時每人每天五角；其他輔助辦案人員外出辦案時每人每天五角，在院內(nèi)辦案時每人每天四角。

派出人民法庭的審判業(yè)務人員辦案時每人每天六角。輔助辦案人員辦案時每人每天五角。

三、各級人民法院司法警察和人民法院派駐勞改、勞教場所的法院審判業(yè)務人員崗位津貼標準每人每天一元。

四、崗位津貼發(fā)放辦法。按天計算，按月發(fā)給。因節(jié)假日、病、事假或稅產(chǎn)學習等原因未參加辦案的，不發(fā)崗位津貼。調(diào)離上述崗位的人員，停發(fā)崗位津貼。

五、經(jīng)費來源。各級人民法院司法警察和縣一級人民法院干警實行崗位津貼所需經(jīng)費，按現(xiàn)行財政體制和隸屬關系，分級負擔。

六、崗位津貼從一九九二年一月一日起執(zhí)行。各級人民法院要加強考勤，定期檢查，嚴格按本通知執(zhí)行。

七、在鐵路、港口、工礦區(qū)、農(nóng)墾區(qū)、林區(qū)、油田等地方設置的法院是否參照上述精神辦理，由主管部門根據(jù)實際情況研究確定。如果實行，所需經(jīng)費由企業(yè)解決。

八、本通知由人事部負責解釋。

頒布日期：

執(zhí)行日期：

《中華人民共和國勞動法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。