久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

一般工傷骨折賠付多少,需要保留什么證據(jù)
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-10 10:00:30 176 人看過

​一、一般工傷骨折賠付多少,需要保留什么證據(jù)

如果工傷骨折的話,需要向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,再根據(jù)傷殘等級(jí)來享受工傷待遇。所以傷殘等級(jí)不同,賠付的金額也會(huì)不同。一般傷殘會(huì)分為十個(gè)等級(jí),最重的是一級(jí),最輕的是十級(jí)。

而被鑒定為一至四級(jí)傷殘的話,就會(huì)退出工作崗位了,不過會(huì)保留勞動(dòng)關(guān)系,并會(huì)支付一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼。

其中一次性傷殘補(bǔ)助金是按照一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資的標(biāo)準(zhǔn)來賠付的。

而傷殘津貼則會(huì)按照一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%的標(biāo)準(zhǔn)類進(jìn)行賠付。

五至十級(jí)傷殘也會(huì)給付一次性傷殘補(bǔ)助金。其中五級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

工傷骨折主要是勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如用工合同,工資表,簽到證據(jù)、證人證言、工作服裝包工頭的錄音,以及病歷醫(yī)療發(fā)票等,如有這些證據(jù),建議在事發(fā)之日起一年內(nèi)向單位所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

二、工傷的認(rèn)定

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交材料

(一)必備材料

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2、傷亡人員與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明(包括初次)或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

(二)相關(guān)材料

1、屬于履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料;

2、屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,用人單位出具因工外出的證明材料;

3、屬于機(jī)動(dòng)車交通事故的,提交公安行政部門出具的事故責(zé)任結(jié)論證明材料;

4、屬于從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的,提交相關(guān)部門出具的證明材料;

5、屬于因公、因戰(zhàn)負(fù)傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料;

6、委托他人申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交被委托人的身份證明;

7、其他特殊情況需提交的證明材料。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月27日 15:25
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多證人證言相關(guān)文章
  • 勞動(dòng)者被鑒定為一般工傷骨折賠付多少錢
    勞動(dòng)者被鑒定為一般工傷骨折,根據(jù)生活自理障礙賠付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%的生活護(hù)理費(fèi);停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;根據(jù)傷殘等級(jí)賠付傷殘津貼,比如五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%;其他。法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。一、工傷與公傷兩者的區(qū)別有哪些?1、定義不同:(1)工傷是指勞動(dòng)者
    2023-02-19
    71人看過
  • 骨折一般支付多少天誤工費(fèi)
    誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。【網(wǎng)友咨詢】骨折,住院30天,誤工準(zhǔn)則評(píng)定是90天,我的誤工費(fèi)是多少天啊【律師解答】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月?!度松頁p害賠償司法解釋》第二十條規(guī)定:誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)
    2023-04-21
    93人看過
  • 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般骨折了賠償多少
    一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般骨折了賠償多少工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、醫(yī)療費(fèi)。按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。2、伙食補(bǔ)助費(fèi)。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。3、交通、食宿費(fèi)。到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。4、護(hù)理費(fèi)。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。5、一次性傷殘補(bǔ)助金。一到十級(jí)傷殘分別為:27個(gè)月的本人工資;25個(gè)月的本人工資;23個(gè)月的本人工資;21個(gè)月的本人工資;18個(gè)月的本人工資;16個(gè)月的本人工資;13個(gè)月的本人工資;11個(gè)月的本人工資;9個(gè)月的本人工資;7個(gè)月的本人工資。6、傷殘津貼。一到六級(jí)傷殘分別為:本人工資的90%,本人工資的85%,本人工資的80%,本人工資的75%,本人工資的70%,本人工資的60%。7、一次性工
    2024-01-26
    120人看過
  • 跖骨骨折保險(xiǎn)公司一般賠多少
    跖骨骨折保險(xiǎn)公司一般保險(xiǎn)公司賠80%,具體需要根據(jù)保險(xiǎn)合同而定。保險(xiǎn)公司不給理賠,投訴方法有:1、找保險(xiǎn)公司投訴,直接撥打保險(xiǎn)公司客服熱線,跟人工坐席反饋保險(xiǎn)公司不理賠的情況,客服人員會(huì)將情況記錄如實(shí)反饋給公司,后續(xù)會(huì)有保險(xiǎn)公司專門的工作人員聯(lián)系的,解釋和說明不理賠的具體原因;2、若是不認(rèn)可保險(xiǎn)公司拒賠的理由,可以向保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)投訴,中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)是保險(xiǎn)業(yè)的自律機(jī)構(gòu),也可以受理投訴問題;3、可以向銀保監(jiān)會(huì)投訴,可以撥打銀保監(jiān)會(huì)熱線電話,跟工作人員反饋情況,或者是登錄銀保監(jiān)會(huì)官方網(wǎng)站寫投訴帖子,后續(xù)銀保監(jiān)會(huì)會(huì)給予答復(fù)的;4、如果有明確的證據(jù)表明保險(xiǎn)公司不理賠不合理,可以收集相關(guān)證據(jù)資料提交到法院進(jìn)行起訴,比如因人身保險(xiǎn)合同理賠糾紛的訴訟,直接在被保人住所所在地人民法院管轄,直接在當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟就可以了;5、保險(xiǎn)公司不理賠不被認(rèn)可的話,投保人可以申請(qǐng)仲裁,及時(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益。法律依據(jù):
    2023-08-09
    55人看過
  •  工傷骨折的賠付數(shù)額是多少?
    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
    工傷骨折的賠償金額會(huì)受到工傷鑒定和殘疾等級(jí)的影響。沒有勞動(dòng)合同屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,按工傷等級(jí)賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。工傷骨折的賠償金額會(huì)受到工傷鑒定和殘疾等級(jí)的影響。沒有勞動(dòng)合同屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,按工傷等級(jí)賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷鑒定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 工 傷 保 險(xiǎn) 的 賠 付 標(biāo) 準(zhǔn)江蘇省實(shí)施新的《工傷保險(xiǎn)條例》辦法,擴(kuò)大了保障對(duì)象和認(rèn)定范圍。企業(yè)和個(gè)體工商戶將被納入工傷保險(xiǎn)適用對(duì)象范圍。新辦法規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘時(shí),工傷保險(xiǎn)基金將支付一次性工
    2023-09-23
    172人看過
  • 農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?工傷骨折賠付多少?
    一、農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?(一)醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)(四)康復(fù)治療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(五)輔助器具費(fèi)各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。(六)停工留薪原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。(七)護(hù)理費(fèi)(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;(八)傷殘補(bǔ)助金二、工傷骨折賠付多少?1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:
    2023-03-27
    145人看過
  • 工人在工地出現(xiàn)工傷,骨折要賠付多少
    一、工人在工地出現(xiàn)工傷,骨折要賠付多少工傷骨折賠償款需根據(jù)傷殘級(jí)別以及身工資水平而定的,一般而言,工傷骨折都可獲得以下補(bǔ)償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。被評(píng)了傷殘有三項(xiàng)賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金?!豆kU(xiǎn)條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。二、胸骨骨折工傷能領(lǐng)多少工傷補(bǔ)助1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。2、勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同
    2024-02-05
    88人看過
  • 一般工傷骨折賠償流程是什么
    法律綜合知識(shí)
    一、一般工傷骨折賠償流程是什么先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后進(jìn)行工傷鑒定,之后確定工傷賠償。除了停工留薪工資之外,還可以主張醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金等。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷處理流程及理賠流程是什么1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、如果單位不申請(qǐng)的話,自己寫份工
    2024-01-29
    369人看過
  • 工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷骨折是怎么賠付
    勞動(dòng)者因工負(fù)傷導(dǎo)致骨折的,應(yīng)按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,在傷情穩(wěn)定或者停工留薪期滿后,去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。只有在具體的鑒定結(jié)論出來后,才能夠知道具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。傷殘等級(jí)不同,相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)也不同。工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)從我國工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)來看,身體任何部位骨折,愈后沒有功能障礙或者是輕度功能障礙的,一般評(píng)定為十級(jí)傷殘,有些部位的骨折,進(jìn)行內(nèi)固定或外固定手術(shù)后,一般可以評(píng)到九級(jí)傷殘。從工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)來看,一般十級(jí)傷殘賠償10W塊錢左右,九級(jí)傷殘能賠到15W左右,具體的賠償數(shù)額還要根據(jù)本人的工資數(shù)額、本人的年齡、單位所在地區(qū)和受傷的年份來決定,所以每個(gè)人的賠償數(shù)額不盡相同,甚至相差數(shù)倍。各省的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。法
    2023-08-05
    334人看過
  • 一般工傷骨折社保局賠付還是用人單位
    1、用人單位有繳納工傷保險(xiǎn):向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇;同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。2、用人單位未繳納工傷保險(xiǎn):由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇,勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、雇主責(zé)任險(xiǎn)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一、雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠需向投保單位申請(qǐng)并按合同約定領(lǐng)取賠償。該賠償受益人為公司,與員工無關(guān),公司可用該部分費(fèi)用支付員工工傷賠償待遇。二、投雇主責(zé)任險(xiǎn)并不影響員工的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償:醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi):前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:前提:解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。若用人單位有繳
    2023-06-26
    407人看過
  • 夠不成傷殘骨折一般賠多少錢
    法律綜合知識(shí)
    律師解答:根據(jù)具體情況判斷。1、一至四級(jí):(1)一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。(2)每月領(lǐng)取傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。2、五六級(jí):(1)一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。(2)保留勞動(dòng)關(guān)系的,由單位安排適當(dāng)工作直至退休;難以安排工作的,每月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。(3)若工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。3、七至十級(jí):(1)一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)
    2024-04-30
    355人看過
  • 一般腳骨工傷需要賠償什么
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    腳骨工傷會(huì)根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)(一)醫(yī)療費(fèi)1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。3、備注:用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、要求:住院期間。3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款4、備注:?jiǎn)挝粵]有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意
    2023-04-12
    391人看過
  • 60歲大腿骨折兩根肋骨骨折工傷賠償需要多少錢
    可按照工傷流程進(jìn)行計(jì)算,根據(jù)員工的傷情可初步判定為九級(jí)傷殘。1、工傷九級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。例如:?jiǎn)T工平均工資為2722元,那么一次性傷殘補(bǔ)助金為:24498元2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以為例,9級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為4個(gè)月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月的全省職工平均工資。4、法規(guī):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合
    2023-02-25
    500人看過
  • 一般把人撞骨折賠多少
    一、一般把人撞骨折賠多少1、被撞骨折賠了多少錢要根據(jù)患者的具體病情來進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)估,而且這種評(píng)估需要患者跟相應(yīng)的律師以及醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)來進(jìn)行綜合的評(píng)判。賠償主要涉及到患者的具體損傷部位因此,針對(duì)不同的病情,賠償?shù)臄?shù)額是有明顯差異的。2、法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條,受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。二、把人打骨折了要坐牢嗎把人打骨折了,涉及故意傷害罪,需要承擔(dān)刑事責(zé)任,也就是會(huì)坐牢。故意傷
    2023-04-20
    316人看過
換一批
#刑事證據(jù)
北京
律師推薦
    展開

    證人就是由于了解案件的真實(shí)情況,依法被人民法院傳喚作證的人。證人對(duì)案件事實(shí)所作的陳述為證人證言。 證人證言作為一種證據(jù),必須是證人親眼看到或親耳聽到的,臆想推測(cè)的、道聽途說的、未來預(yù)見的等等,都不能作為證人的證言。... 更多>

    #證人證言
    相關(guān)咨詢
    • 一般工傷骨折賠付多少腳后跟粉骨折
      福建在線咨詢 2022-05-28
      需要根據(jù)具體的案情來看,各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的,存在一定的地域差異。腳后跟粉碎性骨折有內(nèi)固定的可定為九級(jí)傷殘,沒有內(nèi)固定則可定為十級(jí)傷殘。在人身損害賠償費(fèi)用的計(jì)算上,我國制定的總原則是:具體損失采取“差額賠償”,抽象損失采取“定型化賠償”。
    • 工傷骨折一根肋骨骨折, 上一根肋骨骨折, 保險(xiǎn)公司能賠付多少錢
      廣西在線咨詢 2022-01-23
      傷殘等級(jí)以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定結(jié)果為準(zhǔn)。根據(jù)經(jīng)驗(yàn),您該情況有可能評(píng)上傷殘等級(jí)X級(jí)。您可以向用人單位主張相應(yīng)的工傷賠償,包括醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(解除勞動(dòng)關(guān)系才有)、停工留薪期工資等。我們團(tuán)隊(duì)每年辦理工傷賠償案件上千件,積累了大量的辦案經(jīng)驗(yàn),近期剛辦結(jié)幾件與您類似的案件,都成功獲得高額賠償款,有許多成功的案例,我們可以給予您成功案例的
    • 一般工傷骨折如何賠付什么時(shí)間賠
      海南在線咨詢 2023-07-20
      你可以看看 1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這個(gè)很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,一切都是白搭,如果單位不申請(qǐng)的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng); 2、如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 3、等傷情
    • 一般工傷骨折賠付多少?zèng)]有勞動(dòng)合同
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-04-19
      沒有勞動(dòng)合同,建議你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定,勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定下了,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定下了,再申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,鑒定結(jié)論出來,在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求工傷賠償,這個(gè)過程很漫長的。工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、精神撫慰金等。
    • 工地上受傷骨折賠償怎么賠償請(qǐng)問一般需要提供什么證據(jù)
      重慶在線咨詢 2022-04-07
      勞動(dòng)者受傷,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān),如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間,因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模撬愎摹?1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)