超過(guò)退休年齡交通事故誤工怎么賠償
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時(shí)間： 2023-06-14 17:05:57
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依據(jù)我國(guó)人身?yè)p害司法解釋的規(guī)定，超過(guò)退休年齡發(fā)生交通事故的，如果當(dāng)事人有收入的，并且能提供收入證據(jù)的，依據(jù)減少的收入獲得誤工費(fèi)賠償。
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》
第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
非機(jī)動(dòng)車事故怎樣處理
1、非機(jī)動(dòng)車與機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故后，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藨?yīng)記下肇事車的車牌號(hào)，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)警。如傷勢(shì)較重，要記下肇事車的車牌號(hào)并報(bào)警，求助他人標(biāo)明現(xiàn)場(chǎng)位置后，及時(shí)到醫(yī)院治療。
2、非機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生事故后，在無(wú)法自行協(xié)商解決的情況下，應(yīng)迅速報(bào)警，并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。如當(dāng)事人受傷較重，應(yīng)求助其他人員，立即撥打122報(bào)警，并撥打120或119求助。
3、非機(jī)動(dòng)車與行人發(fā)生事故后，應(yīng)及時(shí)了解傷者的傷勢(shì)，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)并報(bào)警。如傷者傷勢(shì)較重，在征得傷者同意的情況下，應(yīng)迅速求助他人將傷者及時(shí)送往醫(yī)院救治。
4、非機(jī)動(dòng)車與機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故后，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藨?yīng)記下肇事車的車牌號(hào)，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)警。如非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藗麆?shì)較重，救助人員應(yīng)標(biāo)明現(xiàn)場(chǎng)位置后，及時(shí)送到醫(yī)院治療。非機(jī)動(dòng)車與行人或非機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故，在協(xié)商無(wú)法解決的情況下，應(yīng)迅速報(bào)警并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，如有人受傷，應(yīng)及時(shí)了解傷者傷勢(shì)，傷勢(shì)較重的情況下，在征得傷者同意后應(yīng)迅速求助他人，將傷者及時(shí)送往醫(yī)院。
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法律綜合知識(shí)一、超過(guò)60周歲交通事故誤工費(fèi)要賠償嗎根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條之規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。從上述規(guī)定我們可以得知，對(duì)于誤工費(fèi)的計(jì)算主要從受害人的誤工時(shí)間和收入狀況兩個(gè)方面進(jìn)行考慮，并沒(méi)有從年齡上來(lái)限制誤工費(fèi)的相關(guān)規(guī)定。很顯然，能否主張誤工費(fèi)關(guān)鍵要看受害人有無(wú)收入來(lái)源，即在事故發(fā)生前，受害人是否具備勞動(dòng)能力，能否通過(guò)自己的勞動(dòng)獲得收入來(lái)源，而不是以年齡作為判斷標(biāo)準(zhǔn)的?，F(xiàn)實(shí)生活中，很多人年滿60周歲，仍具備2024-01-21113人看過(guò) -
誤工費(fèi)一、交通事故誤工費(fèi)超過(guò)3500怎么辦1、交通事故誤工費(fèi)超過(guò)3500的，需要繳納個(gè)人所得稅。但是沒(méi)有繳納個(gè)人所得稅的，并不能證明當(dāng)事人每月的實(shí)際收入就少于3500元，在民事賠償中，仍然應(yīng)該根據(jù)實(shí)際的工資收入來(lái)計(jì)算誤工費(fèi)。2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、交通事故導(dǎo)致的誤工費(fèi)如何計(jì)算交通事故導(dǎo)致的誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況計(jì)算。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)2023-06-12369人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、員工退休年齡辭退怎么賠償員工退休年齡辭退無(wú)需賠償。勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后再上崗的，屬于返聘行為，被辭退后有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依據(jù)簽訂的返聘合同而定，如果沒(méi)有約定的，一般是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹趧?dòng)合同的終止情況如下所述：1．勞動(dòng)合同期滿的；2．勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3．勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4．用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；5．用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、退休返聘員工有年休假嗎從法律層面來(lái)說(shuō)，退休返聘員工沒(méi)有年休假。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第一條有規(guī)定：為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例?！堵毠侥晷菁贄l例》第二條，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休2023-05-21259人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、超過(guò)退休年齡工作違法嗎1．我國(guó)法律并沒(méi)有明確規(guī)定超過(guò)退休年齡的人不得繼續(xù)工作。但是一旦達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同將自然終止。2．如果勞動(dòng)者仍然希望在原單位或其他單位繼續(xù)工作，他們應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞務(wù)合同，而非勞動(dòng)合同。（1）勞動(dòng)合同是建立在勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)上的，而勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)的嚴(yán)格保護(hù)。（2）勞務(wù)合同則是一種更加靈活、自由的用工形式，它不受勞動(dòng)法的直接約束，更多地依賴于雙方之間的約定和誠(chéng)信原則。因此，超過(guò)退休年齡的人繼續(xù)工作并不違法，但需要注意與用人單位簽訂正確的合同類型，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、退休后如何合法工作退休后想要繼續(xù)工作，需要明確自己與用人單位之間的關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?wù)關(guān)系。這意味著，在尋找工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)尋找那些愿意與你簽訂勞務(wù)合同的單位。在簽訂勞務(wù)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：1．合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間2024-07-09139人看過(guò) -
問(wèn)：今年初，我村一位65歲的老人謝某在騎摩托車時(shí)與一輛貨車相撞受傷，住了28天的院，花去醫(yī)藥費(fèi)10000多元，并造成十級(jí)傷殘。交警部門認(rèn)定由貨車司機(jī)負(fù)事故全部責(zé)任。貨車也投了保。但是，在索賠過(guò)程中，保險(xiǎn)公司認(rèn)為老人家已滿65歲，超過(guò)法定退休年齡，不存在誤工損失，拒絕賠付誤工費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)，保險(xiǎn)公司不賠誤工費(fèi)有法律依據(jù)嗎？超過(guò)60歲的老人受傷到底能不能要求賠償誤工損失？答：是否計(jì)算誤工費(fèi)的前提是原告是否具有勞動(dòng)能力、是否因傷導(dǎo)致收入減損。勞動(dòng)能力與退休年齡并沒(méi)有必然的關(guān)系。國(guó)家機(jī)關(guān)和企、事業(yè)單位將男職工的退休年齡確定為60周歲，女職工為55歲或50歲，這并不表明退休職工喪失勞動(dòng)能力，如果有事實(shí)證明受害人在受害前具有勞動(dòng)能力，且因遭受人身?yè)p害而不能從事原有的工作或勞動(dòng)，確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的，被認(rèn)定為無(wú)勞動(dòng)能力則不合理。退休制度很大程度上是勞動(dòng)者的一種待遇，是憲法規(guī)定的休息權(quán)在勞動(dòng)法上的2023-06-08110人看過(guò) -
已經(jīng)超過(guò)退休年齡的員工，單位可以隨時(shí)辭退，員工也可以隨時(shí)與單位解除勞務(wù)關(guān)系，單位無(wú)需支付任何補(bǔ)償金，工資雙方協(xié)商，可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。記住，超過(guò)退休年齡的員工不受勞動(dòng)合同法的保護(hù)，就算員工到勞動(dòng)部門投訴，勞動(dòng)部門也不會(huì)受理，而且，你們簽的不是勞動(dòng)合同，是勞務(wù)協(xié)議或叫勞務(wù)合同。一、達(dá)到退休年齡是否可以辭退員工呢1、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止；2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十四條：【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。員工未到法定的退休年齡，公司辭退員工適于以下法律條款2023-03-30148人看過(guò) -
只要有工作單位，有收入證明就可以要求賠償誤工費(fèi)。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收人狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天，對(duì)于“受害人有固定收人的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收人計(jì)算”，有兩點(diǎn)需要明確：1、該固定收入須有合法證明；2、該固定收人必須是受害人實(shí)際減少的，如果受害人受到損害后，其供職單位沒(méi)有扣發(fā)或者沒(méi)有全部扣發(fā)其收入，其誤工費(fèi)應(yīng)不賠或者少賠。一、哪些交通事故必須報(bào)警？(一)機(jī)動(dòng)車無(wú)號(hào)牌、無(wú)檢驗(yàn)合格標(biāo)志、無(wú)保險(xiǎn)標(biāo)志的；(二)駕駛?cè)藷o(wú)有效機(jī)動(dòng)車駕駛證的；(三)駕駛?cè)孙嬀啤⒎脟?guó)家管制的精神藥品或者麻醉藥品的；(四)發(fā)生《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》的第七十條第二款規(guī)定的交通事故，當(dāng)事人對(duì)事實(shí)或者成因有爭(zhēng)議的；(五)當(dāng)事人不能自動(dòng)移動(dòng)車輛的；(六)碰撞建筑物、公共設(shè)施或者其他設(shè)施的、除此之外，在交通事故造成人員2023-03-03277人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書(shū)面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。以上一系列規(guī)定都表示已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用的，與用人單位不建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方不簽訂勞動(dòng)合同，而是訂立聘用協(xié)議，雙方關(guān)系為勞務(wù)合同關(guān)系。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用2024-05-07150人看過(guò) -
交通事故誤工費(fèi)的年齡是沒(méi)有規(guī)定的。誤工費(fèi)的前提是老年人是否具有勞動(dòng)能力、是否因傷導(dǎo)致收入減損。勞動(dòng)能力與退休年齡并沒(méi)有必然的關(guān)系。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。一、勞動(dòng)仲裁都支持誤工費(fèi)嗎在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁庭不支持誤工費(fèi)的主張，誤工費(fèi)屬于人身?yè)p害侵權(quán)賠償，適用《仲裁法》而不是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。二、誤工費(fèi)是否扣除五險(xiǎn)一金誤工費(fèi)按照扣除社保之前的收入計(jì)算。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。三、誤工費(fèi)不能提供哪些證明誤工費(fèi)無(wú)法提供證明賠償不予支持。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向2023-03-08109人看過(guò) -
這段內(nèi)容講述的是老年人參加勞動(dòng)的合法收入受法律保護(hù)，即使年滿60周歲仍屬于勞動(dòng)者，有資格要求賠償因工作未能及時(shí)完成而導(dǎo)致的誤工費(fèi)。雖然法律規(guī)定年滿60周歲已到退休年齡，但并未規(guī)定年滿60歲以上的老年人不屬于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中的勞動(dòng)者。如果在退休后仍在工作，則有資格要求賠償因工作未能及時(shí)完成而導(dǎo)致的誤工費(fèi)。雖然法律規(guī)定年滿60周歲已到退休年齡，但并未規(guī)定年滿60歲以上的老年人不屬于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中的勞動(dòng)者。老年人參加勞動(dòng)的合法收入受法律保護(hù)。 素 材 ： 關(guān) 于 誤 工 費(fèi) 的 退 休 問(wèn) 題關(guān)于誤工費(fèi)的退休問(wèn)題，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行法律分析：1. 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，退休人員在享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期間，因個(gè)人原因造成未達(dá)到法定退休年齡或因疾病等原因不能按期辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)的，可以推遲領(lǐng)取待遇，但推遲期間不計(jì)算為繳費(fèi)年限。2. 誤工費(fèi)是指勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病2023-09-12408人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，誤工費(fèi)的計(jì)算依據(jù)職工的收入而定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。2023-06-0372人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、超過(guò)退休年齡工廠受傷要擔(dān)賠償責(zé)任嗎1、工廠要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。2、工廠聘用達(dá)到退休年齡的人員，雙方形成的是勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)人員在工作中受傷的，由用工一方即工廠進(jìn)行賠償。3、相關(guān)法律規(guī)定：（1）《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。（2）《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條【個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予2023-01-18133人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、超過(guò)法定退休年齡工作員工工傷怎么辦？退休人員在公司工作時(shí)發(fā)生工傷事故，處理方式如下：1．已享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位或城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。這種情況在工作中受傷，是不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，無(wú)法獲得工傷賠償，但是可以根據(jù)勞務(wù)侵權(quán)的法律關(guān)系維護(hù)自身合法權(quán)益。2．沒(méi)有享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位或城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。根據(jù)《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險(xiǎn)條例》請(qǐng)示的答復(fù)》，超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。二、工傷賠償款多久到賬通常工傷賠償會(huì)在工傷待遇遞交審核之后兩個(gè)月內(nèi)到賬。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第七條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到職工或者其近親屬根據(jù)第六條規(guī)定提出的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)向用人單位發(fā)出書(shū)面催告通知，要求其在5個(gè)工作日內(nèi)予以核實(shí)并依法支付工傷保險(xiǎn)待2023-12-27480人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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人員誤工費(fèi)超過(guò)退休年齡能賠償嗎山東在線咨詢 2022-09-03可以，在法律的認(rèn)定上并不受年齡的限制。根據(jù)《中華人民共和國(guó)》第一百一十九條規(guī)定，“侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用”。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條第一款明確規(guī)定：“受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義 -
交通事故受害人已過(guò)退休年齡，如何主張誤工費(fèi)，誤工費(fèi)應(yīng)該怎么賠償廣西在線咨詢 2022-01-08已過(guò)退休年齡通常不能主張誤工費(fèi)，如果確有工作能證明的應(yīng)提供證明，按照實(shí)際損失索賠。 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)， 其合理部分應(yīng)予賠償。 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。 護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參 -
事故受害人超過(guò)退休年齡如何賠償河南在線咨詢 2022-09-13《》第一百一十九條規(guī)定：“侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用……”最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條第一款明確規(guī)定：“受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。”第二十條第一款規(guī)定：“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的 -
超過(guò)退休年齡工傷賠償該退休還是不退休？寧夏在線咨詢 2022-07-31超過(guò)退休年齡工傷賠償問(wèn)題在法律文件中明確表示超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者，屬于不受勞動(dòng)法調(diào)整的單位的臨時(shí)雇員，其與用人單位形成松散的勞務(wù)關(guān)系，因而也不適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定。因此，超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者在工作中受傷與用人單位就賠償事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，受傷的勞動(dòng)者在協(xié)商不成后無(wú)須申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁即可向人民法院提起訴訟，起訴的案由也不是勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，而是提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛。因此，人民法 -
超過(guò)法定退休年齡的可以辦理退休年齡的誤工費(fèi)嗎？上海在線咨詢 2023-09-03我國(guó)誤工費(fèi)的賠償采取的是勞動(dòng)能力喪失說(shuō)。誤工費(fèi)是否計(jì)算在賠償項(xiàng)目之內(nèi)應(yīng)從受害人實(shí)際遭受的損失角度來(lái)考慮，而不能機(jī)械地以年齡界定。
