違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)屬于什么問題
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-11-26 10:33:34
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一、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)屬于什么問題
違反廉潔紀(jì)律。違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為，是指黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的黨員干部以及國有企業(yè)（公司）事業(yè)單位中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，違反黨和國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)的行為。
《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第九條
對于違犯黨的紀(jì)律的黨組織，上級黨組織應(yīng)當(dāng)責(zé)令其作出檢查或者進(jìn)行通報(bào)批評。對于嚴(yán)重違犯黨的紀(jì)律、本身又不能糾正的黨組織，上一級黨的委員會在查明核實(shí)后，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重的程度，可以予以：
（一）改組；
（二）解散。
二、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情形是什么
1．市級領(lǐng)導(dǎo)干部：配偶不得經(jīng)商辦企業(yè)，子女及其配偶不得在本市經(jīng)商辦企業(yè)；
2．正局職領(lǐng)導(dǎo)干部：配偶不得經(jīng)商辦企業(yè)，子女及其配偶可在遵守“四不規(guī)定”前提下經(jīng)商辦企業(yè)；
3．局級副職領(lǐng)導(dǎo)干部：配偶、子女及其配偶，可在遵守“四不規(guī)定”前提下經(jīng)商辦企業(yè)；
4．市委政法委、公檢法系統(tǒng)市管干部：配偶不得經(jīng)商辦企業(yè)，子女及其配偶可在遵守“四不規(guī)定”前提下經(jīng)商辦企業(yè)；
5．不得在領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)或者業(yè)務(wù)范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)，不得在領(lǐng)導(dǎo)干部曾經(jīng)擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的地區(qū)經(jīng)商辦企業(yè)；
6．不得與領(lǐng)導(dǎo)干部曾經(jīng)擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)開展經(jīng)營活動，不得從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動。
違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為，是指黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的黨員干部以及國有企業(yè)（公司）事業(yè)單位中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，違反黨和國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)的行為。
三、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)是什么意思
違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為，是指黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的黨員干部以及國有企業(yè)（公司）事業(yè)單位中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，違反黨和國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)的行為。中華人民共和國刑法的任務(wù)，是用刑罰同一切犯罪行為作斗爭，以保衛(wèi)國家安全，保衛(wèi)國家政權(quán)和社會主義制度，保護(hù)國有財(cái)產(chǎn)和勞動群眾集體所有的財(cái)產(chǎn)，保護(hù)公民私人所有的財(cái)產(chǎn)，保護(hù)公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利，維護(hù)社會秩序、經(jīng)濟(jì)秩序，保障社會主義建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行。
《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第九條
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在《刑法》中，并沒有明確的罪名對應(yīng)公職人員經(jīng)商的行為，也就是說，根據(jù)罪刑法定原則，公職人員如果只是單純從事營利活動，并沒有利用自己的職務(wù)便利，不侵犯公職人員職務(wù)行為的廉潔性，是不構(gòu)成犯罪的。但這種行為構(gòu)成違紀(jì)甚至違法，應(yīng)受到黨紀(jì)或者政務(wù)處分。一、行賄罪構(gòu)成要件是什么行賄罪的構(gòu)成要件如下：1、侵犯的客體是國家機(jī)關(guān)的正常管理和公職人員的職務(wù)行為的不可收買性；2、在客觀方面表現(xiàn)為為謀取不正當(dāng)利益，給予國家工作人員、集體經(jīng)濟(jì)組織工作人員或者其他從事公務(wù)的人員以財(cái)物的行為；3、犯罪主體是一般主體；4、主觀方面表現(xiàn)為故意。二、適用于什么對違法的公職人員給予政務(wù)處分的活動適用《公職人員政務(wù)處分法》對公職人員給予政務(wù)處分活動。公職人員是指下列人員：（一）中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民代表大會及其常務(wù)委員會機(jī)關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會2023-04-02292人看過 -
法律綜合知識一、經(jīng)商違規(guī)企業(yè)處理方法違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的所得，應(yīng)當(dāng)依規(guī)依紀(jì)依法予以收繳、責(zé)令退賠或者登記上交。若是對經(jīng)認(rèn)定不屬于違規(guī)違紀(jì)違法所得的，應(yīng)當(dāng)在案件審結(jié)后依規(guī)依紀(jì)依法予以返還，并辦理簽收手續(xù)。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》第五十八條對被審查調(diào)查人違規(guī)違紀(jì)違法所得財(cái)物，應(yīng)當(dāng)依規(guī)依紀(jì)依法予以收繳、責(zé)令退賠或者登記上交。對涉嫌職務(wù)犯罪所得財(cái)物，應(yīng)當(dāng)隨案移送司法機(jī)關(guān)。對經(jīng)認(rèn)定不屬于違規(guī)違紀(jì)違法所得的，應(yīng)當(dāng)在案件審結(jié)后依規(guī)依紀(jì)依法予以返還，并辦理簽收手續(xù)。二、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情形1．市級領(lǐng)導(dǎo)干部：配偶不得經(jīng)商辦企業(yè)，子女及其配偶不得在本市經(jīng)商辦企業(yè)；2．正局職領(lǐng)導(dǎo)干部：配偶不得經(jīng)商辦企業(yè)，子女及其配偶可在遵守四不規(guī)定前提下經(jīng)商辦企業(yè)；3．局級副職領(lǐng)導(dǎo)干部：配偶、子女及其配偶，可在遵守四不規(guī)定前提下經(jīng)商辦企業(yè)；4．市委政法委、公檢法系統(tǒng)市管干部：配偶不得經(jīng)商辦企業(yè)，子女及其配偶可在遵守四不規(guī)定前2023-08-23150人看過 -
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外商投資企業(yè)一、事業(yè)工作人員經(jīng)商辦企業(yè)違反了什么事業(yè)工作人員經(jīng)商辦企業(yè)違反了我國的禁止公職人員經(jīng)商辦企業(yè)行為的相關(guān)規(guī)定。公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或其他營利性組織中兼任職務(wù)。禁止私自從事營利性活動。不準(zhǔn)有下列行為：（一）個(gè)人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)；（二）違反規(guī)定擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券；（三）違反規(guī)定買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資；（四）個(gè)人在國（境）外注冊公司或者投資入股；（五）違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會團(tuán)體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；（六）離職或者退休后三年內(nèi)，接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。二、禁止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從事或者參與下列營利性活動：（一）個(gè)人獨(dú)資或者與他人合資、合伙經(jīng)辦商業(yè)或者其他企業(yè)；（二）以特定關(guān)系人或他人名義入股的形式經(jīng)商2023-03-10250人看過 -
在實(shí)施經(jīng)營者年薪制工作中，如何給企業(yè)家定價(jià)是個(gè)關(guān)鍵的問題，又是一個(gè)相當(dāng)困難的問題。我們知道，薪資分配辦法一共有三個(gè)體系：第一個(gè)是崗位（職務(wù)）體系。在這個(gè)體系中薪資等級是依崗位（職務(wù)）等級來決定的。至于怎么到崗到職就不全是薪資分配的事了?，F(xiàn)在企業(yè)中施行的崗位技能工資制、崗位薪點(diǎn)工資制等和以前各地試行的國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制大都屬于這個(gè)體系。按這種辦法給進(jìn)入市場的企業(yè)家定價(jià)是不合適的，有很多矛盾根本無法解決，如點(diǎn)數(shù)關(guān)系問題、企業(yè)效益與經(jīng)營者收入關(guān)系問題等。第二個(gè)是自然人體系。根據(jù)自然人的基本素質(zhì)差異（即潛在勞動能力）決定人的分配差異。日本的年功序列工資制、我國過去的八級等級工資制等都是屬于這個(gè)體系?，F(xiàn)在很多企業(yè)，特別是非國有企業(yè)的工資制度中，考慮自然人素質(zhì)差異的因素就很多，比如一個(gè)博士生和一個(gè)高中畢業(yè)生同到一個(gè)企業(yè)中去，工資就大不一樣。這個(gè)體系與人力資本理論有很多相近的地方，依據(jù)的是投入產(chǎn)出理論2023-06-0569人看過 -
一、承包經(jīng)營后的企業(yè)債務(wù)責(zé)任歸屬問題承包經(jīng)營后的企業(yè)債務(wù)責(zé)任歸屬問題為：通常承包租賃合同會約定，該期間內(nèi)發(fā)生的債權(quán)債務(wù)由承包人（或租賃人）負(fù)責(zé)，但以企業(yè)名義對外形成的債權(quán)債務(wù)最終應(yīng)由企業(yè)負(fù)責(zé)，也就是說，承包租賃合同的約定只在合同當(dāng)事人之間發(fā)生效力，得不得對抗第三人。企業(yè)對外承擔(dān)債務(wù)后，有權(quán)依照合同約定向承包人（或租賃人）追償。在公司承包經(jīng)營模式下，承包人往往以發(fā)包公司的名義對外開展經(jīng)營活動，創(chuàng)設(shè)債權(quán)債務(wù)關(guān)系。公司與承包人之間的合同關(guān)系屬于公司內(nèi)部關(guān)系、公司與債權(quán)人之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系屬于公司外部關(guān)系。作為一般法律原則，公司仍應(yīng)對自己債務(wù)負(fù)責(zé)。換言之，在對外關(guān)系中，債權(quán)人有權(quán)直接追究發(fā)包公司的民事責(zé)任。但是，在對內(nèi)關(guān)系中，發(fā)包公司在承擔(dān)債務(wù)清償責(zé)任之后，有權(quán)向承包人追償。二、企業(yè)承包合同糾紛的訴訟時(shí)效企業(yè)承包合同糾紛的訴訟時(shí)效是3年。《民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效2023-09-01267人看過
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一、處理違規(guī)經(jīng)商企業(yè)的法律規(guī)定處理違規(guī)經(jīng)商企業(yè)的法律規(guī)定：《刑法》第二百二十五條【非法經(jīng)營罪】違反國家規(guī)定，有下列非法經(jīng)營行為之一，擾亂市場秩序，情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)：（一）未經(jīng)許可經(jīng)營法律、行政法規(guī)規(guī)定的專營、專賣物品或者其他限制買賣的物品的；（二）買賣進(jìn)出口許可證、進(jìn)出口原產(chǎn)地證明以及其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營許可證或者批準(zhǔn)文件的；（三）未經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準(zhǔn)非法經(jīng)營證券、期貨、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的，或者非法從事資金支付結(jié)算業(yè)務(wù)的；（四）其他嚴(yán)重?cái)_亂市場秩序的非法經(jīng)營行為。二、非法經(jīng)營罪可以不坐牢嗎非法經(jīng)營罪可以不坐牢。只要條件符合可以緩刑?！吨腥A人民共和國刑法》第七十二條【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以2023-10-2267人看過 -
需要看公司單方面降薪是否符合法律規(guī)定、符合則合法，不符合則不合法。實(shí)踐中，公司只能在以下情形中對員工降薪：1、員工違反公司紀(jì)律員工違反公司勞動紀(jì)律，公司可以按照制度規(guī)定進(jìn)行處罰降薪。2、員工無法勝任工作公司新入職員工，在試用期內(nèi)被證明不勝任工作崗位，經(jīng)過培訓(xùn)后還是不勝任工作，那便可通過降低崗位工作內(nèi)容、減少工作內(nèi)容等進(jìn)行降薪3、依具體調(diào)崗降薪由于工作需要，對員工調(diào)整崗位工作，因?yàn)閸徫粌r(jià)值不同而導(dǎo)致薪酬的自然降低。4、績效考核降薪員工月度績效考核連續(xù)3個(gè)月不達(dá)標(biāo)，并且符合公司薪酬管理規(guī)定之條件，對其工資待遇進(jìn)行降級，從而導(dǎo)致其薪酬的降低。5、公司經(jīng)濟(jì)陷入困難由于公司經(jīng)營困難，入不敷出，為了降低用工成本渡過危機(jī)，而在公司進(jìn)行全員性的降薪。因此，按照上面的情況，公司可以在發(fā)生經(jīng)濟(jì)困難的時(shí)候，給員工進(jìn)行降薪，這是合理的。一、公司降薪員工不同意怎么辦遇到調(diào)崗降薪后，根據(jù)實(shí)際情況解決。要先看崗位是否合2023-03-20255人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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如果企業(yè)出了問題企業(yè)經(jīng)營管理屬于完全追索嗎安徽在線咨詢 2022-06-17有限追索權(quán) 追索是指在借款人未按期償還債務(wù)時(shí)，貸款人要求借款人以除抵押資產(chǎn)以外的其他資產(chǎn)償還債務(wù)的權(quán)利。 有限追索權(quán)指的是債務(wù)人無法償還銀行貸款時(shí)，銀行只能就項(xiàng)目的現(xiàn)金流量和資產(chǎn)對債務(wù)人進(jìn)行追索。關(guān)于經(jīng)營管理屬于完全追索的問題，其特點(diǎn)在于：主辦者的追索權(quán)是有限的，也就是說主辦人僅以投入到項(xiàng)目中的資產(chǎn)為限，不能要求項(xiàng)目主辦者承擔(dān)項(xiàng)目舉債的全部責(zé)任，貸款人對項(xiàng)目主辦者沒有完全的追索權(quán)。 -
違規(guī)苛扣績效工資屬于什么問題上海在線咨詢 2022-07-24勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位不得非法對勞動者進(jìn)行罰款，用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為，企業(yè)以罰款條數(shù)來扣績效工資是不合法的，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?？冃ЧべY按照銷售利潤制定任務(wù)，按完成比例發(fā)放績效工資是合法的。如果任務(wù)完成沒有按照績效規(guī)定發(fā)放績效工資，未實(shí)現(xiàn)承諾，就算是扣工資，但 -
關(guān)于企事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助問題江蘇在線咨詢 2022-11-15對遺屬的補(bǔ)助政策：員工因工死亡的，可以賠償給其近親屬喪葬補(bǔ)助金，為該地區(qū)六個(gè)月的平均工資；撫恤金，為職工本人工資的一定比例；一次性工傷補(bǔ)助金，為人居可支配收入的20倍等。 -
關(guān)于商洛微小企業(yè)征收的問題福建在線咨詢 2023-12-12微小企業(yè)拆遷是征地拆遷活動中比較復(fù)雜的情形，補(bǔ)償內(nèi)容主要包括以下幾方面： 1、企業(yè)未到期的土地使用權(quán)的補(bǔ)償，國有出讓土地應(yīng)按照市場基準(zhǔn)價(jià)評估補(bǔ)償。 2、自建的廠房、員工宿舍、倉庫的，應(yīng)當(dāng)對其自建物進(jìn)行評估補(bǔ)償；租賃廠房的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償租金損失。 3、房屋裝修及附屬設(shè)施的補(bǔ)償，包括不可遷移的水、電等附屬設(shè)施，應(yīng)當(dāng)結(jié)合裝修或建造成本，使用年限等因素進(jìn)行評估補(bǔ)償。 4、設(shè)備重置與搬遷的補(bǔ)償，對于無法搬走的設(shè)備 -
經(jīng)營管理屬于什么企業(yè)類型浙江在線咨詢 2022-08-11個(gè)體工商戶是個(gè)體工商業(yè)經(jīng)濟(jì)在法律上的表現(xiàn)，其具有以下特征： 1．個(gè)體工商戶是從事工商業(yè)經(jīng)營的自然人或家庭。自然人或以個(gè)人為單位，或以家庭為單位從事工商業(yè)經(jīng)營，均為個(gè)體工商戶。根據(jù)法律有關(guān)政策，可以申請個(gè)體工商戶經(jīng)營的主要是城鎮(zhèn)待業(yè)青年、社會閑散人員和農(nóng)村村民。此外，國家機(jī)關(guān)干部、企事業(yè)單位職工，不能申請從事個(gè)體工商業(yè)經(jīng)營。 2．自然人從事個(gè)體工商業(yè)經(jīng)營必須依法核準(zhǔn)登記。個(gè)體工商戶的登記機(jī)關(guān)是縣以上
