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如何解決用人單位欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-04 19:21:31 418 人看過

本報訊《社會保險法》實(shí)施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等問題現(xiàn)在可以解決了。近日,省人社廳出臺《關(guān)于實(shí)施前企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)有關(guān)問題的通知》對補(bǔ)繳的范圍、補(bǔ)繳基數(shù)和補(bǔ)繳比例作出了詳細(xì)的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定,凡是2011年6月30日前形成欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)的用人單位、應(yīng)保未保的用人單位及其職工和職工參保繳費(fèi)后中斷繳費(fèi),可以補(bǔ)繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險費(fèi)用。

已核定基數(shù)形成欠費(fèi)的用人單位補(bǔ)繳

參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的用人單位,2011年6月30日前已核定繳費(fèi)基數(shù)但因各種原因未按期繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)所形成的欠費(fèi),經(jīng)用人單位與地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)后,補(bǔ)繳欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)的,從欠費(fèi)之日起按日加收0.5‰的滯納金。

同時,按照清欠補(bǔ)費(fèi)原則,依欠費(fèi)時間順序,先欠費(fèi)年份先補(bǔ)繳。

應(yīng)保未保的用人單位和職工的補(bǔ)繳

用人單位整體未參保的,應(yīng)從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補(bǔ)繳在單位期間養(yǎng)老保險費(fèi)的,補(bǔ)繳起始時間不早于我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實(shí)行個人繳費(fèi)起始時間(勞動合同制職工1986年10月;原臨時工1990年3月;原固定工1993年1月;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工2003年1月)。

用人單位未及時為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的,用人單位或個人提出書面補(bǔ)繳申請,并提交申請補(bǔ)繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系證明以及工資收入憑證等材料,經(jīng)確認(rèn)后,從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個人共同繳費(fèi)之月起,補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險費(fèi)。

職工參保繳費(fèi)后中斷繳費(fèi)的補(bǔ)繳

職工參保繳費(fèi)后中斷繳費(fèi)的,單位或本人申請,可按照我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實(shí)行個人繳費(fèi)制度起始時間,補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險費(fèi)。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的原固定職工,按照原行業(yè)開始實(shí)行個人繳費(fèi)制度起始時間補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)。

其中,應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)人員,應(yīng)一次性補(bǔ)清在單位工作應(yīng)保未?;蛑袛嗥陂g的養(yǎng)老保險費(fèi)。補(bǔ)繳2011年6月30日前單位繳費(fèi)部分(靈活就業(yè)人員12%部分)加收滯納金。

補(bǔ)繳基數(shù)參考相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資

《通知》規(guī)定,補(bǔ)繳1989年底以前養(yǎng)老保險費(fèi),以1990年度全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳1990年至建立個人賬戶前養(yǎng)老保險費(fèi)的,按相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳建立個人賬戶以后養(yǎng)老保險費(fèi),如能提供原始職工工資收入的,應(yīng)以職工實(shí)際工資收入為基數(shù)補(bǔ)繳,但不低于補(bǔ)費(fèi)年度上年全省(在崗)職工平均工資60%,不超過300%;如無法提供當(dāng)年工資收入的,可選擇按當(dāng)年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為基數(shù)補(bǔ)繳。1995年及以前單位繳費(fèi)比例為18%,個人繳費(fèi)比例為3%;1996年以后按當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。

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    經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè),如何補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險費(fèi)備受業(yè)內(nèi)人員關(guān)心。這一問題隨著國務(wù)院辦公廳文件的制發(fā)獲得了明確:轉(zhuǎn)制企業(yè)在職人員不再補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi);轉(zhuǎn)制前已經(jīng)離退休的人員,原國家規(guī)定的離退休費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)不變。國辦今天對外公開的《通知》稱,中宣部等14家單位聯(lián)合擬定的《文化體制改革中經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)已獲國務(wù)院同意?!兑?guī)定》對轉(zhuǎn)制單位的資產(chǎn)和土地處置、社會保障、人員分流安置、財(cái)政稅收等政策均進(jìn)行了明確。對于轉(zhuǎn)制單位普遍關(guān)心的社保問題,《規(guī)定》提出,轉(zhuǎn)制后自工商注冊登記的次月起按企業(yè)辦法參加社會保險。轉(zhuǎn)制時在職人員按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡,視同繳費(fèi)年限,不再補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)。轉(zhuǎn)制前已經(jīng)離退休的人員,原國家規(guī)定的離退休費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)不變。轉(zhuǎn)制前參加工作、轉(zhuǎn)制后退休的人員,基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)和調(diào)整,按企業(yè)辦法執(zhí)行。在轉(zhuǎn)制后5年過渡期內(nèi),按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)
    2023-04-24
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  • 養(yǎng)老保險異地轉(zhuǎn)移12%單位繳費(fèi)
    異地轉(zhuǎn)移12%單位繳費(fèi),辦轉(zhuǎn)移不用到處跑。中國基本養(yǎng)老保險制度實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的模式,用人單位和個人共同繳費(fèi)。過去,參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系,只轉(zhuǎn)個人賬戶儲存額,不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)。從實(shí)踐情況看,轉(zhuǎn)入地要承擔(dān)將來發(fā)放轉(zhuǎn)入人員基本養(yǎng)老金的責(zé)任,完全不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi),長期支付的資金壓力較大。綜合考慮轉(zhuǎn)入地與轉(zhuǎn)出地、當(dāng)期與長遠(yuǎn)的資金平衡關(guān)系,辦法規(guī)定,參保人員跨省就業(yè),除轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額外,還轉(zhuǎn)移12%的單位繳費(fèi)。目前,大部分地區(qū)的單位費(fèi)率為工資基數(shù)的20%,少部分地區(qū)低于20%。這樣規(guī)定,單位繳費(fèi)的大部分隨跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)給了轉(zhuǎn)入地,減輕了轉(zhuǎn)入地未來長期的資金支付壓力;單位繳費(fèi)的少部分留給轉(zhuǎn)出地,用于確保當(dāng)期的基本養(yǎng)老金支付。如果讓流動就業(yè)的參保人員自己往返不同地區(qū)辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù),費(fèi)時費(fèi)力。辦法規(guī)定流動就業(yè)人員離開原參保地,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開具統(tǒng)一樣式的參保繳費(fèi)憑證
    2023-05-01
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  • 單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險滯納金如何計(jì)算
    單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險滯納金應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)繳費(fèi)總額乘以欠費(fèi)天數(shù)再乘以0.5‰計(jì)算得出結(jié)果。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險需要攜帶的資料有補(bǔ)繳職工的本人身份證、戶口簿、單位工商營業(yè)執(zhí)照等。一、單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險滯納金如何計(jì)算單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險滯納金的計(jì)算方法為:養(yǎng)老保險滯納金=應(yīng)繳費(fèi)總額×欠費(fèi)天數(shù)×0.5‰。每個城市養(yǎng)老保險政策不同,因此所需繳納的滯納金也存在差異,具體扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)請咨詢當(dāng)?shù)厣绫>帧橥晟起B(yǎng)老保險政策,某市補(bǔ)交養(yǎng)老保險滯納金規(guī)定:1.超過補(bǔ)繳本金40%的按40%征收;2.滯納金總額超過8000元的,按8000元征收;3.因病辦理提前退休的,滯納金總額超過5000元的,按5000元征收。二、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險需要帶什么東西1.本人身份證、戶口簿(原件、復(fù)印件)2.機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等有從業(yè)經(jīng)歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始材料(原件、復(fù)印件)3.個體工商戶應(yīng)提供工商
    2023-06-05
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#勞動關(guān)系
北京
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    用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運(yùn)用勞動力組織生產(chǎn)勞動,且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時產(chǎn)生,自其依法撤消之時消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享... 更多>

    #用人單位
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    • 事業(yè)單位養(yǎng)老保險的費(fèi)用由誰承擔(dān),用人單位應(yīng)當(dāng)如何繳納養(yǎng)老保險費(fèi)
      安徽在線咨詢 2022-03-06
      事業(yè)單位養(yǎng)老保險是指按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員,實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。 事業(yè)單位養(yǎng)老保險費(fèi)由單位、個人共同承擔(dān)。用人單位按單位繳費(fèi)基數(shù)的23%繳納養(yǎng)老保險費(fèi),職工按本人繳費(fèi)基數(shù)的6%繳納養(yǎng)老保險費(fèi),今后適時調(diào)整。職工應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險費(fèi),由用人單位從其本人工資中代扣代繳。建立職工個人賬戶,職工個人繳費(fèi)記入個人賬戶。
    • 企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險如何解決?
      西藏在線咨詢 2022-08-05
      1、欠費(fèi)未繳清之前,員工個人的社保是不能轉(zhuǎn)出或者辦理退休手續(xù),出現(xiàn)住院、工傷等不能報銷,不利于員工個人; 2、欠繳的社保在補(bǔ)繳時,會被征收一定比例的滯納金,造成企業(yè)的成本。
    • 單位如何維權(quán)單位主動停繳養(yǎng)老保險
      吉林省在線咨詢 2022-05-12
      單位停繳養(yǎng)老險可以向社保征繳機(jī)構(gòu)舉報,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?!渡鐣kU法》第八十六條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
    • 單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的解決途徑
      新疆在線咨詢 2024-11-09
      單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費(fèi),勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴,或者依法提出辭職要求并尋求補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條規(guī)定,用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額,或者瞞報工資總額或職工人數(shù)的,勞動保障行政部門可以責(zé)令其改正,并可以并處瞞報工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 另外,根據(jù)《社會保險法》第八十六條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以責(zé)令其限
    • 社會保險費(fèi)繳費(fèi)申報表適用單位繳費(fèi)人怎樣解決?
      浙江在線咨詢 2022-08-08
      (一)用人單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼、地址及聯(lián)系方式; (二)用人單位開戶銀行、戶名及賬號; (三)用人單位的繳費(fèi)險種、繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率、繳費(fèi)數(shù)額; (四)職工名冊及職工繳費(fèi)情況; (五)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他事項(xiàng)。