工傷保險條例解釋：第六十條【應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加保險的用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任】(全文)
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時間： 2023-06-09 21:23:19
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工傷保險條例解釋：第六十條【應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加保險的用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任】
第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
【解釋】本條是關(guān)于應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加保險的用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任規(guī)定。
本條是對《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》的補(bǔ)充規(guī)定。《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》對用人單位未按規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，以及未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，規(guī)定由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》在執(zhí)行中，有相當(dāng)一部分用人單位應(yīng)當(dāng)參加社會保險但不參加社會保險，對這部分單位的職工是否享受工傷保險待遇，以及如何享受工傷保險待遇，《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》未作規(guī)定。針對執(zhí)行中的問題，條例作出補(bǔ)充規(guī)定。根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》和本條例的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，除依法給予相應(yīng)處罰外，用人單位未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，要由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險項目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付有關(guān)費(fèi)用。這樣規(guī)定，既是對未參保的用人單位的一種懲罰，又不使工傷職工因單位責(zé)任受到實際的利益損害，依法保證工傷職工按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受有關(guān)工傷保險待遇。
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參加工傷保險期間發(fā)生工傷的用人單位應(yīng)該按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。勞動者被診斷為職業(yè)病，但用人單位未依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由最終用人單位承擔(dān)；最終用人單位有證據(jù)證明職業(yè)病是由以前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由以前用人單位承擔(dān)。職工所在單位未參加工傷保險，可否申請工傷認(rèn)定《工傷保險條例》第2條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加，在此期間該單位職工受到事故傷害或患職業(yè)病的，可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定申請工傷認(rèn)定。需要說明的是，對于這些單位，申請工傷認(rèn)定的主體、提交的材料、受理機(jī)構(gòu)、受理條件以及認(rèn)定的程序等都應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。由于用人單位沒有參加工傷保險，如果職工被認(rèn)定為工傷，其應(yīng)該享受的各項工傷保險待遇由2023-07-04110人看過 -
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依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工如何處理?上海在線咨詢 2022-04-01依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！镜诹l】用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企 -
用人單應(yīng)依照條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加，怎么處理湖北在線咨詢 2022-06-27,可持身份證向用人單位所在地的人力資源和社會保障局查詢。若用人單位未依法繳納工傷保險，則職工在發(fā)生工傷事故時，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 -
《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)參加工傷保險的“用人單位”和“職工“甘肅在線咨詢 2023-06-12《工傷保險條例》第2條規(guī)定，“用人單位”是指中國境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶。中國境內(nèi)的各類企業(yè)，是指在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊的各類企業(yè)，以工商行政管理部門對企業(yè)登記注冊的類型為依據(jù)，分為內(nèi)資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)三大類。內(nèi)資企業(yè)包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、私營公司和其他企業(yè)；港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)分別包括合資經(jīng)營企業(yè) -
用人單位未參加工傷保險的法律責(zé)任（一）未按照規(guī)定參加工傷保險的甘肅在線咨詢 2022-04-16用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷
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單位未參加工傷保險職工發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任江蘇在線咨詢 2022-04-16根據(jù)工傷的等級而定。 根據(jù)《工傷保險條例》第六十條的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位對于參保和未參保職工的所負(fù)責(zé)任是一樣的，只不過責(zé)任承擔(dān)的方式不同，用人單位如果未承擔(dān)繳納工傷保險費(fèi)的責(zé)任，就要承擔(dān)受傷職工工傷待遇的全部責(zé)任，同時保證參
