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《公司法》:公司高管與職工
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-05 16:20:57 390 人看過(guò)

(一)高管

1、高管資格的禁止條件

147(1);無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力;

147(2);因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年;

147(3);擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理,對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

147(4);擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

147(5);個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級(jí)管理人員的,該選舉、委派或者聘任無(wú)效。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的,公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。

2、高管的義務(wù)

21.1公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。

148.1董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。

148.2董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。

149條的八項(xiàng)禁止義務(wù)

149(1)挪用公司資金;

149(2)將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ);

149(3)違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

149(4)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

149(5)未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意,利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);

149(6)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;

149(7)擅自披露公司秘密;

149(8)違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。董事、高級(jí)管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

151.1股東會(huì)或者股東大會(huì)要求董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員列席會(huì)議的,董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)列席并接受股東的質(zhì)詢(xún)。

151.2董事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)向監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事提供有關(guān)情況和資料,不得妨礙監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事行使職權(quán)。

3、高管的責(zé)任

21.2違反前款規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

22.1公司股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)的決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的無(wú)效。

22.2股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)的會(huì)議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程,或者決議內(nèi)容違反公司章程的,股東可以自決議作出之日起六十日內(nèi),請(qǐng)求人民法院撤銷(xiāo)。

150董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)職工

1、職工權(quán)益

17.1公司必須保護(hù)職工的合法權(quán)益,依法與職工簽訂勞動(dòng)合同,參加社會(huì)保險(xiǎn),加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

17.2公司應(yīng)當(dāng)采用多種形式,加強(qiáng)公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn),提高職工素質(zhì)。

18.1公司職工依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》組織工會(huì),開(kāi)展工會(huì)活動(dòng),維護(hù)職工合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。公司工會(huì)代表職工就職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、福利、保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)依法與公司簽訂集體合同。

18.2公司依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定,通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式,實(shí)行民主管理。

18.3公司研究決定改制以及經(jīng)營(yíng)方面的重大問(wèn)題、制定重要的規(guī)章制度時(shí),應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取公司工會(huì)的意見(jiàn),并通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。

2、入主監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)

45有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì),其成員為三人至十三人。本法第五十一條另有規(guī)定的除外。兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司,其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表;其他有限責(zé)任公司董事會(huì)成員中也可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

52.1有限責(zé)任公司設(shè)立監(jiān)事會(huì),其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司,可以設(shè)一至二名監(jiān)事,不設(shè)立監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低于三分之一,具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

68國(guó)有獨(dú)資公司設(shè)立董事會(huì),依照本法第四十七條、第六十七條的規(guī)定行使職權(quán)。董事每屆任期不得超過(guò)三年。董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表。董事會(huì)成員由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派;但是,董事會(huì)成員中的職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。

71.1國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)成員不得少于五人,其中職工代表的比例不得低于三分之一,具體比例由公司章程規(guī)定。

71.2監(jiān)事會(huì)成員由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派;但是,監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。

109.1股份有限公司設(shè)董事會(huì),其成員為五人至十九人。

109.2董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

118.1股份有限公司設(shè)立監(jiān)事會(huì),其成員不得少于三人。

118.2監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低于三分之一,具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

3、股份獎(jiǎng)勵(lì)

143(3)將股份獎(jiǎng)勵(lì)給本公司職工;

4、破產(chǎn)保障

187.2公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金,繳納所欠稅款,清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn),有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

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  • 工程項(xiàng)目管理公司與監(jiān)理公司區(qū)別
    建設(shè)工程項(xiàng)目管理不是完全指施工單位而言,它也是指作為業(yè)主在整個(gè)工程從編寫(xiě)可行性研究報(bào)告開(kāi)始,直到工程竣工驗(yàn)收并決算完成以后對(duì)工程項(xiàng)目的管理,現(xiàn)在社會(huì)上也有一些項(xiàng)目管理公司出現(xiàn),他們就是服務(wù)于業(yè)主(即建設(shè)方),對(duì)整個(gè)工程項(xiàng)目進(jìn)行管理控制;監(jiān)理是一個(gè)項(xiàng)目施工過(guò)程中的第三方,起監(jiān)督作用,他只對(duì)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理。工程項(xiàng)目管理公司是做什么的工程項(xiàng)目管理公司是受工程項(xiàng)目建設(shè)單位委托,按照合同約定,代表建設(shè)單位對(duì)工程項(xiàng)目的組織實(shí)施進(jìn)行全過(guò)程或若干階段的管理和服務(wù)的企業(yè)。1、財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理是施工企業(yè)項(xiàng)目管理的龍頭,要做好籌資,資金的分配使用,項(xiàng)目成本的核算算,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分析,責(zé)任成本、責(zé)任費(fèi)用的預(yù)算,執(zhí)行等2、物資管理物資管理在施工企業(yè)的項(xiàng)目管理中很重要,要想保證施工的總體進(jìn)度,物資保障很重要,鋼材,水泥,周轉(zhuǎn)料,腳手架,方木,這些事施工的具體保證,包括料源的引進(jìn),價(jià)格的談判,合同的簽
    2023-07-31
    426人看過(guò)
  • 公司高管可以自己開(kāi)公司嗎
    公司高管任內(nèi)自己又開(kāi)個(gè)私人公司是否違法,要看與公司的約定。我國(guó)法律并不禁止雙重勞動(dòng)關(guān)系,也不禁止勞動(dòng)者以個(gè)人身份投資其它單位,公司高管任內(nèi)自己又開(kāi)個(gè)私人公司是否違法,要看該高管與公司勞動(dòng)合同的約定,如果未被約定的規(guī)定則違法,反之合法。一、公司法人不占股份要負(fù)責(zé)任嗎?一般情況下不需要。公司是一個(gè)獨(dú)立的法人。其財(cái)產(chǎn)具有對(duì)立性。那么他的債務(wù)也是獨(dú)立的。那么,只要股東對(duì)公司的責(zé)任負(fù)完。股東對(duì)公司債務(wù)在法律上不對(duì)公司債務(wù)負(fù)有責(zé)任。在例外情況下,股東需要對(duì)公司債務(wù)負(fù)責(zé)任,就是股東對(duì)公司未有負(fù)完責(zé)或者抽逃出資。在公司增資的時(shí)候,如果股東出資不實(shí),那么協(xié)助股東的董事、高管有責(zé)任。在股東抽逃出資時(shí),協(xié)助股東抽逃出資的董事、高管負(fù)有責(zé)任。二、公司監(jiān)事可以變更為法人代表嗎?在我國(guó)公司的監(jiān)事變更為法定代表人不可以。公司的法人代表不能由監(jiān)事?lián)巍9镜姆ㄈ舜硎谴砉镜墓緝?nèi)部機(jī)關(guān),公司對(duì)外合同的簽署等對(duì)外的經(jīng)營(yíng)
    2023-02-19
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  • 破產(chǎn)法關(guān)于公司高管工資標(biāo)準(zhǔn)
    根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法第一百一十三條的規(guī)定,破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。所以破產(chǎn)企業(yè)高管人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,需要以此為基數(shù)來(lái)計(jì)算。一、企業(yè)破產(chǎn)法職工補(bǔ)償金給多少公司宣布破產(chǎn)的,應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù),按員工在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外,公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等,也應(yīng)該在破產(chǎn)中優(yōu)先予以支付。根據(jù)勞動(dòng)法公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿(mǎn)一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金,如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付
    2023-02-21
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  • 公司高管,你有哪些職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)?
    2005年10月27日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議通過(guò)了新修訂的《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)新公司法),并于2006年1月1日起正式施行。新公司法是對(duì)現(xiàn)行公司法脫胎換骨的修訂,其中最為顯著的變化之一是:增加了有關(guān)公司高級(jí)管理人員職業(yè)義務(wù)、責(zé)任的規(guī)定,新公司法在第六章專(zhuān)章規(guī)定高級(jí)管理人員的義務(wù)和責(zé)任,在其他各章節(jié)中也有很多此方面的條款。同時(shí)新公司法對(duì)公司高級(jí)管理人員做出了定義:高級(jí)管理人員,是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,上市公司董事會(huì)秘書(shū)和公司章程規(guī)定的其他人員。根據(jù)立法本意和慣例,公司的董事、監(jiān)事也可列入廣義的公司的高級(jí)管理人員。透過(guò)前述規(guī)定,可以看出新公司法對(duì)很大范圍的公司高級(jí)管理人員規(guī)定了嚴(yán)格的義務(wù)和責(zé)任,從而大幅度提高了公司高級(jí)管理人員的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),這使得公司高管職位成為名符其實(shí)的高收益高風(fēng)險(xiǎn)職位。相信此時(shí)絕大多數(shù)公司高級(jí)管理人員都在考慮如何預(yù)防和應(yīng)對(duì)職業(yè)風(fēng)
    2023-06-05
    123人看過(guò)
  • 2023年公司高管辭職信怎么寫(xiě)
    辭職報(bào)告范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):在剛回到社會(huì)的時(shí)候深深的發(fā)現(xiàn)靠自己中專(zhuān)的文憑和所學(xué)的科學(xué)文化知識(shí)已經(jīng)不能在這個(gè)飛速發(fā)展的社會(huì)中立足,這時(shí)錦州市政府給了我們退伍軍人一次重新回到課堂學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身文化素質(zhì)的機(jī)會(huì),這對(duì)我們退伍軍人無(wú)疑是一次難得的機(jī)會(huì)。政府安排我們進(jìn)行一個(gè)多月的復(fù)習(xí),免去了我們的學(xué)費(fèi)!對(duì)我來(lái)說(shuō)這是一次人生的轉(zhuǎn)折,我會(huì)好好的把握這次機(jī)會(huì)提高自己的文化水平,證明軍人不止是軍事素質(zhì)過(guò)硬,退伍后更能靠自己的努力跟上社會(huì)迅速發(fā)展的步伐。首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在安全部工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!由于家庭原因,今天我在這里提出正式的辭職申請(qǐng)。在項(xiàng)目工作的兩年時(shí)間里,公司給予我參加大項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì),使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外,在和安全部各
    2023-05-08
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  • 保險(xiǎn)公司高管任職資格放寬
    保險(xiǎn)業(yè)日前放寬對(duì)保險(xiǎn)公司高管人員任職前從業(yè)領(lǐng)域的限制,降低了從業(yè)年限要求,同時(shí)對(duì)一些在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有突出才能或作出突出貢獻(xiàn)的,適當(dāng)放寬學(xué)歷或從業(yè)年限要求。中國(guó)保監(jiān)會(huì)日前發(fā)布今年第2號(hào)主席令,對(duì)《保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定》進(jìn)行了修改。修改后的《規(guī)定》,取消了對(duì)公司董事長(zhǎng)兼職的限制;取消了對(duì)外資保險(xiǎn)公司和合資保險(xiǎn)公司外方人員漢語(yǔ)水平的限制;只對(duì)各保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理(經(jīng)理)進(jìn)行任職資格審核,副職人員不再納入審核范圍;加強(qiáng)了對(duì)上市保險(xiǎn)公司董事會(huì)組成人員的管理,將董事、董事會(huì)秘書(shū)、獨(dú)立董事等人員的任職資格納入審核范圍;提高了對(duì)高級(jí)管理人員品行信譽(yù)方面的要求,增添了是否有犯罪記錄方面的審查標(biāo)準(zhǔn)。
    2023-04-23
    449人看過(guò)
  • 公司高級(jí)管理層
    跨國(guó)公司
    高級(jí)管理人員,是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,上市公司董事會(huì)秘書(shū)和公司章程規(guī)定的其他人員。董事由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。董事任期由公司章程規(guī)定,但每屆任期不得超過(guò)三年。董事任期屆滿(mǎn),連選可以連任。有限責(zé)任公司,股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的,可以設(shè)一名執(zhí)行董事,不設(shè)立董事會(huì)。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán),應(yīng)當(dāng)參照公司法中關(guān)于董事會(huì)的規(guī)定,由公司章程規(guī)定。有限責(zé)任公司不設(shè)董事會(huì)的,執(zhí)行董事為公司的法定代表人。董事局相當(dāng)于一般公司的董事會(huì),董事局主席為公司法定代表人,董事局是公司的常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu),向股東大會(huì)負(fù)責(zé)。集團(tuán)公司、跨國(guó)公司等較大的公司設(shè)立董事局。公司總裁主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)董事局負(fù)責(zé),相當(dāng)于總經(jīng)理。中國(guó)的公司法沒(méi)有關(guān)于董事局、總裁的相關(guān)規(guī)定。公司高級(jí)管理層哪些人員不能擔(dān)任公司高級(jí)管理層以下人員不能擔(dān)任:1、無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力;2、因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)
    2023-08-12
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#刑罰種類(lèi)
北京
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    展開(kāi)

    剝奪政治權(quán)利是指剝奪犯罪人參加國(guó)家管理和政治活動(dòng)權(quán)利的刑罰方法,主要包括剝奪以下權(quán)利: 1、擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)職務(wù)的權(quán)利,國(guó)家機(jī)關(guān)包括國(guó)家權(quán)利機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān),司法機(jī)關(guān)等;2、擔(dān)任國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的權(quán)利; 3、選舉權(quán)和被選... 更多>

    #剝奪政治權(quán)利
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      《公司法》第一百四十七條有下列情形之一的,不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員: (一)無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力; (二)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年; (三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理,對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三
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      有下列情形之一的,不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員: (1)無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力; (2)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年; (3)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理,對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年; (4)擔(dān)任因違法被吊