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簽了合同是不是就給交社保

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-04-03 20:42:32 349 人看過

社保是簽訂合同就要繳納。和單位簽訂勞動(dòng)合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。

一、62歲的人沒上保險(xiǎn)應(yīng)怎么辦

62歲單位沒上保險(xiǎn)可以根據(jù)用人單位未上保險(xiǎn)為由，提出補(bǔ)償，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保，如果用人單位不給勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門和社保部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。職工已經(jīng)到達(dá)退休年齡，單位如果繼續(xù)留用，可以簽訂協(xié)議，但是不能再繳納社會(huì)保險(xiǎn)，一切待遇，按照協(xié)議執(zhí)行。

二、員工要求不交社保是違法的嗎

員工要求不交社保是違法的。社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)，任何建立勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。依法繳納社保也是員工的責(zé)任和義務(wù)。作為在崗職工，依法繳納社保不僅僅是單位的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)也是員工的責(zé)任。按照社保法的規(guī)定，單位職工應(yīng)當(dāng)繳納社保，同時(shí)還有責(zé)任監(jiān)督用人單位為自己繳納社保，所以說，依法繳納社保是用人單位和員工共同的責(zé)任。

三、公司推后了，五險(xiǎn)一金怎么辦

用人單位給勞動(dòng)者繳納社保應(yīng)該是在建立勞動(dòng)關(guān)系后也就是用工之日起的30天內(nèi)進(jìn)行社保的繳納，也應(yīng)該在30天內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，參照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條和《勞動(dòng)合同法》第十條《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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移民的話社保是不是就白交了

嚴(yán)某在達(dá)到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個(gè)人賬戶予以保留，再次來中國就業(yè)的，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算；經(jīng)本人書面申請終止職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，也可以將其社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。理退休后，退休人員在國外，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以將其每月的退休金寄給參保人。而每年一次的領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證也可以在當(dāng)?shù)氐闹袊笫桂^進(jìn)行認(rèn)證之后寄送回國即可。一、人生病去世了社保會(huì)賠錢嗎根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)條例，可以分兩種情況來看：1、一種是參保人沒到領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡就去世了。尚未退休就已經(jīng)身故的，社保并沒有相應(yīng)的賠償。只是養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分及利息一次性退還給繼承人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；身故前的醫(yī)療費(fèi)用可以按規(guī)定報(bào)銷。帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。2，則是剛領(lǐng)幾個(gè)月，或者還沒領(lǐng)完養(yǎng)老金就去世的情況；還有參保人移居國外停止參保的情況。退休后

2023-06-28

475人看過
社保
是不是到了50歲公司就交不到社保了

沒有這樣的規(guī)定。用人單位這樣的操作是為了規(guī)避自身的責(zé)任，但是這種操作實(shí)際也是不合法的。勞動(dòng)者雖然達(dá)到了法定的退休年齡，但是只要沒有辦理退休，依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，就不能終止勞動(dòng)合同，用人單位仍然要為勞動(dòng)者繼續(xù)繳納社保，直到達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限，依法辦理退休為止。一、勞動(dòng)者年齡超過六十歲還屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎用人單位招用已達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者，如果其享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的話，雙方形成的用工關(guān)系按勞務(wù)關(guān)系處理。到退休年齡后享受退休待遇的人，具有生活保障，沒有必要再為其提供雙重社會(huì)保險(xiǎn)障。因此，在司法中，應(yīng)當(dāng)將他們認(rèn)定為不具有勞動(dòng)者的主體資格，不能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。二、到退休年齡離職公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎員工到退休年齡離職，分兩種情況：1、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡時(shí)尚不能依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，用人

2023-03-19

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法律綜合知識
社保是不是交滿180個(gè)月就行了

若您已成功繳納180個(gè)月份社會(huì)保障金，通常情況下可享有領(lǐng)取退休金的權(quán)益。這是因?yàn)?，按照相關(guān)法規(guī)，參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體在達(dá)到法定退休年齡之際，其累積繳費(fèi)年限需滿足15年方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。換言之，180個(gè)月份除以12個(gè)月份等于15年。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

2024-05-09

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繼續(xù)履行
房子在簽了合同是不是就可以不到期不交房了

房子簽了合同還沒過戶不可以違約不交房，違約不交房需承擔(dān)違約責(zé)任。房屋買賣合同依法成立生效后受法律保護(hù)，當(dāng)事人必須按照合同的約定全面履行約定的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同，隨意違約的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。房子合同備案了是不是就是業(yè)主的了不算。房子雖然在房管局備案，但沒有房產(chǎn)證仍然不算自己有房產(chǎn)，因?yàn)榉慨a(chǎn)證是唯一的產(chǎn)權(quán)證明；房子已經(jīng)在房產(chǎn)局備案，僅能說明該房子與你有一定的關(guān)系；有的已經(jīng)交款沒有房產(chǎn)證、有的同意贈(zèng)與沒有房產(chǎn)證，有的法律判決沒有房產(chǎn)證，但是沒有得到房產(chǎn)證之前，從法律的角度看仍然不算自己房屋產(chǎn)權(quán)?！睹穹ǖ洹返谖灏倭憔艞l當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行

2023-08-13

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法律綜合知識
社保不轉(zhuǎn)是不是就沒了

一、社保不轉(zhuǎn)是不是就沒了在尚未執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的前提下，參保者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益并未喪失，其社保賬戶內(nèi)的金額亦不會(huì)被強(qiáng)制清零；然而，如果存在社保費(fèi)用逾期未繳的情況，則該種情形應(yīng)視為社保關(guān)系暫處于中斷狀態(tài)，若在此期間未進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移，那么所在地社保機(jī)構(gòu)將對該賬戶予以暫時(shí)凍結(jié)，直至完成社保轉(zhuǎn)移手續(xù)后再行解凍?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第六十四條社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。除基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金與生育保險(xiǎn)基金合并建賬及核算外，其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算。社會(huì)保險(xiǎn)基金執(zhí)行國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)基金專款專用，任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國統(tǒng)籌，其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌，具體時(shí)間、步驟由國務(wù)院規(guī)定。二、社保不轉(zhuǎn)移有什么影響社保不轉(zhuǎn)移會(huì)影響當(dāng)事人繳費(fèi)年限的累計(jì)計(jì)算

2024-07-24

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社保
交社保是不是一定要簽勞動(dòng)合同

要看您公司和員工簽的合同是個(gè)人合同，還是集體合同。如果是集體合同，根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十四條：集體合同簽定后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。如果不備案，則不會(huì)生效，因此集體合同必須備案。如果是個(gè)人合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條：勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。也就是只要合同條款合法，經(jīng)過簽字或蓋章就能生效。去備案是非強(qiáng)制性的，是否備案不影響合同的效力。但是，勞動(dòng)合同備案屬于屬地管理，有些地方的勞動(dòng)局是有要求的，您最好向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局咨詢一下。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。簽了勞動(dòng)合同之后，公司一方繳納社保是義務(wù)，因此必須要繳納。一、社保的基本內(nèi)涵社會(huì)保險(xiǎn)（ＳｏｃｉａｌＩｎｓｕｒａｎｃｅ）是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)

2023-03-01

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社保
社保是簽訂合同就要繳納嗎

不是業(yè)主能簽物業(yè)合同嗎依據(jù)我國物業(yè)管理?xiàng)l例的規(guī)定，簽訂合同的時(shí)候合同的主體要有資格，而簽訂物業(yè)服務(wù)合同的中物業(yè)的所有權(quán)，也就是業(yè)主，所以為是業(yè)主是不能簽訂物業(yè)服務(wù)合同的。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國物業(yè)管理?xiàng)l例》第六條房屋的所有權(quán)人為業(yè)主。業(yè)主在物業(yè)管理活動(dòng)中，享有下列權(quán)利：(一)按照物業(yè)服務(wù)合同的約定，接受物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的服務(wù);(二)提議召開業(yè)主大會(huì)會(huì)議，并就物業(yè)管理的有關(guān)事項(xiàng)提出建議;(三)提出制定和修改管理規(guī)約、業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則的建議;(四)參加業(yè)主大會(huì)會(huì)議，行使投票權(quán);(五)選舉業(yè)主委員會(huì)委員，并享有被選舉權(quán);(六)監(jiān)督業(yè)主委員會(huì)的工作;(七)監(jiān)督物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行物業(yè)服務(wù)合同;(八)對物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地使用情況享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán);(九)監(jiān)督物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備專項(xiàng)維修資金(以下簡稱專項(xiàng)維修資金)的管理和使用;(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

2023-06-15

428人看過
社保
如果有社?？ㄊ遣皇蔷陀芯W(wǎng)簽勞動(dòng)合同

是有勞動(dòng)合同的，有社?？?，每月正常繳費(fèi)，此時(shí)不是網(wǎng)簽勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)合同。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動(dòng)合同，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。也就是說，是書面合同，由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。之后勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?！秳趧?dòng)合同法》第七十四條縣級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：(一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；(二)用人單位與勞動(dòng)

2023-03-26

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辭職
簽了終身合同是不是就不能辭職了

簽了終身合同可以隨時(shí)辭職。終身合同即無固定期限合同。簽訂了終身合同，并不等于勞動(dòng)者喪失了辭職權(quán)。勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商，達(dá)成一致解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者也可通過提前30天，向用人單位提交書面申請辭職。這與合同的的時(shí)間長短無關(guān)，法律保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)，同樣也保護(hù)勞動(dòng)者的辭職權(quán)。只要?jiǎng)趧?dòng)者履行的法定的辭職程序，即使是終身合同，也不需要承擔(dān)違約責(zé)任。一、離職公司不放人該怎么辦離職公司不放人，勞動(dòng)者只要按照法定程序解除勞動(dòng)合同的，到期就可以直接離職。勞動(dòng)者要離職的，如果公司不同意，那么要提前三十日以書面形式通知公司，在試用期內(nèi)提前三日通知，時(shí)間到期后，勞動(dòng)者就可以依法辦理離職手續(xù)，公司不得拒絕。根據(jù)我國法律規(guī)定，員工有辭職的權(quán)利，用人單位也有辭退的權(quán)利，其中員工辭職一般是提前一個(gè)月向用人單位提出申請，然后滿一個(gè)月就能辭職走人了，工資也會(huì)如期發(fā)放。辭職是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。

2023-03-11

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是不是辭職了社保就停了

社保離職后停繳會(huì)有影響。分別有以下影響：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)只要能夠繳納滿15年就可以在退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金，就算你沒有繳納滿15年后續(xù)也是可以一起補(bǔ)全。2、醫(yī)療保險(xiǎn)停繳這個(gè)期間是不能夠使用醫(yī)療保險(xiǎn)給你帶來的優(yōu)惠政策或者是補(bǔ)貼政策的，只有在你繼續(xù)繳納費(fèi)用的時(shí)候才能夠繼續(xù)享受這個(gè)待遇。并且因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)是需要連交的，你交的越久報(bào)銷比例才會(huì)越高。3、失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)金的話可能很少有人去申領(lǐng)因?yàn)檫@個(gè)過程十分的麻煩，能夠領(lǐng)到的錢也不多，還不如直接再找一份工作來得好。4、工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)的繳納要求沒有提到年限的問題，但停繳會(huì)導(dǎo)致無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。5、生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)的使用要求可是必須要交滿6個(gè)月以上，并且額度足夠。一、社保繳費(fèi)時(shí)間的規(guī)定根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是必須達(dá)到法定退休年齡；二是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)滿15年。需要說明的是，規(guī)定最低繳費(fèi)年限為15年，并不

2023-03-09

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是不是簽訂了合同必須交保險(xiǎn)

確立了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要補(bǔ)繳社保。如果是員工不愿意購買社保的話用人單位可以辭退或是以書面形式通知員工應(yīng)該購買社保，否則如果因不買社保而對公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān)。如果員工仍然不愿買社保，就讓員工寫一份承諾書。這樣的話，當(dāng)遇到社?；说臅r(shí)候，用人單位才能有充分的證據(jù)進(jìn)行解釋。另外，在遇到員工生病，工傷，生育的時(shí)候，用人單位可以以此來規(guī)避完全承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)。一、勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同工傷賠償有什么區(qū)別1、如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，成立了勞動(dòng)關(guān)系，或用人單位為勞動(dòng)者投保了工傷保險(xiǎn)的，則勞動(dòng)者可以申請工傷保險(xiǎn)待遇。依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，現(xiàn)在沒有正式與臨時(shí)工之分，只有合同期限的長短不同。所以，按照以前的說法，無論你是“臨時(shí)工”（與公司簽訂

2023-03-26

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社保
離職是不是當(dāng)月社保沒交就行了

辭職當(dāng)月的社保全部由個(gè)人繳納，即便當(dāng)月的工資是按工作天數(shù)計(jì)算，但是辭職當(dāng)月的社保全部由個(gè)人承當(dāng)。勞動(dòng)者離職后，個(gè)人沒有繳納社保的，社保出現(xiàn)中斷的，參保人將無法正常使用社?？?。一、個(gè)體戶社保和公司社保有什么區(qū)別？（1）保險(xiǎn)的險(xiǎn)種不同：這一點(diǎn)是個(gè)人繳納社保和單位繳納社保最明顯的區(qū)別了，因?yàn)閭€(gè)人繳納社保只可以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種，單位繳納的社保就比較廣泛了；它包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育險(xiǎn)這五個(gè)基本的險(xiǎn)種，因此單位繳納的社保和個(gè)人繳納的社保相比來說，單位繳納的社保提供的保障更多一些。（2）繳納的金額不同：如果說個(gè)人繳納社保，一般的情況下繳納的比例是20%，然后還要根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄べY以及社保部門提供的一些繳費(fèi)檔次，最低檔次為60%，最高的檔次為300%；但是單位繳納的社保就不一樣了，繳費(fèi)的比例一般是公司繳納一部分個(gè)人繳納一部分，養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位每個(gè)月繳納20%，個(gè)人繳

2023-04-10

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法律綜合知識
不簽合同就交首付是不合法的

若無簽訂房屋買賣合同而支付首付款，該行為在法律上實(shí)屬違規(guī)。然而，若是所購房產(chǎn)為二手住宅，那么在未簽訂合同卻先行支付首付款方面，便可能存在操作流程不當(dāng)?shù)膯栴}，這無疑觸犯了相關(guān)法規(guī)。因此，在進(jìn)行房屋交易時(shí)，買賣雙方應(yīng)首先簽署相應(yīng)的買賣合同，否則即便買方安然支付了首付款，其合法權(quán)益也將難以受到法律的充分保護(hù)。那么，在支付首付款之際未能順利簽訂合同是否合乎常理呢？答案顯然是否定的。然而，如若發(fā)生在繳納首付款之時(shí)無法簽訂合同這一情形，原因或許可歸結(jié)于以下三個(gè)方面：首先，部分房地產(chǎn)開發(fā)商尚未取得商品房預(yù)售許可證；其次是某些開發(fā)商缺乏必要的開發(fā)資質(zhì)；最后，還有可能是由于開發(fā)商因故被建設(shè)委員會(huì)暫停了網(wǎng)絡(luò)簽約服務(wù)。《中華人民共和國民法典》第六百三十三條出賣人分批交付標(biāo)的物的，出賣人對其中一批標(biāo)的物不交付或者交付不符合約定，致使該批標(biāo)的物不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，買受人可以就該批標(biāo)的物解除。出賣人不交付其中一批標(biāo)的

2024-08-10

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是不是簽了勞動(dòng)合同才給交五險(xiǎn)一金

在繳納五險(xiǎn)一金的過程中，必須簽訂勞動(dòng)合同。至于繳納五險(xiǎn)一金的相關(guān)方面，即用人單位與勞動(dòng)者之間是否具有勞動(dòng)關(guān)系，也須簽訂書面的勞動(dòng)合同。若已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，但未同時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同的話，則應(yīng)盡快于用工之日起一個(gè)月之內(nèi)簽署書面的勞動(dòng)合同。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

2024-05-04

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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

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