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一定情況下，簽訂勞動(dòng)合同是可以不交保險(xiǎn)的。相關(guān)法律的規(guī)定確立了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要補(bǔ)繳社保。但是對(duì)用人單位返聘人員，可以不交社會(huì)保險(xiǎn)。一人公司可以不交社保嗎？一人公司招用勞動(dòng)者的，必須和勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建

一、辭退員工時(shí)需要考慮哪些情況辭退員工時(shí)需要考慮的情況如下：1．員工有無(wú)嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致公司利益嚴(yán)重受損。2．辭退無(wú)過(guò)錯(cuò)的員工應(yīng)提前通知并支付補(bǔ)償。3．因公司原因如破產(chǎn)或經(jīng)濟(jì)性裁員等辭退員工應(yīng)當(dāng)符合法定程序。4．注意辭退員工有無(wú)法定的不得辭退的情形，如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的等。二、被公司辭退后多久仲裁有效被公司辭退后一年內(nèi)仲裁有效。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由時(shí)效中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因而中斷的，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。三、單位辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多久能拿到單位辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般在解除勞動(dòng)合同的15日之后拿到。法律規(guī)

簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的法律風(fēng)險(xiǎn)有：1、公司負(fù)債的風(fēng)險(xiǎn)；2、債務(wù)轉(zhuǎn)讓合同中債務(wù)履行的風(fēng)險(xiǎn)；3、隱性債務(wù)轉(zhuǎn)讓中的法律風(fēng)險(xiǎn)；4、隱瞞債務(wù)轉(zhuǎn)讓中的法律風(fēng)險(xiǎn)?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第一百三十七條規(guī)定，股東持有的股份可以依法轉(zhuǎn)讓。第一百三十八條規(guī)定，股東轉(zhuǎn)讓其股份，應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)立的證券交易所進(jìn)行或者按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他方式進(jìn)行。一、有限責(zé)任公司和股份有限公司區(qū)別有哪些有限責(zé)任公司與股份有限公司區(qū)別如下：1、股權(quán)表現(xiàn)形式的差異，股東對(duì)有限責(zé)任公司的出資額承擔(dān)責(zé)任。股份有限公司，股東以其所持股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；2、股東人數(shù)不同，有限責(zé)任公司由五十名以下股東出資設(shè)立。股份有限公司應(yīng)當(dāng)有兩人以上二百人以下為發(fā)起人，其中一半以上的發(fā)起人在中國(guó)有住所；3、設(shè)置方式不同，有限責(zé)任公司只能由發(fā)起人集資，股份有限公司可以向社會(huì)集資。發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份不得少于公司股份總數(shù)的百分之三十五；4、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)化程度不同，

該段內(nèi)容講述了公職是否可以保留取決于對(duì)方是否構(gòu)成犯罪以及是否違反了國(guó)家規(guī)定并被判有罪。違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí)，給予處分。是否可以保留公職取決于以下兩種情況:1.如果對(duì)方?jīng)]有構(gòu)成犯罪,那么可以保留公職。通常情況下,公職被開(kāi)除的前提是被判有罪。2.如果違反了國(guó)家規(guī)定并被判有罪,那么在被判有罪的同時(shí)就會(huì)被開(kāi)除公職。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí)，給予處分。 違法違紀(jì)公職人員的處分規(guī)定依據(jù)我國(guó)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定，對(duì)于違法違紀(jì)的公職人員，其處分措施主要包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。這些處分措施的性質(zhì)和程度各有

一、簽訂房屋銷售合同時(shí)需要謹(jǐn)慎考慮哪些方面1．仔細(xì)閱讀合同簽訂商品房買(mǎi)賣(mài)合同時(shí)購(gòu)房者要具有強(qiáng)烈的合同意識(shí)，知道在合同中盡可能地爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益。因此，在簽訂合同前一定要認(rèn)真、完整地閱讀合同：提出質(zhì)疑，對(duì)于不理解的地方要認(rèn)真調(diào)查清楚。2．要掌握開(kāi)發(fā)商的基本情況簽訂合同前要了解開(kāi)發(fā)商的基本情況，包括開(kāi)發(fā)商的信譽(yù)、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、資信狀況及歷年在房地產(chǎn)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)，并要求開(kāi)發(fā)商出示有關(guān)開(kāi)發(fā)建設(shè)和銷售的證件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)及“五證”等。3．合同文本是否規(guī)范應(yīng)了解開(kāi)發(fā)商所使用的合同文本是不是建設(shè)部和國(guó)家工商局聯(lián)合制定的統(tǒng)一的商品房買(mǎi)賣(mài)合同示范文本，如果不是，應(yīng)當(dāng)提出疑問(wèn)并特別注意合同條款的內(nèi)容。4．要查清楚要買(mǎi)的商品房是否已作了抵押購(gòu)房者在買(mǎi)房前，一定要弄清楚所購(gòu)房屋的基本情況，如果房產(chǎn)在購(gòu)買(mǎi)前就設(shè)定了抵押并不能如期解除抵押關(guān)系，抵押權(quán)人就有可能隨時(shí)要求實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)，這樣，購(gòu)房人不僅不能順利取得房

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償情形有：1．用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；2．用人單位未及時(shí)足額支付，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；3．用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；4．用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納費(fèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用情形有哪些1、勞動(dòng)者因用人單位原因被迫解除勞動(dòng)合同的；2、用人單位提出動(dòng)議協(xié)商解除勞動(dòng)合同的；3、用人單位非過(guò)失性解除的；4、經(jīng)濟(jì)性裁員的；5、勞動(dòng)合同因期限屆滿而終止的；6、勞動(dòng)合同因用人單位主體資格喪失而終止的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)

賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方的責(zé)任和對(duì)方的傷害情況來(lái)確定。造成人身傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等合理的治療康復(fù)費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，造成人身傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。賠償標(biāo)準(zhǔn)的確定“受訴法院所在地”指的是省級(jí)、地市級(jí)還是區(qū)縣級(jí)審判實(shí)踐中，在受害人居住的縣或區(qū)人均消費(fèi)支出高于所在省的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，有的法院按該縣、區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。這種做法是不對(duì)的?！度松?yè)p害賠償解釋》第三十五條所規(guī)定的年人均消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)是上一年度政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的各省、自治區(qū)、直轄市、經(jīng)濟(jì)特區(qū)、計(jì)劃單列市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。因而，司法解釋中的“受訴法院所在地”有別于民事訴訟法上的受訴法院所在地，應(yīng)當(dāng)指受訴法院所在的省、自治區(qū)、直轄市。故對(duì)受害人居

設(shè)立分公司可以簽合同，但是該分公司需要有營(yíng)業(yè)執(zhí)照才可以。分公司一旦經(jīng)過(guò)工商登記機(jī)關(guān)登記領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，同時(shí)也是對(duì)外公示了其作為總公司的分支機(jī)構(gòu)具有的合法經(jīng)營(yíng)權(quán)，就是分公司對(duì)外可以以自己名義在營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事相關(guān)的商事活動(dòng)，對(duì)外簽訂合同。怎么設(shè)立分公司《公司法》規(guī)定，公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。注冊(cè)分公司需要以下流程：1、辦理分公司名稱核準(zhǔn)；2、辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照；3、刻章；4、辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證；5、辦理稅務(wù)登記證。注冊(cè)分公司需要材料有：1、總公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件蓋公章；2、總公司稅務(wù)登記證原件及復(fù)印件蓋公章；3、總公司驗(yàn)資報(bào)告復(fù)印件；4、總公司章程；5、總公司股東會(huì)決議；6、總《公司法》定代表人身份證復(fù)印件；7、分公司負(fù)責(zé)人任命書(shū)；8、分公司負(fù)責(zé)人身份證原件及照片；9、其它所需材料。實(shí)

合同的有效期由當(dāng)事人協(xié)商確定，合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方當(dāng)事人的姓名、單位及地址，合同標(biāo)的、標(biāo)的物的數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格或報(bào)酬、履行期限、地點(diǎn)和方式，合同違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式，以及依照法律和合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)包含的其他內(nèi)容。合同的有效期由當(dāng)事人協(xié)商確定。合同內(nèi)容應(yīng)包括以下方面:雙方當(dāng)事人的姓名、單位及地址;合同標(biāo)的、標(biāo)的物的數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格或報(bào)酬、履行期限、地點(diǎn)和方式;合同違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式;以及依照法律和合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)包含的其他內(nèi)容。 合 同 怎 么 寫(xiě) 才 能 保 證 有 效 性 ？標(biāo)題：合同怎么寫(xiě)才能保證有效性？隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，合同在我們的生活中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。一個(gè)合法有效的合同，對(duì)于維護(hù)各方權(quán)益具有重要意義。那么，如何確保合同的有效性呢？首先，合同應(yīng)當(dāng)具備明確的內(nèi)容。這意味著雙方當(dāng)事人在合同中應(yīng)當(dāng)明確約定合同的目的、標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容，避免模糊、不明

按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件如下：1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。簽訂兩次合同后可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，并不意味著公司失去了用工的自主權(quán)。在一些情況下，比如

1、有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司A、合同效力：分公司雖然不具備獨(dú)立的法人資格，但是依照法律的規(guī)定進(jìn)行登記，取得了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，具備了經(jīng)營(yíng)經(jīng)格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同，但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，司法實(shí)踐中一般不會(huì)因?yàn)槭欠止竞炗喌暮贤J(rèn)定無(wú)效。當(dāng)然，為保證合同的履行，在與分公司簽訂合同之時(shí)，第三人可以要求加蓋公司印章，或在合同未履行前，要求公司進(jìn)行追認(rèn)。(有人認(rèn)為：合同簽訂后尚未履行的，屬于效力待定的合同)。另外，分公司以自己的名義對(duì)外簽訂的保證合同因無(wú)效。B、法律后果：公司法第31條“分公司不具有企業(yè)法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)”，但在司法實(shí)踐中，第三人選擇由分公司承擔(dān)或公司承擔(dān)或分公司與公司共同承擔(dān)。法理依據(jù)：因?yàn)榉止?非法人組織)具有一定的團(tuán)體財(cái)產(chǎn)，構(gòu)成一定的責(zé)任能力，但其財(cái)產(chǎn)并不完全獨(dú)立，其責(zé)任能力不完整，故一般由其上級(jí)法人承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。C、訴訟主體：分公司雖不具有獨(dú)立的法人資格

公司分立的情況：1、對(duì)于一些跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的綜合性公司，通過(guò)分立的方法，實(shí)現(xiàn)公—?jiǎng)倶I(yè)萬(wàn)單一化、專業(yè)化。2、通過(guò)分立縮小管理幅度，縮短管理流程。有些公司雖然業(yè)務(wù)單一，但橫跨區(qū)域過(guò)大，管理幅度太寬，管理流程太長(zhǎng)，既不利于提高管理效率，也容易隱藏危機(jī)。3、當(dāng)股東之間發(fā)生矛盾并難以克服時(shí)，公司往往會(huì)處于僵死狀態(tài)，通過(guò)分立的方式“分家”使有矛盾的股東分別擁有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)自己的公司，不失為一種好的方法。《公司法》第175條公司分立，其財(cái)產(chǎn)作相應(yīng)的分割。公司分立，應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出分立決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。

夫妻共同債務(wù)是指夫妻一方或雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，為維持婚姻家庭共同生活所負(fù)的債務(wù)。夫妻共同債務(wù)有兩個(gè)特征：1、須產(chǎn)生于雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間，但也不是絕對(duì)的。2、須用于夫妻共同生活或共同生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括為履行撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)等。一般來(lái)講，為共同生活所負(fù)的債務(wù)，應(yīng)該包括以下情形：1、因購(gòu)置家庭生活用品、支付家庭生活開(kāi)支所負(fù)的債務(wù)；2、為撫養(yǎng)孩子、贍養(yǎng)父母所負(fù)的債務(wù)；3、夫妻一方或雙方為治療疾病所負(fù)的債務(wù)；4、購(gòu)買(mǎi)、修建、裝修房子所負(fù)的債務(wù)；5、從事雙方同意的文化教育、文體活動(dòng)等所負(fù)的債務(wù)；6、其他在日常家庭生活中所發(fā)生的債務(wù)。一、子女開(kāi)銷是算共同債務(wù)嗎子女開(kāi)銷是夫妻共同債務(wù)。夫妻共同債務(wù)主要包括以下債務(wù)：一、婚前一方借款購(gòu)置的財(cái)產(chǎn)已轉(zhuǎn)化為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，為購(gòu)置這些財(cái)產(chǎn)所負(fù)的債務(wù)；二、夫妻為家庭共同生活所負(fù)的債務(wù)；三、夫妻共同從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所負(fù)的債務(wù)，或者一方從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，經(jīng)營(yíng)收入用于

1、累犯、強(qiáng)奸、搶劫等暴力性犯罪、對(duì)下列貪污、受賄、挪用公款犯罪分子不適用緩刑：(1)犯罪行為使國(guó)家、集體和人民利益遭受重大損失的2)沒(méi)有退贓，無(wú)悔改表現(xiàn)的3)犯罪動(dòng)機(jī)、手段等情節(jié)惡劣，或者將贓款用于投機(jī)倒把、走私、賭博等非法活動(dòng)的(4)屬于共同犯罪中情節(jié)嚴(yán)重的主犯，或者犯有數(shù)罪的5)曾因經(jīng)濟(jì)違法犯罪行為受過(guò)行政處分或刑事處罰的6)犯罪涉及的財(cái)物屬于國(guó)家救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、救濟(jì)款項(xiàng)和物資，情節(jié)嚴(yán)重的。一、挪用公款罪的挪用公款罪如何認(rèn)定挪用公款罪中的公款的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1、國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位等所有的款項(xiàng)；2、在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、集體企業(yè)和人民團(tuán)體管理、使用或運(yùn)輸中的私人資金款項(xiàng)；3、國(guó)家用于救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟(jì)的特定款物等。二、詐騙從重處罰的情形有哪些詐騙從重處罰的情形有：1、詐騙集團(tuán)的首要分子或者共同詐騙犯罪中情節(jié)嚴(yán)重的主犯；2、慣犯或者流竄作案