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工傷私了好還是鑒定好？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-03-18 23:40:20 162 人看過

結(jié)果實(shí)際而定，私了可以自由協(xié)商。走工傷：由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：十級傷殘：7個月。標(biāo)準(zhǔn)為：工傷人員負(fù)傷前12個月平均月繳費(fèi)工資。勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。十級傷殘：3個月。標(biāo)準(zhǔn)為：上年度全市職工月平均工資。勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級傷殘：3個月。標(biāo)準(zhǔn)為：上年度全市職工月平均工資。

如果與用人單位協(xié)商一致，私了能夠快速的解決糾紛，勞動者也能盡快拿到賠償，但是協(xié)商之前可以先進(jìn)行工傷傷殘等級鑒定，因?yàn)檎J(rèn)定的傷殘等級是你們協(xié)商的基礎(chǔ)，確定了傷殘等級，勞動者才能知道向用人單位主張的賠償是多少。

一、《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1、喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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    2024-07-06
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    2023-05-07
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  • 工傷鑒定好了賠償給傷者還是公司呢
    很多民事糾紛都是因?yàn)殄X的問題，錢代表著命運(yùn)，也代表著欲望，無論是誰，只要在這個社會生存著總會有這支配的時候。工傷作為一種社會行為，很難去界定他的獲利者到底是人還是其他，我們今天就來探討工傷鑒定好了賠償給傷者還是公司。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。各級勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（國家標(biāo)準(zhǔn)B16180－1996）（以下簡稱評殘標(biāo)準(zhǔn)），對因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定。符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分
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    2024-02-02
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  • 工傷后,等級鑒定還沒下來離職好還是不好
    現(xiàn)在辭職是有影響的，工傷鑒定結(jié)果出來才好算賠償。保留和不保留勞動關(guān)系賠償金額是不一樣的。以傷殘鑒定的等級為準(zhǔn)，由傷殘等級就有賠償，沒有的話就只享受醫(yī)療費(fèi)報銷和停工留薪待遇。最好是與用人單位協(xié)商好賠償后離職，因?yàn)樯暾埞ｋU待遇的時候很多都需要公司簽字蓋章。有等級的話賠償有：一次性傷殘補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（還要繼續(xù)治療的這塊沒有而且還要與單位繼續(xù)保持勞動關(guān)系）；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(保留勞動關(guān)系的話這塊賠償不給，要等解除勞動合同才有)。一、工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)因?yàn)楣ぷ魇軅麛嘀傅脑?，需要先申請工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定，再要求賠償。也就是說工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)沒有具體的規(guī)定，是需要根據(jù)勞動者的傷殘等級鑒定意見來確定用人單位的賠償數(shù)額的。如果鑒定為十級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇：１、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為７個月本人工資。２、勞動關(guān)系解除或者終止
    2023-03-01
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  • 被撞傷殘了是公了還是私了好
    一、被撞傷殘了是公了還是私了好建議您采取報警解決方式。若您因交通事故受傷致殘，應(yīng)視為嚴(yán)重交通事件，這時，我們強(qiáng)烈推薦您立即選擇報警處理，相信交管部門在了解交通事故具體情況后會依據(jù)其規(guī)定判定誰應(yīng)對此負(fù)責(zé)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)對方行為已達(dá)到犯罪標(biāo)準(zhǔn)時，還有權(quán)追究其相應(yīng)的刑事責(zé)任。更為重要的是，當(dāng)交管部門開具交通事故認(rèn)定書后，就能有效防止對方推翻先前所做出的承諾，這將有助于您在最大范圍內(nèi)保護(hù)個人的合法權(quán)益?！兜缆方煌ò踩ā返谄呤畻l在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場；造成人身傷亡的，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即搶救受傷人員，并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機(jī)關(guān)交通管理部門。因搶救受傷人員變動現(xiàn)場的，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明位置。乘車人、過往車輛駕駛?cè)恕⑦^往行人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，當(dāng)事人對事實(shí)及成因無爭議的，可以即行撤離現(xiàn)場，恢復(fù)交通，自行協(xié)商處理損害賠償事宜；不即行撤離現(xiàn)場的，應(yīng)當(dāng)迅
    2024-05-21
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  • 工傷最好是走法律程序還是私了？
    案例：2017年8月3日，張某進(jìn)入公司，從事搬運(yùn)工工作，8月15日，張某在搬運(yùn)工作中，由于中暑昏迷，被同事送往醫(yī)院。來到醫(yī)院后，為張某墊付了部分費(fèi)用，并對張某表示放心治療，不必?fù)?dān)心費(fèi)用。在這段時間，張某也曾提及做工傷認(rèn)定申請和職業(yè)病鑒定，但是公司口頭答應(yīng)申請，把張某所有原始材料都拿走了，然后又找借口推諉，導(dǎo)致最后沒辦成。直到2019年初治療結(jié)束，張某才去找律師，律師認(rèn)為拖得太久，過了時效，只能試著做司法鑒定，再以民事侵權(quán)方式起訴公司，隨后張某于同年3月27日向當(dāng)?shù)厮痉ㄨb定中心申請鑒定，鑒定結(jié)論是：由于中暑造成器質(zhì)性損傷，屬七級傷殘，最后還得出了誤工期、營養(yǎng)期、護(hù)理期的結(jié)論。隨后張某以民事侵權(quán)為由起訴至一審法院。第一次開庭。張先生請求賠償醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害撫慰金等共計428179.35元，本案訴訟費(fèi)用由公司承擔(dān)。初審法庭意見：首先，張某與公司
    2023-04-10
    70人看過
  • 工傷鑒定是傷好之后去鑒定嗎
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。一、單位拖延申報工傷怎么辦由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導(dǎo)致職工超過工傷認(rèn)定申請時效，無法認(rèn)定工傷。法院在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。工傷保險請求權(quán)和民事賠償請求權(quán)是兩個不同的請求權(quán)，任何法律法規(guī)沒有從實(shí)體上否定工傷職工的民事賠償請求權(quán)。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款的規(guī)定應(yīng)當(dāng)解釋為是一種程序性的規(guī)定，即當(dāng)出現(xiàn)工傷事故時，受害職工應(yīng)當(dāng)先按《工傷保險條例》規(guī)定的程序進(jìn)行處理，按《工傷保險條例》無法獲得賠償時，才能按民事侵權(quán)進(jìn)行處理。妥善處理未經(jīng)工傷認(rèn)定的工傷保險賠償糾紛。因用人單位的原因，導(dǎo)致勞動者超過工傷認(rèn)定申請時效無法認(rèn)定工傷的，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償?shù)模?/div>
    2023-02-22
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  • 出了工傷出院好還是不出院好
    一、出了工傷出院好還是不出院好公司承認(rèn)你是工傷，在院與出院都好解決。公司不配合，在院，出院都不好解決，需要走法律程序二、出院時應(yīng)保留哪些資料出院時應(yīng)保留以下資料：1、出院記錄（出院小結(jié)）；2、診斷證明書；3、病歷本、首診病例；4、醫(yī)療費(fèi)收費(fèi)收據(jù)；5、藥品明細(xì)清單；6、X光片、CT片及報告單。三、工傷出院時注意事項(xiàng)1、出院時發(fā)票和病歷由誰拿？出院時，如果醫(yī)療費(fèi)是老板出的，醫(yī)療費(fèi)發(fā)票可以給廠方，但病歷資料原件應(yīng)由勞動者自己保留，以便以后復(fù)診和進(jìn)行工傷賠償事宜，如果老板也要原件，也可以將病歷資料復(fù)印一份讓醫(yī)院蓋公章，廠方一份，勞動者一份。2、出院時要讓醫(yī)生開什么證明診斷證明或出院小結(jié)應(yīng)注明如下內(nèi)容：1、住院期間的需要護(hù)理人員；2、出院后全休多長時間。3、出院后門診治療注意事項(xiàng)出院后定期看門診，每次看門診，需要醫(yī)生在病歷本上寫明就醫(yī)情況，并保留好醫(yī)療費(fèi)收費(fèi)收據(jù)。出院后看門診的費(fèi)用，如果廠方不出，自
    2023-03-30
    56人看過
  • 工傷鑒定好了之后還要什么流程
    傷害案件后，應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)開具傷情鑒定委托書，告知被害人到指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定。對傷情比較復(fù)雜，不具備即時進(jìn)行鑒定條件的，應(yīng)當(dāng)在受委托之日起7日內(nèi)提出鑒定意見并出具鑒定文書。對影響組織、器官功能或者傷情復(fù)雜，一時難以進(jìn)行鑒定的，待傷情穩(wěn)定后及時提出鑒定意見，并出具鑒定文書。一、傷情鑒定什么時候做要看具體傷情，以原發(fā)性損傷為主要鑒定依據(jù)的，傷后即可進(jìn)行鑒定；以損傷所致的并發(fā)癥為主要鑒定依據(jù)的，在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定。以容貌損害或者組織器官功能障礙為主要鑒定依據(jù)的，在損傷90日后進(jìn)行鑒定；在特殊情況下可以根據(jù)原發(fā)性損傷及其并發(fā)癥出具鑒定意見，但須對有可能出現(xiàn)的后遺癥加以說明，必要時應(yīng)進(jìn)行復(fù)檢并予以補(bǔ)充鑒定。疑難、復(fù)雜的損傷，在臨床治療終結(jié)或者傷情穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定。二、做傷情鑒定流程是什么做傷情鑒定的流程為：1、交通事故當(dāng)事人治療終結(jié)后，向原處理交通事故的公安交通管理機(jī)關(guān)，寫出傷殘評定申請書
    2023-02-21
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  • 工傷好了會不會影響鑒定
    職工的工傷好了并會不影響勞動能力的鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，可由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定書申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時則可延長30日。職工工傷影響勞動力的應(yīng)該進(jìn)行什么鑒定職工發(fā)生工傷影響勞動能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。檢測勞動者勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
    2023-07-28
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    工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
    相關(guān)咨詢
    • 工傷做傷殘鑒定是私了好還是自己糾正好
      河北在線咨詢 2022-05-29
      如果與用人單位協(xié)商一致，私了能夠快速的解決糾紛，勞動者也能盡快拿到賠償，但是協(xié)商之前可以先進(jìn)行工傷傷殘等級鑒定，因?yàn)檎J(rèn)定的傷殘等級是你們協(xié)商的基礎(chǔ)，確定了傷殘等級，勞動者才能知道向用人單位主張的賠償是多少。
    • 私人做傷鑒定好還是公司做傷鑒定好？
      湖北在線咨詢 2023-10-18
      我國做傷殘鑒定，通常情況下都是私人去申請做這個專業(yè)鑒定的，那么具體的鑒定費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的專業(yè)機(jī)構(gòu)，它的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的。當(dāng)然，他的具體標(biāo)準(zhǔn)，也不能超過國家的規(guī)定。
    • 私了工傷算工傷嗎私了好還是打官司好
      山東在線咨詢 2022-05-07
      你們可以協(xié)商解決，并簽訂協(xié)議。協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請勞動仲裁要求要求單位一次性支付賠償。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
    • 工傷賠償，私了還是走鑒定好啊，用什么工傷鑒定
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-10-23
      個人可以自由協(xié)商。工傷：工傷保險基金支付一次殘疾補(bǔ)助金：十級殘疾：七個月。標(biāo)準(zhǔn)為：工傷工人負(fù)傷前12個月平均月繳費(fèi)工資。勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。十級障礙：三個月。標(biāo)準(zhǔn)為：上年度全市職工月平均工資。勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級障礙：三個月。標(biāo)準(zhǔn)為：上年度全市職工月平
    • 以后，是私了還是走傷殘鑒定好
      甘肅在線咨詢 2022-10-22
      如果勞動關(guān)系沒問題，建議依法處理為妥